1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
桂林地哩員招聘
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桂林 地哩員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電力施工員
3500-4000元·13薪2024-11-18謝思汝文員規(guī)劃電力變配電施工及配置初步方案,編寫施工技術(shù)文件,現(xiàn)場管理電力及機電設(shè)備項目施工,整理竣工驗收及資料。能出差現(xiàn)場調(diào)試電力、機電產(chǎn)品。
要求:男,大專以上文化,兩年以上電力、機電、工廠建設(shè)相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗,英語良好,熟練使用AUTO CAD等工具軟件,熟悉高、低壓電氣產(chǎn)品,能看懂及優(yōu)化設(shè)計圖,編寫工藝技術(shù)文件,現(xiàn)場溝通業(yè)主及施工隊,能出差現(xiàn)場調(diào)試電氣產(chǎn)品。(能熟悉博奧預(yù)算編制,具備電力施工管理、持高低壓電工證、安全員證書者優(yōu)先)
待遇:底薪3500-4000元/月+項目提成
上班時間:8:30~12:00,13:30~17:30 -
銑床調(diào)機技術(shù)員
5000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2024-11-18飛宇人事1、按照圖紙要求進(jìn)行鋁型材,鋼件,鐵件,賽鋼,壓克力,鋅及鋁合金壓鑄件的調(diào)機工作;
2、負(fù)責(zé)機加工設(shè)備的日常保養(yǎng);
3、對產(chǎn)品的加工質(zhì)量負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、具有3年以上兄弟機、三菱機系統(tǒng)CNC調(diào)機相關(guān)工作經(jīng)驗,銑床和車床編程調(diào)機工作;
2、能夠讀懂圖紙,并根據(jù)圖紙進(jìn)行生產(chǎn);
3、熟練掌握機加工理論與實踐知識。 -
OQC成品檢驗員
5000元2024-11-18楊小姐人力資源專員崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)成品產(chǎn)品首件確認(rèn)和出貨檢驗;
2.負(fù)責(zé)庫存成品定期復(fù)查;
3.負(fù)責(zé)依照GB2828.1-2012抽樣標(biāo)準(zhǔn)要求對產(chǎn)品進(jìn)行抽檢并出具報告;
4.負(fù)責(zé)客戶退貨產(chǎn)品檢驗跟進(jìn)處理
5.負(fù)責(zé)成品出貨檢驗報告填寫,歸檔;
6.負(fù)責(zé)樣品簽樣和管理,形成樣品清單并定期維護(hù);
7.負(fù)責(zé)檢驗區(qū)域和驗貨區(qū)域的5S管理和維護(hù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有2年以上電子產(chǎn)品IPQC、OQC的工作經(jīng)驗;
2、能熟練使用office辦公軟件;
3、為人開朗樂觀,溝通能力強;
4、執(zhí)行力強能及時的完成上級交辦的事項;
5、有醫(yī)療器械相關(guān)工作檢驗優(yōu)先。 -
設(shè)備操作員
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18李文治公司辦公室主任1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗 3、隨時檢查設(shè)備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 5、機械、電子、自動化專業(yè),有一定電子機械設(shè)備操作經(jīng)驗優(yōu)先 -
電氣技術(shù)員
3500-4500元2024-11-18謝思汝文員優(yōu)化設(shè)計電氣連接圖、電子產(chǎn)品加工圖,編寫產(chǎn)品、工藝技術(shù)文件,設(shè)計完善機電成套設(shè)備,能出差現(xiàn)場調(diào)試電氣產(chǎn)品。 要求:男,大專以上文化,兩年以上電子電氣技術(shù)工作經(jīng)驗,英語良好,熟練使用PROTEL99、AUTO CAD、coreldraw等工具軟件,熟悉電子元件、低壓電器產(chǎn)品,能優(yōu)化設(shè)計電氣連接圖、電子產(chǎn)品加工圖,編寫產(chǎn)品、工藝技術(shù)文件,設(shè)計完善機電成套設(shè)備,能出差現(xiàn)場調(diào)試電氣產(chǎn)品。(具備工控現(xiàn)場施工管理、組態(tài)軟件編程維護(hù)技能、持電工證者優(yōu)先) 待遇:底薪3500-4500元/月+產(chǎn)品提成 -
電氣機電銷售業(yè)務(wù)員
3000元2024-11-18謝思汝文員主要從事智能電力設(shè)備(發(fā)電機、智能電源、自動切換)等電氣機電產(chǎn)品、發(fā)電機后市場及變配電工程的銷售及現(xiàn)場推廣工作,能出差開拓地區(qū)市場。 要求:男女不限, 大專以上文化,1年以上電氣電工等市場銷售工作經(jīng)驗。熟悉辦公軟件操作,熟練操作自媒體短視頻等網(wǎng)絡(luò)銷售平臺軟件。表達(dá)及溝通能力強,有良好的市場意識和忍耐堅持的工作態(tài)度。有船舶、消防、司法公安、醫(yī)療等行業(yè)資源者優(yōu)先。 底薪待遇: 3000元/月+五險+提成。 上班時間:8:30~12:00,13:30~17:30 -
212 保潔員
2100-2500元2024-11-18戴先生HR52歲以下 ,在小區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生清潔打掃,身體健康! 工作地址:漓江郡府 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
餐廳服務(wù)員
2500-4000元2024-11-18曾主管人力資源經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐廳用餐客人接待服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)菜品酒店的傳送,侍餐及餐桌清理善后工作;、 3、負(fù)責(zé)餐具整理、擺放、清理、養(yǎng)護(hù)工作; 4、餐具日常護(hù)理工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 -
店員/營業(yè)員
2800-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-18蘇女士招聘專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品陳列、銷售、收銀工作; 2、負(fù)責(zé)做好店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作; 3、負(fù)責(zé)每日門店日報表統(tǒng)計。 崗位要求: 1、女,25-45歲,性格開朗、會簡單的電腦操作,能接受倒班。(就近分配上班門店) 2、上班時間:早班:6:30-15:00 晚班:14:40-23:00 3、工作地址:桂林市雁山區(qū)大學(xué)城店、臨桂世紀(jì)店、吾悅店 -
36 員工餐廳服務(wù)員
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-18戴先生HR崗位要求: 身高158cm及以上,形象氣質(zhì)佳,做事認(rèn)真負(fù)責(zé) 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)員工就餐及公司接待餐飲服務(wù) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
倉庫分揀員(包吃包?。?/a>
2500-4500元2024-11-18謝小姐人事崗位要求: 1、負(fù)責(zé)倉庫和貨架的整潔、衛(wèi)生,按照公司要求做到6S; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整齊度,做到分揀員能快速找到產(chǎn)品,保證每樣產(chǎn)品都有標(biāo)識; 3、負(fù)責(zé)倉庫來貨的產(chǎn)品清點、按照要求擺放整齊入庫; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)訂單對產(chǎn)品的分類打包等。 1.倉庫現(xiàn)場工作; 2.具備組織協(xié)調(diào)以及解決問題的能力; 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致,具備高度的工作熱情; 4.服從管理。 -
212 秩序員
3700-5000元2024-11-18戴先生HR上班時間是7:30-19:30,無保險、包吃包住、月休6天,具體看排班定,半月倒班一次,一星跟進(jìn)來,工資3700-3800,考星后, 二星4300-4400, 三星4800-5000,轉(zhuǎn)正后考星,考企業(yè)文化和體能,擒敵拳,憑能力拿工資 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
配送員
3500-4000元2024-11-18王先生老板1. 負(fù)責(zé) 用電動車周邊送貨 ,貨物擺放,上架入職。 任職資格: 2、 20歲到45歲 每月3500,不包中餐,月休兩天,后期會做銷售,工資另外算。 老板1376,833,8327 工作時間: 9點到18點30,不用加班,工作穩(wěn)定, 歡迎你加入。在臨桂虎山路上班。 -
長期促銷員
3000-8000元2024-11-18唐經(jīng)理人力總監(jiān)1. 根據(jù)年度/月度展廳銷售計劃,按照展廳銷售流程開展展廳銷售工作,完成銷售目標(biāo); 2. 提升銷售滿意度,負(fù)責(zé)銷售滿意度改善和年度目標(biāo)達(dá)成; 3. 根據(jù)附件精品的工作計劃開展銷售工作,完成銷售目標(biāo); 4. 按照標(biāo)準(zhǔn)銷售流程的要求開展展廳接待工作; 5. 按照一汽-大眾的展廳檢查標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行展廳日常維護(hù)、展車管理; 6. 執(zhí)行一汽-大眾的銷售/促銷政策,配合一汽-大眾或經(jīng)銷商組織的各類活動; 7. 推進(jìn)試乘試駕工作開展,提高試乘試駕率。按照試乘試駕流程,為客戶復(fù)印駕照和準(zhǔn)備試乘試駕資料,陪同客戶試乘試駕,了解客戶試乘試駕感受和反饋; 8. 利用DS-CRM系統(tǒng)進(jìn)行客戶管理,負(fù)責(zé)客戶回... -
工程項目資料員
4000-6000元2024-11-18黃經(jīng)理職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)項目工程施工的各階段、各個工序工程檔案資料的歸集、整理、移交和歸檔; 2、及時整理已完成的工程各項技術(shù)資料,及時收集材料的送檢報告、各項工程原始資料的收集整理; 3、負(fù)責(zé)對工程項目資料、圖紙、技術(shù)變更、洽商記錄、備案資料等檔案的收集、編撰、整理、歸檔和保管等工作; 4、對項目的各項施工單位的工程資料編制情況進(jìn)行檢查、督促,確保工程項目的資料編制與工程的實際施工進(jìn)度同步吻合; 5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成政府部門對項目施工現(xiàn)場檢查、整改; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,建筑、工民建類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)... -
前廳接待員
3000-5000元2024-11-18劉女士工作內(nèi)容:1、及時按工作標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行預(yù)定變更,取消等數(shù)據(jù)處理; 2、檢查、核實當(dāng)日及次日抵達(dá)酒店的預(yù)定信息,做好預(yù)定準(zhǔn)備工作; 3、高效快速的為客人辦理入住、退房登記手續(xù),盡可能滿足客人的合理需求; 4、與上一個員工交接班了解交接任務(wù)和注意事項; 5、做好酒店前臺的迎、送接待工作,以規(guī)范的禮儀禮貌,樹立公司品牌優(yōu)質(zhì)、文雅的服務(wù)形象; 6、保持前臺工作區(qū)域一直保持整潔狀態(tài); 7、完成經(jīng)理及主管交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求: 1、形象好氣質(zhì)佳; 2、相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,酒店、餐廳、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、較強的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件; 職位招聘3人 -
業(yè)務(wù)員
3000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-11-17張經(jīng)理人事主管負(fù)責(zé)客戶(主要為企事業(yè)單位)的開發(fā)和維護(hù),受理和協(xié)助客戶處理訂單業(yè)務(wù),及售后服務(wù)等工作。 薪酬為:底薪+提成+電話補助+交通補助+5險 薪酬4000元/月以上 -
質(zhì)檢
5100-6000元2024-11-17張主管招聘主管崗位職責(zé): 質(zhì)檢員,組裝工,包裝工,物料員,測試,等等。 主要就是負(fù)責(zé)組裝,包裝,貼標(biāo)簽,測試,力所能及的,簡單易學(xué)。剛進(jìn)廠的員工有技術(shù)員帶,工作輕松坐著上班。 -
檢驗員提供吃住坐班
5300-6500元2024-11-17張主管招聘主管1. 正式工:綜合底薪2180-2700/月,其中績效獎金 (300/月)+全勤獎(100/月)+伙食補貼(180/月) +加班費+住房補貼(250/月) 綜合月工資:4500—5500元 工作內(nèi)容:組裝手機以及手機配件 提供食堂,餐補每月180元,補到飯卡 (二)、正式工津貼福利 1、夜班津貼:20元/晚 2、廠齡補貼:入職滿半年50元/月,每半年增加一 次,200元封頂,計入加班費基數(shù); 3、星級津貼:40元/星級(轉(zhuǎn)正后依據(jù)《崗位及工位 評定管理辦法》按季度參評),最高8星級; 4、季度獎勵:季度績效考核成績總排名前15%,獎勵 400-1000元; 5、入職... -
組裝
5000-6000元2024-11-17張主管招聘主管二招聘崗位 組裝,包裝,測試,質(zhì)檢,倉庫 6.物料員25人。 …… 員工享有國家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期. 7、公司為員工提供公平、公正之晉升機會,可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升,如下職位皆自員工內(nèi)部提拔,如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、
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盧小姐投遞了 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 的 OQC成品檢驗員 職位2024-11-25
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莫先生投遞了 桂林市象山區(qū)誠遠(yuǎn)汽車配件經(jīng)營部 的 配送員 職位2024-11-24
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黃小姐投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 質(zhì)檢 職位2024-11-23
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姚女士投遞了 廣西智喜建材科技有限公司 的 倉庫分揀員(包吃包?。? 職位2024-11-23
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薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:2K
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51.4%2K
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37.5%3K
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7.2%4K
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1.2%5K
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0.6%6K-8K
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.8%
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初中5.6%
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高中3.5%
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中專2.3%
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大專0.6%
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本科0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.8%,初中占5.6%,高中占3.5%,中專占2.3%,大專占0.6%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年7.5%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占7.5%。