1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會(huì)所、車位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

桂林安全品質(zhì)主管招聘
桂聘提供2025年3月桂林安全品質(zhì)主管最新招聘,七星區(qū)4條象山區(qū)1條,平均工資約為4347元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全品質(zhì)主管小區(qū)物業(yè)經(jīng)理安全品質(zhì)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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QC主管
5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)王先生經(jīng)理崗位職責(zé):
1.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)QC團(tuán)隊(duì)日常管理和培訓(xùn)指導(dǎo)。具備團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠制定和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)管理計(jì)劃,通過合理安排工作任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和整體績效。
2.質(zhì)量控制:組織對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢測,并對(duì)檢驗(yàn)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制。確保QC團(tuán)隊(duì)遵守公司的品質(zhì)管理政策和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯報(bào)及分析。根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議,并制定相應(yīng)的質(zhì)量管理措施。
3.溝通協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)QC 團(tuán)隊(duì)與其他部門的溝通協(xié)作,確保生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題得到及時(shí)解決。同時(shí),與供應(yīng)商溝通質(zhì)量要求和問題,協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)客戶的陪同驗(yàn)貨
職要求:
1.大專學(xué)歷-QC 主管1年工作經(jīng)驗(yàn)或1-2年QC工作優(yōu)先
2.英文四級(jí)
3.良好的溝通技巧(口頭,書面),良好的電腦操作(word,excel,電郵)。
4.熟悉外貿(mào)流程及外貿(mào)業(yè)務(wù)。
5.高質(zhì)量的人際影響能。
6.熟悉生產(chǎn)制造,例如:排期,工藝,主要質(zhì)量問題……
7.勤勞,主動(dòng),團(tuán)隊(duì)精神。
8.能適應(yīng)經(jīng)常性的短途出差,抗壓能力強(qiáng)。 -
品質(zhì)副經(jīng)理/主管
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前嚴(yán)小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)外部的品質(zhì)相關(guān)事項(xiàng)及信息溝通,確保產(chǎn)品受控。
2、負(fù)責(zé)來料檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、終檢等相關(guān)事項(xiàng)安排,鑒別產(chǎn)品質(zhì)量,協(xié)助解決制程中品質(zhì)異常,并對(duì)異常進(jìn)行品質(zhì)追蹤。
3、領(lǐng)導(dǎo)下屬的一切工作按計(jì)劃進(jìn)行,有效的維持及管控品質(zhì)。
4、訓(xùn)練下屬的工作技能及素質(zhì),矯正及修訂品管控制表單及作業(yè)方案。
5、嚴(yán)格執(zhí)行人事紀(jì)律和管理任務(wù),建立產(chǎn)前產(chǎn)后之教育制度。
6、了解下屬的動(dòng)態(tài),推動(dòng)團(tuán)體之互助精神。
7、對(duì)公司內(nèi)部和外部品質(zhì)不良信息的處理及轉(zhuǎn)達(dá)。
8、確定產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制要點(diǎn)。
9、制定公司的品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)品質(zhì)把關(guān).
10、不斷觀察整體運(yùn)作狀況,與各部門密切聯(lián)系,界定、研討解決相關(guān)問題。
招聘要求:
1、年齡:28-45歲,性別不限;
2、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有PCBA行業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上品質(zhì)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立編寫品質(zhì)部體系文件及熟悉各類審廠,主導(dǎo)審廠工作;
4、原則性強(qiáng)自律性強(qiáng),服從上司的工作安排。
5、其它要求:電腦辦公軟件操作熟練。
福利待遇:
1、入職買社保。
2、正班時(shí)間 8:30-12:30 14:00-18:00。
3、年終獎(jiǎng),每年有一次調(diào)整薪資機(jī)會(huì)。
4、享有季度團(tuán)建以及國家規(guī)定的帶薪法定節(jié)假日及節(jié)日福利。
5、入職滿一年有5天年休假。
6、每個(gè)月的第5-10個(gè)工作日發(fā)薪。
計(jì)劃在桂林長期工作和生活,非誠勿擾! -
店長
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-03-13麥姐人事專員1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測門店年度銷售業(yè)績、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符;
2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質(zhì)、分貨儲(chǔ)存等),確保開餐的運(yùn)作順暢;
3、組織每日晚餐前例會(huì)(例會(huì)內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報(bào)訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會(huì)議(會(huì)議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等),確保門店信息的傳遞及指令的及時(shí)下達(dá);
4、餐中巡視全場,協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì),確保開餐的正常運(yùn)作;
5、關(guān)注門店就餐客人,征詢客人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營信息,拓展?jié)撛诳蛻?,提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略,確保門店人次增長;
6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務(wù),督促收銀員結(jié)賬,及時(shí)將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全;
7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報(bào)表》,定期分析和匯報(bào)進(jìn)度,確保年度業(yè)績和人次的增長;
8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊(duì),培養(yǎng)儲(chǔ)備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃;
9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門店店長管理培訓(xùn),書寫門店重大事件書面報(bào)告,制作月度門店工作計(jì)劃和部門述職報(bào)告,保證部門動(dòng)態(tài)和工作績效的及時(shí)反饋
崗位要求:從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上; -
品質(zhì)主管
4000-6000元2025-03-06劉女士人事專員1.負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理各項(xiàng)規(guī)章制度、品質(zhì)管控體系、質(zhì)量管理目標(biāo)及相應(yīng)的實(shí)施方案;2.負(fù)責(zé)制定、審核各類檢驗(yàn)工藝和方法,并不斷優(yōu)化改善;3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的考核工作;4.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外質(zhì)量信息的收集, …… 整理,分析,處理及反饋工作;5.負(fù)責(zé)客戶投訴,客戶抱怨的處理;6.負(fù)責(zé)對(duì)公司質(zhì)量事故的調(diào)查,分析,跟蹤,處理,結(jié)果呈報(bào)及資料存檔;7.負(fù)責(zé)對(duì)公司品質(zhì)持續(xù)改進(jìn)工作的發(fā)展; 4、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上工作經(jīng)驗(yàn) …… 5、基本技能:1.熟悉 ISO 質(zhì)量管理體系之運(yùn)作和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);2.熟悉品質(zhì)保證系統(tǒng)和抽樣方法,有品管管理經(jīng)驗(yàn),善于溝通協(xié)調(diào),大局觀好,有領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御力; 6、其他要求:1.本科及以上學(xué)歷;2. …… 熟悉品質(zhì)流程;有良好的成本意識(shí)和品質(zhì)觀念;3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng);4.熟練使用 OFFICE 辦公軟件。 -
模具鉗工
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-03-05吳小姐招聘1、做好所負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作,并填寫點(diǎn)檢表; 2、準(zhǔn)備好當(dāng)天工作的模具零配件和輔助工具; 3、審好圖紙,確認(rèn)零配件中加工的前后順序; 4、檢查所有配件的尺寸和品質(zhì); 5、加工配件時(shí)要注意配件的裝夾 …… ,注意安全和品質(zhì); 6、組模前要了解此模的工藝,做好一切前加工準(zhǔn)備; 7、組模時(shí)要按圖紙要求配模,注意各種細(xì)節(jié); 8、試好的產(chǎn)品要自檢尺寸完好后交給下一工序; 9、定期給所負(fù)責(zé)的設(shè)備做好保養(yǎng) …… ,下班前做好6S工作; 10、對(duì)現(xiàn)有模具進(jìn)行思考看看是否有改善空間,提出經(jīng)主管同意后進(jìn)行改善; 1、從事鉗工工作1年以上,中專以上學(xué)歷; 2、熟練使用各種機(jī)床,有較強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理安全品質(zhì)主管物業(yè)物業(yè)服務(wù)環(huán)境主管安全消防安全專業(yè)經(jīng)理物業(yè)管理物業(yè)接待園區(qū)管理物業(yè)主管物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理物業(yè)管家物業(yè)安全經(jīng)理環(huán)境管理物業(yè)客服經(jīng)理環(huán)境專員環(huán)境監(jiān)控物業(yè)品質(zhì)管理物業(yè)總經(jīng)理物業(yè)運(yùn)營管理安全品質(zhì)經(jīng)理物業(yè)助理物業(yè)專員環(huán)境負(fù)責(zé)人環(huán)境助理環(huán)境專業(yè)經(jīng)理物業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理物業(yè)安全管理員物業(yè)客服接待物業(yè)管理主管物業(yè)管理人員環(huán)境主任秩序主管物業(yè)管家助理物業(yè)主任物業(yè)安防案場經(jīng)理物業(yè)環(huán)境主管
桂林安全品質(zhì)主管招聘最新投遞
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庾先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 品質(zhì)副經(jīng)理/主管 職位2025-03-12
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賀先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 品質(zhì)副經(jīng)理/主管 職位2025-03-11
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蔣先生投遞了 桂林廣豐家居用品有限公司 的 QC主管 職位2025-03-11
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周先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 品質(zhì)副經(jīng)理/主管 職位2025-03-11
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蔣小姐投遞了 桂林廣豐家居用品有限公司 的 QC主管 職位2025-03-10
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王先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 品質(zhì)副經(jīng)理/主管 職位2025-03-08
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桂林物業(yè)經(jīng)理招聘工資
¥
4347
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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10.1%2K
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32.8%3K
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29.4%4K
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8.4%5K
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13.4%6K-8K
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3.4%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷37%
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初中5.9%
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高中6.7%
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中專5%
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大專42.9%
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本科2.5%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37%,初中占5.9%,高中占6.7%,中專占5%,大專占42.9%,本科占2.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)38.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年52.9%
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3-5年5.9%
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5-10年1.7%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占38.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占52.9%,3-5年占5.9%,5-10年占1.7%。