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桂林測試工程師招聘(有培訓(xùn)提升)

共找到 6條 桂林 測試工程師 招聘 (有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘

車輛檢測員

3200-5000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 高中以上 檢測
  • 五險
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-24
王麗芳
崗位職責:
1、負責按照國家標準、行業(yè)規(guī)范及公司操作流程,對送檢的機動車進行安全技術(shù)性能、環(huán)保尾氣排放及綜合性能等各項檢測工作。
2、熟練操作各類機動車檢測設(shè)備和儀器,確保檢測數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。
3、負責檢測報告的編制、審核及歸檔工作,確保檢測記錄的完整性和可追溯性。
4、維護檢測車間的秩序與安全,確保檢測環(huán)境符合相關(guān)要求。
5、配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他與檢測相關(guān)的工作任務(wù)。
福利待遇:周末雙休,法定節(jié)假日休息,試用期即購買社保
任職要求:
1、熟悉機動車檢測流程及相關(guān)法律法規(guī),持有機動車檢測相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
2、年齡28-40歲,身體健康,無重大疾病和不良嗜好。
2、高中以上學(xué)歷,無重大交通事故記錄。
2、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,責任心強,工作細心認真。
3、熟練使用計算機辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析和處理能力。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 1年以上 18-35歲 高中以上 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-22
戴先生
HR
1、基本要求:18-35歲,高中/中專以上學(xué)歷,適應(yīng)兩班倒,無色盲,無大面積紋身;
2、工作經(jīng)驗:有電子長品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、素質(zhì)能力:溝通協(xié)調(diào)能力強,能吃苦耐勞,抗壓能力強,心態(tài)陽光。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

SQE工程師

8000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 1人 20-45歲 本科以上 汽車 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-20
楊女士
招聘專員
崗位職責
1、熟悉質(zhì)量管理體系(IATF16949),熟練運用質(zhì)量工具開展供應(yīng)商管理工作;
2、能獨立策劃并實施供應(yīng)商審核、績效評價等工作,推動供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善及質(zhì)量目標的達成;
3、有汽車制造業(yè)質(zhì)量管理、供應(yīng)商管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 40歲以下 本科以上 金屬制品 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-18
楊小姐
人力資源專員
崗位職責: 1、負責新供應(yīng)商開發(fā)及準入,策劃及實施供應(yīng)商審核; 2、維護、優(yōu)化供應(yīng)商準入、審核的流程和標準; 3、負責供應(yīng)商質(zhì)量相關(guān)問題的溝通、解決和改善; 4、負責日常供應(yīng)商的質(zhì)量績效評估、績效管理,來料質(zhì)量問題的分析、改進和預(yù)防; 5、負責供應(yīng)商質(zhì)量管理體系和來料質(zhì)量的持續(xù)改善; 6、負責來料檢驗質(zhì)量標準建立及人員培訓(xùn)。 崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè),有一定的英語基礎(chǔ); 2、5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉ISO9001或16949或13485體系,熟練運用質(zhì)量手法及質(zhì)量工具,熟練運用8D等質(zhì)量改進工具; 4、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程,具...

質(zhì)檢測試

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 50人 電子 人力資源 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-17
羅主管
主管
一、內(nèi)容:手機生產(chǎn),工作輕松,崗位穩(wěn)定,易上手 二、招聘崗位:倉管、包裝、組裝、插件、QC質(zhì)檢、維修、測試、物料、SMT操作員等崗位,晉升空間大! 三、招聘要求 1、16-45歲,男女不限,無大面積紋身,無犯罪記錄 2、持本人有效身份證件,能適應(yīng)兩班倒,接受體檢 四、薪資待遇 小時工最新招聘政策: 1.工期滿3個月:18元一小時2.工期滿1個月未滿3個月:17元一小時3.工期未滿1個月:15元一小時。免費住宿,有食堂5-8元一餐,每個月飯補180元,月薪4800-6000 正式工底薪1990元/月,全勤津貼100元/月,伙食補貼180元/月.廠齡補貼0-200元/月...

品質(zhì)主管

6000-10000元
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 25-40歲 大專以上 服裝 管理咨詢 材料
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
李女士
人事部
崗位職責: 1、現(xiàn)場品質(zhì)管理,及異常改善推進,過程數(shù)據(jù)管理與分析,品質(zhì)管理流程梳理與優(yōu)化; 2、組織客訴調(diào)查,報告撰寫,改善措施推進與落地; 3、所轄區(qū)域客戶審核/內(nèi)部審核/第三方審核問題回復(fù)報告的預(yù)審核; 4、組織品質(zhì)改善活動,團隊建設(shè)與工程師培養(yǎng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,機械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮; 2、熟悉質(zhì)量管理體系和IATF16949體系的標準和運行,系統(tǒng)掌握品質(zhì)管理各個環(huán)節(jié)和流程,熟練認證體系、目標管理、創(chuàng)新管理等方面的知識技能; 3、熟練掌握質(zhì)量管理各種工具,熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過程,可靈...
約 6 個崗位

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桂林 測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 6.7%
    2K
  • 30%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 10%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70%
  • 高中
    3.3%
  • 大專
    16.7%
  • 本科
    10%
桂林測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70%,高中占3.3%,大專占16.7%,本科占10%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.7%
  • 1-3年
    20%
  • 3-5年
    3.3%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.7%,1-3年占20%,3-5年占3.3%。

桂林 測試工程師百科

...崗位職責
1.負責研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃,設(shè)計測試方案,編寫測試計劃,開發(fā)測試用例;
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。;
4.負責產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等;
5.負責施工人員的培訓(xùn)及時做好產(chǎn)品反饋;
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
企業(yè)服務(wù)
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