桂林4s店銷售招聘

共找到 7條桂林 4s店銷售招聘職位。好工作，上桂聘

店總經(jīng)理

11100元

桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-40歲大專以上電子汽車汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

羅小姐

人力

1、負(fù)責(zé)落實(shí)董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，并向董事會(huì)匯報(bào)；
2、落實(shí)國家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策；
3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計(jì)劃；
4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作；
5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲；
6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu)，供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系；
7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象；
8、定期召開公司經(jīng)營會(huì)議，檢查運(yùn)營計(jì)劃落實(shí)情況；
9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定，保持與上汽大眾良好的溝通。
4S店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)

銷售總監(jiān)（一汽大眾4S店）

15000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2小時(shí)前

唐女士

人力行政經(jīng)理

根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，對(duì)銷售部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé)；
根據(jù)年度銷售目標(biāo)，分解季度、月度銷售計(jì)劃，編制年度銷售費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行；
指導(dǎo)銷售人員，編制并向廠家提交訂貨計(jì)劃，基于銷售計(jì)劃及盈利平衡公式，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)更新銷售策略，根據(jù)市場(chǎng)變化制定銷售價(jià)格；
結(jié)合市場(chǎng)需求變化，制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷售策略；
協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)；
總體監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度，并對(duì)銷售顧問、銷售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)；
貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷售人員行為，提高服務(wù)質(zhì)量，為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行；
負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃，選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員，負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)，完成廠家崗位認(rèn)證；
牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作；
制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程，財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定，確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范；
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時(shí)性工作。
熟悉了解汽車行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí)；具有深入的營銷知識(shí)；熟悉品牌產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策，具備基本的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)。
具有敏銳的市場(chǎng)洞察力；出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力；較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。

網(wǎng)絡(luò)初篩專員

3200-4000元

桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 22-35歲大專以上汽車 4S店民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-21

莫總監(jiān)

職位描述：
1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道完成汽車銷售相關(guān)工作，并完成銷售指標(biāo)；
2、在線或電話接待客戶，為客戶提供快速、準(zhǔn)確、專業(yè)的服務(wù)；
3、及時(shí)掌握客戶的反饋，分析客戶需求；
4、回訪客戶，對(duì)網(wǎng)絡(luò)和來電客戶進(jìn)行邀約、跟蹤，提高銷售線索轉(zhuǎn)化率。
任職資格：
有汽車4S店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)電話銷售崗位有熱情。
熟練使用辦公軟件

信息員

4000-6000元

桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 22-35歲大專以上汽車 4S店民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-11-21

莫總監(jiān)

1、負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤保障工作，為銷售業(yè)務(wù)人員提供支持，協(xié)助銷售經(jīng)理制定年度銷售計(jì)劃及日常工作； 2、負(fù)責(zé)庫存查看、客戶檔案的上傳下載、車輛資源需求計(jì)劃的維護(hù)； 3、編制銷售計(jì)劃和庫存計(jì)劃； 4、匯總并上傳客戶訂單 …… ，并進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)和分析； 5、收集并保管原始資料及憑證，建立日銷售、月銷售管理檔案。 …… 7、精通辦公軟件操作 8、良好的語言表達(dá)和溝通能力 9、工作細(xì)致，有責(zé)任心有耐心，有4S店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

汽車銷售總監(jiān)

8000-15000元

桂林宏云汽車銷售有限公司

桂林-靈川縣-八里街 3人 3年以上 25-40歲大專以上汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
獎(jiǎng)金
年假
旅游

2024-11-20

陳女士

2.完善銷售服務(wù)流程，規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范，并組織實(shí)施。 3.重大客戶投訴解決。 4.嚴(yán)格控制運(yùn)營成本，完成年度利潤指標(biāo)。 5.銷售團(tuán)隊(duì)打造及管理。 …… 6.制作銷售專業(yè)培訓(xùn)課件，完善培訓(xùn)內(nèi)容，并落實(shí)培訓(xùn)考核。 7.建立和維系同廠家，行政管理機(jī)構(gòu)，重要客戶的良好關(guān)系。 8.總經(jīng)理交辦的其他工作。 …… 2.從事過4s店副總，銷售經(jīng)理，展廳經(jīng)理等相關(guān)崗位，汽車行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 3.熟悉汽車行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢(shì)，了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式。 4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和開拓能力。

4s店總經(jīng)理

15000-20000元

桂林宏云汽車銷售有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 3年以上 28-40歲大專以上汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
年假
旅游

2024-11-20

陳女士

2.完善銷售服務(wù)流程，規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范，并組織實(shí)施。 3.重大客戶投訴解決。 4.嚴(yán)格控制運(yùn)營成本，完成年度利潤指標(biāo)。 …… 2.從事過4s店總經(jīng)理，副總崗位崗位，且管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 3.熟悉汽車行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢(shì)，了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式。 4.具有一定的財(cái)務(wù)和人事管理經(jīng)驗(yàn)。

汽車銷售顧問

5000-10000元

桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人汽車民營環(huán)境優(yōu)美

2024-11-19

練女士

行政經(jīng)理

5、熟練使用辦公軟件，持C1駕照， 6、有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)及4S店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

約 7 個(gè)崗位

桂林4s店銷售招聘最新投遞

周先生

投遞了桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司的信息員職位

2024-11-21
黃小姐

投遞了桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司的網(wǎng)絡(luò)初篩專員職位

2024-11-20
唐小姐

投遞了桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司的信息員職位

2024-11-20
李小姐

投遞了桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司的信息員職位

2024-11-20
庾小姐

投遞了桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司的汽車銷售顧問職位

2024-11-20
張小姐

投遞了桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司的信息員職位

2024-11-20

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

桂林汽車銷售招聘工資

￥ 4804

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 242份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 12K，最多人拿：5K

0.4%

小于2K
6.6%

2K
23.1%

3K
17.4%

4K
29.3%

5K
11.2%

6K-8K
7%

8K-1W
5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

67.4%
初中

0.8%
高中

11.2%
中專

5.4%
大專

15.3%

桂林汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占67.4%，初中占0.8%，高中占11.2%，中專占5.4%，大專占15.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

75.6%
應(yīng)屆畢業(yè)生

2.9%
1-3年

20.7%
3-5年

0.8%

桂林汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占75.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%，1-3年占20.7%，3-5年占0.8%。

桂林汽車銷售百科

...崗位職責(zé)

1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo)；
3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；
5、積極上報(bào)并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。

查看詳情