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桂林批發(fā)公司儲備干部招聘

共找到 1條 桂林 儲備干部 招聘 職位。好工作,上桂聘

銷售儲備干部

3000-6000元
無固定辦公點 10人 應屆畢業(yè)生 20-29歲 大專以上 批發(fā) 酒業(yè) 優(yōu)質企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 租房補助
1小時內
周小姐
辦公室主任
1、統(tǒng)招五年內大專、本科以上畢業(yè)生。
2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。
3、心理素質好,具有抗壓能力。
4、責任心強,吃苦耐勞,踏實肯干,有理想,有追求,有決心;
5、能接受外調,工作地點廣西區(qū)內各市場;
6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。
約 1 個崗位

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桂林 儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.4%
    2K
  • 44.6%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 6.6%
    6K-8K
  • 1.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    56.2%
  • 高中
    1.7%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    24%
  • 本科
    14%
桂林儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占56.2%,高中占1.7%,中專占4.1%,大專占24%,本科占14%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    79.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    9.9%
  • 1-3年
    10.7%
桂林儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.3%,應屆畢業(yè)生占9.9%,1-3年占10.7%。

桂林 儲備干部百科

...崗位職責
1、負責所在省份的業(yè)務開拓和日常管理等諸項工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實施進度,詳細調查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結構、業(yè)務量、價格、業(yè)務區(qū)域、與客戶關系狀況),制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃;
3、負責本省相關業(yè)務單位與系統(tǒng)的資格預審與入圍工作,保證公司產(chǎn)品的評審入圍通過;負責收集所在省份的招標信息,及時將招標信息向公司相關部門反饋;
4、負責所在省份中標后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調查表、對賬等工作;
5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。

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