1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林店長店助招聘
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桂林 店長店助 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長/店助/店員
3000-7000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-11-24李女士人事工作內(nèi)容:(金順昌各門店產(chǎn)品銷售)
1、做好商品的陳列及補(bǔ)貨,了解商品信息、價(jià)格標(biāo)簽和各種活動(dòng)宣傳政策。
2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點(diǎn),促成最終交易。
3、維護(hù)好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長日常工作安排。
福利待遇:
1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎(jiǎng)勵(lì)+各類補(bǔ)貼,月平均工資3000-6000元,旺季會(huì)更可觀。
2、試用期內(nèi)保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。
3、早晚班,每個(gè)班7.5小時(shí),月休4天,加班有加班費(fèi)。
4、優(yōu)先就近安排門店上班。
其他:
門店覆蓋區(qū)域:桂林市區(qū),臨桂區(qū)、陽朔縣城。根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。
每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。 -
門店銷售(要醫(yī)護(hù)資質(zhì))
3500-6500元2024-11-24熊先生經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)完成門店月度、年度銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)管理好門店會(huì)員,進(jìn)行回訪跟蹤;
3、負(fù)責(zé)門店一切賬務(wù)管理工作,包括商品、貨款等;
4、負(fù)責(zé)對(duì)門店區(qū)域周邊進(jìn)行宣傳、引流;
5、負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生、陳列工作;
6、晉升店助、店長;
任職要求:
1、限女限,25至40歲;
2、喜歡熱愛銷售工作,有醫(yī)護(hù)資質(zhì)證件(如:護(hù)士證);
3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
4、有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力;
5、有服務(wù)行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先;
薪資結(jié)構(gòu)及福利:
底薪+提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)+月休四天+節(jié)假日禮物+旅游團(tuán)建等
試用期底薪:3500元,轉(zhuǎn)正后底薪:4000元。 -
門店店員(臨桂區(qū))
3000-10000元2024-11-24熊先生經(jīng)理1、負(fù)責(zé)完成門店月度、年度銷售任務(wù)
2、負(fù)責(zé)管理好門店會(huì)員,進(jìn)行回訪跟蹤
3、負(fù)責(zé)門店一切賬務(wù)管理工作,包括商品、貨款等
4、負(fù)責(zé)對(duì)門店區(qū)域周邊進(jìn)行宣傳、引流
5、負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生、陳列工作
6、晉升店助、店長
1、限女限,25至40歲
2、喜歡熱愛銷售工作
3、愿意主動(dòng)與陌生人接觸
4、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力
5、有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力
6、有服務(wù)行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先
福利:底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)(2萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+旅游團(tuán)建等 -
雅婧童裝店長/店助(臨桂區(qū)及桂林市區(qū))
3500-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-23人資經(jīng)理主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作;帶領(lǐng)下屬開展導(dǎo)購活動(dòng),開拓、維護(hù)客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。 要求: 1.年齡20-45歲,相貌端正大方,身體健康,善于溝通,積極主動(dòng)。 2.對(duì)服裝行業(yè)了解,有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。 -
固執(zhí)導(dǎo)購員
4000-7000元2024-11-22蘭女士人事行政經(jīng)理-30歲 2、五官端正,形象氣質(zhì)佳 3、努力上進(jìn),有團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí) 4、有服裝品牌導(dǎo)購工作優(yōu)先 5、服從管理及安排,完成上級(jí)安排各項(xiàng)店鋪工作等 6、職位晉升規(guī)劃:導(dǎo)購-資深導(dǎo)購-店助 …… -店長-資深店長-督導(dǎo)-經(jīng)理 -
導(dǎo)購
3000-6000元2024-11-19張女士晉升渠道:導(dǎo)購-高級(jí)導(dǎo)購-店助-資深店助-店長-資深店長-督導(dǎo)-營運(yùn)經(jīng)理 上班地點(diǎn):桂林臨桂吾悅廣場、桂林臨桂萬達(dá)廣場、桂林七星區(qū)客世界購物中心廣場均可就近安排 -
俏娃娃店長/店助
3000-6000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-15陽小姐1、監(jiān)督審核門店員工銷售和毛利目標(biāo)、跟進(jìn)數(shù)據(jù),督促目標(biāo)的達(dá)成; 2、監(jiān)督店內(nèi)員工考勤和排班、關(guān)注員工的銷售動(dòng)向、情緒和心態(tài)及時(shí)面談; 3、監(jiān)督門店?duì)I運(yùn)規(guī)范,促進(jìn)商品銷售,完成業(yè)績指標(biāo);關(guān)注線上銷售和當(dāng)店的滯銷商品和高庫存商品 …… ,推進(jìn)門店各項(xiàng)促銷活動(dòng) 4、監(jiān)督全員做好新會(huì)員推廣和招募,做好添加會(huì)員微信、私信、社群 5、監(jiān)督和檢查店內(nèi)的陳列、衛(wèi)生、商品的缺貨補(bǔ)貨情況,關(guān)注商品周轉(zhuǎn)率和高庫存商品消化,收集商品市場信息反饋 6 …… 清掃 任職要求 1、具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)能力,統(tǒng)籌能力 2、具有較強(qiáng)的組織和管理能力,能以身作則 3、具有專業(yè)零售知識(shí),零售業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),有母嬰行業(yè)或大型超市管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 市區(qū)店及臨桂區(qū)店都招人 -
欣豐盈瓦窯店招營業(yè)員
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14甘茂平總經(jīng)理我們的晉升通道:新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙。
約 8 個(gè)崗位
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蔣先生投遞了 廣西致立服飾有限公司 的 導(dǎo)購 職位2024-11-24
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桂林 門店店長招聘工資
¥
4612
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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4%2K
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24.7%3K
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26.4%4K
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25.8%5K
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13%6K-8K
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2.7%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.8%
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初中2.7%
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高中9.6%
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中專5%
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大專13%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.8%,初中占2.7%,高中占9.6%,中專占5%,大專占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.1%
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1-3年30.2%
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3-5年1.7%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.1%,1-3年占30.2%,3-5年占1.7%。