桂林職場(chǎng)問答

  • 有沒有桂林懂法的朋友,公司拖欠工資多久可以要求賠償?

    13*******24
    2022-04-27
    3個(gè)回答
    36人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 19*******28 2022-04-27
    《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?!?br />
    根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額發(fā)放,發(fā)放的周期為一個(gè)月。對(duì)超過一個(gè)月未發(fā)放的,可以以未及時(shí)發(fā)放為由提起仲裁并主張經(jīng)濟(jì)賠償金。
  • 19*******61 2022-04-27
    1、原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    2、《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定:“用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:

    (1)未依照勞動(dòng)合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

    (2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

    (3)安排加班不支付加班費(fèi)的;

    (4)解除、終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹!?/div>
  • 13*******55 2022-04-27
    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額發(fā)放,發(fā)放的周期為一個(gè)月。對(duì)超過一個(gè)月未發(fā)放的,可以以未及時(shí)發(fā)放為由提起仲裁并主張經(jīng)濟(jì)賠償金。

    若用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可通過如下方式維權(quán):

    1、勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商;

    2、勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門投訴;

    3、勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令;

    4、勞動(dòng)者可提起勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付拖欠的工資報(bào)酬及相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    勞動(dòng)者雖然有多種渠道維權(quán),但筆者建議勞動(dòng)者先與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成可直接提起勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付拖欠的工資報(bào)酬及相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

熱門問答

桂林最新招聘信息

旅游電商客服 4000-8000元

桂林-象山區(qū)-火車站 1人

桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司

倉(cāng)庫(kù)管理員 4000-5000元

五險(xiǎn) 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人

桂林凱文彼德科技有限公司

無人機(jī)飛手技術(shù)員 3000-8000元

五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐

桂林-七星區(qū) 3人

廣西航御科技有限公司

銷售導(dǎo)購(gòu)員 3000-10000元

崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人

青禾美邦名翼?A家家居(秀峰區(qū)名翼家具商行)

電商運(yùn)營(yíng)助理 3000-5000元

五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-象山區(qū)-火車站 2人

桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司

視頻剪輯 4000-6000元

桂林-疊彩區(qū) 1人

桂林市力源連鎖超市有限公司

直播運(yùn)營(yíng) 3000-6000元

崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物

桂林-七星區(qū)-施家園 1人

廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司

司機(jī)崗 4000-5500元·17薪

桂林-象山區(qū)-雁翎苑 1人

桂林市軒翎城市配送有限公司

導(dǎo)游 3000元

接受畢業(yè)生

桂林-象山區(qū)-火車站 1人

桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司

出納 3000-4000元

五險(xiǎn) 崗位晉升

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人

廣西云辰投資集團(tuán)有限公司

后廚雜工 2800-3500元

五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-七星區(qū)-七星花園 10人

桂林市七星區(qū)泰食餐飲店

縣級(jí)經(jīng)理 15000-30000元

五險(xiǎn) 崗位晉升 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-靈川縣 14人

四川阿莫鋒藥業(yè)有限公司

策劃專員 5000-6000元

五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人

桂林匯榮物業(yè)服務(wù)有限公司

美食藝術(shù)家 3000-4000元

五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-七星區(qū)-七星花園 10人

桂林市七星區(qū)泰食餐飲店

市政項(xiàng)目工程師 5000-8000元

五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升

桂林-疊彩區(qū) 1人

桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司

旅游定制師 4000-9000元

桂林-象山區(qū)-火車站 10人

桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司

市區(qū)短期工(1個(gè)月) 4500-5000元

工作餐 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 50人

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司招聘部

市場(chǎng)專員 3000-4500元

五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)

桂林-靈川縣-八里街 1人

桂林和昌汽車服務(wù)有限公司

渠道區(qū)域經(jīng)理 5000-12000元

五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升

桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人

南寧五鼎科技有限公司桂林分公司

自動(dòng)化操作工普工 3700-5000元

五險(xiǎn) 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng)

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20人

桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP