桂林4s店售后經(jīng)理招聘
桂聘提供2024年12月桂林4s店售后經(jīng)理最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為4861元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多4s店售后經(jīng)理汽車服務(wù)顧問sa4s店售后經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備全國-4S店售后經(jīng)理
10000-15000元2024-12-25陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備售后經(jīng)理崗
1、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進(jìn)計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃;
2、編制年度部門費用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況;
4、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備
5、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進(jìn)行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
6、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動,提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度;
7、拓展并維護(hù)與銀行、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
8、牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作;
9、建設(shè)團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證;
10、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
約 1 個崗位
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桂林4s店售后經(jīng)理招聘最新投遞
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黃先生2024-12-25
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桂林汽車服務(wù)顧問招聘工資
¥
4861
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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10.2%2K
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32.7%3K
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6.1%4K
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22.4%5K
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12.2%6K-8K
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12.2%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.2%
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初中2%
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高中10.2%
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中專6.1%
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大專22.4%
桂林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.2%,初中占2%,高中占10.2%,中專占6.1%,大專占22.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.3%
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1-3年30.6%
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3-5年6.1%
桂林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.3%,1-3年占30.6%,3-5年占6.1%。