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桂林4s店售后經(jīng)理招聘

桂聘提供2024年12月桂林4s店售后經(jīng)理最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為4861元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多4s店售后經(jīng)理汽車服務(wù)顧問sa4s店售后經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 18-45歲 大專以上 4S店 投遞:1人 瀏覽:23
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-12-25
陽女士
人事行政
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備售后經(jīng)理崗
1、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進(jìn)計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃;
2、編制年度部門費用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況;
4、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備
5、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進(jìn)行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
6、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動,提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度;
7、拓展并維護(hù)與銀行、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
8、牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作;
9、建設(shè)團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證;
10、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
約 1 個崗位

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桂林汽車服務(wù)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 10.2%
    2K
  • 32.7%
    3K
  • 6.1%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 12.2%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.2%
  • 初中
    2%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    6.1%
  • 大專
    22.4%
桂林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.2%,初中占2%,高中占10.2%,中專占6.1%,大專占22.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    63.3%
  • 1-3年
    30.6%
  • 3-5年
    6.1%
桂林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.3%,1-3年占30.6%,3-5年占6.1%。

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