桂林職場(chǎng)問答
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在桂林應(yīng)屆畢業(yè)生一定要參加2024的校招嗎?在社招中找到的工作會(huì)比校招差嗎?
13*******72 2022-07-02 3個(gè)回答 223人關(guān)注
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18*******63 2022-07-02作者:搬磚的胖腦斧
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現(xiàn)在其實(shí)已經(jīng)進(jìn)入了秋招提前批的階段,而提前批是各大公司對(duì)于「優(yōu)秀畢業(yè)生」的定向招募活動(dòng)。公司希望通過更早開啟一些崗位的招錄來爭(zhēng)取到優(yōu)秀應(yīng)屆同學(xué)的加入。對(duì)于提前批來說,比較省心力的點(diǎn)在于所有崗位都無(wú)需筆試的篩選,可以直接進(jìn)入面試的環(huán)節(jié)。此外,在提前批里也非常容易產(chǎn)出 Special Offer。設(shè)想一下,如果你在暑期的提前批里就已經(jīng)鎖定勝局,那么接下來就可以踏踏實(shí)實(shí)的度過一整個(gè)新學(xué)年了。獲得第一手招聘資訊是成功找到好工作的第一步。如果你連哪些公司已經(jīng)放出提前批都不知道,還怎么去競(jìng)爭(zhēng)?難道要等到知名企業(yè)的網(wǎng)申都結(jié)束了,你才后知后覺嗎?正好,這里有一份最新校招&實(shí)習(xí)崗位匯總,還是實(shí)時(shí)更新的,各行各業(yè)都有,詳細(xì)標(biāo)注了申請(qǐng)開始結(jié)束的DDL -
15*******53 2022-07-02校招需要耗費(fèi)企業(yè)很多精力,也要消耗很多資源,甚至很多大公司是把校招外包給別人當(dāng)成一個(gè)項(xiàng)目在做的,所以校招的公司一般都是大公司,有底子有實(shí)力,穩(wěn)定性相對(duì)OK。而社招就魚龍混雜,也見過還沒入職結(jié)果公司黃了情況,穩(wěn)定性無(wú)法保證。接下來,我就從招聘方的角度,和大家詳細(xì)地談?wù)剳?yīng)屆生如何準(zhǔn)備23屆校招。校招時(shí)間線一個(gè)完整的校招周期會(huì)從22年春季(大三下)持續(xù)到23年春季(大四下),分5個(gè)大階段:暑假實(shí)習(xí)、提前批、秋招正式批、秋招補(bǔ)錄、春招補(bǔ)錄。
作者:搬磚的胖腦斧
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13*******49 2022-07-02相信也能看得出來,校招時(shí)企業(yè)更看重的是學(xué)生的綜合素質(zhì),至于有沒有經(jīng)驗(yàn)無(wú)所謂,所以招人的門檻相對(duì)松,和你競(jìng)爭(zhēng)的是同樣沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生,比起社招更具公平性。而社招就看重經(jīng)歷+專業(yè)業(yè)務(wù)能力。比起有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士,當(dāng)然不會(huì)選一個(gè)什么也不會(huì)還要培訓(xùn)的應(yīng)屆生。除此之外,校招的優(yōu)點(diǎn)還有:校招企業(yè)都是因?yàn)閷W(xué)校的合作關(guān)系,所以企業(yè)愿意接納,正常情況下只要面試表現(xiàn)良好,拿到Offer問題不大,而社招走后門的,hr不當(dāng)人等情況太多了,風(fēng)險(xiǎn)更大;很多校招企業(yè)已經(jīng)連續(xù)多年在大學(xué)里招人,所以從輔導(dǎo)員學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐處能及時(shí)快速打聽到相關(guān)情報(bào),準(zhǔn)確性也比較高,一是能避開喜歡毀約的黑心企業(yè),二來能及時(shí)獲取最新崗位放出的信息,快速占坑;
作者:搬磚的胖腦斧
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五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
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五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
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