職位描述
崗位職責:
1.組織制定品牌年度經(jīng)營實施計劃(經(jīng)營管理目標和整體營銷方案)核準后督導各部門實施,以實現(xiàn)年度經(jīng)營目標。
2.完善銷售服務流程,規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細的服務規(guī)范,并組織實施。
3.重大客戶投訴解決。
4.嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標。
5.銷售團隊打造及管理。
6.制作銷售專業(yè)培訓課件,完善培訓內(nèi)容,并落實培訓考核。
7.建立和維系同廠家,行政管理機構(gòu),重要客戶的良好關(guān)系。
8.總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1.25-40歲,大專及以上學歷。
2.從事過4s店副總,銷售經(jīng)理,展廳經(jīng)理等相關(guān)崗位,汽車行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。
3.熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢,了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式。
4.具備較強的領(lǐng)導才能和開拓能力。
5.語言表達能力執(zhí)行能力強。
公司簡介
勁華集團業(yè)務范圍以汽車銷售、二手車銷售與置換、維修保養(yǎng)、上牌、保險、金融及裝飾美容為主,總部位于桂林,在廣西區(qū)內(nèi)相繼投資成立了7家汽車4S店,經(jīng)營品牌包括捷途、五菱、新寶駿、奇瑞、廣本、上汽大眾、吉利、斯威、長城、魏派、歐拉、金杯等品牌。
? 勁華集團于2006年成立,發(fā)展至今集團下屬分公司有7家:桂林宏云汽車銷售有限公司、懷化宏捷汽車銷售服務有限公司、廣西勁華汽車銷售服務有限責任公司、桂林勁華汽車銷售服務有限公司、恭城勁華汽車銷售公司、恭城華越汽車銷售公司、興安鵬駿汽車銷售服務有限公司,公司現(xiàn)有員工220余人。
上班地點
工作地址:
桂林市靈川縣八里街惠信汽車城1-4捷途宏云智慧店 查看上班路線
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銷售總監(jiān)20000-50000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 10年以上 24歲以上廣西博唯信息科技有限公司計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)1. 負責公司項目銷售,用戶維護等。 2. 維護公司大客戶。 3. 調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 4.組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 5. 了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格 6. 把握公司的營銷政策,提高市場占有率 7. 開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系1小時前楊小姐HR
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銷售總監(jiān)6000-12000元桂林-興安縣桂林壯美農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)工作職責: 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施市場銷售策略、銷售計劃及市場布局,確保銷售目標的達成。 2、領(lǐng)導并管理銷售團隊,培訓、考核及激勵,提升團隊整體業(yè)務能力和凝聚力。 3、主導公司產(chǎn)品的市場推廣活動,包括展會、促銷、廣告等,提高產(chǎn)品知名度和銷量。同時,負責大客戶的開發(fā)與維護,促成大額銷售合同的簽訂。 4、密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況,進行市場調(diào)研與分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。預測市場趨勢,及時調(diào)整銷售策略。 6、負責銷售預算的制定與控制,監(jiān)控銷售成本,提高銷售利潤率。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,上不封頂 福利待遇:五險、年終獎、節(jié)日福利、項目提成等諸多福利 任職要求: 1、有1年以上銷售管理工作經(jīng)驗,有過食品相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、熟悉農(nóng)產(chǎn)品市場趨勢,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。 3、出色的領(lǐng)導力、溝通能力和談判技巧,能夠帶領(lǐng)團隊克服挑戰(zhàn),達成目標。 4、具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。2小時前唐先生老板
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仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))12000-25000元桂林-秀峰區(qū) 大專以上 2年以上 26歲以上廣西剛玉新材料科技有限公司原材料和加工職位概述: 1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負責全面領(lǐng)導和管理仿石漆事業(yè)部的日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關(guān)系維護等方面的工作。 2、他們需要確保部門目標的實現(xiàn),推動業(yè)務增長,優(yōu)化資源配置,提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。 主要職責: 1. 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定仿石漆事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,確保部門目標與公司目標保持一致。 2. 團隊管理:組建和管理高效的團隊,包括銷售、市場等人員,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。 3.市場分析與預測:深入了解仿石漆行業(yè)發(fā)展趨勢、市場需求和競爭態(tài)勢,為制定銷售策略和產(chǎn)品研發(fā)方向提供依據(jù)。 4. 產(chǎn)品創(chuàng)新:推動新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能,滿足客戶需求,增強市場競爭力。 5. 銷售管理與市場拓展:制定銷售策略,拓展銷售渠道,提高市場份額,實現(xiàn)銷售目標。 6. 客戶關(guān)系維護:建立和維護良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作。 7. 溝通協(xié)作:與其他部門保持密切溝通與協(xié)作,確保部門間工作銜接順暢,共同推動公司業(yè)務發(fā)展。2025-03-08黃經(jīng)理人事經(jīng)理
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營銷總監(jiān)8000-30000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專以上 5年以上 30-45歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實施。 2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標,組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實施。 4.負責部門內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級與下級的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時間進行處理。 5.負責設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業(yè)績指標,要求正常目標實現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。 6.負責銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。 7.負責大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出的意見組織整改。 8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊。 9.負責設(shè)定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議,傳達會議精神,帶領(lǐng)團隊徹底執(zhí)行公司制度。 10.負責帶動、激勵部門成員進行每月PK。 11.負責組織客戶滿意度調(diào)查,及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理。 12.督導客戶訂單在公司的實施,監(jiān)督客戶服務工作,督導建立和健全客戶資料,并存檔好。 13.負責按照公司的發(fā)展要求,組織開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息、行業(yè)信息。 14.負責VIP客戶服務,鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實現(xiàn)總體目標、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財富。 1.大專以上學歷,市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強的學習能力者,學歷條件可適當放寬。 2.具有敏銳的市場意識,應變能力、領(lǐng)導能力和獨立開拓市場的能力 3.具有果斷的決策風格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先2025-03-07蘇女士人力資源負責人
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銷售負責人(生物公司)5000-15000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 24-38歲廣西康匯科技發(fā)展有限公司計算機硬件崗位職責 1. 全面負責公司細胞生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)服務的銷售工作,制定并執(zhí)行有效的銷售策略,確保完成公司下達的銷售目標。 2. 深入了解行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的市場動態(tài)和客戶需求,分析競爭對手情況,及時調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品定位,提升公司產(chǎn)品和服務的市場競爭力。 3. 建立和維護與醫(yī)療機構(gòu)、生物制藥企業(yè)等客戶的良好合作關(guān)系,拓展客戶資源,挖掘潛在客戶,提高客戶滿意度和忠誠度。 4. 組建和管理銷售團隊,制定團隊成員的績效考核標準,組織開展培訓和指導工作,提升團隊成員的銷售能力和專業(yè)素養(yǎng)。 5. 與公司內(nèi)部的研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門密切協(xié)作,及時反饋客戶需求和市場信息,推動產(chǎn)品和服務的持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新。 6. 負責銷售合同的談判、簽訂和執(zhí)行,協(xié)調(diào)處理銷售過程中的各種問題,確保銷售業(yè)務的順利進行。 7. 制定銷售預算,控制銷售成本,提高銷售利潤。 任職要求 1. 本科及以上學歷,市場營銷等專業(yè),或者具有細生物技術(shù)、生物工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先等領(lǐng)域的專業(yè)知識者更佳。 2. 5 年以上銷售工作經(jīng)驗,其中至少 3 年以上銷售管理經(jīng)驗,有細胞產(chǎn)品或生物技術(shù)服務銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 具備優(yōu)秀的市場分析和銷售策略制定能力,能夠敏銳地洞察市場變化,迅速調(diào)整銷售策略。 4. 擁有良好的客戶資源和客戶關(guān)系管理能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)和談判能力,能夠與不同類型的客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 5. 具備團隊管理經(jīng)驗,能夠有效激勵和培養(yǎng)團隊成員,帶領(lǐng)團隊達成銷售目標。 6. 具有較強的責任心和執(zhí)行力,工作積極主動,具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。 7. 具備較強的抗壓能力。 薪資待遇 1. 具有競爭力的薪資水平,包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。 2. 完善的福利待遇,包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,公司注重員工的個人發(fā)展,良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,與優(yōu)秀的團隊成員共同成長和進步。2025-03-04劉小姐人事行政
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- 桂林宏云汽車銷售有限公司
- 所在行業(yè) 汽車銷售
- 成立時間 9年(2016年2月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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邀約客服(臨桂)
¥4000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 中專以上 1年以上 20-40歲 -
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桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 高中以上 1年以上 20-40歲 -
新媒體客服專員
¥4000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 高中以上 1年以上 - 更多崗位