1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
桂林店長招聘
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桂林 店長 招聘
職位。好工作，上桂聘
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配送員（酒小二聯(lián)達店）
3500-7000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20
崔女士人事1. [慶祝]酒小二·桂林站，招聘推廣配送員。[慶祝]
崗位職責
一、薪酬待遇：
①薪資構成：無責任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補；
多勞多得，上不封頂。
②公司福利：
入職購買團體意外險、電車三者險（費用由公司負責）。
團隊聚餐、生日福利、節(jié)日購酒劵及禮品福利等
二、上班地點：
臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣八里街 均有門店 可就近安排
三、上班時間： 實行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作內容：
1. 主要負責門店區(qū)域酒水配送工作
2. 線下公眾號推廣
五、廣闊的成長和晉升空間公司：
公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機制：推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經理。
六、人員要求：
1. 18-30歲以內；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。
2. 對當?shù)貐^(qū)域內的街道熟悉，懂得使用手機地圖搜索地址。
歡迎加入我們！[勾引][勾引] -
配送員（酒小二施家園店）
3500-8000元
2024-11-20
崔女士人事1. [慶祝]酒小二·桂林站，招聘推廣配送員。[慶祝]
崗位職責
一、薪酬待遇：
①薪資構成：無責任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補；
多勞多得，上不封頂。
②公司福利：
入職購買團體意外險、電車三者險（費用由公司負責）。
團隊聚餐、生日福利、節(jié)日購酒劵及禮品福利等
二、上班地點：
臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣八里街 均有門店 可就近安排
三、上班時間： 實行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作內容：
1. 主要負責門店區(qū)域酒水配送工作
2. 線下公眾號推廣
五、廣闊的成長和晉升空間公司：
公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機制：推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經理。
六、人員要求：
1. 18-30歲以內；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。
2. 對當?shù)貐^(qū)域內的街道熟悉，懂得使用手機地圖搜索地址。 歡迎加入我們！[勾引][勾引] -
配送員（酒小二蘆笛店）
3500-7000元
2024-11-20
崔女士人事1. [慶祝]酒小二·桂林站，招聘推廣配送員。[慶祝]
崗位職責
一、薪酬待遇：
①薪資構成：無責任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補；
多勞多得，上不封頂。
②公司福利：
入職購買團體意外險、電車三者險（費用由公司負責）。
團隊聚餐、生日福利、節(jié)日購酒劵及禮品福利等
二、上班地點：
臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣八里街 均有門店 可就近安排
三、上班時間： 實行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作內容：
1. 主要負責門店區(qū)域酒水配送工作
2. 線下公眾號推廣
五、廣闊的成長和晉升空間公司：
公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機制：推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經理。
六、人員要求：
1. 18-30歲以內；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。
2. 對當?shù)貐^(qū)域內的街道熟悉，懂得使用手機地圖搜索地址。
歡迎加入我們！[勾引][勾引] -
配送員（酒小二中區(qū)店）
3500-8000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20
崔女士人事線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司： 公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機制：推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經理。 -
店長
4500-8000元
2024-11-20
譚姐經理1、合理把控門店庫存，及時調整陳列，做好促銷等引流活動獲得良好的銷售收入； 2、負責培訓員工，使門店整體具有良好的服務技能；激勵員工，使其保持高度的工作積極性，督導員工，保證門店各服務崗位的正常運轉； 3、負責制定門店工作計劃，跟進落實，及時進行工作總結； 4、處理顧客投訴等突發(fā)事件。 5、抗壓能力強，能獨立帶團隊，男女不限，有管理經驗者優(yōu)先考慮 -
湯臣倍健銷售代表
3000-8000元
2024-11-20
肖經理，做好終端品牌形象建設；完成公司下達的終端精細化管理及條碼分銷目標； 3.尋找新的生意機會，開發(fā)新客戶和新網點，建立并不斷完善客戶檔案信息； 4.熟練掌握產品知識和技巧，對終端營業(yè)員、店長進行培訓 -
店長
7000-8000元
2024-11-19
鄧瓊人事經理1、具有五年以上餐飲管理工作經驗，能獨立擔任店長一職，全面管理樓面及廚房；直接對總經理負責； 2、組織和督促完成各項任務和經營指標，并對的年度、月度經營狀況做分析并報總經理；? -
2024-11-19
李女士人事1、熟悉門店賣場操作流程，能全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、配合總部HR做好門店人員的招聘、培訓、分工、考勤管理工作； 3、控制商品庫存，做好補貨等管理工作； 4、對門店商品損耗進行管理，把握商品損耗尺度； 5、有較強的責任心，組織能力及應對突發(fā)客訴事件的應對能力； 6、管理好門店的設施、衛(wèi)生巡查、消防安全等； -
儲備店長
6000-10000元
2024-11-19
趙永輝總經理1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍； 1、你自己是一個有志向，不安于現(xiàn)狀的人，為自己和家人奮斗的朋友，年齡不限、性別不限！每個人都有生活的壓力，我們希望你是能夠承受一定壓力的人 ； 2、性格要求朝氣蓬勃、積極向上，樂觀、積極； 3、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。 -
民宿店長
6000元
2024-11-19
賽聯(lián)辦公室店長職責： 1、年齡要求：25-45歲（男女不限）； 2、工作細致、責任心強，具備民宿運營管理能力； 3、根據市場需求、競爭等因素，制訂民宿價格策略、優(yōu)惠政策等； 4、熟練掌握民宿運營操作流程， -
房產店長/經理
6000-12000元
2024-11-19
陳女士HR崗位要求： 1、身體健康、無不良嗜好。 2、有4年工作經驗，2年地產經紀、銷售行業(yè)經驗。 3、有獨立帶領銷售團隊作戰(zhàn)經驗且業(yè)績突出。 4、有維護且不斷壯大團隊、提升團隊凝聚力的能力。 5、有業(yè)內培訓、識人、用人及人才梯隊建設能力。 6、快速執(zhí)行、部署能力。 福利及待遇： 1、入職高精度專業(yè)化培訓。 2、享受58同城全網通端口補助、公司房源系統(tǒng)免費使用。 3、月休6天，法定節(jié)假日按規(guī)定放假、及發(fā)放各種節(jié)假日禮品、補貼等。 4、星級考核現(xiàn)金待遇補助。 5、積分會員模式，到達還有能多福利。 -
羊奶粉銷售專員+社保+法定節(jié)假日
3000-8000元
2024-11-19
鄧經理， 店面沒有活動休息自由安排 ，節(jié)假日帶薪休假，半個月左右的年假，婚假，產假 薪資架構：底薪+提成，上不封頂，購買社保五險 年終獎，工齡獎 福利：節(jié)日福利，旅游，團建 晉升：銷售員-----代理店長 …… -----店長-----經理 非誠勿擾，愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供更廣闊的發(fā)展空間！ -
生鮮店儲備店長
4000-6000元
2024-11-19
陽主管人力資源主管\"1.生鮮店的出貨管理、衛(wèi)生管理； 2.人員的帶教及考評； 3.執(zhí)行上級交班的經營管理事項； 4.店面人、貨、場的管理。 \" 工作時間：月休4天，8：30-12:00;14:00-17：30； 薪酬構成：基本工資+績效工資+獎金+業(yè)績提成 -
羊奶粉銷售員+社保
3000-8000元
2024-11-19
鄧經理店面沒有活動自由安排休息 ，節(jié)假日帶薪休假，半個月左右的年假，婚假，產假 薪資架構：底薪+提成，上不封頂，購買社保五險 ，年終獎，工齡獎 福利：節(jié)日福利，旅游，團建 晉升：銷售員-----代理店長 …… -----店長-----經理 非誠勿擾，愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供更廣闊的發(fā)展空間！ -
京東運營店長
3000-8000元
2024-11-19
曾總監(jiān)運營總監(jiān)崗位職責： 1、負責 “京東”店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經營性工作； 2、負責店鋪分析與診斷，店鋪日常裝修策劃、上下架、銷售等經營與管理工作； 3、 負責策劃店鋪促銷活動方案，執(zhí)行與配合京東官方相關營銷活動，帶領管理團隊完成預期銷售目標； 4、負責店鋪日常維護，保證店鋪的正常運作，優(yōu)化店鋪及商品排名； 任職資格： 1、1年以上的京東等平臺運營經驗； 2、具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力； 3、熟悉京東平臺店鋪運營規(guī)則、活動報名及相關報名流程，并了解報名渠道和報名方式； 4、熟悉京東運營模式，能夠迅速進入角色并承擔營銷任務； -
淘寶店長
2000-3000元
2024-11-19
秦先生要求坐班，沒時間坐班勿擾，淘寶，拼多多，阿里巴巴，京東，閑魚，等等 我要新開網店，要求都會開這些網店 -
導購
3000-6000元
2024-11-19
張女士晉升渠道：導購-高級導購-店助-資深店助-店長-資深店長-督導-營運經理 上班地點：桂林臨桂吾悅廣場、桂林臨桂萬達廣場、桂林七星區(qū)客世界購物中心廣場均可就近安排 -
美容店長
5000-8000元
2024-11-18
廖志偉運營總監(jiān)崗位職責： 1、負責全店店務管理 2、店銷活動策劃及組織 3、顧客維護及售后跟蹤 4、產品及禮儀培訓 5、略懂茶藝社會經驗豐富善溝通 任職要求： 1、一年以上店務經理或店長經驗 2、25 …… ～40歲 崗位福利： 五險十學習十旅游十合伙人 （第二家連鎖店店長） -
房產中介
7000-10000元
2024-11-18
韋女士人事經理次月一次性發(fā)； 2、十年直營品牌，不收取平臺費以及其他費用； 3、免房源費：公司內部房源免房源費； 4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的，不是向你收錢的； 5、免端口費：達到標準，免端口費； 6、實戰(zhàn)店長 …… ：店長是從基層晉升的，豐富的房產經驗。 -
營業(yè)員
2000-2500元
2024-11-18
李小姐人事1、陳列商品并及時補貨，確認商品信息、價簽和店內宣傳材料的準確性 2、銷售商品，及時準確服務顧客，積極進行商品促銷 3、整理店面環(huán)境，清點核對商品庫存 4、店長安排的其他工作
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莫先生投遞了 桂林叫酒網絡科技有限公司 的 配送員（酒小二聯(lián)達店） 職位2024-11-18
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李小姐投遞了 廣西銀環(huán)國際旅行社有限公司 的 生鮮店儲備店長 職位2024-11-18
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桂林 門店店長招聘工資
￥
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K，最多人拿：4K
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4%2K
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24.6%3K
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26.6%4K
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25.9%5K
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13%6K-8K
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2.7%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70%
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初中2.6%
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高中9.6%
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中專5%
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大專12.9%
桂林門店店長招聘需要什么學歷？不限學歷占70%，初中占2.6%，高中占9.6%，中專占5%，大專占12.9%。
經驗要求分析
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不限經驗68.3%
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1-3年30%
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3-5年1.7%
桂林門店店長招聘需要什么經驗？不限經驗占68.3%，1-3年占30%，3-5年占1.7%。
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路旅客運輸經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網絡預約出租汽車經營服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目:勞務服務（不含勞務派遣）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）。（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據服務;數(shù)據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：市場營銷策劃；網絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經營的進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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房地產/房地產開發(fā) 50-100人 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；市場調查（不含涉外調查）；咨詢策劃服務；房地產經紀；企業(yè)管理咨詢；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；軟件開發(fā)；軟件銷售；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：建筑勞務分包；旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
