桂林職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
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運(yùn)營總監(jiān)每天的工作是什么,在桂林和運(yùn)營經(jīng)理有什么不同?
13*******80 2022-08-10 3個(gè)回答 34人關(guān)注
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15*******59 2022-08-11花多少錢,多少時(shí)間,辦多少事。 接下來,要聊天、要開會(huì),少開會(huì),少聊天。 這是一點(diǎn),一般來說,30 分鐘以上的會(huì)議就是無效會(huì)議。 聊天呢,要做好前期的準(zhǔn)備工作,提升生產(chǎn)效率,雙方、多方的需求明確,那就直接說正題就可以,需要打太極的,另當(dāng)別論。 自己的名片要編輯好,昵稱、頭像、介紹、開場(chǎng)白、業(yè)務(wù)介紹、職能頭銜等等,采取云收藏的模式,方便直接推送,不要一行一行,換行打字,復(fù)制收藏也不好;另外可以考慮用名片類小程序、把信息放在一張圖片里。 維護(hù)好自己的社交平臺(tái)賬號(hào),內(nèi)容輸出,持之以恒,以我的經(jīng)驗(yàn)是zhihu、小紅書、微博、Linkedin、Instagram 熟練的辦公黑技巧,比如微信 PC 端使用技巧、手機(jī)端解壓縮工具、手機(jī)端長圖拼接&標(biāo)注、web 端一些效率工具的使用 安排好時(shí)間,讓自己的行程不要那么滿,去無效化社交
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15*******65 2022-08-10這問題挺好,有個(gè)接近 20000 PV 的量,我也來回答一下下。 先上一張神圖,最后再說為什么。 題目是:運(yùn)營總監(jiān)每天的工作以及和同部門的 Manager 有什么區(qū)別。 其實(shí)沒區(qū)別。如果有心的人到了總監(jiān)這個(gè)職位,那應(yīng)該擔(dān)起責(zé)任,慢慢地從創(chuàng)業(yè)初期大事小事瑣碎之事抽離出來,機(jī)械性工作交給下屬去做即可。 我就采用意識(shí)流的方式來回答問題吧: 1、早上提前到 15 分鐘準(zhǔn)備自己的事兒,調(diào)整好狀態(tài) 2、部署當(dāng)日工作,當(dāng)然總監(jiān)是要知道:↓
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13*******00 2022-08-101,運(yùn)營總監(jiān)也有的稱首席運(yùn)營官。該職位要全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理;參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營管理;推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;維持并開拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵(lì)所屬部門的工作績(jī)效。 2,運(yùn)營經(jīng)理:計(jì)劃、指導(dǎo)或協(xié)調(diào)公司或公共和私營機(jī)構(gòu)的運(yùn)營活動(dòng)。職責(zé)包括制定政策、管理日常活動(dòng)、對(duì)物資和人力資源使用進(jìn)行計(jì)劃。包括負(fù)責(zé)日常管理工作的小商業(yè)機(jī)構(gòu)的業(yè)主或經(jīng)理。
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