職位描述
1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對門店的食品品質(zhì)和服務品質(zhì)負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會,提升組織能力
公司簡介
? ? ? ?桂林時代物業(yè)服務有限公司于2010年9月成立.注冊資金壹仟萬元人民幣.旗下?lián)碛蟹止?家,分別是:桂林時代物業(yè)服務有限公司七星分公司.湖北分公司.南京分公司.業(yè)務遍及桂林各區(qū)域.在管的物業(yè)管理項目25個.管理面積超過1000多萬平方米.員工總數(shù)1000余人.管理的項目涵蓋政府物業(yè).高校物業(yè).商業(yè)綜合體.普通住宅.高端住宅.廠區(qū).寫字樓.市政環(huán)衛(wèi)項目等多種業(yè)態(tài).服務內(nèi)容包括物業(yè)服務.物業(yè)服務前期咨詢服務.物業(yè)項目交付后評估分析服務及資產(chǎn)管理(物業(yè)托管.物業(yè)中介).家政服務.園林綠化管理.社區(qū)管家服務.保潔環(huán)衛(wèi)等.
? ? ? ?公司具有國家物業(yè)管理貳級資質(zhì).“中國清潔清洗行業(yè)等級資質(zhì)”國家一級.市政環(huán)境清潔維護服務企業(yè)資質(zhì).物業(yè)清潔(托管)維護服務企業(yè)資質(zhì).是中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會清潔行業(yè)分會常務理事單位.桂林市物業(yè)服務行業(yè)協(xié)會理事單位.
? ? ? ?自2010年發(fā)展至今.時代物業(yè)已經(jīng)建立一整套的有自己特色的管理制度和服務標準體系.通過了ISO9001:2015質(zhì)量管理體系.ISO14001:2015環(huán)境管理體系和OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系的認證.堅持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L.實行規(guī)范化管理和標準化服務.致力為每一位客戶提供超值的服務.努力滿足客戶的每一個需求.
? ? ? ?2018年.時代物業(yè)搭建“管家服務中心”智慧體系.以社區(qū)的“人(用戶)”為核心進行資源整合與運營.組建管家團隊.定制“福隆園村物業(yè)管家服務平臺”的服務產(chǎn)品.提供物業(yè)管理.社區(qū)治安防范.消防治理防控和環(huán)境衛(wèi)生管理等多元化服務.以“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)服務”的服務創(chuàng)新與科技創(chuàng)新.強化“物業(yè)管家”團隊建設.取得物業(yè)服務效能和服務品質(zhì)的雙提升.
? ? ? ? 作為中國清潔行業(yè)推優(yōu)優(yōu)秀企業(yè).桂林市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)物業(yè)服務單位.時代物業(yè)秉承“用心?管家”的服務理念.“熱情.和諧.文明.安心”的服務宗旨.打造最有尊嚴的物業(yè)服務品牌.在發(fā)展壯大和為客戶提供服務過程中.時代物業(yè)始終不忘企業(yè)的社會責任.不忘回饋社會.與客戶共創(chuàng)和諧社區(qū),堅持誠信服務.維護客戶利益.為客戶創(chuàng)造更大價值.
上班地點
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餐飲門店店長3500元桂林-疊彩區(qū)-清風小區(qū) 大專以上 3年以上 24-50歲廣西融小魚科技有限公司計算機硬件1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務品質(zhì)負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會,提升組織能力1小時內(nèi)裴橋榮人事經(jīng)理
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品牌電器店長6000-12000元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場 中專以上 2年以上 30-45歲桂林優(yōu)十裝飾工程設計有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材管理店面事務,培訓新人成長,考核員工績效業(yè)績,有抗壓能力和解決問題能力,管理店面整體運營。2小時前張經(jīng)理人事經(jīng)理
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酒行店長3000-4000元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 高中以上 2年以上 20-35歲桂林晨奇食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位描述:(沒得硬性銷售額任務,主要負責酒行的接待、介紹,要求形象氣質(zhì)好) 1、負責店面的運營管理工作; 2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 5、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 6、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格: 1、高中以上學歷,必須形象氣質(zhì)好,身高160以上; 2、有酒類相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞; 4、年齡20-40歲,身體健康。2小時前劉女士人事經(jīng)理
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固執(zhí)店長6000-8000元桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場桂林疊彩萬達商業(yè)管理有限公司酒店/旅游固執(zhí)品牌服裝店長 1、年齡18-35歲 2、五官端正,形象氣質(zhì)佳 3、努力上進,有責任心,較強的溝通能力和協(xié)作能力 4、兩年(和以上)服裝品牌管理經(jīng)驗 5、能帶團隊,懂店鋪管理工作,完成店鋪各項指標9小時前蘭女士人事行政經(jīng)理
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店長4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個體工商戶)批發(fā)/零售主要職責: 負責店鋪日常運營管理 確保銷售目標達成 執(zhí)行公司政策,提升團隊效率 職位要求: 女性, 出色的溝通與服務意識 能承受工作壓力 薪資待遇: 底薪4000-5000元 + 提成 每天八小時工作制,月休4天,享法定節(jié)假日2024-11-21黃經(jīng)理人事經(jīng)理
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雅婧童裝店長/店助(臨桂區(qū)及桂林市區(qū))3500-8000元桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上桂林雅婧電子商務有限公司服裝/紡織/皮革主要負責管理店鋪日常工作;帶領下屬開展導購活動,開拓、維護客戶資源,完成公司的銷售任務。 要求: 1.年齡20-45歲,相貌端正大方,身體健康,善于溝通,積極主動。 2.對服裝行業(yè)了解,有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗。2024-11-21人資經(jīng)理
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店長5000-7000元桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司餐飲業(yè)1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預測門店年度銷售業(yè)績、費用預算指標,確保費用支出與年度預算相符; 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設施設備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等),確保開餐的運作順暢; 3、組織每日晚餐前例會(例會內(nèi)容包括下達工作任務、通報訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結會議(會議內(nèi)容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結等),確保門店信息的傳遞及指令的及時下達; 4、餐中巡視全場,協(xié)調(diào)廚房與餐廳關系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì),確保開餐的正常運作; 5、關注門店就餐客人,征詢客人對產(chǎn)品和服務的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營信息,拓展?jié)撛诳蛻?,提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略,確保門店人次增長; 6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務,督促收銀員結賬,及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全; 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長; 8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃; 9、每周參與分支機構管理例會、門店店長管理培訓,書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋 崗位要求:從事餐飲或服務行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上;2024-11-21麥姐人事專員
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- 桂林時代物業(yè)服務有限公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時間 14年(2010年9月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
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