1、負責所在省份的業(yè)務開拓和日常管理等諸項工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實施進度,詳細調查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結構、業(yè)務量、價格、業(yè)務區(qū)域、與客戶關系狀況),制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃;
3、負責本省相關業(yè)務單位與系統(tǒng)的資格預審與入圍工作,保證公司產(chǎn)品的評審入圍通過;負責收集所在省份的招標信息,及時將招標信息向公司相關部門反饋;
4、負責所在省份中標后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調查表、對賬等工作;
5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。
桂林批發(fā)公司儲備干部招聘
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桂林 儲備干部 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售儲備干部
3000-6000元- 五險
- 公積金
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1小時內周小姐辦公室主任1、統(tǒng)招五年內大專、本科以上畢業(yè)生。
2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。
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桂林 儲備干部招聘工資
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3730
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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12.4%2K
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44.6%3K
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21.5%4K
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13.2%5K
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6.6%6K-8K
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.2%
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高中1.7%
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中專4.1%
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大專24%
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本科14%
桂林儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占56.2%,高中占1.7%,中專占4.1%,大專占24%,本科占14%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.3%
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應屆畢業(yè)生9.9%
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1-3年10.7%
桂林儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.3%,應屆畢業(yè)生占9.9%,1-3年占10.7%。