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桂林安全保險(xiǎn)專(zhuān)員招聘

共找到 226條 桂林 安全保險(xiǎn)專(zhuān)員 招聘 職位。好工作，上桂聘
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)
2、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，拓展新客戶(hù)資源
任職要求：
1、具備良好的溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)
2、能夠獨(dú)立操作，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力
3、積極主動(dòng)，對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情
2024-11-15
周生
人事行政經(jīng)理
1、根據(jù)公司提供客戶(hù)數(shù)據(jù)的運(yùn)用電話、微信等方式聯(lián)系客戶(hù)，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并最終達(dá)成銷(xiāo)售(公司配手機(jī)和工作電話號(hào)碼）；
2、定期電話回訪客戶(hù)，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
3、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。與客戶(hù)建立良好關(guān)系，維護(hù)企業(yè)形象；
4、對(duì)項(xiàng)目從前期交流，到合同簽定以及完結(jié)，各環(huán)節(jié)跟蹤、負(fù)責(zé)；在執(zhí)行合同過(guò)程中，協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén)配合工作；
5、收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和客戶(hù)意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn)。
6、有電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
公司福利：
1、月休6天，按大小周休 ；
2、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日；
3 、老帶新，根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況深度知識(shí)結(jié)構(gòu)提升；
桂林-七星區(qū) 1人 包裝 電子 煙草 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-15
賓星
一、工作能力：
1. 負(fù)責(zé)桂林市周邊十一個(gè)縣的聯(lián)營(yíng)店渠道客戶(hù)的拓展與維護(hù)，負(fù)責(zé)區(qū)域渠道銷(xiāo)售目標(biāo)的分解與執(zhí)行，完成每月的計(jì)劃目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)渠道的合作與管理，建立客戶(hù)檔案；
3. 了解產(chǎn)品知識(shí)，及時(shí)解答渠道的各種問(wèn)題；
二、任職要求：
1. 1年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2. 在互聯(lián)網(wǎng)公司有地推線下活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn);
三、工作時(shí)間：
9：30~12：00 2：00~17:30 周一~周六
2024-11-15
唐主管
協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售跟單事宜
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 食品
2024-11-15
吳卓倫
崗位：人事行政專(zhuān)員 薪3000-5000 職位詳情 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)起草公司各種人事相關(guān)制度; 2、負(fù)責(zé)組織人員招聘、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人事工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤(出勤、加班、請(qǐng)假的平衡)，勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽的管理，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù); 4、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)刪減、添加等，更新公司人員檔案、通訊錄狀況; 5、負(fù)責(zé)公司辦公用品的申請(qǐng)及發(fā)放; 6、負(fù)責(zé)組織各種員工活動(dòng)，做好員工福利工作(獎(jiǎng)品、生日禮品、節(jié)假日禮品的發(fā)放); 7、負(fù)責(zé)公司文件、通告、通知的擬定; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、有較強(qiáng)的抗壓力，較強(qiáng)的責(zé)任心和...
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 電子
2024-11-15
熊經(jīng)理
總經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)通過(guò)QQ，電話維系和開(kāi)發(fā)客戶(hù)，銷(xiāo)售電子產(chǎn)品。 2.負(fù)責(zé)代表公司與企業(yè)決策者洽談，提供網(wǎng)絡(luò)解決方案。 3.負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供售后服務(wù)支持，提升服務(wù)滿(mǎn)意度。 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目市場(chǎng)推廣。 5.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶(hù)業(yè)務(wù)拓展。 6.處理合作伙伴的一般商務(wù)事件請(qǐng)求，處理日常商務(wù)工作（訂單處理、返款核算、打款等）； 7.處理報(bào)價(jià)、客戶(hù)跟蹤、客戶(hù)信用管理等相關(guān)事務(wù)； 8.參與和協(xié)助與合作方的商務(wù)談判、合同及協(xié)議的起草； 9.搜集行業(yè)和市場(chǎng)信息并進(jìn)行分析整理； 10.協(xié)助商務(wù)活動(dòng)安排。
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-35歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-14
陳女士
HR
崗位職責(zé) 行政類(lèi): 1.實(shí)時(shí)更新集團(tuán)公司各分公司行政資料，如:通訊錄，花名冊(cè)，人員架構(gòu)編制等。 2.部門(mén)會(huì)議通知及會(huì)議紀(jì)要編寫(xiě)。 3.每月進(jìn)行一次各分公司辦公用品消耗及費(fèi)用明細(xì)統(tǒng)計(jì)。 4.每月進(jìn)行一次各分公司固定資產(chǎn)明細(xì)統(tǒng)計(jì)。 5.各分公司人事/行政專(zhuān)員每月遞交總部的表格核對(duì)及匯總。 人事類(lèi): 1.協(xié)助集團(tuán)分公司進(jìn)行急招崗位招聘。 2.每月進(jìn)行一次各分公司人事數(shù)據(jù)明細(xì)匯總。 3.培訓(xùn)需求挖掘，培訓(xùn)開(kāi)展跟進(jìn)，培訓(xùn)效果反饋，培訓(xùn)問(wèn)題反饋。 4.部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.人事行政工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練應(yīng)用wo...
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
馬小姐
招聘主管
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工考勤管理，做好考勤統(tǒng)計(jì)工作； 2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金及意外險(xiǎn)申報(bào)、增減員等工作； 3、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理，并保證資料的按時(shí)發(fā)放與簽收； 4、管理勞動(dòng)合同及人力資源相關(guān)文件和檔案，做好保密工作； 6、訪客、來(lái)賓的登記、接待、引見(jiàn)以及酒店的預(yù)定； 7、負(fù)責(zé)前臺(tái)一樓大廳環(huán)境的日常管理及會(huì)議室的安排、協(xié)調(diào)； 8、辦公用品的申購(gòu)統(tǒng)計(jì)和管理； 9、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職面談及離職辦理，花名冊(cè)的更新； 10、試用期員工轉(zhuǎn)正動(dòng)態(tài)跟進(jìn)及轉(zhuǎn)正辦理； 11、協(xié)助組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)工作； 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。 任職要求： 1...
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng) 10人 1年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 裝飾
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
黃宏波
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)店面區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)樓盤(pán)調(diào)研及踩盤(pán)工作 2、獲取客戶(hù)信息及樓盤(pán)信息并整理匯總，定期以匯報(bào)小區(qū)營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)情況直接上級(jí) 3、建立客戶(hù)信息與樓盤(pán)檔案，時(shí)時(shí)不斷更進(jìn) 4、負(fù)責(zé)渠道資源及場(chǎng)地資源的調(diào)研，為后期活動(dòng)做準(zhǔn)備
桂林-臨桂區(qū)-慧佳城 1人 18-35歲 大專(zhuān)以上 物業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-14
谷小姐
人事專(zhuān)員
1、需要專(zhuān)職催費(fèi)，要有催費(fèi)經(jīng)驗(yàn)。 2、接受年底沖刺加班，進(jìn)行物業(yè)費(fèi)的催收。 3、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門(mén)、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對(duì)事件處理的滿(mǎn)意度； 4、全面負(fù)責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶(hù)服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動(dòng)等各項(xiàng)工作； 5、重大投訴和重要業(yè)主問(wèn)題處理的回訪，對(duì)客戶(hù)意見(jiàn)、建議進(jìn)行匯總分析； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入伙及遺留問(wèn)題整改跟進(jìn)。 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主建立良好客戶(hù)關(guān)系，熟悉業(yè)主基本信息與動(dòng)態(tài)； 8、負(fù)責(zé)每日收銀、財(cái)務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換； 9、負(fù)責(zé)跟進(jìn)，處理退費(fèi)流程； 10、負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映...

客服專(zhuān)員

2000-5000元
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-33歲 人力資源
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 坐班制
  • 正常工作制
2024-11-14
李主管
銷(xiāo)售主管
招聘寵物銷(xiāo)售線上客服 要求：年齡18-33歲，男女不限，熟悉手機(jī)網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)操作 上班時(shí)間：早上9點(diǎn)-18點(diǎn)，中間吃飯休息一小時(shí)。 工資待遇：4500左右，底薪1800+百分之三銷(xiāo)售額提成+小組績(jī)效，上不封頂。月休四天，可調(diào)休，國(guó)家法定假日休息。
桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 大專(zhuān)以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 帶薪年假
  • 健康體檢
2024-11-14
柳女士
HR
職位描述 1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，明確各階段性里程碑，提前識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和技術(shù)障礙，及時(shí)進(jìn)行進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)匯報(bào)，對(duì)項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行控制。 2.協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題及異常，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行。 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)各關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)工作，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。 4.各環(huán)節(jié)職能部門(mén)的進(jìn)度跟進(jìn),組織定期關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)會(huì)議,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行討論并協(xié)調(diào)解決。 5.整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程客戶(hù)對(duì)接、客戶(hù)需求和問(wèn)題的處理。 相關(guān)要求： 1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2. 熟練使用辦公軟件，英語(yǔ)能做為工作語(yǔ)言?xún)?yōu)先； 3.五年以上生產(chǎn)行業(yè)PM產(chǎn)品項(xiàng)目管理或外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.性格外向，較強(qiáng)的溝通與...
我們主要是做網(wǎng)絡(luò)招聘，全職招聘工作，主要是網(wǎng)絡(luò)招聘，58全程智聯(lián)boss這些平臺(tái)為合作單位招聘，第一個(gè)月底薪加提成加獎(jiǎng)金，全額工資在5K到8K左右，第二個(gè)月沒(méi)有底薪，高額提成，月薪在10K以上。上班時(shí)間早上9:00到晚上18:00，不知道你有沒(méi)有興趣加入
2024-11-14
王經(jīng)理
總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪客戶(hù)的在線答疑與產(chǎn)品選購(gòu)幫助，促成訂單的成交，提供良好的購(gòu)物體驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)分析、收集在工作中客戶(hù)咨詢(xún)的問(wèn)題，包括不僅限于咨詢(xún)端、工單后端的問(wèn)題分類(lèi)； 3、快速有效的解決客戶(hù)各類(lèi)售后問(wèn)題，給予及時(shí)滿(mǎn)意的處理方案； 4、處理售后退換貨工單、物流工單、售后的問(wèn)題、評(píng)價(jià)解釋等。 任職要求: 1、22-35歲 打字速度每分鐘60以上； 2、有1年及以上的電商客服經(jīng)驗(yàn) 3、有較強(qiáng)的邏輯能力以及分析能力，可以在工作中快速響應(yīng)客戶(hù)需求； 4、對(duì)客服崗位有自己的理解者優(yōu)先考慮。 5、只支持現(xiàn)場(chǎng)辦公 異地客服 代運(yùn)營(yíng)客服勿擾
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)理賠事故車(chē)輛的進(jìn)場(chǎng)接待工作； 2、負(fù)責(zé)理賠車(chē)輛的定損、制單、手續(xù)單證收集工作 3、在修理賠車(chē)輛的進(jìn)度、質(zhì)量監(jiān)督工作； 4、負(fù)責(zé)理賠車(chē)輛的增項(xiàng)追加、配件訂購(gòu)等相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)對(duì)接待車(chē)輛理賠回款的追繳工作； 6、負(fù)責(zé)在修車(chē)輛的時(shí)時(shí)跟進(jìn)，以及向客戶(hù)反饋維修進(jìn)度工作； 7、負(fù)責(zé)在修車(chē)輛竣工后與客戶(hù)和保險(xiǎn)公司的交接工作。 任職要求： 1. 中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商；
2024-11-13
翟經(jīng)理
老板
1. 工作內(nèi)容：雞鴨砍，切擺盤(pán) 2. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，善于溝通。
2024-11-13
謝小姐
人事
1.具體服務(wù)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)，有耐心，做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2.具有一定的銷(xiāo)售意識(shí)，具備一定的銷(xiāo)售能力； 3.及時(shí)更新銷(xiāo)售術(shù)語(yǔ)，了解產(chǎn)品知識(shí)； 4.熟悉掌握產(chǎn)品知識(shí)，為客人及時(shí)作出技術(shù)指導(dǎo)； 5.通過(guò)電話、微信等方式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 6.長(zhǎng)期穩(wěn)定者優(yōu)先考慮
桂林-臨桂區(qū)-碧桂園·劍橋郡 2人 大專(zhuān)以上 安防
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
彭小婕
人事經(jīng)理
工作職責(zé)： 1. 回復(fù)在線國(guó)外客戶(hù)的售前咨詢(xún)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，提高訂單轉(zhuǎn)化率 2. 做好客戶(hù)維護(hù)，定期回訪客戶(hù)，并做好相關(guān)統(tǒng)計(jì) 招聘要求： 1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，需要懂基本英語(yǔ)，電腦操作熟練，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 2. 渴望賺錢(qián)，業(yè)績(jī)目標(biāo)感強(qiáng)，有一定的銷(xiāo)售抗壓能力，有國(guó)內(nèi)外銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3. 良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，溝通能力與執(zhí)行能力 4. 做事認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，積極向上正能量，具有團(tuán)隊(duì)精神，服從上級(jí)安排 5. 培養(yǎng)新人不易，愿意長(zhǎng)久與公司共同發(fā)展者(如不打算長(zhǎng)期入職，頻繁跳槽，貪圖輕松舒服的請(qǐng)勿打擾） 薪資：底薪+五險(xiǎn)+業(yè)績(jī)提成（無(wú)責(zé)底薪+高額提成無(wú)上限）...
桂林-疊彩區(qū)-萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 3人 18-45歲 裝飾
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
鄧女士
人事
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布； 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息； 4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行線上溝通，根據(jù)客戶(hù)需求，開(kāi)拓新用戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)； 5、按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)及分析。
桂林-疊彩區(qū)-萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 5人 裝飾
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-11-12
鄧女士
人事
1、協(xié)助市場(chǎng)部完成外場(chǎng)推廣點(diǎn)的聯(lián)系與布置； 2、執(zhí)行公司外場(chǎng)推廣點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)推廣工作； 3、順利完成客戶(hù)調(diào)查問(wèn)卷的回收指標(biāo)； 4、完成每月來(lái)電及來(lái)訪的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 6、公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)及明確的晉升渠道 相關(guān)要求 1、能吃苦耐勞，有上進(jìn)心 2、有良好的市場(chǎng)敏銳度，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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桂林 保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
  • 2.8%
    2K
  • 27.8%
    3K
  • 41.7%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.2%
  • 高中
    16.7%
  • 中專(zhuān)
    11.1%
  • 大專(zhuān)
    25%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占47.2%，高中占16.7%，中專(zhuān)占11.1%，大專(zhuān)占25%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    66.7%
  • 1-3年
    33.3%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%，1-3年占33.3%。

桂林 保險(xiǎn)顧問(wèn)百科

...崗位職責(zé)
1、為客戶(hù)提供車(chē)輛保險(xiǎn)續(xù)保;
2、為客戶(hù)提供車(chē)輛保險(xiǎn)咨詢(xún)服務(wù);
3、配合主管完成客戶(hù)車(chē)輛保險(xiǎn)的各項(xiàng)服務(wù);
4、定期完成出單客戶(hù)的資料整理;
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