1、負責所在省份的業(yè)務開拓和日常管理等諸項工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實施進度,詳細調查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結構、業(yè)務量、價格、業(yè)務區(qū)域、與客戶關系狀況),制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃;
3、負責本省相關業(yè)務單位與系統(tǒng)的資格預審與入圍工作,保證公司產品的評審入圍通過;負責收集所在省份的招標信息,及時將招標信息向公司相關部門反饋;
4、負責所在省份中標后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調查表、對賬等工作;
5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。
桂林酒業(yè)公司儲備干部招聘
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桂林 儲備干部 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售儲備干部
3000-6000元- 五險
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- 崗位晉升
- 年終獎
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1小時前周小姐辦公室主任1、統(tǒng)招五年內大專、本科以上畢業(yè)生。
2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。
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5、能接受外調,工作地點廣西區(qū)內各市場;
6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。
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桂林 儲備干部招聘工資
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3761
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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11.5%2K
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44.3%3K
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22.1%4K
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13.1%5K
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7.4%6K-8K
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1.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.4%
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高中1.6%
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中專3.3%
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大專23.8%
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本科13.9%
桂林儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占57.4%,高中占1.6%,中專占3.3%,大專占23.8%,本科占13.9%。
經驗要求分析
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不限經驗80.3%
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應屆畢業(yè)生9%
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1-3年10.7%
桂林儲備干部招聘需要什么經驗?不限經驗占80.3%,應屆畢業(yè)生占9%,1-3年占10.7%。