桂林職場問答
-
在桂林的銀行省行本部工作是種什么體驗?
13*******16 2023-05-07 3個回答 133人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******67 2023-05-07先說大結(jié)論：舔領(lǐng)導(dǎo)就完事了
工作內(nèi)容相對于支行，專業(yè)水平提高很多，主要是產(chǎn)品服務(wù)更加偏向定制化，有大量支行不存在的業(yè)務(wù)（投行、金市、資管、交易銀行）。但是吹得天花亂墜，核心就是一個“舔領(lǐng)導(dǎo)”。舔領(lǐng)導(dǎo)不是說嘴上吹逼、拍馬屁，而是一種把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)寶寶的工作方式和態(tài)度。第一是無比的細(xì)膩，工作要做到只讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，不能做判斷題和解答題，方案三四套，細(xì)化到每個環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)、每時每秒，保證領(lǐng)導(dǎo)的任何問題都能解答、都能換位思考；第二是無比的時效性，明天提交就是明早八點半出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)桌面上，今晚討論就是加班到十二點等領(lǐng)導(dǎo)指示，領(lǐng)導(dǎo)的任何吩咐就立馬行動，立馬推進(jìn)，沒有任何延誤和拖沓；第三是時時刻刻的小心謹(jǐn)慎，任何話、任何文字都要“換位思考”、錙銖必較、反復(fù)思考直到?jīng)]有任何歧義和言外之意，確保絕對的“沒有其他意思”；第四是時時刻刻揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖，工作是工作，目的是的目的，方法是方法，這三樣完全不同的東西，要深入理解、仔細(xì)揣摩。
氛圍看起來很好，大家都有自己的小圈子，看起來和藹可親…但是無非還是一個“舔領(lǐng)導(dǎo)”。小圈子就是每個領(lǐng)導(dǎo)“提拔”和任用的小圈子，不大不小，一般四五個人。個人的人際關(guān)系很大程度上決定工作效率，每個部門、科室、團(tuán)隊、崗位都有自己的權(quán)柄，想加速業(yè)務(wù)、工作就要走關(guān)系不斷打通權(quán)柄，否則你什么也做不成（指趕不上進(jìn)度）。這些權(quán)柄和路徑就是圍繞著領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利需求搭建的，總之舔就完事了。 -
13*******27 2023-05-07晉升空間比網(wǎng)點大，有所耳聞網(wǎng)點轉(zhuǎn)個對公客戶經(jīng)理都不容易，在省行，轉(zhuǎn)正行級就相當(dāng)于網(wǎng)點行長，晉升基本三年保證解決副科（行級），時間長一點也基本都能正科。正科行級差不多就相當(dāng)于一級支行的領(lǐng)導(dǎo)班子。
別的感受，就是感覺其實除了運氣好點混了進(jìn)來以外，自己也沒有多優(yōu)秀。光環(huán)都是平臺給的，摘掉省行的帽子就是個無名小卒螺絲釘。
轉(zhuǎn)眼一年多過去了，同批入職的小伙伴目前都還在，不過聊了后發(fā)現(xiàn)當(dāng)初分到不同部門的，工作體驗、個人成長乃至于資源積累都出現(xiàn)了相當(dāng)大的差異。答主本人是中臺，還是能保證WLB的，前臺業(yè)務(wù)部門的同學(xué)加班則明顯嚴(yán)重不少，日均加班起碼1個半小時往上走，不過收入也會高一些。最近準(zhǔn)備開始考職稱了，下次等評完副科再來補充吧。 -
15*******56 2023-05-07某國有行一級分行后臺，雙9學(xué)歷，即將轉(zhuǎn)正。
工作內(nèi)容來說，因為不是業(yè)務(wù)部門，沒什么實質(zhì)性的指標(biāo)壓力，也不用面對客戶，什么事情都只需要和其他行部溝通，大部分同事都比較客氣，但是遇到水平不行的行員，溝通工作也是非常上頭。
工作強度來看，不是很大，而且下班后就沒什么工作上的事情來煩你。加班有，不太多。一周一兩次的水平。三天兩頭開會，一周五天能開四次會，動不動就是統(tǒng)計報送寫報告。然后在這里還會參與各種規(guī)程文件制度的制定和改革。
福利現(xiàn)在比較規(guī)范。過節(jié)費是沒有的，不過一年各種補貼加一起將近兩萬（高溫，采暖，話費，補充醫(yī)保，飯補）。待遇水平試用期不行，轉(zhuǎn)正后應(yīng)該比一般客戶經(jīng)理高，但是比不上業(yè)績很好的客戶經(jīng)理。
（比較爽的就是去自己家網(wǎng)點辦事方便，弄個社保，網(wǎng)點一看是省行單位的，馬上態(tài)度就變得好的不行，雖然窮的叮當(dāng)響也能蹭一下私行客戶的服務(wù)體驗……扯遠(yuǎn)了。）
相似問題
-
13*******20 2023-05-07
-
13*******49 2023-05-07 -
18*******93 2023-05-06 -
13*******37 2023-05-06 -
13*******25 2023-05-06
相關(guān)企業(yè)
-
許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
財務(wù)/咨詢 10-30人 -
餐飲 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下
桂林相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 3084人關(guān)注
-
23個回答 2678人關(guān)注
-
33個回答 10123人關(guān)注
-
43個回答 3798人關(guān)注
-
53個回答 1750人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
商場導(dǎo)購員（亞洲國際） 3000-8000元
接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 10人
-
婦科醫(yī)師 8500-13000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人
-
跟單文員 3000-3300元
桂林-臨桂區(qū) 1人
-
采購員 3600-4000元
五險 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-象山區(qū) 1人
-
短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪
五險 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 1人
-
體驗顧問 8000-30000元
五險 提供住房 期權(quán) 加班補貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 10人
-
渠道區(qū)域經(jīng)理 5000-12000元
五險 加班補貼 崗位晉升 年終獎 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人
-
直播運營 3000-6000元
崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-施家園 1人
-
抖音視頻制作 3000-6000元
五險 公積金 周末雙休 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
-
后廚雜工 2800-3500元
五險 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-七星花園 10人
-
桂林-臨桂區(qū) 1人
-
板材家具打包普工 4000-7000元
五險 崗位晉升 工作餐
桂林-靈川縣 3人
-
家裝顧問（整裝業(yè)務(wù)員） 3500-8000元
桂林-靈川縣 3人
-
網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)理/總監(jiān) 5000-11000元
五險 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成
桂林-象山區(qū) 1人
-
操作工 4000-6500元
五險 提供住房 節(jié)日禮物
桂林-秀峰區(qū)-遠(yuǎn)征物流基地 5人
-
美食藝術(shù)家 3000-4000元
五險 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-七星花園 10人
-
支付寶推廣專員 6000-10000元
崗位晉升 項目提成 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 99人
-
行政/助理 3000-5000元
桂林-七星區(qū)-七星花園 2人
-
高級結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 / 機械結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 5000-10000元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人
-
市政項目工程師 5000-8000元
五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-疊彩區(qū) 1人
