桂林職場問答

  • 如何看待在桂林 985 畢業(yè)的學(xué)生找工作光靠學(xué)歷就能如魚得水?

    15*******90
    2022-11-13
    3個回答
    252人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******08 2022-11-14
    其實每個時代都有學(xué)歷紅利,只要你的學(xué)歷在那個時代有一定優(yōu)勢,就會在就業(yè)時很吃香。 比如我以前就在職場上遇到過一個80年生人,他的學(xué)歷就是中專接大專。 之所以這么說,是為了區(qū)分那些高考時考到大專的人。 他本世紀初參加工作時,大專學(xué)歷就能輕松找到很多現(xiàn)在看來還不錯的工作。 之所以用現(xiàn)在看來。 是因為,當(dāng)年最熱的工作是各種大外企,其次是國內(nèi)的各種盈利狀況比較好的企業(yè),而他入行是在國內(nèi)的一家中型的制造業(yè)企業(yè)做銷售,兩年后再跳槽,就能直接去外資企業(yè)的銷售公司里當(dāng)區(qū)域銷售總監(jiān)了。 當(dāng)然,你可以認為是他業(yè)績不錯,能力突出,當(dāng)上了這個職位。 我最早看到這個簡歷的時候,也是這么認為的。 但是,后來在跟他協(xié)作的時候,發(fā)現(xiàn)這個人從智商到情商,再到工作能力上,都十分堪憂。 我一度懷疑他當(dāng)年是如何在那幾家大企業(yè)工作過的。
  • 13*******42 2022-11-13
    前幾年大環(huán)境還不錯的,985畢業(yè)的學(xué)生找工作真的好吃香。 我記得那個時候我在一家上市公司工作,看到有內(nèi)推的招聘信息,就想著將一個很牛的前同事給推薦過去,剛好他有辭跳槽的想法,兩人一拍即合。 要了簡歷,提交上去,過沒多久被打回來,理由是最低學(xué)歷要求是本科,我那同事是大專。 為此我還特地跑去找部門領(lǐng)導(dǎo)讓幫忙溝通,最后得到的記過也只是:感謝推薦,不過抱歉,不過這邊對學(xué)歷有硬性要求喔,無法更改。 沒辦法,這件事最終被我搞砸了。 再到后來,我聽說那個崗位招到了人了,是個985剛畢業(yè)的小伙子,沒有任何工作經(jīng)驗,據(jù)說是想要當(dāng)成儲備人才來培養(yǎng)。 當(dāng)然,那個時候整體經(jīng)濟還不錯,公司又處于蒸蒸日上的階段,你要說現(xiàn)在,我們公司要的都是有經(jīng)驗的人才,據(jù)說今年一個應(yīng)屆生都沒有招... 發(fā)布于 2022-11-04 15:44 真誠贊賞,手留余香
  • 15*******88 2022-11-13
    作為生產(chǎn)研發(fā)中心的二秘 每天接收人事部推送過來的簡歷,如果是211以上,我都會翻看一下,還會詳細看看簡歷的內(nèi)容。大部分都會讓過來面試。 雙非學(xué)歷,我一般就看工作經(jīng)驗,沒有在一家公司工作超過三年的,一般刷下去。5年之內(nèi)換了三家公司以上的,也會刷下去。 人事面完之后,移交我部門面試的時候,我都會問一些簡單的技術(shù)工作,和當(dāng)前的熱門話題,比如俄烏沖突和臺海局勢,也會發(fā)表一些自己的看法,看看他們的耐心態(tài)度和性格等等。 我個人覺得沒問題,才會推給各部門長,必要時候也會和各部門長一起再面一次。在這一次,我一般會在面試過程中幫助我選中的人。因為跟中心主任和技術(shù)副總裁的關(guān)系頗深,各部門長一般都會錄用我選中的人。

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