1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林產(chǎn)品培訓(xùn)招聘
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桂林 產(chǎn)品培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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賽爾康16小時工
4300-5300元2024-11-15崔宏巖法人好消息?桂林驚現(xiàn)16元高工價(純工價)電子廠崗位,名額有限,先到先得!月入4200+元/月
【簡況】全坐班空調(diào)車間收工活,加班穩(wěn)定,周休一天,八點對八點,帶薪培訓(xùn)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】電子產(chǎn)品
【面試要求】(非暑假工),可接受紋身和大齡工。
【上班班次】?兩班倒,白班8:00-20:00,晚班20:00-8:00,每月倒一次班。
【員工崗位】流水線,手工活,坐班。
【伙食條件】先吃后扣,生活無憂。
【住宿事項】?住宿免費,水電費平攤
【空調(diào)配置】公寓式宿舍,空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
【工資預(yù)支】可預(yù)支。只壓10天工資!
聯(lián)系崔經(jīng)理 -
賽爾康18
4000-5000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-15崔宏巖法人賽爾康 小時工20一小時!今天正常面試~
臨桂新開產(chǎn)線大量招聘臨時工,全坐班,無套路,月入5000,何必再去外地?!
上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】電子配件組裝
【年齡要求】18-48歲
【上班班次】部分長白班,需要能接受兩班倒
包住,水電平攤廠區(qū)有食堂 -
七星東衡光纖廠普工
4000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-11-15崔宏巖法人薪資待遇:
綜合工資4000-5000元/月,底薪1990 元+加班工資(平常1.5 倍17.15元/小時,周末2 倍22.87元/小時,法定節(jié)假日3 倍34.31元/小時)+全勤獎(100 元)+崗位工資(100~1000 元)+超產(chǎn)獎(0-500)。三個月轉(zhuǎn)正后購買五險,每月12號發(fā)上個月工資!
其他福利:
工作餐(3.5元/ 餐,先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資,員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。
工作內(nèi)容:
公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,組裝,包裝,貼標簽等工作,手工,空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適, 即學(xué)即會。
要求:
18 -40周歲,初中以上學(xué)歷,動手能力強,工作主動性強。長白班,常規(guī)情況下周日單休!
工作時間:
白班:8:30-20:20(中間休息 1 小時 50 分鐘)
報名方式:姓名?電話?年齡
聯(lián)系?:
每月12號發(fā)薪 -
臨桂手機充電器普工
4000-5000元2024-11-15崔宏巖法人上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。 …… 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【年齡要求】18—46歲 不要暑假工 【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。本次面試50%概率白班。 -
咖啡師
3000-5000元2024-11-15徐先生HR3.有無經(jīng)驗皆可,店內(nèi)會有培訓(xùn),高新全職,咖啡管夠,接受畢業(yè)生。 工作時間:***,每個星期休一天。 綜合收入:3000-5000(底薪加績效獎金加產(chǎn)品提成) -
店員/營業(yè)員
3000-5000元2024-11-15徐先生HR3.有無經(jīng)驗皆可,店內(nèi)會有培訓(xùn),高新全職,咖啡管夠,接受畢業(yè)生。 工作時間:***,每個星期休一天。 綜合收入:3000-5000(底薪加績效獎金加產(chǎn)品提成) -
旅行社產(chǎn)品助理
3000-4000元2024-11-14王煒行政經(jīng)理工作內(nèi)容 : 1、主要負責(zé)旅行社各類產(chǎn)品的設(shè)計、產(chǎn)品核對、產(chǎn)品推廣等; 2、對員工進行產(chǎn)品的相關(guān)培訓(xùn); 3、參與制定銷售策略和促銷活動,提供新產(chǎn)品相關(guān)的建議和方案,以支持銷售目標的達成。 -
連鎖餐飲運營督導(dǎo)管理
4000-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14張經(jīng)理人事經(jīng)理負責(zé)加盟門店的產(chǎn)品規(guī)劃和定價。 7. 負責(zé)加盟商日常工作溝通,反饋信息匯總上報。 8. 負責(zé)為加盟商選店和門店評估。 9. 負責(zé)加盟門店的巡查與督導(dǎo),提出合理性的經(jīng)營管理整改方案給加盟商。 …… 負責(zé)加盟商的管理培訓(xùn)。 相關(guān)要求 1.大專及以上學(xué)歷 2.有較強的抗壓能力 3.吃苦耐勞、能接受出差 4.具有較強的創(chuàng)新力、良好的口頭表達、文字寫作 -
客房主管
3000-3500元2024-11-14陳女士經(jīng)理1、負責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 …… 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實施 -
高級算法工程師
8000-13000元2024-11-14黃瓊彪副總經(jīng)理職位職責(zé): 理論方向: 1、結(jié)合產(chǎn)品需求,設(shè)計算法解決方案并進行實現(xiàn); 2、緊跟理論前沿,收集并吸收先進算法技術(shù)。 …… 集成方向: 1、設(shè)計及實現(xiàn)智能處理系統(tǒng)原型; 2、已有產(chǎn)品算法維護、研發(fā)項目支持; 3、針對硬件平臺對算法進行優(yōu)化; 4、進行圖像處理、模式識別、機器學(xué)習(xí)等相關(guān)算法的評估及實現(xiàn); 職位要求: …… 1、計算機軟件或數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、至少3年以(條件優(yōu)秀者可以放寬)上圖像相關(guān)學(xué)術(shù)研究/產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,對兩個以上的算法理論方向有深刻理解,包括并不限于模式識別、人工智能,深度學(xué)習(xí),最優(yōu)化理論等 …… 公司為員工購買五險一金; 4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包; 5、公司實行帶薪年假和年終獎金、全勤獎、績效獎; 6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 7、公司提供休閑零食、下午茶; 8、公司提供員工培訓(xùn)及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇 -
面點師
10000-15000元2024-11-14龔小姐崗位職責(zé): 1.負責(zé)開發(fā)中式面點、糕點等短、中、長保質(zhì)產(chǎn)品。 2.負責(zé)中式面點、糕點類新產(chǎn)品的開發(fā)及改良,配方設(shè)計等工作。 …… 3.根據(jù)公司要求,負責(zé)研發(fā)餡料新品,調(diào)研同類型本地面點產(chǎn)品后能協(xié)助開發(fā)更優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。 4.負責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)標準的制定、修改及維護,合理控制產(chǎn)品開發(fā)成本。 5.參與市場調(diào)研,提報新品開發(fā)建議。 …… 6.持續(xù)優(yōu)化或改善現(xiàn)有產(chǎn)品的配方、口味及生產(chǎn)工藝。 7.對中央廚房涉及的產(chǎn)品,建立原料驗收標準(原輔料和包材)、工藝標準、配方標準、安全履歷表、產(chǎn)品規(guī)格建立制度標準。 …… 8.負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)員和品保人員的新工藝培訓(xùn)。 …… 崗位要求: 1.熟悉原料和添加劑特性及運用,有大、中型中式面點產(chǎn)品公司4年以上開發(fā)經(jīng)驗;有1年以上中式面點開發(fā)經(jīng)驗; 2.能夠獨立開發(fā)產(chǎn)品,具備一定的產(chǎn)品管理能力; 3.具備創(chuàng)新思維、執(zhí)行力強。 -
軟件實施工程師
3000-6000元2024-11-14陳主任人事行政主任崗位職責(zé): 1、負責(zé)酒店或醫(yī)院管理系統(tǒng)系統(tǒng)系列的產(chǎn)品的項目實施; 2、負責(zé)項目實施的整個流程,包括系統(tǒng)安裝、調(diào)試、初始化; 3、負責(zé)對接客戶項目內(nèi)容及過程服務(wù),包括操作培訓(xùn)、管理、上線、磨合等; …… 上班時間:9:00-18:00(午休1.5小時)周末雙休 薪酬福利:五險一金+年終獎+節(jié)日福利+通訊補貼+外勤補貼+帶薪年假+員工旅游+團建活動+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利 -
電子廠招工
4500-4700元2024-11-13黃女士招聘主管上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周一天休息,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【上班班次】兩班倒,倒班也是做六休一的喲,隨機分配,會有夜班補助20元/晚。 -
市場營銷總監(jiān)
5000-30000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-13王先生人事3、調(diào)研和考察市場,根據(jù)公司發(fā)展的需要,及行業(yè)動態(tài)提高市場占有率,進行分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格,及銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案的制定,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實施。 …… 7、負責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團隊成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊。 8、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。 …… 3、具備一定的管理和培訓(xùn)能力,較強的市場開拓與銷售技能。 4、具有五年以上市場營銷及營銷管理工作經(jīng)驗,有重工機械行業(yè)履歷優(yōu)先考慮。 …… 5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。 6、具備國際國內(nèi)貿(mào)易工作經(jīng)驗。 -
東衡光小時工長白班
4000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-12崔宏巖法人長白班 綜合工資4000-5000元/月 其他福利: 工作餐(3.5元/ 餐,先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資,員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間 …… 工作內(nèi)容: 公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,組裝,包裝,貼標簽等工作,手工,空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適, 即學(xué)即會。 要求: 18 -40周歲,初中以上學(xué)歷,動手能力強,工作主動性強。 -
客服
3000-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11李經(jīng)理人事1.通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式跟老客戶進行開單工作; 2.及時掌握公司的產(chǎn)品促銷政策并宣傳到位; 4.建立和維護客戶檔案及客情關(guān)系,提高客戶滿意度; 5.定期電話回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。 …… 6.有專職主管負責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 -
印刷機長、學(xué)徒
4000-10000元- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11吳女士人力資源崗位職責(zé) 1、負責(zé)產(chǎn)品印刷,能開多種印刷機型優(yōu)先錄用; 2、注重產(chǎn)品質(zhì)量; 3、能很好的機械維護和保養(yǎng)的優(yōu)先; 4、 負責(zé)印刷機正常工作和檢修; 5、負責(zé)按時并保質(zhì)保量的完成公司交付的生產(chǎn)任務(wù) …… 25歲以下,可培訓(xùn) -
銷售專員
2000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11謝經(jīng)理經(jīng)理1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進行服務(wù)及銷售: 2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求, 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應(yīng)并反饋: 4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù) …… ,建立和維護客戶檔案,提高客戶滿意度; 5.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系 6.有專職主管負責(zé)培訓(xùn)好上手,易出單 崗位要求: 1.女,年齡20-40歲,身高160厘米及以上,形象佳; 2.思維敏捷 -
銷售員
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11粟總總經(jīng)理負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作,完成銷售目標。 2. 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。 3. 維護和增進與客戶的關(guān)系,提高客戶滿意度。 4. …… 福利待遇:公司提供具有競爭力的薪酬和福利待遇,包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。 我們提供有競爭力的薪酬體系和廣闊的發(fā)展空間。 期待您的加入,共創(chuàng)美好未來! -
酒店客房經(jīng)理
4500-6000元2024-11-11馬海棠人事經(jīng)理1、負責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程; 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 …… ; 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實施。
桂林相關(guān)熱門崗位
產(chǎn)品培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)客服培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)顧問培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)專家人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理員培訓(xùn)專員培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)管理崗銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓(xùn)負責(zé)人職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)發(fā)展專員業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)運營專員銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)項目負責(zé)人培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)策劃專員培訓(xùn)助理人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理內(nèi)訓(xùn)主管
桂林產(chǎn)品培訓(xùn)招聘最新投遞
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陳女士投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店客房經(jīng)理 職位2024-11-23
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李小姐投遞了 Tara Coffee 的 咖啡師 職位2024-11-22
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陽先生投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 銷售專員 職位2024-11-21
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吳小姐投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 銷售專員 職位2024-11-21
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蔣小姐投遞了 Tara Coffee 的 咖啡師 職位2024-11-20
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蔣先生投遞了 Tara Coffee 的 店員/營業(yè)員 職位2024-11-19
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
5142
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2.6%2K
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15.8%3K
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31.6%4K
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21.1%5K
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18.4%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.9%
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高中2.6%
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中專5.3%
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大專28.9%
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本科5.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.9%,高中占2.6%,中專占5.3%,大專占28.9%,本科占5.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.4%
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1-3年23.7%
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3-5年5.3%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.4%,1-3年占23.7%,3-5年占5.3%,5-10年占2.6%。