1、為客戶提供車輛保險(xiǎn)續(xù)保;
2、為客戶提供車輛保險(xiǎn)咨詢服務(wù);
3、配合主管完成客戶車輛保險(xiǎn)的各項(xiàng)服務(wù);
4、定期完成出單客戶的資料整理;
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桂林保險(xiǎn)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月桂林保險(xiǎn)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)157條靈川縣76條,平均工資約為4200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小區(qū)物業(yè)經(jīng)理
4000-8000元2025-02-12張女士行政總監(jiān)1、拓展業(yè)務(wù),參加物業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)及合同管理
2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計(jì)管理方案,制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,直接參與緊急事件的處置
3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗(yàn)
4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修
5、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理
6、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系
7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn)
8、物業(yè)部門日常管理 -
城市經(jīng)理
8000-13000元2025-02-12顏塘明1、負(fù)責(zé)區(qū)域的合作客戶開發(fā)及維護(hù)
2、幫扶區(qū)域客戶的市場拓展
3、協(xié)助合作客戶鋪市、售后處理等
4、完成目標(biāo)任務(wù),達(dá)成業(yè)績
薪資詳情
薪資范圍:7000-12000元/月
底薪:3500元/月+500元的滿勤獎(jiǎng)/月
社保類型:五險(xiǎn)
提成方式:銷售額提成;
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:交通補(bǔ)助,績效獎(jiǎng)金,提成,話補(bǔ) -
全國儲(chǔ)備-門店二手車經(jīng)理
15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店二手車經(jīng)理
1、明確銷售目標(biāo)和公司預(yù)算,制定二手車銷售和收益計(jì)劃,對二手車部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé);
2、根據(jù)銷售目標(biāo)和公司預(yù)算制定二手車制定銷售額、銷路、總收益及具體實(shí)施措施;
3、隨時(shí)掌握公司有效信息和市場行情實(shí)時(shí)數(shù)據(jù),通過對二手車市場進(jìn)行調(diào)研、分析,提出二手車業(yè)務(wù)開拓戰(zhàn)略,并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)二手車銷售策略的制定和更新,組織開展區(qū)域內(nèi)營銷業(yè)務(wù),匯總、整理各地區(qū)市場信息,針對市場變化情況,提出銷售價(jià)格調(diào)整建議,組織制定和調(diào)整階段性銷售策略;
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,支持部門二手車銷售任務(wù)的完成;
6、總體監(jiān)控二手車銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度,監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)二手車評估師、二手車銷售顧問完成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
7、指導(dǎo)、監(jiān)督對二手車的評估、交易、收購和置換、二手車翻新整備、修復(fù)和美容裝潢全流程工作;
8、指導(dǎo)、監(jiān)督二手車網(wǎng)絡(luò)營銷工作,促進(jìn)二手車業(yè)務(wù)進(jìn)一步發(fā)展;
9、負(fù)責(zé)二手車部員工綜合能力提升,牽頭各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證;
10、促進(jìn)員工營銷技能專業(yè)化,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的核心凝聚力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神;
完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。 -
全國儲(chǔ)備-門店總經(jīng)理
20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店總經(jīng)理 1、對門店經(jīng)營管理運(yùn)營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對經(jīng)營計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo); 2、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃; 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善; 4、根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機(jī)制; 5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,... -
全國儲(chǔ)備-門店人力行政經(jīng)理
7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11唐女士人力行政經(jīng)理協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負(fù)責(zé); 2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù); 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商 -
全國儲(chǔ)備-門店市場經(jīng)理
9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店市場經(jīng)理 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,制定本店市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況,對市場部整體工作及廠家返利全面負(fù)責(zé); 2、結(jié)合品牌要求,制定與更新市場營銷管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 3、對外部市場環(huán)境、競爭對手、消費(fèi)者需求等情況進(jìn)行分析;撰寫市場分析報(bào)告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務(wù)部門的決策提供支持; 4、針對市場狀況,策劃創(chuàng)新的市場營銷活動(dòng)方案,指導(dǎo)監(jiān)督方案執(zhí)行;組織開展針對老客戶和忠誠客戶的市場活動(dòng); 5、根據(jù)營銷計(jì)劃,對實(shí)際廣告投放情況進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)測廣告效果并完成效果評估; 6、積極開拓并維護(hù)與媒體,政... -
銷售經(jīng)理
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-11葉先生人事經(jīng)理職位詳情 1、負(fù)責(zé)公司社區(qū)體育、周末運(yùn)動(dòng)/賽事、教育研學(xué)產(chǎn)品的全渠道推廣和客戶咨詢工作 2、招募并對接區(qū)域運(yùn)動(dòng)主理人,培訓(xùn)主理人組課和分銷公司產(chǎn)品,擴(kuò)大市場滲透率 3、熟悉線上新媒體(小紅書、抖音、視頻號(hào))的流量邏輯商業(yè)模式,可以做線上推廣 4、對自己對接的客戶做精細(xì)化管理和日??蛻艟S護(hù),促進(jìn)更多成交 5、公司活動(dòng)/賽事/冬夏令營/批量研學(xué)時(shí)能配合客串工作人員(有償+補(bǔ)休) 任職要求 1、了解研學(xué)產(chǎn)品特點(diǎn)和市場趨勢,能清晰表述產(chǎn)品的特色優(yōu)勢 2、有一定的銷售經(jīng)驗(yàn),擅長與人打交道,熱愛銷售的性質(zhì)工作 3、需要有旅游/教育/培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),快速上手工作 4、大專以上學(xué)歷,年齡... -
旅游產(chǎn)品經(jīng)理
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-11葉先生人事經(jīng)理1、研究和分析旅游市場動(dòng)態(tài),根據(jù)目的地資源及游客畫像,研發(fā)旅游產(chǎn)品 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的線路規(guī)劃、開發(fā)、測試及可行性調(diào)研,發(fā)布、上市、更新旅游產(chǎn)品 3、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,降低采購成本 4、與基地、景區(qū)、機(jī)構(gòu)對接,篩選對比資源設(shè)計(jì)有市場競爭力的產(chǎn)品、線路、活動(dòng) 5、對標(biāo)市場競品,對公司產(chǎn)品線路進(jìn)行優(yōu)勢分析,賣點(diǎn)文案提煉,基礎(chǔ)的產(chǎn)品包裝,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)推動(dòng)產(chǎn)品更新迭代 6、對公司產(chǎn)品庫進(jìn)行價(jià)格、信息更新維護(hù)工作 7、公司活動(dòng)/賽事/冬夏令營/批量研學(xué)時(shí)能配合客串工作人員(有償+補(bǔ)休) 任職要求 1、了解旅游及研學(xué)產(chǎn)品特點(diǎn)和市場趨勢,能作出新穎、吸引力的產(chǎn)品 2、能... -
客戶經(jīng)理
5000-10000元2025-02-11劉女士行政人事崗位職責(zé): 1、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),熟悉公司業(yè)務(wù),搜集新客戶的資料信息并進(jìn)行前期的溝通,積累客戶資源; 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù); 3、了解客戶需求,銷售公司產(chǎn)品服務(wù)(CCTV品牌強(qiáng)國工程,CCTV1~17套央視廣告,央視企業(yè)紀(jì)錄片,央視企業(yè)宣傳片,平臺(tái)招商運(yùn)營,推廣以及明星代言明星商演明星合作等),促成客戶與公司的合作,完成銷售目標(biāo); 4、開拓市場,發(fā)展新客戶; -
不良資產(chǎn)管理專員
4700-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2025-02-11蔣女士人事5、晉升空間:話務(wù)專員--主管--經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理 -
產(chǎn)品開發(fā)
4000-6000元2025-02-11張小姐后勤管理我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提工資,待遇; 2.五險(xiǎn)一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日休息; 3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利; 4.海外參展機(jī)會(huì); 5.無限升職加薪空間,有機(jī)會(huì)成為主管,經(jīng)理 -
資深抖音運(yùn)營
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 衛(wèi)生用品
- 免費(fèi)停車
2025-02-11張先生招聘HR【晉升通道】 專員→組長→副經(jīng)理→經(jīng)理 -
技術(shù)部經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-11吳小姐招聘1、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)提升管理,進(jìn)行技術(shù)分享及培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力; 2、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,采用新技術(shù)、新方法、新工具提升效率和質(zhì)量; 4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù),統(tǒng)籌各部門的工作安排,制定工作計(jì)劃,組織技術(shù)力量解決工作技術(shù)問題、技術(shù)管理問題,建立技術(shù)管理制度; 5、及時(shí)了解技術(shù)部工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù),做出相應(yīng)的工作安排; 6、每月對公司生產(chǎn)情況做書面總結(jié)報(bào)告,對生產(chǎn)中的問題做出分析結(jié)果; 7、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工任務(wù)。 -
農(nóng)場經(jīng)理
4000-5000元桂林-全州縣 2人 3年以上 投遞:2人 瀏覽:481- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-02-10周海榮人事總管崗位職責(zé) 1、具體負(fù)責(zé)農(nóng)場的日常運(yùn)營管理工作,包括養(yǎng)殖和種植業(yè)務(wù)的計(jì)劃制訂、組織實(shí)施和協(xié)調(diào),確保農(nóng)場各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定農(nóng)場的年度生產(chǎn)計(jì)劃、預(yù)算方案,并監(jiān)督執(zhí)行,保證農(nóng)場達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)農(nóng)場工人的培訓(xùn)、考核與激勵(lì),打造高效、團(tuán)結(jié)的工作團(tuán)隊(duì)。 4、負(fù)責(zé)組織安排農(nóng)場農(nóng)作物(藥材和樹木)的種植、澆水、施肥、除草、病蟲害防治等田間管理工作以及澆灌溉及抽排水等農(nóng)業(yè)設(shè)施維修保養(yǎng),確保各設(shè)施的正常運(yùn)行,保證農(nóng)作物的正常生長。 5、具備一定的養(yǎng)殖和種植技術(shù)知識(shí),為農(nóng)場的生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)。 6、建立健全農(nóng)場的質(zhì)量控制體系,嚴(yán)格把控農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量安全,確保... -
客服經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-11阮女士人力1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機(jī)制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機(jī)制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案 3、對用戶滿意度負(fù)責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗(yàn) 4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的人員招募、管理和培訓(xùn),按時(shí)完成工作指標(biāo)
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)經(jīng)理高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)出單員保險(xiǎn)銷售人員保險(xiǎn)專員安全保險(xiǎn)專員保險(xiǎn)銷售顧問保險(xiǎn)銷售專員保險(xiǎn)助理保險(xiǎn)銷售主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)保險(xiǎn)銷售員保險(xiǎn)銷售助理車險(xiǎn)保險(xiǎn)銷售代表保險(xiǎn)銷售精英保險(xiǎn)售后服務(wù)專員綜合金融保險(xiǎn)顧問保險(xiǎn)產(chǎn)品專員保險(xiǎn)理財(cái)顧問保險(xiǎn)售后服務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)規(guī)劃師保險(xiǎn)推銷員保險(xiǎn)營銷員保險(xiǎn)銷售保險(xiǎn)續(xù)保專員綜合金融專員綜合金融售后服務(wù)續(xù)保專員綜合金融主管車險(xiǎn)出單員保險(xiǎn)事業(yè)部經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)綜合金融儲(chǔ)備主管區(qū)域服務(wù)專員續(xù)期管理
桂林保險(xiǎn)經(jīng)理招聘最新投遞
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何先生投遞了 桂林市景麗國際旅行社有限責(zé)任公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-02-20
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張先生投遞了 桂林牧云投資有限公司 的 小區(qū)物業(yè)經(jīng)理 職位2025-02-20
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王先生投遞了 桂林長久世達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司 的 客服經(jīng)理 職位2025-02-20
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董先生投遞了 湘潭市妙滋味食品有限公司 的 城市經(jīng)理 職位2025-02-20
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秦先生投遞了 桂林牧云投資有限公司 的 小區(qū)物業(yè)經(jīng)理 職位2025-02-19
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丘小姐2025-02-18
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在線聊,入職快
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桂林保險(xiǎn)顧問招聘工資
¥
4200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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3%2K
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33.3%3K
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30.3%4K
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21.2%5K
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9.1%6K-8K
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3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.5%
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高中18.2%
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中專12.1%
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大專18.2%
桂林保險(xiǎn)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.5%,高中占18.2%,中專占12.1%,大專占18.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.7%
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1-3年30.3%
桂林保險(xiǎn)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.7%,1-3年占30.3%。