桂林職場問答

  • 離開桂林的設(shè)計院(設(shè)計行業(yè))的人都去了哪?

    15*******48
    2022-12-21
    3個回答
    74人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******89 2022-12-21
    40歲后的賺錢模式和年輕時不一樣的點在于,之前是靠技術(shù)賺錢,之后是靠大家?guī)鸵r,或者說資源。由于設(shè)計院都是技術(shù)工種,大家都比較封閉和單純。進(jìn)入這個系統(tǒng),對你的考核要求除了技術(shù)過硬,就是工作態(tài)度好。所以,年輕人們都在想努力提高技術(shù),從來沒想過怎么把技術(shù)賣出去,當(dāng)然也不需要想,咱們只要畫好圖、多畫圖就行了。我曾經(jīng)各種機(jī)緣認(rèn)識各專業(yè)的技術(shù)人員,學(xué)歷和技術(shù)水平很高,但是他們都反映沒有接活的渠道。因為圈子相對封閉,你找到一個結(jié)構(gòu)設(shè)計師,就能找到一堆,但是他們不會主動找你。所以,我覺得大家可以從以下幾個渠道做積累:1,同學(xué)、老同事、老領(lǐng)導(dǎo)。真的不要小看同學(xué)的力量,除了親戚,愿意幫你的,只有老同學(xué)了,年齡越大則越明顯。老同事和老領(lǐng)導(dǎo)因為熟悉你的為人和技術(shù)能力,大家更愿意業(yè)務(wù)合作。這些都是你的寶貴資源。2,跨專業(yè)的其他技術(shù)小團(tuán)隊同行給你的活,往往是難干又不掙錢的。只有外專業(yè)的才會給你一些肥活,因為他們需要你的專業(yè),又自己不會干。當(dāng)然互惠互利,你也要經(jīng)常給他們一些活,這樣大家才好往來。3,老客戶和業(yè)務(wù)交集的人當(dāng)然不是讓大家去挖老東家墻角,挖人墻角者無顏見老領(lǐng)導(dǎo),圈子里口碑臭了就別干了。在工作中總能認(rèn)識一些施工單位,或者合作方的人,他們都是有很大可能找你干點小活的。
  • 15*******34 2022-12-21
    畢業(yè)已多年,說說我們班的情況哈! 首先大部分同學(xué)畢業(yè)就沒有進(jìn)入設(shè)計院。 體制內(nèi)的一部分,目前都到副處級了。 去施工單位房地產(chǎn)的,目前都副總了。 做攝影師的一個。 當(dāng)高校老師的一個。 出國的一個。 干市場干人事的都有。 重點來了,以上這些人全部從畢業(yè)那天起,就沒進(jìn)過設(shè)計院! 那么在設(shè)計院里的,又分兩類,一類干到總工了,比較舒服,準(zhǔn)備養(yǎng)老到退休。另一類還在一線畫圖,畫不動了,經(jīng)常在工位掐人中自救的。 從設(shè)計院出去的:最多的是全職媽媽,或者自由職業(yè)(炒更的,不想上班了),小老板(小團(tuán)隊炒更),轉(zhuǎn)行干美術(shù)老師的,賣電動車的,去房地產(chǎn)的一部分,大部分,都去了其他設(shè)計院! 縱觀我前幾屆的師兄們,凡是30到35左右從設(shè)計院出去的,幾乎很難轉(zhuǎn)行干別的,也很難再回設(shè)計院工作(40以上沒人要了),大部分不是全職媽媽炒更,就是自由職業(yè)炒更,或者哥幾個小團(tuán)伙炒更! 所以,如果你一畢業(yè)踏入設(shè)計院,沒在35歲前出去,最后,除了當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)外,炒更才是大家的歸路!諷刺的是:這些堅持熱愛做設(shè)計的炒更人,往往是當(dāng)年全班學(xué)習(xí)和畫圖最好噠,最有情懷噠!歐力給!為情懷干杯!
  • 15*******16 2022-12-21
    2008年大學(xué)畢業(yè),綜合甲級電力設(shè)計院之一做畫圖狗,2018年提桶跑路 人生最精華的十年時間,收獲了什么? 除了一堆看上去給自己履歷添光彩的項目經(jīng)歷之外,毛用也沒有。實際上,出了行業(yè),人家也不認(rèn)這些履歷。 2018年1月提桶跑路,入職某新能源公司做政策研究和市場開發(fā)。 此處必須感恩這家公司的老總,一輩子感恩,把我從畫圖狗的悲慘命運(yùn)中撈出來了。當(dāng)時過去,面試的還是工程師,只是抱著試看看的心態(tài)。面試過程表現(xiàn)比較好吧,董事長臨時給我轉(zhuǎn)了崗,讓我去搞政策研究和市場開發(fā)。最開始是生手,毛都不會(畫圖畫久了就是傻叉,不接受反駁),基本上是手把手一年左右把我?guī)Я顺鰜怼?2020年,由于諸多原因,我離開了該公司到某央企能源智庫寫報告。結(jié)果對我現(xiàn)在幫助最大的反而是前東家2年半的從業(yè)經(jīng)歷,設(shè)計院培養(yǎng)下來的能力體系(消音……)。

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