1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,積極維護公司形象,保證店內(nèi)正常運營
2、主要負責(zé)學(xué)員招生工作,做好宣傳推廣與銷售,完成每月及每年的業(yè)績目標(biāo)
3、配合公司進行網(wǎng)絡(luò)、線下外展及其他宣傳
4、客戶資源收集、客戶資料統(tǒng)計與管理、電話排打與銷售
5、網(wǎng)絡(luò)視頻錄制與發(fā)布,微博、微信、陌陌等宣傳管理更新
6、客戶洽談、簽單與后期維護、轉(zhuǎn)介跟進
7、積極參加公司及部門組織的各項培訓(xùn)
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桂林電銷招聘
桂聘提供2025年2月桂林電銷最新招聘,七星區(qū)29條靈川縣11條,平均工資約為3720元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多電銷電話銷售邀約專員電話銷售/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話銷售
4000-10000元2025-02-08張先生電話銷售1. 崗位職責(zé):
行政班,辦公室辦公;電銷人員/前臺。
1、根據(jù)公司提供客戶電話精準(zhǔn)溝通,向客戶推廣公司的產(chǎn)品服務(wù)。
2、負責(zé)接聽客戶熱線,為客戶講解、推廣產(chǎn)品,(有主管輔導(dǎo)工作)。
3、通過電話負責(zé)客戶的約訪工作:
4、協(xié)助配合銷售團隊,創(chuàng)造銷售業(yè)績。任職資格:
1、人品三觀端正,吃苦耐勞,有賺錢欲望。年齡
22-40(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
2、聲音甜美,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達能力佳
3、懂操作辦公設(shè)備
4、較強的執(zhí)行力和團隊合作精神
5、熟悉并接受電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式薪資福利:
1、底薪1800+全勤獎+開單獎+業(yè)績提成(高薪挑戰(zhàn)模式):
2、公司免費培訓(xùn)、免費年假、話費報銷
3、每月團建活動,業(yè)績獎勵,不定期下午茶,節(jié)假日等福利
4、工作輕松,收入上不封頂,發(fā)展空間大工作時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,7小時30分鐘,周未雙休 -
電話溝通
2400-9800元2025-02-07張部長人事部1. 對公司客戶進行二次開發(fā)。 -
電話銷售
2400-98000元2025-02-07張部長人事部1. 維護客戶關(guān)系,二次開發(fā)。 -
電話營銷客服
3000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07楊老師人事專員崗位內(nèi)容: 1、負責(zé)在線解答(微信群) 客戶咨詢,幫助客戶解惑答疑; 2. 對通過平臺報名黃金第一口奶的客戶數(shù)據(jù)進行電話核實,邀請客戶加入微信群; 3. 有效管理孕婦和月齡群,積極跟進促進成交; 崗位要求: 1、有客服相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先, 2、愛崗敬業(yè),有一定的抗壓力,具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神; 3、具有良好的親和力(情緒管理)、極強的溝通與應(yīng)變能力,具有較強的服務(wù)意識; 備注: 底薪+提成+補貼+全勤,每月有員工生日會,不定期團建活動 上班時間: 早上9:00-——18:00,月休息4天 -
電話銷售專員
3300-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06湯總人事主管1. 1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶名單,崗位負責(zé)審核邀約客戶,幫客戶提供專業(yè)的行業(yè)信息咨詢服務(wù),匹配合適的信息產(chǎn)品 ,并邀約上門。 2. 可接受小白,應(yīng)屆畢業(yè)生,有無經(jīng)驗均可,公司統(tǒng)一帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)不收費。 3、無需外出,在辦公室辦公,有空調(diào)喲~ [崗位要求]: 1、有一定學(xué)習(xí)能力,對賺錢有興趣和欲望者優(yōu)先。 2、有無經(jīng)驗均可,可接受小白,學(xué)歷不限,男女不限。 3、工作態(tài)度良好, 品行端正。 [[薪資要求]: 1、無責(zé)底薪3300+提成(最高提成高達40%) 2、綜合薪資范圍4000-10000元/月以上 3、完善的系統(tǒng)培訓(xùn),簡單的人際關(guān)系。 4、不定時下午茶、團建,國家法定節(jié)... -
荔浦區(qū)域銷售代表
3000-10000元2025-02-06苗先生經(jīng)理1. 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;根據(jù)市場營銷計劃,完成銷售指標(biāo); 2、發(fā)展新客戶,維護老客戶;建立和維護客戶檔案; 3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。與客戶建立良好關(guān)系,維護企業(yè)形象; 4、對項目從前期交流,到合同簽定以及完結(jié),各環(huán)節(jié)跟蹤、負責(zé);在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)公司各職能部門配合工作; 5、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。 -
DCC電銷專員
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-06練女士行政經(jīng)理工作內(nèi)容: 1.對來電顧客信息及時、準(zhǔn)確、完整的登記并確保及時靈入系統(tǒng)。 2. 積極、熱情、持久的接好每一通來電,確保90%留資率。 3.根據(jù)要求按時、按質(zhì)、按量的完成各項工作任務(wù)。 4.對留資顧客進行N-N+15日H級,雙月無戰(zhàn)敗跟蹤原則,確保首次來電顧客30%邀約到店機會。 5. 確保每日完成規(guī)定數(shù)額的有效呼出。 6. 隨時與市場專員、網(wǎng)絡(luò)E接觸專員進行溝通,確保掌握第一手的媒介投放信息,活動信息,認真編輯邀約到店話術(shù)。 7. 遵守公司的各項規(guī)章制度,及時有效完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦事項。 崗位要求 1、具有400客服或電話回訪經(jīng)驗3個月以上者優(yōu)先,或具有業(yè)務(wù)洽談、銷售經(jīng)驗的人員;... -
DCC電話營銷專員
4000-8000元2025-02-06李女士招聘人員特別注意?。?!桂聘上無法回復(fù)或查看投遞簡歷,請上BOSS搜鑫廣達博駿,隨意一個崗位聯(lián)系我都可! 1. 對來電顧客信息及時、準(zhǔn)確、完整的登記并確保及時靈入系統(tǒng)。 2. 對每月完成有效呼出量及邀約到店目標(biāo)量負有直接責(zé)任。 3. 積極、熱情、持久的接好每一通來電,確保90%留資率。 4.根據(jù)要求按時、按質(zhì)、按量的完成各項工作任務(wù)。 5.對留資顧客進行N-N+15日H級,雙月無戰(zhàn)敗跟蹤原則,確保首次來電顧客30%邀約到店機會。 6. 確保每日完成規(guī)定數(shù)額的有效呼出。 7. 隨時與市場專員、等相關(guān)崗位進行溝通,確保掌握第一手的媒介投放信息,活動信息,認真編輯邀約到店話術(shù)。 8. 遵守公司... -
電話銷售4000+月休6天
3000-6000元- 五險
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2025-02-05黃女士人事公司提供客戶,電話聯(lián)系達成合作 性格開朗主動 接受打電話 接受無經(jīng)驗小白,有過互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先錄取。 上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00 月休6-8天 上班地點:北站恒大廣場28棟27樓 無責(zé)任底薪2-3K+高提成+獎勵+節(jié)日禮物+生日禮物+部門團建+年假+各類帶薪假(綜合工資5K以上,上不封頂,提成高于同行)
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桂林電銷招聘最新投遞
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李小姐投遞了 桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司 的 DCC電銷專員 職位2025-02-15
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秦先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市漓江路支公司 的 電話銷售 職位2025-02-11
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駱先生投遞了 廣西匯銀成商務(wù)咨詢有限公司 的 電話銷售專員 職位2025-02-09
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蘇小姐投遞了 廣西桂林市浩軒信息咨詢有限責(zé)任公司 的 電話銷售 職位2025-02-08
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劉先生投遞了 陜西海天制藥有限公司(桂林辦事處) 的 荔浦區(qū)域銷售代表 職位2025-02-07
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謝小姐投遞了 廣西逸稅財務(wù)咨詢有限公司 的 電話銷售4000+月休6天 職位2025-02-07
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桂林電話銷售招聘工資
¥
3720
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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0.5%小于2K
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15.2%2K
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42.9%3K
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20%4K
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16.2%5K
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2.4%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.8%
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初中4.3%
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高中8.1%
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中專4.3%
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大專8.1%
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本科0.5%
桂林電話銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.8%,初中占4.3%,高中占8.1%,中專占4.3%,大專占8.1%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗85.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1%
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1-3年13.3%
桂林電話銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占13.3%。