1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因?qū)е率鹿守撚胸?zé)任。
(4)負責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃，完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全主管招聘
桂聘提供2025年2月桂林安全主管最新招聘，七星區(qū)160條臨桂區(qū)56條，平均工資約為4342元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳部經(jīng)理
4000-6000元
2025-02-06
唐女士人力資源1、對總經(jīng)理負責(zé)，主持前廳部的全面工作。
2、對各分部主管下達工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。
3、負責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員，達到本飯店要求的接待服務(wù)效率、標準和接待禮儀及服務(wù)程序標準。
4、負責(zé)本部門的人力調(diào)度，確保前廳部營業(yè)各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。
5、檢查前廳部各崗人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率，保證對客熱情有禮，服務(wù)周到。
6、負責(zé)做好客房出租率預(yù)測，確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計情況的準確性。
7、控制前廳部營業(yè)費用，制定預(yù)算，量化消耗，合理使用物料用品。
8、負責(zé)客人對客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。同時要跟蹤檢查落實對客人的投訴的補救措施，最終贏得客人的滿意和諒解。
9、確保前廳部與飯店各部門、社會團體對飯店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、商社、機構(gòu)的良好公共關(guān)系，以便保證飯店有一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。
10、組織參與VIP客人的接待入住、迎送工作。
11、主持召開部門會議、業(yè)務(wù)會議、例會等，提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。 -
生產(chǎn)管理
5000元
- 五險
2025-02-06
周明人資主管1、負責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析，；
2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作；
3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析；
4、負責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃；
5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。
理工類學(xué)校畢業(yè)（機械制造）優(yōu)先 -
人事行政主管
4200-8000元
2025-02-06
王小春總經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責(zé)部門的日常管理，招募團隊并進行培訓(xùn) -
綜合部經(jīng)理
4000-9000元
2025-02-06
王小春總經(jīng)理熟練操作辦公軟件，有財務(wù)相關(guān)財務(wù)知識，有較好的語言組織和寫作能力。 招聘要求?： ?吃苦耐勞?：能夠承受較大的工作壓力，做事速度快、效率高。 ?溝通能力?：需要具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 ?管理能力?：能夠管理和協(xié)調(diào)物流團隊，處理異常訂單問題。 ?數(shù)據(jù)分析能力?：能夠進行庫存管理和數(shù)據(jù)分析，確保商品按時入倉、出倉。 工作內(nèi)容?： ?訂單處理?：接收銷售團隊發(fā)出的銷售訂單，進行必要的審核和確認，并在系統(tǒng)中及時更新訂單信息。與供應(yīng)鏈團隊協(xié)調(diào)，確保貨物庫存充足，可以按時交付。與客戶聯(lián)絡(luò)，確認交貨日期，解答客戶關(guān)于交貨狀態(tài)的問題，并及時向銷售團隊提供相關(guān)信息。 ?質(zhì)量控制?：在... -
食堂員工/洗碗工
2000-2200元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-06
趙女士1.在食堂主管安排下，負責(zé)各種飯菜的加工制作，包括但不限于切菜，配菜，炒菜，打飯，洗碗等工作，保證食品質(zhì)量。 2.嚴格遵守作息時間，不擅離職守，不脫崗，不竄崗，保證食堂按時開餐。 …… 6.服從食堂主管調(diào)動，維護好廚房器具，作好餐前餐后各項工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交派的各項工作。 每天工作八小時，月休八天！ -
招采經(jīng)理
8000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06
鄧婷經(jīng)理組織建立公司的采購管理體系；組織開展供應(yīng)商管理、采購管理及招采后評估等工作；合理有效的控制公司整體成本。 1、供方資源管理：研究制訂供應(yīng)商的管理策略，負責(zé)供方信息收集、篩選，積累供方資源；組織建立供應(yīng)商管理體系、評價標準；根據(jù)權(quán)責(zé)，組織相關(guān)部門對供應(yīng)商進行考察和資格審查；組織對供應(yīng)商進行實地考察和資格審查； 2、采購管理：組織收集新材料、設(shè)備發(fā)展信息，建立公司材料與設(shè)備信息庫；負責(zé)建立公司材料設(shè)備的采購價格、市場價格數(shù)據(jù)庫，建立公司采購管理標準，組織開展項目采購策劃并制定采購計劃等。 3、合同管理：組織相關(guān)方開展工程類招標采購文件及合同的標準化工作，負責(zé)合同的起草、簽訂、合同交底及有重大... -
生鮮采購主管
3500-4000元
2025-02-06
許女士人事1、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃情況，負責(zé)供應(yīng)商資源的前期溝通和意向詢問 2、進行詢價、比價，控制采購成本 3、跟進付款進度，保證采購時間 4、管理采購合同及相應(yīng)供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫 5、負責(zé)管理入庫單據(jù)及賣家的維護工作 -
肉房主管
3200-4000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 月休八天
2025-02-06
趙女士1、在副廚的指導(dǎo)安排下,具體負責(zé)食品原料的初步加工整理工作。負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)肉房員工按規(guī)定將動物、魚、蝦類原料按規(guī)格去凈羽毛、鱗殼、臟器等雜物、洗滌干凈。 2、處理食物時運用酒店的衛(wèi)生和消毒程序，主動檢查,隨時負責(zé)并保持初加工區(qū)域地面的 清潔和干爽。妥善保管加工用具,隨時保持崗位及墻壁和設(shè)備用具的衛(wèi)生整潔。 3、負責(zé)對食品原料進行管理，檢查原料是否充足，備料是否新鮮標準，根據(jù)餐標及時下單用料。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。領(lǐng)導(dǎo)安排的其它需要協(xié)助的事情。 工作時間：9：00-18:00，根據(jù)部門排班月休八天。 崗位要求：有同崗位工資經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，工作內(nèi)容需要對生鮮肉類食材進行加工處理，介意的... -
人事經(jīng)理
3000-4500元
- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-06
許女士人事1，負責(zé)公司人事管理及規(guī)劃培訓(xùn) 2，負責(zé)人員招聵培訓(xùn)考核考勤 3，協(xié)助處理相關(guān)辦公室行政工作 -
389 銷售主管
3500-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2025-02-06
戴先生HR要求：女性，形象好，有酒店銷售經(jīng)驗一年以上優(yōu)先 工作地點：維也納兩江四湖桂林站店 -
前臺夜班主管
2800-3200元
- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-05
趙小姐招聘負責(zé)酒店前臺夜班相關(guān)工作，過夜審及接待夜間入住、早上退房客人，處理客人投訴等。 上班時間 23:30--07:30 -
品質(zhì)主管
6000-10000元
2025-02-05
李女士人事部崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場品質(zhì)管理，及異常改善推進，過程數(shù)據(jù)管理與分析，品質(zhì)管理流程梳理與優(yōu)化； 2、組織客訴調(diào)查，報告撰寫，改善措施推進與落地； 3、所轄區(qū)域客戶審核/內(nèi)部審核/第三方審核問題回復(fù)報告的預(yù)審核； 4、組織品質(zhì)改善活動，團隊建設(shè)與工程師培養(yǎng)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，機械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮; 2、熟悉質(zhì)量管理體系和IATF16949體系的標準和運行，系統(tǒng)掌握品質(zhì)管理各個環(huán)節(jié)和流程，熟練認證體系、目標管理、創(chuàng)新管理等方面的知識技能； 3、熟練掌握質(zhì)量管理各種工具，熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過程，可靈... -
酒店客房主管
3200-3600元
2025-02-05
陽女士人事1. 負責(zé)對所轄樓層客房的接待服務(wù)工作，實行督導(dǎo)，檢查，保證客房接待正常。 2. 每日巡查客房布置清潔衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量保證穩(wěn)定水平等。 3. 熟悉客房部專業(yè)知識，會簡單的電腦操作。 4. 具有組織協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力，表達能力，管理能力 。 5. 配合領(lǐng)導(dǎo)傳達的工作，有效完成。 -
招商主管/專員
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-05
謝小姐1、協(xié)助部門經(jīng)理完成招商工作； 2、負責(zé)提出關(guān)于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議， 并在獲得審批后貫徹執(zhí)行； 3、負責(zé)執(zhí)行服務(wù)式招商工作計劃，并進行相應(yīng)的人員管理； 4、負責(zé)關(guān)鍵商業(yè)品牌的引入和對接洽談及室外步行街商戶開業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項工作（進場裝修、證照辦理等）； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1、大學(xué)?？萍耙陨希还ど坦芾?、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1年及以上大型購物中心相關(guān)工作經(jīng)驗，有較豐富的餐飲商家資源。 3、招商管理知識、商鋪租售相關(guān)法律知識。 -
質(zhì)量主管工程師
8000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-05
李女士招聘專員崗位職責(zé)： 1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標及質(zhì)量工作計劃; 2、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃，并進行監(jiān)督; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制; 4、負責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛，對重大質(zhì)量事故進行調(diào)查分析; 5、組織開展公司級技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目及質(zhì)量體系管理提升工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，45歲及以下； 2、具有5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉IATF16949和VDA6.3，主導(dǎo)過重大質(zhì)量攻關(guān)項目。 福利待遇： 1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 2、...
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全主管招聘最新投遞
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秦小姐投遞了 桂林韶興電力科技有限公司 的 綜合部經(jīng)理 職位2025-02-19 -
秦小姐投遞了 桂林韶興電力科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-02-19
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吳小姐投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-02-18 -
唐小姐投遞了 桂林韶興電力科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-02-17 -
蔣先生投遞了 承和集團（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司） 的 招采經(jīng)理 職位2025-02-17 -
衛(wèi)女士投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-02-17
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
4342
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K，最多人拿：4K
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26.3%3K
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42.1%4K
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10.5%5K
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21.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40%
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初中5%
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高中10%
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中專10%
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大專20%
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本科15%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占40%，初中占5%，高中占10%，中專占10%，大專占20%，本科占15%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60%
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1-3年35%
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5-10年5%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占60%，1-3年占35%，5-10年占5%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務(wù)；家政服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；體育健康服務(wù)；健身休閑活動；停車場服務(wù)；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務(wù)代理服務(wù)；旅客票務(wù)代理；會議及展覽服務(wù)；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務(wù)；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術(shù)交流活動；體育賽事策劃；體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；體育用品設(shè)備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；計算機系統(tǒng)服務(wù)；交通設(shè)施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計管理；土地整治服務(wù)；市政設(shè)施管理；中草藥種植；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
餐飲 10-30人 -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
