桂林職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
大家都在搜索: 保安 司機(jī) 會(huì)計(jì) 電工 財(cái)務(wù) 雙休 出納 文員 廚師 普工 保潔 倉(cāng)庫(kù) 臨時(shí)工 客服 倉(cāng)管 銷售 叉車 倉(cāng)庫(kù)管理員 物業(yè) 行政
-
述職報(bào)告怎么寫?在桂林有模板嗎?
13*******08 2022-04-29 3個(gè)回答 121人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******83 2022-04-29首先,「人無我有」的工作是亮點(diǎn),參與性的工作不作重點(diǎn); 其次,成績(jī)突出的工作是亮點(diǎn),一般完成任務(wù)的不作重點(diǎn); 最后,別人不了解的工作是亮點(diǎn),全員都參與的工作不作重點(diǎn)。 另外,一定要注意,千篇一律的東西不要寫。 比如,在寫理論學(xué)習(xí)部分,大多數(shù)人都會(huì)寫:自覺學(xué)習(xí)馬克思主義,用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,刻苦改造人生觀、價(jià)值觀。 與其這樣,還不如寫:今年對(duì)政治理論學(xué)習(xí)比以往重視,從 3 月份開始,有計(jì)劃地讀了三本書,收獲比較大。
-
13*******60 2022-04-29述職報(bào)告的寫作要求 1. 內(nèi)容真實(shí) 真實(shí),是述職報(bào)告的第一要求,切忌無中生有、編造數(shù)字、任意拔高。述職就像給自己畫像,你畫的要像自己,大家才會(huì)覺得可信,你的述職才有可能達(dá)到效果。 而且,無論是對(duì)上還是對(duì)下,在述職前,領(lǐng)導(dǎo)和群眾都會(huì)對(duì)你有一個(gè)預(yù)先判斷。如果你的述職跟這個(gè)預(yù)先判斷反差過大,就不能得到認(rèn)可。 所以,好的述職報(bào)告,就是在聽者的預(yù)先判斷內(nèi),提供一些打破常規(guī)思維慣性的新的東西,顛覆領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象。 比如,領(lǐng)導(dǎo)本來認(rèn)為,你取得的成就輕而易舉,聽后覺得,你為此付出了不為人知的努力和犧牲。原先對(duì)你的做法有一些誤解,聽后多了一些理解和愧疚。 這是最好的組織真實(shí)材料的方向。
-
13*******11 2022-04-29述職是職務(wù)晉升、評(píng)選先進(jìn)的一個(gè)重要指標(biāo)。但述職報(bào)告并不等同于工作總結(jié),除了內(nèi)容真實(shí),還要做到層次分明、亮點(diǎn)突出。寫好了,會(huì)更直接地獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和賞識(shí);寫不好,領(lǐng)導(dǎo)則會(huì)認(rèn)為你工作能力有問題。 所以說,述職報(bào)告的水平,直接關(guān)系到你的個(gè)人利益。 很多人會(huì)把述職報(bào)告和工作總結(jié)搞混淆,比如,一個(gè)處長(zhǎng)的述職報(bào)告,要講的是「自己是怎么當(dāng)處長(zhǎng)的」,而不是「全處的工作是怎么干的」。如果把單位比作「舞臺(tái)」,你要報(bào)告的,不是這出「大戲」是怎么唱的,而是你這個(gè)角色是怎么演的。 所以,述職報(bào)告,千萬不能寫成工作總結(jié)。你要懂得,如何把單位的工作內(nèi)容,轉(zhuǎn)化成個(gè)人的履職內(nèi)容。 下面具體講講怎樣寫述職報(bào)告。
相似問題
-
13*******58 2022-04-29
-
13*******94 2022-04-28
-
13*******02 2022-04-28
-
13*******87 2022-04-28
-
19*******96 2022-04-28
桂林相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
問答分類
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡(jiǎn)歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
1
請(qǐng)問派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)調(diào)回桂林本部的幾率大嗎?
3個(gè)回答 9850人關(guān)注 -
2
國(guó)企和外企哪個(gè)比較難進(jìn)?學(xué)歷要求是多高?
3個(gè)回答 13203人關(guān)注 -
33個(gè)回答 3737人關(guān)注
-
43個(gè)回答 6425人關(guān)注
-
53個(gè)回答 2095人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
電商運(yùn)營(yíng)助理 3000-5000元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-象山區(qū)-火車站 2人
-
策劃專員 5000-6000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人
-
倉(cāng)庫(kù)管理員 4000-5000元
五險(xiǎn) 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
視頻剪輯 4000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人
-
后廚雜工 2800-3500元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-七星花園 10人
-
市政項(xiàng)目工程師 5000-8000元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-疊彩區(qū) 1人
-
市區(qū)短期工(1個(gè)月) 4500-5000元
工作餐 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 50人
-
無人機(jī)飛手技術(shù)員 3000-8000元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐
桂林-七星區(qū) 3人
-
銷售導(dǎo)購(gòu)員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
-
司機(jī)崗 4000-5500元·17薪
桂林-象山區(qū)-雁翎苑 1人
-
導(dǎo)游 3000元
接受畢業(yè)生
桂林-象山區(qū)-火車站 1人
-
縣級(jí)經(jīng)理 15000-30000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣 14人
-
渠道區(qū)域經(jīng)理 5000-12000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人
-
美食藝術(shù)家 3000-4000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-七星花園 10人
-
旅游定制師 4000-9000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人
-
旅游電商客服 4000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人
-
出納 3000-4000元
五險(xiǎn) 崗位晉升
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人
-
市場(chǎng)專員 3000-4500元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)
桂林-靈川縣-八里街 1人
-
直播運(yùn)營(yíng) 3000-6000元
崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-施家園 1人
-
自動(dòng)化操作工普工 3700-5000元
五險(xiǎn) 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng)
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20人