1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時完成汽車銷量指標(biāo);
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);
5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。
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桂林4s店展廳經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月桂林4s店展廳經(jīng)理最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為5014元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多4s店展廳經(jīng)理汽車銷售顧問汽車銷售服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車銷售總監(jiān)
8000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 獎金
- 年假
- 旅游
2025-02-05陳女士HR崗位職責(zé):
1.組織制定品牌年度經(jīng)營實施計劃(經(jīng)營管理目標(biāo)和整體營銷方案)核準(zhǔn)后督導(dǎo)各部門實施,以實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。
2.完善銷售服務(wù)流程,規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范,并組織實施。
3.重大客戶投訴解決。
4.嚴(yán)格控制運營成本,完成年度利潤指標(biāo)。
5.銷售團(tuán)隊打造及管理。
6.制作銷售專業(yè)培訓(xùn)課件,完善培訓(xùn)內(nèi)容,并落實培訓(xùn)考核。
7.建立和維系同廠家,行政管理機(jī)構(gòu),重要客戶的良好關(guān)系。
8.總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1.25-40歲,大專及以上學(xué)歷。
2.從事過4s店副總,銷售經(jīng)理,展廳經(jīng)理等相關(guān)崗位,汽車行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。
3.熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢,了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式。
4.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和開拓能力。
5.語言表達(dá)能力執(zhí)行能力強。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林4s店展廳經(jīng)理招聘最新投遞
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羅先生投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 汽車銷售總監(jiān) 職位2025-01-31
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劉先生投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 汽車銷售總監(jiān) 職位2024-12-11
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車先生投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 汽車銷售總監(jiān) 職位2024-12-09
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桂林汽車銷售招聘工資
¥
5014
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:5K
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0.4%小于2K
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6.2%2K
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21.3%3K
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15.9%4K
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31.8%5K
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10.1%6K-8K
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7.8%8K-1W
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6.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.8%
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初中1.2%
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高中10.5%
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中專5%
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大專15.5%
桂林汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.8%,初中占1.2%,高中占10.5%,中專占5%,大專占15.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年19.4%
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3-5年1.6%
桂林汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占19.4%,3-5年占1.6%。