桂林打單專員招聘
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桂林 打單專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電話客服專員
3000-8000元2024-11-15周生人事行政經(jīng)理1、根據(jù)公司提供客戶數(shù)據(jù)的運(yùn)用電話、微信等方式聯(lián)系客戶,尋找銷售機(jī)會(huì)并最終達(dá)成銷售(公司配手機(jī)和工作電話號(hào)碼);
2、定期電話回訪客戶,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。與客戶建立良好關(guān)系,維護(hù)企業(yè)形象;
4、對(duì)項(xiàng)目從前期交流,到合同簽定以及完結(jié),各環(huán)節(jié)跟蹤、負(fù)責(zé);在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)公司各職能部門配合工作;
5、收集一線營(yíng)銷信息和客戶意見,對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。
6、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
公司福利:
1、月休6天,按大小周休 ;
2、享受國(guó)家法定節(jié)假日;
3 、老帶新,根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況深度知識(shí)結(jié)構(gòu)提升; -
縣聯(lián)營(yíng)店拓展專員
3000-5000元2024-11-15賓星一、工作能力:
1. 負(fù)責(zé)桂林市周邊十一個(gè)縣的聯(lián)營(yíng)店渠道客戶的拓展與維護(hù),負(fù)責(zé)區(qū)域渠道銷售目標(biāo)的分解與執(zhí)行,完成每月的計(jì)劃目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)渠道的合作與管理,建立客戶檔案;
3. 了解產(chǎn)品知識(shí),及時(shí)解答渠道的各種問題;
二、任職要求:
1. 1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2. 在互聯(lián)網(wǎng)公司有地推線下活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn);
三、工作時(shí)間:
9:30~12:00 2:00~17:30 周一~周六 -
銷售專員
3000-8000元2024-11-15唐主管協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)及銷售人員完成銷售跟單事宜 -
商務(wù)專員
3000-6000元2024-11-15熊經(jīng)理總經(jīng)理1.負(fù)責(zé)通過QQ,電話維系和開發(fā)客戶,銷售電子產(chǎn)品。 2.負(fù)責(zé)代表公司與企業(yè)決策者洽談,提供網(wǎng)絡(luò)解決方案。 3.負(fù)責(zé)為客戶提供售后服務(wù)支持,提升服務(wù)滿意度。 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目市場(chǎng)推廣。 5.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶業(yè)務(wù)拓展。 6.處理合作伙伴的一般商務(wù)事件請(qǐng)求,處理日常商務(wù)工作(訂單處理、返款核算、打款等); 7.處理報(bào)價(jià)、客戶跟蹤、客戶信用管理等相關(guān)事務(wù); 8.參與和協(xié)助與合作方的商務(wù)談判、合同及協(xié)議的起草; 9.搜集行業(yè)和市場(chǎng)信息并進(jìn)行分析整理; 10.協(xié)助商務(wù)活動(dòng)安排。 -
人事行政專員
3000-5000元2024-11-15吳卓倫崗位:人事行政專員 薪3000-5000 職位詳情 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)起草公司各種人事相關(guān)制度; 2、負(fù)責(zé)組織人員招聘、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人事工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤(出勤、加班、請(qǐng)假的平衡),勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽的管理,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù); 4、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)刪減、添加等,更新公司人員檔案、通訊錄狀況; 5、負(fù)責(zé)公司辦公用品的申請(qǐng)及發(fā)放; 6、負(fù)責(zé)組織各種員工活動(dòng),做好員工福利工作(獎(jiǎng)品、生日禮品、節(jié)假日禮品的發(fā)放); 7、負(fù)責(zé)公司文件、通告、通知的擬定; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、有較強(qiáng)的抗壓力,較強(qiáng)的責(zé)任心和... -
人事/行政專員
3000-3500元2024-11-14陳女士HR崗位職責(zé) 行政類: 1.實(shí)時(shí)更新集團(tuán)公司各分公司行政資料,如:通訊錄,花名冊(cè),人員架構(gòu)編制等。 2.部門會(huì)議通知及會(huì)議紀(jì)要編寫。 3.每月進(jìn)行一次各分公司辦公用品消耗及費(fèi)用明細(xì)統(tǒng)計(jì)。 4.每月進(jìn)行一次各分公司固定資產(chǎn)明細(xì)統(tǒng)計(jì)。 5.各分公司人事/行政專員每月遞交總部的表格核對(duì)及匯總。 人事類: 1.協(xié)助集團(tuán)分公司進(jìn)行急招崗位招聘。 2.每月進(jìn)行一次各分公司人事數(shù)據(jù)明細(xì)匯總。 3.培訓(xùn)需求挖掘,培訓(xùn)開展跟進(jìn),培訓(xùn)效果反饋,培訓(xùn)問題反饋。 4.部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.25-35歲,大專及以上學(xué)歷。 2.人事行政工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練應(yīng)用wo... -
人事行政專員
3800-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14馬小姐招聘主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工考勤管理,做好考勤統(tǒng)計(jì)工作; 2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金及意外險(xiǎn)申報(bào)、增減員等工作; 3、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理,并保證資料的按時(shí)發(fā)放與簽收; 4、管理勞動(dòng)合同及人力資源相關(guān)文件和檔案,做好保密工作; 6、訪客、來賓的登記、接待、引見以及酒店的預(yù)定; 7、負(fù)責(zé)前臺(tái)一樓大廳環(huán)境的日常管理及會(huì)議室的安排、協(xié)調(diào); 8、辦公用品的申購統(tǒng)計(jì)和管理; 9、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職面談及離職辦理,花名冊(cè)的更新; 10、試用期員工轉(zhuǎn)正動(dòng)態(tài)跟進(jìn)及轉(zhuǎn)正辦理; 11、協(xié)助組織開展企業(yè)文化活動(dòng)工作; 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。 任職要求: 1... -
市拓/電銷專員
10000-30000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14黃宏波經(jīng)理1、負(fù)責(zé)店面區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)樓盤調(diào)研及踩盤工作 2、獲取客戶信息及樓盤信息并整理匯總,定期以匯報(bào)小區(qū)營(yíng)銷推進(jìn)情況直接上級(jí) 3、建立客戶信息與樓盤檔案,時(shí)時(shí)不斷更進(jìn) 4、負(fù)責(zé)渠道資源及場(chǎng)地資源的調(diào)研,為后期活動(dòng)做準(zhǔn)備 -
客服專員—慧佳城
3500-3900元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14谷小姐人事專員1、需要專職催費(fèi),要有催費(fèi)經(jīng)驗(yàn)。 2、接受年底沖刺加班,進(jìn)行物業(yè)費(fèi)的催收。 3、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對(duì)事件處理的滿意度; 4、全面負(fù)責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動(dòng)等各項(xiàng)工作; 5、重大投訴和重要業(yè)主問題處理的回訪,對(duì)客戶意見、建議進(jìn)行匯總分析; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入伙及遺留問題整改跟進(jìn)。 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主建立良好客戶關(guān)系,熟悉業(yè)主基本信息與動(dòng)態(tài); 8、負(fù)責(zé)每日收銀、財(cái)務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換; 9、負(fù)責(zé)跟進(jìn),處理退費(fèi)流程; 10、負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映... -
客服專員
2000-5000元2024-11-14李主管銷售主管招聘寵物銷售線上客服 要求:年齡18-33歲,男女不限,熟悉手機(jī)網(wǎng)購平臺(tái)操作 上班時(shí)間:早上9點(diǎn)-18點(diǎn),中間吃飯休息一小時(shí)。 工資待遇:4500左右,底薪1800+百分之三銷售額提成+小組績(jī)效,上不封頂。月休四天,可調(diào)休,國(guó)家法定假日休息。 -
PM項(xiàng)目專員/產(chǎn)品項(xiàng)目工程師
8000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 健康體檢
2024-11-14柳女士HR職位描述 1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,明確各階段性里程碑,提前識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和技術(shù)障礙,及時(shí)進(jìn)行進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)匯報(bào),對(duì)項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行控制。 2.協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目開發(fā)過程出現(xiàn)的問題及異常,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行。 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)各關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)工作,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。 4.各環(huán)節(jié)職能部門的進(jìn)度跟進(jìn),組織定期關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)會(huì)議,對(duì)問題進(jìn)行討論并協(xié)調(diào)解決。 5.整個(gè)開發(fā)過程客戶對(duì)接、客戶需求和問題的處理。 相關(guān)要求: 1. 專科以上學(xué)歷; 2. 熟練使用辦公軟件,英語能做為工作語言優(yōu)先; 3.五年以上生產(chǎn)行業(yè)PM產(chǎn)品項(xiàng)目管理或外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.性格外向,較強(qiáng)的溝通與... -
人力資源專員/助理
5000-6000元2024-11-14羅小紅我們主要是做網(wǎng)絡(luò)招聘,全職招聘工作,主要是網(wǎng)絡(luò)招聘,58全程智聯(lián)boss這些平臺(tái)為合作單位招聘,第一個(gè)月底薪加提成加獎(jiǎng)金,全額工資在5K到8K左右,第二個(gè)月沒有底薪,高額提成,月薪在10K以上。上班時(shí)間早上9:00到晚上18:00,不知道你有沒有興趣加入 -
電商客服專員
3000-8000元2024-11-14王經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪客戶的在線答疑與產(chǎn)品選購幫助,促成訂單的成交,提供良好的購物體驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)分析、收集在工作中客戶咨詢的問題,包括不僅限于咨詢端、工單后端的問題分類; 3、快速有效的解決客戶各類售后問題,給予及時(shí)滿意的處理方案; 4、處理售后退換貨工單、物流工單、售后的問題、評(píng)價(jià)解釋等。 任職要求: 1、22-35歲 打字速度每分鐘60以上; 2、有1年及以上的電商客服經(jīng)驗(yàn) 3、有較強(qiáng)的邏輯能力以及分析能力,可以在工作中快速響應(yīng)客戶需求; 4、對(duì)客服崗位有自己的理解者優(yōu)先考慮。 5、只支持現(xiàn)場(chǎng)辦公 異地客服 代運(yùn)營(yíng)客服勿擾 -
招商專員
3000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13徐思慧人事經(jīng)理1.掌握公司園區(qū)的基本信息和特點(diǎn),熟悉周邊市場(chǎng)有關(guān)信息。 2.積極開拓市場(chǎng),開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,有效執(zhí)行公司的招商策略。 3.對(duì)意向客戶進(jìn)行跟蹤維護(hù),提供可行解決方案,協(xié)助客戶辦理相關(guān)簽訂手續(xù),準(zhǔn)確簽訂合同,完成最終交易并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度 4.完成上級(jí)交代的其他工作。 -
保險(xiǎn)理賠專員
4000-9000元2024-11-13劉小姐經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)理賠事故車輛的進(jìn)場(chǎng)接待工作; 2、負(fù)責(zé)理賠車輛的定損、制單、手續(xù)單證收集工作 3、在修理賠車輛的進(jìn)度、質(zhì)量監(jiān)督工作; 4、負(fù)責(zé)理賠車輛的增項(xiàng)追加、配件訂購等相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)對(duì)接待車輛理賠回款的追繳工作; 6、負(fù)責(zé)在修車輛的時(shí)時(shí)跟進(jìn),以及向客戶反饋維修進(jìn)度工作; 7、負(fù)責(zé)在修車輛竣工后與客戶和保險(xiǎn)公司的交接工作。 任職要求: 1. 中專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商; -
銷售專員
3000-3500元2024-11-13翟經(jīng)理老板1. 工作內(nèi)容:雞鴨砍,切擺盤 2. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,善于溝通。 -
客服專員
3000-4000元2024-11-13謝小姐人事1.具體服務(wù)意識(shí),溝通能力強(qiáng),有耐心,做事情認(rèn)真負(fù)責(zé); 2.具有一定的銷售意識(shí),具備一定的銷售能力; 3.及時(shí)更新銷售術(shù)語,了解產(chǎn)品知識(shí); 4.熟悉掌握產(chǎn)品知識(shí),為客人及時(shí)作出技術(shù)指導(dǎo); 5.通過電話、微信等方式與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 6.長(zhǎng)期穩(wěn)定者優(yōu)先考慮 -
外貿(mào)跟單專員
5000-9000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-12彭小婕人事經(jīng)理工作職責(zé): 1. 回復(fù)在線國(guó)外客戶的售前咨詢,提高客戶滿意度,提高訂單轉(zhuǎn)化率 2. 做好客戶維護(hù),定期回訪客戶,并做好相關(guān)統(tǒng)計(jì) 招聘要求: 1. 大專以上學(xué)歷,需要懂基本英語,電腦操作熟練,能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 2. 渴望賺錢,業(yè)績(jī)目標(biāo)感強(qiáng),有一定的銷售抗壓能力,有國(guó)內(nèi)外銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3. 良好的客戶服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,溝通能力與執(zhí)行能力 4. 做事認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),積極向上正能量,具有團(tuán)隊(duì)精神,服從上級(jí)安排 5. 培養(yǎng)新人不易,愿意長(zhǎng)久與公司共同發(fā)展者(如不打算長(zhǎng)期入職,頻繁跳槽,貪圖輕松舒服的請(qǐng)勿打擾) 薪資:底薪+五險(xiǎn)+業(yè)績(jī)提成(無責(zé)底薪+高額提成無上限)... -
網(wǎng)銷專員
4000-8000元- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-12鄧女士人事1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布; 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息; 4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護(hù)老客戶; 5、按時(shí)完成銷售任務(wù)及分析。 -
市場(chǎng)專員
5000-10000元2024-11-12鄧女士人事1、協(xié)助市場(chǎng)部完成外場(chǎng)推廣點(diǎn)的聯(lián)系與布置; 2、執(zhí)行公司外場(chǎng)推廣點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)推廣工作; 3、順利完成客戶調(diào)查問卷的回收指標(biāo); 4、完成每月來電及來訪的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 6、公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)及明確的晉升渠道 相關(guān)要求 1、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心 2、有良好的市場(chǎng)敏銳度,執(zhí)行力強(qiáng); 3、有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
桂林打單專員招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 桂林懋懋森食品有限公司 的 人事行政專員 職位2024-11-25
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蘇女士投遞了 桂林懋懋森食品有限公司 的 人事行政專員 職位2024-11-25
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周先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 人事行政專員 職位2024-11-25
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幸女士投遞了 桂林宏潤(rùn)商業(yè)地產(chǎn)有限公司 的 招商專員 職位2024-11-25
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付小姐投遞了 廣西小草信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司 的 客服專員 職位2024-11-25
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韓先生投遞了 桂林宏潤(rùn)商業(yè)地產(chǎn)有限公司 的 招商專員 職位2024-11-24
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桂林 倉庫文員招聘工資
¥
3032
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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32.4%2K
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52.9%3K
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14.7%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.6%
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初中2.9%
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高中14.3%
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中專22.9%
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大專11.4%
桂林倉庫文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.6%,初中占2.9%,高中占14.3%,中專占22.9%,大專占11.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年34.3%
桂林倉庫文員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占34.3%。