1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、協(xié)助總長(zhǎng)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;
3、協(xié)助總長(zhǎng)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;
4、分管生產(chǎn)、物流、采購(gòu)、質(zhì)量、安全等工作。
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桂林制造業(yè)公司廠長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年2月桂林制造業(yè)公司廠長(zhǎng)最新招聘,七星區(qū)8條臨桂區(qū)6條,平均工資約為6876元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多廠長(zhǎng)副廠長(zhǎng)工廠廠長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
2025-02-18楊女士招聘專員崗位職責(zé)
1、組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,并適時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充、修改等各項(xiàng)規(guī)章制度完善工作;
2、按公司生產(chǎn)計(jì)劃制定本廠的生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃,保證按期、按質(zhì)、按量交付;
3、對(duì)生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求。
任職資格
1、2年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、大專及以上學(xué)歷;
3、有責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神,勇于開拓創(chuàng)新,勤奮務(wù)實(shí),具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析、判斷能力。
福利待遇
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。
6000-10000/月
約 1 個(gè)崗位
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桂林廠長(zhǎng)招聘工資
¥
6876
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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2.6%2K
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15.4%4K
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28.2%5K
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15.4%6K-8K
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20.5%8K-1W
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17.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.2%
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高中10.3%
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中專2.6%
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大專12.8%
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本科5.1%
桂林廠長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.2%,高中占10.3%,中專占2.6%,大專占12.8%,本科占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)48.7%
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1-3年35.9%
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3-5年15.4%
桂林廠長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.7%,1-3年占35.9%,3-5年占15.4%。