桂林職場(chǎng)問答

  • 新到一個(gè)桂林的公司做稅務(wù)經(jīng)理,且該公司之前沒有獨(dú)立的稅務(wù)部。應(yīng)該如何著手開展工作,大家有沒有什么想法?

    13*******05
    2022-07-26
    3個(gè)回答
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  • 13*******24 2022-07-26
    首先自我介紹一下,我是柴米,從事財(cái)務(wù)工作18年,從一名實(shí)習(xí)生、到會(huì)計(jì)主辦、到ERP財(cái)務(wù)主管、到財(cái)務(wù)部經(jīng)理。在我職業(yè)生涯的第13個(gè)年頭,我擔(dān)任了家大集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)。我也一路考試,從助理會(huì)計(jì)師、到中級(jí)會(huì)計(jì)師、到高級(jí)會(huì)計(jì)師。我的薪酬也從700元的月薪逐步增長(zhǎng)到百萬年薪。 有專家預(yù)測(cè),將來中國(guó)需要1000萬個(gè)稅務(wù)經(jīng)理,有很多人表示很認(rèn)同這句話!全中國(guó)財(cái)務(wù)人員2000多萬,未來在市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)能力的有一半以上是精通稅務(wù)的,即懂會(huì)計(jì)又精通稅務(wù)。 為什么說將來中國(guó)需要1000萬個(gè)稅務(wù)經(jīng)理呢? 一是所有企業(yè)都面臨前所未有的稅收監(jiān)管壓力 稅務(wù)經(jīng)理不僅幫助企業(yè)防范稅收風(fēng)險(xiǎn),還能實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅負(fù)最優(yōu)。 二是數(shù)字化變革倒逼財(cái)務(wù)人員向稅務(wù)管理職能轉(zhuǎn)型升級(jí) 可以預(yù)見,財(cái)務(wù)管理信息化、電子發(fā)票和“以數(shù)治稅”這三項(xiàng)改革將徹底改變企業(yè)財(cái)務(wù)部門的組織架構(gòu)。 稅收合規(guī),國(guó)家留給企業(yè)的時(shí)間不多了。
  • 13*******45 2022-07-26
    謝邀,一般來說,兩種劃分方式,一種是按照Legal entity分工;另一種是按照流轉(zhuǎn)稅和所得稅分工;可以看一下之前財(cái)務(wù)部是怎么設(shè)置的。 團(tuán)隊(duì)分好之后,可以做一下稅務(wù)healthcheck,這樣就能了解公司原來稅務(wù)的整體情況和問題點(diǎn),然后有針對(duì)的開展工作。
    首先你找到會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)了解公司具體情況,明白公司經(jīng)營(yíng)什么,生產(chǎn)還是貿(mào)易,存在什么需要申報(bào)的稅種,有沒有出口業(yè)務(wù)。諸如此類逐一列出來。然后照著來分配工作。
  • 13*******39 2022-07-26
    首先要明確,稅務(wù)部必須抓在手里的工作:發(fā)票、稅費(fèi)申報(bào)、稅務(wù)外聯(lián)、稅務(wù)合規(guī)。 其次,根據(jù)工作需求設(shè)立崗位:發(fā)票管理崗,報(bào)稅員,稅務(wù)合規(guī)崗。 再次,明確各崗位職責(zé)。發(fā)票管理,增值稅銷項(xiàng)、進(jìn)項(xiàng)發(fā)票管理,也就是開票跟認(rèn)證,以及其他跟票有關(guān)的事情。報(bào)稅員,各項(xiàng)稅費(fèi)計(jì)算、申報(bào),稅費(fèi)資料整理、歸檔等。稅務(wù)合規(guī)崗,個(gè)人能力要求強(qiáng)一些,需要對(duì)公司業(yè)務(wù)在稅務(wù)財(cái)務(wù)上的合規(guī)性有判斷能力,有能力完成財(cái)務(wù)稅務(wù)各項(xiàng)流程的建設(shè),熟悉財(cái)稅法規(guī),定期對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行稅務(wù)知識(shí)培訓(xùn)稅務(wù)外聯(lián)也就是跟稅局的溝通,這個(gè)看個(gè)人能力,可以由報(bào)稅員或者合規(guī)崗兼職,不必單獨(dú)設(shè)立崗位。 最后,根據(jù)工作量大小配人數(shù)。

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