1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
桂林超市店長招聘
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桂林 超市店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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2024-11-19李女士人事1、熟悉門店賣場操作流程,能全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、配合總部HR做好門店人員的招聘、培訓、分工、考勤管理工作;
3、控制商品庫存,做好補貨等管理工作;
4、對門店商品損耗進行管理,把握商品損耗尺度;
5、有較強的責任心,組織能力及應對突發(fā)客訴事件的應對能力;
6、管理好門店的設施、衛(wèi)生巡查、消防安全等; -
儲備店長
6000-10000元2024-11-19趙永輝總經理1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
1、你自己是一個有志向,不安于現狀的人,為自己和家人奮斗的朋友,年齡不限、性別不限!每個人都有生活的壓力,我們希望你是能夠承受一定壓力的人 ;
2、性格要求朝氣蓬勃、積極向上,樂觀、積極;
3、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。 -
店長
4000-8000元2024-11-17唐經理人事經理1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對門店的食品品質和服務品質負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會,提升組織能力 -
電信營業(yè)廳店長
4000-10000元·13薪2024-11-17徐女士人事一、崗位職責: 1、電信營業(yè)廳運營; 2、人員招聘,團隊組建,人員培訓,政策培訓; 3、對營業(yè)廳運營結果負責。 二、崗位要求: 1、正能量,主動,有良好的職業(yè)道德,有良好的創(chuàng)業(yè)精神; 2、有良好的抗壓能力,吃苦耐勞; 3、有通信行業(yè)經驗優(yōu)先。 三、待遇: 1、底薪+績效+提成+管理津貼+日常開單獎勵(在職同崗平均月收入5000+); 2、月休4天,購買五險; 3、帶薪培訓,公平透明的晉升通道。 -
店長
7000-12000元2024-11-16余女士人事負責酒店門面運營管理,達成目標管理,協助各部門的日常運營工作 -
文創(chuàng)店店長
4500元- 五險
- 培訓提升
- 8小時工作制
- 員工旅游
2024-11-16趙女士人事職責要求: 1、嚴格執(zhí)行公司派團制度,檢查各崗的工作狀況; 2、管理部門銷售工作規(guī)范操作、服務質量、儀容儀表、禮儀禮貌之標準及水平,并定期作出總結和完善; 3、負責部門員工培訓和考核; 4、負責將公司管理制度進行傳達并組織執(zhí)行; 5、負責對本部門工作改進提出意見和建議。 崗位要求: 1.大專以上學歷,25-45歲,男女不限,身體健康、品貌端莊,性格外向,普通話標準; 2.專科及以上學歷,有旅游商品管理經驗或珠寶玉器店面管理經驗及3年以上同崗位工作經驗者優(yōu)先; 3.具備良好的項目管理能力和團隊協作能力; 4.具有良好的溝通能力,高度的責任感; 5.具有較強的學習能力及快速解... -
區(qū)域負責人/門店店長
5000-10000元2024-11-15羅經理人事經理工作職能: 1、手機專賣店門店負責人,制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 任職要求 1、高中及以上學歷,不限專業(yè); 2、有2年以上手機體驗店管理及運營經驗; 3、性格開朗、善于溝通、有組織協調能力; 4、熟悉電腦操作、擅長辦公軟件的使用。 福利待遇 1.3000-4000底薪+業(yè)... -
店長合伙人
3000-7000元2024-11-15陽小姐1、有相銷售經驗和強烈的賺錢欲望。 2、熱愛母嬰行業(yè),溝通組織能力強,服從安排,能吃苦耐勞,有親和力,團隊精神,有耐心、愛心、責任心。 3、桂林市區(qū)、臨桂區(qū)、靈川縣 -
俏娃娃產后主任/美容店長
3000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-15陽小姐1、為顧客提供產后恢復服務,做好客情管理; 2、帶領團隊達成公司制定的月度、年度銷售任務; 3、協助店員達成業(yè)績目標; 4、協助主管完善和細化工作流程; 5、督察員工日常工作,不定期進行培訓。 1、有三年以上美容或養(yǎng)生館相關管理工作經驗,專業(yè)知識扎實; 2、較強的溝通能力,服務意識強,工作耐心,抗壓能力強。 3、親和力強,責任心強,良好的職業(yè)素養(yǎng); 4、具有產后恢復工作經驗優(yōu)先。 備注:績效+提成+獎金+節(jié)假日+年休假+學習晉升+入股分紅 工作時間: 9:30-18:30 招聘門店:臨桂世紀店、客世界店、梧桐墅店 -
俏娃娃店長/店助
3000-6000元2024-11-15陽小姐1、監(jiān)督審核門店員工銷售和毛利目標、跟進數據,督促目標的達成; 2、監(jiān)督店內員工考勤和排班、關注員工的銷售動向、情緒和心態(tài)及時面談; 3、監(jiān)督門店營運規(guī)范,促進商品銷售,完成業(yè)績指標;關注線上銷售和當店的滯銷商品和高庫存商品,推進門店各項促銷活動 4、監(jiān)督全員做好新會員推廣和招募,做好添加會員微信、私信、社群 5、監(jiān)督和檢查店內的陳列、衛(wèi)生、商品的缺貨補貨情況,關注商品周轉率和高庫存商品消化,收集商品市場信息反饋 6、監(jiān)督檢查門店活動氛圍營造,活動POP規(guī)范、賣場5S的整理、整頓、清潔、清掃 任職要求 1、具有良好的團隊溝通和協調能力,統籌能力 2、具有較強的組織和管理能力,能... -
儲備咖啡店長
2000-5000元2024-11-15李先生總經理【我們需要你是】 1、有門店開荒經驗,可以僅為參與開荒; 2、可以把握門店運營節(jié)奏; 3、有線上運營經驗; 4、逐漸可以獨立完成項目。 【希望你是】 1、客戶關系融洽; 2、喜愛咖啡文化; 3、有責任心、良好的服務意識; 4、團隊合作精神。 【我們可以給你】 1、免費的培訓,一定得有; 2、積極向上的工作環(huán)境; 3、夠努力,有未來。 -
旅行社店長,會銷講師,旅行社門店顧問
3000-8000元2024-11-14金先生總經理招聘旅行社店長,會銷講師,旅行社門店顧問 1.負責區(qū)域的銷售工作,包括響應客戶的詢單需求,與客戶溝通的旅游產品方案,向客戶報價直接達成交易。 2.與自己負責區(qū)域內客戶保持緊密聯系,定時打電話拜訪,增加尋單量。 3.與客戶達成交易后,負責對成交的業(yè)務與后期相關部門進行協調溝通與輔助完成,確保對客戶產品和服務的承諾達到預期。 4.掌握所負責產品和服務的專業(yè)知識和客戶溝通的技巧,提升客戶滿意度。 任職資格 1有從事過旅游門店管理,會銷行業(yè),優(yōu)先錄用。 2.性格外向、反應敏捷、表達能力強,有良好的團隊合作意識。 3.具有較高的銷售及談判技巧,具有親和力。 4.熱愛旅游事業(yè) ,有責任心... -
店長
3000-6000元2024-11-13劉女士經理崗位職責:1、全面負責門店商品、人員、銷售的統一管理; 2、維護品牌形象,建立和維護良好的客戶關系; 3、根據公司要求,執(zhí)行和實施銷售計劃; 4、負責門店大客戶、團購客戶的拓展與維護,以及愿意掃樓陌生拜訪客戶,自行小單貨物配送; 5、定期參加公司會議,執(zhí)行公司交待的事宜,并監(jiān)督執(zhí)行; 任職要求: 1、22-45歲,男女不限,身體健康、形象氣質佳; 2、工作能力強、抗壓能力強; 3、有良好的溝通能力和親和力,執(zhí)行能力強; 4、職業(yè)素養(yǎng)佳,有銷售業(yè)務/銷售管理/儲備干部工作經驗至少一年以上; 5、有團隊合作精神,有日化或者服飾零售連鎖行業(yè)工作和管理經驗優(yōu)先錄取;有房地產銷售工作和... -
店長(連鎖品牌桂林米粉店)
4500-5000元2024-11-12泉小溪人力資源我們是連鎖品牌桂林米粉店,該店有139平米,開在高端寫字樓,主要顧客為市民及旅游團客人。 該崗位負責收銀點餐及管理門店團隊。 我們的要求: 1、男女不限,年齡25-45歲; 2、普通話標準,有親和力,擅長溝通; 3、一年以上餐飲門店經驗。 工資除外,該崗位可獲得門店10%分紅股權。 -
店長
3500-6000元2024-11-12泉小溪人力資源1 )一年以上食品行業(yè)從業(yè)經驗; 2)男女不限,年齡25-50歲; 3)管理過10人以上團隊優(yōu)先。 3)責任心強,學習能力能力強,肯吃苦。 4)大專以上學歷; -
店長助理
5000-6000元2024-11-12蔣勇一.人的管理者 1.門店招聘 2.規(guī)則制度建立與檢核(考勤、7S) 3.員工關懷(心理輔導、團建、表彰) 4.培訓組織(新人7天培訓) 二.數據的管理者 1.業(yè)務數據統計(量化數據考核) 2.述職及會議管理。 三.業(yè)務支持 1.總部對接 2. C A對接 3.對接銀行、稅務局 -
小紅本體驗中心店長
3000-8000元2024-11-12王支瓊校長崗位職責:負責整個店面的招生招聘運營工作。 任職要求:有線上線下運營經驗及能力,完成制定的目標。 -
籃球館店長
2800-3000元2024-11-11黃生經理1. 訂場,記帳 2. 搞普通衛(wèi)生 3. 35-45 4. 女性,會做飯優(yōu)先
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4612
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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4%2K
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24.7%3K
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26.4%4K
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25.8%5K
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13%6K-8K
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2.7%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中2.7%
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高中9.6%
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中專5%
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大專13%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占69.8%,初中占2.7%,高中占9.6%,中專占5%,大專占13%。
經驗要求分析
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不限經驗68.1%
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1-3年30.2%
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3-5年1.7%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占68.1%,1-3年占30.2%,3-5年占1.7%。