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桂林帶店督導(dǎo)招聘

共找到 9條 桂林 帶店督導(dǎo) 招聘 職位。好工作,上桂聘
10小時前
蘭女士
人事行政經(jīng)理
固執(zhí)品牌服裝導(dǎo)購員
1、年齡18-30歲
2、五官端正,形象氣質(zhì)佳
3、努力上進(jìn),有團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的服務(wù)意識
4、有服裝品牌導(dǎo)購工作優(yōu)先
5、服從管理及安排,完成上級安排各項(xiàng)店鋪工作等
6、職位晉升規(guī)劃:導(dǎo)購-資深導(dǎo)購-店助-店長-資深店長-督導(dǎo)-經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 10人 22-39歲 電器 電信 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-21
汪艷群
人事主管
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售工作;
2、陳列、店務(wù)、貨品安全等店鋪運(yùn)營工作;
3、按計(jì)劃完成店鋪及個人銷售任務(wù);
4、服從店長、督導(dǎo)安排,完成其它相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)店里手機(jī)業(yè)務(wù)的推銷 和電信業(yè)務(wù)的辦理等
6、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
7、具有良好的口頭表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 10人 18-35歲 電器 電信 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
汪艷群
人事主管
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售工作;
2、陳列、店務(wù)、貨品安全等店鋪運(yùn)營工作;
3、按計(jì)劃完成店鋪及個人銷售任務(wù);
4、服從店長、督導(dǎo)安排,完成其它相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)店里手機(jī)業(yè)務(wù)的推銷等
1、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的口頭表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
桂林-靈川縣-八里街 3人 3年以上 25-40歲 大專以上 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 獎金
  • 年假
  • 旅游
2024-11-20
陳女士
HR
崗位職責(zé): 1.組織制定品牌年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃(經(jīng)營管理目標(biāo)和整體營銷方案)核準(zhǔn)后督導(dǎo)各部門實(shí)施,以實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。 2.完善銷售服務(wù)流程,規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范,并組織實(shí)施。 …… 2.從事過4s副總,銷售經(jīng)理,展廳經(jīng)理等相關(guān)崗位,汽車行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 3.熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢,了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式。 4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和開拓能力。

4s店總經(jīng)理

15000-20000元
桂林-靈川縣-八里街 2人 3年以上 28-40歲 大專以上 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
  • 年假
  • 旅游
2024-11-20
陳女士
HR
崗位職責(zé) 1.組織制定品牌年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃(經(jīng)營管理目標(biāo)和整體營銷方案)核準(zhǔn)后督導(dǎo)各部門實(shí)施,以實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。 2.完善銷售服務(wù)流程,規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范,并組織實(shí)施。 …… 2.從事過4s總經(jīng)理,副總崗位崗位,且管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 3.熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢,了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式。 4.具有一定的財(cái)務(wù)和人事管理經(jīng)驗(yàn)。

導(dǎo)購

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 包裝 電子 服飾
2024-11-19
張女士
晉升渠道:導(dǎo)購-高級導(dǎo)購-助-資深助-店長-資深店長-督導(dǎo)-營運(yùn)經(jīng)理 上班地點(diǎn):桂林臨桂吾悅廣場、桂林臨桂萬達(dá)廣場、桂林七星區(qū)客世界購物中心廣場均可就近安排
2024-11-15
趙元溪
工作內(nèi)容 1、全面主持內(nèi)的管理工作,確保門店的正常運(yùn)營 2、管理門店的各項(xiàng)規(guī)章制度,員工的工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 3、督導(dǎo)餐品的出品標(biāo)準(zhǔn)與品質(zhì)。 …… 4、門店設(shè)備管理及保養(yǎng) 5、食品安全的監(jiān)督管理,保證門店食品安全及內(nèi)日常清潔衛(wèi)生。
桂林-象山區(qū) 6人 18-36歲 高中以上 服裝 內(nèi)衣
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
甘茂平
總經(jīng)理
我們的晉升通道:新員工--美體導(dǎo)師--助--店長--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙。
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 大專以上 包裝 餐飲 廣告 創(chuàng)業(yè)公司 專精特新企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-14
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)為加盟商選和門店評估。 9. 負(fù)責(zé)加盟門店的巡查與督導(dǎo),提出合理性的經(jīng)營管理整改方案給加盟商。 10. 負(fù)責(zé)加盟商的管理培訓(xùn)。
約 9 個崗位
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桂林 督導(dǎo)/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 45.5%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.7%
  • 大專
    18.2%
  • 本科
    9.1%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.7%,大專占18.2%,本科占9.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    72.7%
  • 1-3年
    27.3%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.7%,1-3年占27.3%。

桂林 督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負(fù)責(zé)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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