桂林安全保險(xiǎn)專(zhuān)員招聘 logo

桂林安全保險(xiǎn)專(zhuān)員招聘

共找到 239條 桂林 安全保險(xiǎn)專(zhuān)員 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-15
經(jīng)理
經(jīng)理
1.維護(hù)以前的老客戶！為有需求的客戶提供幫助
2024-11-15
經(jīng)理
經(jīng)理
1. 崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶名單，為客戶做好售后服務(wù)。并為客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障建議及家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃。
崗位要求:
1、年齡：25周歲-50周歲；品貌端正，無(wú)不良嗜好，身體健康；
2、喜歡交不同人群的朋友，并善于挖掘和利用社會(huì)資源；
3、在工作中迅速提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，與團(tuán)隊(duì)合作達(dá)成滿意成果；
4、渴望成功但又沒(méi)有任何背景和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)者優(yōu)，我們公司會(huì)提供良好平臺(tái)讓您大展拳腳。
5、中專(zhuān)學(xué)歷及以上，特別優(yōu)秀者，可放寬條件。 工作時(shí)間:
周一至周六 8:30～10:30
薪資待遇:
月收入:5000～10000
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 22-35歲 大專(zhuān)以上 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 享受法定假日
2024-11-15
戴先生
HR
1、配合公司的所需,及時(shí)作好翻譯工作;
2、熟悉產(chǎn)品,對(duì)產(chǎn)品有所掌握,并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià);
3、熟悉產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位,找出報(bào)價(jià)時(shí)的不同;
4、泰語(yǔ)能出國(guó)
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
2024-11-15
李經(jīng)理
經(jīng)理
工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)工作； 2. 提醒客戶到期繳費(fèi)情況，為客戶辦理保全等服務(wù)； 3. 邀請(qǐng)客戶參加公司的各項(xiàng)回饋活動(dòng)； 4. 服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)。 要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡27-45歲，有銷(xiāo)售、銀行、其他金融、旅游、服務(wù)行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的上進(jìn)心和溝通表達(dá)能力、性格活潑、開(kāi)朗。
崗位職責(zé): 1、收集平臺(tái)產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析國(guó)外消費(fèi)者需求、 尋找各品類(lèi)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)貨源，開(kāi)發(fā)新品: 2、完成產(chǎn)品編輯、上架、店鋪裝修、推廣工作; 3、完成部門(mén)主管制定的開(kāi)發(fā)任務(wù)和指標(biāo)。 4、根據(jù)產(chǎn)品特性，攢寫(xiě)和優(yōu)化提煉產(chǎn)品描述模板及 頁(yè)面賣(mài)點(diǎn)，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)，以提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率: 5、提煉合適的產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)文案、產(chǎn)品背書(shū)、軟文等: 6、配合主管工作安排及溝通方案與創(chuàng)意思想。 任職資格 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，英語(yǔ)4級(jí)以上優(yōu)先，有產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)、、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有良好的 抗壓能力;
1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃； 3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理； 5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理； 6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式； 7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。 任職資格：年齡20-28歲，人力資源、企業(yè)管理 熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估方法； 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語(yǔ)言和文字表述能力強(qiáng)； 具有良好的...
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo) 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展新客戶資源 任職要求： 1、具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí) 2、能夠獨(dú)立操作，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力 3、積極主動(dòng)，對(duì)銷(xiāo)售工作充滿熱情
2024-11-15
周生
人事行政經(jīng)理
1、根據(jù)公司提供客戶數(shù)據(jù)的運(yùn)用電話、微信等方式聯(lián)系客戶，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并最終達(dá)成銷(xiāo)售(公司配手機(jī)和工作電話號(hào)碼）； 2、定期電話回訪客戶，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。與客戶建立良好關(guān)系，維護(hù)企業(yè)形象； 4、對(duì)項(xiàng)目從前期交流，到合同簽定以及完結(jié)，各環(huán)節(jié)跟蹤、負(fù)責(zé)；在執(zhí)行合同過(guò)程中，協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén)配合工作； 5、收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和客戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn)。 6、有電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 公司福利： 1、月休6天，按大小周休 ； 2、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日； 3 、老帶新，根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況深度知識(shí)結(jié)構(gòu)提升；
桂林-七星區(qū) 1人 包裝 電子 煙草 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-15
賓星
一、工作能力： 1. 負(fù)責(zé)桂林市周邊十一個(gè)縣的聯(lián)營(yíng)店渠道客戶的拓展與維護(hù)，負(fù)責(zé)區(qū)域渠道銷(xiāo)售目標(biāo)的分解與執(zhí)行，完成每月的計(jì)劃目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)渠道的合作與管理，建立客戶檔案； 3. 了解產(chǎn)品知識(shí)，及時(shí)解答渠道的各種問(wèn)題； 二、任職要求： 1. 1年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2. 在互聯(lián)網(wǎng)公司有地推線下活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn); 三、工作時(shí)間： 9：30~12：00 2：00~17:30 周一~周六
2024-11-15
唐主管
協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售跟單事宜
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 食品
2024-11-15
吳卓倫
崗位：人事行政專(zhuān)員 薪3000-5000 職位詳情 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)起草公司各種人事相關(guān)制度; 2、負(fù)責(zé)組織人員招聘、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人事工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤(出勤、加班、請(qǐng)假的平衡)，勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽的管理，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù); 4、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)刪減、添加等，更新公司人員檔案、通訊錄狀況; 5、負(fù)責(zé)公司辦公用品的申請(qǐng)及發(fā)放; 6、負(fù)責(zé)組織各種員工活動(dòng)，做好員工福利工作(獎(jiǎng)品、生日禮品、節(jié)假日禮品的發(fā)放); 7、負(fù)責(zé)公司文件、通告、通知的擬定; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、有較強(qiáng)的抗壓力，較強(qiáng)的責(zé)任心和...
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 電子
2024-11-15
熊經(jīng)理
總經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)通過(guò)QQ，電話維系和開(kāi)發(fā)客戶，銷(xiāo)售電子產(chǎn)品。 2.負(fù)責(zé)代表公司與企業(yè)決策者洽談，提供網(wǎng)絡(luò)解決方案。 3.負(fù)責(zé)為客戶提供售后服務(wù)支持，提升服務(wù)滿意度。 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目市場(chǎng)推廣。 5.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶業(yè)務(wù)拓展。 6.處理合作伙伴的一般商務(wù)事件請(qǐng)求，處理日常商務(wù)工作（訂單處理、返款核算、打款等）； 7.處理報(bào)價(jià)、客戶跟蹤、客戶信用管理等相關(guān)事務(wù)； 8.參與和協(xié)助與合作方的商務(wù)談判、合同及協(xié)議的起草； 9.搜集行業(yè)和市場(chǎng)信息并進(jìn)行分析整理； 10.協(xié)助商務(wù)活動(dòng)安排。
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-35歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-14
陳女士
HR
崗位職責(zé) 行政類(lèi): 1.實(shí)時(shí)更新集團(tuán)公司各分公司行政資料，如:通訊錄，花名冊(cè)，人員架構(gòu)編制等。 2.部門(mén)會(huì)議通知及會(huì)議紀(jì)要編寫(xiě)。 3.每月進(jìn)行一次各分公司辦公用品消耗及費(fèi)用明細(xì)統(tǒng)計(jì)。 4.每月進(jìn)行一次各分公司固定資產(chǎn)明細(xì)統(tǒng)計(jì)。 5.各分公司人事/行政專(zhuān)員每月遞交總部的表格核對(duì)及匯總。 人事類(lèi): 1.協(xié)助集團(tuán)分公司進(jìn)行急招崗位招聘。 2.每月進(jìn)行一次各分公司人事數(shù)據(jù)明細(xì)匯總。 3.培訓(xùn)需求挖掘，培訓(xùn)開(kāi)展跟進(jìn)，培訓(xùn)效果反饋，培訓(xùn)問(wèn)題反饋。 4.部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.人事行政工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練應(yīng)用wo...
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 18-30歲 電子 人力資源
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
李經(jīng)理
人事副總
招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人 要求：【年齡17-35歲】 性格外向 想賺錢(qián) 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，有專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 【職位要求】高中，中專(zhuān)及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3500—6000上不封頂+ 【上班時(shí)間】9：00-12:00 14:00-18:00 【工作地點(diǎn)】臨桂區(qū)

人事專(zhuān)員

4500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 18-30歲 高中以上 電子 人力資源
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
李經(jīng)理
人事副總
主要負(fù)責(zé)人事招聘的工作，負(fù)責(zé)企業(yè)用工需求招聘，工作輕松簡(jiǎn)單 1.負(fù)責(zé)求職者招聘的一些工作，對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì) 2.邀約合適的人員參加面試入職以及后續(xù)的一些安排工作 3.日常維護(hù)求職者的一些招聘信息發(fā)布以及調(diào)整 4.協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘的工作以及部門(mén)日常事宜 5.具有良好的溝通能力以及開(kāi)闊協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心 綜合薪資3000到4500，底薪+績(jī)效提成+日常獎(jiǎng)金，有能力者可晉升 另招校園代理，寒暑假工代理，主要負(fù)責(zé)信息發(fā)布以及寒暑假工的用工需求，公司可蓋學(xué)校三方協(xié)議實(shí)習(xí)章
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
馬小姐
招聘主管
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工考勤管理，做好考勤統(tǒng)計(jì)工作； 2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金及意外險(xiǎn)申報(bào)、增減員等工作； 3、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理，并保證資料的按時(shí)發(fā)放與簽收； 4、管理勞動(dòng)合同及人力資源相關(guān)文件和檔案，做好保密工作； 6、訪客、來(lái)賓的登記、接待、引見(jiàn)以及酒店的預(yù)定； 7、負(fù)責(zé)前臺(tái)一樓大廳環(huán)境的日常管理及會(huì)議室的安排、協(xié)調(diào)； 8、辦公用品的申購(gòu)統(tǒng)計(jì)和管理； 9、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職面談及離職辦理，花名冊(cè)的更新； 10、試用期員工轉(zhuǎn)正動(dòng)態(tài)跟進(jìn)及轉(zhuǎn)正辦理； 11、協(xié)助組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)工作； 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。 任職要求： 1...
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng) 10人 1年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 裝飾
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
黃宏波
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)店面區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)樓盤(pán)調(diào)研及踩盤(pán)工作 2、獲取客戶信息及樓盤(pán)信息并整理匯總，定期以匯報(bào)小區(qū)營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)情況直接上級(jí) 3、建立客戶信息與樓盤(pán)檔案，時(shí)時(shí)不斷更進(jìn) 4、負(fù)責(zé)渠道資源及場(chǎng)地資源的調(diào)研，為后期活動(dòng)做準(zhǔn)備
桂林-臨桂區(qū)-慧佳城 1人 18-35歲 大專(zhuān)以上 物業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-14
谷小姐
人事專(zhuān)員
1、需要專(zhuān)職催費(fèi)，要有催費(fèi)經(jīng)驗(yàn)。 2、接受年底沖刺加班，進(jìn)行物業(yè)費(fèi)的催收。 3、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門(mén)、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對(duì)事件處理的滿意度； 4、全面負(fù)責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動(dòng)等各項(xiàng)工作； 5、重大投訴和重要業(yè)主問(wèn)題處理的回訪，對(duì)客戶意見(jiàn)、建議進(jìn)行匯總分析； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入伙及遺留問(wèn)題整改跟進(jìn)。 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主建立良好客戶關(guān)系，熟悉業(yè)主基本信息與動(dòng)態(tài)； 8、負(fù)責(zé)每日收銀、財(cái)務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換； 9、負(fù)責(zé)跟進(jìn)，處理退費(fèi)流程； 10、負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映...

客服專(zhuān)員

2000-5000元
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-33歲 人力資源
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 坐班制
  • 正常工作制
2024-11-14
李主管
銷(xiāo)售主管
招聘寵物銷(xiāo)售線上客服 要求：年齡18-33歲，男女不限，熟悉手機(jī)網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)操作 上班時(shí)間：早上9點(diǎn)-18點(diǎn)，中間吃飯休息一小時(shí)。 工資待遇：4500左右，底薪1800+百分之三銷(xiāo)售額提成+小組績(jī)效，上不封頂。月休四天，可調(diào)休，國(guó)家法定假日休息。
桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 大專(zhuān)以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 帶薪年假
  • 健康體檢
2024-11-14
柳女士
HR
職位描述 1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，明確各階段性里程碑，提前識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和技術(shù)障礙，及時(shí)進(jìn)行進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)匯報(bào)，對(duì)項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行控制。 2.協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題及異常，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行。 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)各關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)工作，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。 4.各環(huán)節(jié)職能部門(mén)的進(jìn)度跟進(jìn),組織定期關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)會(huì)議,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行討論并協(xié)調(diào)解決。 5.整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程客戶對(duì)接、客戶需求和問(wèn)題的處理。 相關(guān)要求： 1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2. 熟練使用辦公軟件，英語(yǔ)能做為工作語(yǔ)言優(yōu)先； 3.五年以上生產(chǎn)行業(yè)PM產(chǎn)品項(xiàng)目管理或外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.性格外向，較強(qiáng)的溝通與...
約 239 個(gè)崗位
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桂林 保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
  • 2.7%
    2K
  • 27%
    3K
  • 40.5%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 8.1%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.9%
  • 高中
    16.2%
  • 中專(zhuān)
    10.8%
  • 大專(zhuān)
    27%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占45.9%，高中占16.2%，中專(zhuān)占10.8%，大專(zhuān)占27%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    64.9%
  • 1-3年
    35.1%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占64.9%，1-3年占35.1%。

桂林 保險(xiǎn)顧問(wèn)百科

...崗位職責(zé)
1、為客戶提供車(chē)輛保險(xiǎn)續(xù)保;
2、為客戶提供車(chē)輛保險(xiǎn)咨詢服務(wù);
3、配合主管完成客戶車(chē)輛保險(xiǎn)的各項(xiàng)服務(wù);
4、定期完成出單客戶的資料整理;
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