1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點(diǎn)單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運(yùn)用禮貌用語(yǔ)可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
桂林地哩員招聘
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桂林 地哩員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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測(cè)繪技術(shù)員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
10小時(shí)前李總副總經(jīng)理崗位職責(zé):
1.在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,從事公司測(cè)繪資質(zhì)范圍內(nèi)的測(cè)繪航空攝影、攝影測(cè)量與遙感、地理信息系統(tǒng)工程、工程測(cè)量、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪等相關(guān)工作;
2.對(duì)外業(yè)調(diào)查成果負(fù)責(zé),保證質(zhì)量、進(jìn)度;
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1.熟練掌握CAD、CASS、MAPGIS等相關(guān)制圖軟件,熟練操作全站儀、水準(zhǔn)儀等測(cè)繪儀器;
2.從事過(guò)農(nóng)村土地承包確權(quán)項(xiàng)目、房地產(chǎn)一體化項(xiàng)目、林業(yè)確權(quán)項(xiàng)目,有駕照者優(yōu)先錄用;
3.能適應(yīng)出差和加班;
4.有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),具有良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力;
5.身體健康,無(wú)不良嗜好,遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。 -
車床調(diào)機(jī)技術(shù)員
4000-8000元12小時(shí)前飛宇人事1.根據(jù)工程圖紙及程序單的加工要求,獨(dú)立完成各階段的車床零部件調(diào)機(jī)工作;
2.巡查檢驗(yàn)在制產(chǎn)品尺寸,外觀是否符合圖紙要求;
3.負(fù)責(zé)對(duì)車床操作員《現(xiàn)場(chǎng)操作安全培訓(xùn)》與正確的實(shí)操培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)查找工裝夾治具、刀具、工具效率漏洞問(wèn)題,針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行整理提供可行性解決方案交由主管,降低和控制成本;
5.按圖紙要求負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工的跟蹤及調(diào)機(jī)技術(shù)問(wèn)題處理;
6.負(fù)責(zé)調(diào)機(jī)現(xiàn)場(chǎng)6S工作,維護(hù)好調(diào)機(jī)現(xiàn)場(chǎng)刀具,夾具,物品整潔干凈;
任職資格:
1.熟練實(shí)操車床,會(huì)磨銑床加工刀具(會(huì)磨端面車刀,外圓車刀,內(nèi)孔車刀,外牙車刀,內(nèi)牙車刀,立銑刀,鉆頭,鉸刀,倒角刀),懂銑/車加工工藝,并會(huì)操作臺(tái)鉆,攻牙機(jī);;
2.熟練快速看懂加圖紙,按圖紙要求排布加工工藝,完成過(guò)程調(diào)機(jī)/制樣/制作夾治具/修磨刀常用刀具/機(jī)床保養(yǎng);對(duì)加工及參數(shù),進(jìn)給不合理提出對(duì)策與改進(jìn)方案,反應(yīng)效率快,靈活,勤奮; -
業(yè)務(wù)員
5000-10000元12小時(shí)前蔣總老板1.負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售,
2.老客戶關(guān)系維護(hù).開發(fā)客戶資源.跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售,
3.根據(jù)客戶需求及時(shí)跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對(duì)接,
4.完成公司制定的銷額及回款計(jì)劃.
底薪3000+提成 -
QC品檢員
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
12小時(shí)前吳小姐招聘崗位描述 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)來(lái)料、過(guò)程、出貨的日常檢驗(yàn)工作; 2.相關(guān)質(zhì)量報(bào)表的記錄; 3.一般質(zhì)量問(wèn)題的分析、跟進(jìn)處理; 4.主管安排的其他工作。 1.注塑或加工制造行業(yè)質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.能熟練使用常規(guī)測(cè)量工具(卡尺、厚度規(guī)、硬度計(jì))進(jìn)行檢測(cè); 3.熟悉產(chǎn)品來(lái)料、過(guò)程、出貨檢驗(yàn)的方法步聚; 4. 可以適應(yīng)兩班倒;白班8:30-20:30,夜班20:30-8:30 -
裝飾材料業(yè)務(wù)員
5000-10000元12小時(shí)前蔣總老板1、負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售; 2、老客戶關(guān)系維護(hù),開發(fā)客戶資源,跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售; 3、根據(jù)客戶需求及時(shí)跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對(duì)接; 4、完成公司制定的銷額及回款計(jì)劃。 -
家裝顧問(wèn)(整裝業(yè)務(wù)員)
3500-8000元13小時(shí)前謝先生總經(jīng)理1. 崗位職責(zé): 1、公司提供資源,通過(guò)電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù),向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動(dòng); 2、通過(guò)社群營(yíng)銷、駐點(diǎn)、地推等形式聯(lián)絡(luò)、回訪有裝修需求的客戶; 3、建立客戶檔案與客戶進(jìn)行有效溝通,邀約客戶到公司與設(shè)計(jì)師洽談、設(shè)計(jì)裝修事宜,促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通關(guān)系,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職要求: 1、普通話流利,對(duì)銷售工作有較高的熱情; 2、有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、需要有銷售經(jīng)驗(yàn)不限行業(yè),無(wú)家裝經(jīng)驗(yàn)可以接受。 -
營(yíng)業(yè)員/店員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
12小時(shí)前莫主管主管1、負(fù)責(zé)商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 2、負(fù)責(zé)商品信息以及商品價(jià)格標(biāo)簽的及時(shí)更新; 3、負(fù)責(zé)收銀,確?,F(xiàn)金安全; 4、負(fù)責(zé)接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 5、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 6、負(fù)責(zé)店內(nèi)清潔衛(wèi)生、設(shè)備、貨品陳列整齊、飽滿; 7、其他門店臨時(shí)工作。 -
桂林?jǐn)?shù)控操作員普工
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
13小時(shí)前周主管人事經(jīng)理五險(xiǎn)一金 公寓式宿舍 男女不限 包住有餐補(bǔ) 工廠硬件設(shè)施完善 年齡要求:18-47歲 一、薪酬福利: 小時(shí)工:18元一小時(shí) 正式工:底薪2090(包括全勤100)+加班費(fèi)+餐補(bǔ)180+夜班補(bǔ)貼+崗位績(jī)效 1.?綜合月薪:4300-5500元, 有餐補(bǔ)180元/月,包住水電平攤; 2.每月20號(hào)發(fā)上月工資。 3.伙食補(bǔ)貼:180元/月 二,津貼福利: 1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚; 2.廠齡補(bǔ)貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次; 三、工作環(huán)境優(yōu)越 環(huán)境舒適,娛樂(lè)活動(dòng)豐富,6人間宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),超市,理發(fā)店 -
土建消防設(shè)計(jì)員(牙買加)
16000-18000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
14小時(shí)前陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)派往國(guó)家:牙買加 崗位要求:50周歲內(nèi),會(huì)畫房建消防圖,身心健康,無(wú)不適合出國(guó)工作的疾病。 面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1.5個(gè)月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說(shuō)明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
客服員
3000-5000元13小時(shí)前陳先生人事經(jīng)理1. 只招女 2. 工作時(shí)間6小時(shí) 3. 底薪三千 4. 需要面試 -
cnc臨時(shí)工
6000-16000元14小時(shí)前張先生運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1. cnc開機(jī) 2. 會(huì)自編自操者佳 3. 會(huì)三菱系統(tǒng) 4做鋼件和鋁件 -
銷售業(yè)務(wù)員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
13小時(shí)前陳女士人事1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時(shí)調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) 6. 能吃苦耐勞,身體健康,服從公司安排 7,有兩年以上開車經(jīng)驗(yàn),必須能開手動(dòng)擋的車 -
全屋定制渠道業(yè)務(wù)員
4600-12000元14小時(shí)前李女士行政職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司全屋定制家具銷售工作,完成銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)客戶咨詢、接待、跟進(jìn)及維護(hù)客戶關(guān)系; 3、了解客戶需求,提供專業(yè)的解決方案; 4、維護(hù)公司形象,提高客戶滿意度。 任職要求: 1、具有一定的家居定制銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)行情; 2、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與不同層次的客戶進(jìn)行有效溝通; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠快速適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境。 薪資待遇: 1、底薪+高提成,綜合薪資根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)而定; 2、提供專業(yè)的培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等; 3、提供良好的晉升空間和發(fā)展平臺(tái),優(yōu)秀者可晉升為區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理等職位; ... -
全屋定制業(yè)務(wù)員
4600-12000元14小時(shí)前李女士行政工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)線下推廣全屋定制衣柜銷售 1、需要外出積極開發(fā)并拜訪新老客戶 2、需要吃苦耐勞和抗壓能力 3、抗壓適應(yīng)短期的出差,有駕照優(yōu)先 4、工作責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心,有團(tuán)隊(duì)精神 -
倉(cāng)庫(kù)管理員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
15小時(shí)前吳小姐招聘1. 生產(chǎn)物料、成品的收發(fā)存及日常管理,庫(kù)存數(shù)據(jù)及輔助賬目及時(shí)錄入和維護(hù); 2. 生產(chǎn)物料、成品的標(biāo)識(shí)、防護(hù)及倉(cāng)庫(kù)6S管理; 3. 呆滯、報(bào)廢物料處理及庫(kù)存數(shù)據(jù)分析; 4. 按照制度要求進(jìn)行盤點(diǎn),確保帳、物、卡一致; 5. 月度各類報(bào)表統(tǒng)計(jì),票據(jù)匯總、對(duì)賬; 6. 部門臨時(shí)用品的請(qǐng)購(gòu)及到貨跟蹤; 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 技能要求: 1.男女不限,具備物流、倉(cāng)儲(chǔ)管理等專業(yè)知識(shí); 2.具備一定的運(yùn)算能力和計(jì)算機(jī)使用操作能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.能吃苦耐勞,熟練操作系統(tǒng)及辦公軟件,一年以上電子行業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
cnc技術(shù)員
3000-8000元14小時(shí)前張先生運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1、合理安排并確保數(shù)控加工、依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù) 2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)方案 4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法,降低加工成本、并提升數(shù)控加工精度及效率 5、CNC/數(shù)控銑床設(shè)備參數(shù)的調(diào)試、日常維護(hù)及保養(yǎng) -
客服信息員
2800-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
15小時(shí)前秦步連經(jīng)理1、通過(guò)微信社群、在線或電話溝通的方式,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù) 3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計(jì)及分析 4、進(jìn)行客戶回訪,處理客戶投訴 5、建立售后客服工單并跟進(jìn)解決工單客訴 -
直銷員
4000-8000元23小時(shí)前劉女士儲(chǔ)備管理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)中國(guó)電信產(chǎn)品及其他增值業(yè)務(wù)的銷售; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行(外呼、信息宣傳、擺點(diǎn)促銷等),完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4、有責(zé)任心,吃苦耐勞,能承受工作壓力,遵守公司管理制度; 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑... -
門店?duì)I業(yè)員
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-23傅先生總經(jīng)理食品門店銷售、產(chǎn)品陳列、衛(wèi)生管理 門店合伙運(yùn)營(yíng) -
保安員
2700-2800元2024-11-23楊序來(lái)人力資源經(jīng)理1. 一天12小時(shí),上4天休2天,晚上2個(gè)人,晚上12點(diǎn)到第二天早上6點(diǎn)輪流休息,工資2700元,法定節(jié)假日上班的補(bǔ)100元。 2. 要求45歲以下的,無(wú)犯罪記錄證明,保安證。 3. 上班地點(diǎn),廣航花園。
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潘小姐投遞了 廣西益林人力資源有限公司 的 桂林?jǐn)?shù)控操作員普工 職位2024-11-24
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桂林 服務(wù)員招聘工資
¥
2819
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:2K
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2%小于2K
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51.4%2K
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37.5%3K
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7.2%4K
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1.2%5K
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0.6%6K-8K
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.8%
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初中5.6%
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高中3.5%
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中專2.3%
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大專0.6%
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本科0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.8%,初中占5.6%,高中占3.5%,中專占2.3%,大專占0.6%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年7.5%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占7.5%。