桂林督導(dǎo)招聘 logo

桂林督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年2月桂林督導(dǎo)最新招聘,七星區(qū)10條象山區(qū)6條,平均工資約為4908元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多督導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐廳領(lǐng)班

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 旅游 投資 投遞:3人 瀏覽:467
2025-02-15
1 負(fù)責(zé)包廂及大廳的對(duì)客服務(wù)組織工作。
2 組織樓面班前會(huì),認(rèn)真聽(tīng)取上級(jí)工作安排及其他指示,向本班組布置任務(wù)。
3 負(fù)責(zé)班組內(nèi)的人員合理調(diào)配,餐中做好現(xiàn)場(chǎng)檢查、跟蹤、督促和服務(wù)等工作。
4 負(fù)責(zé)大廳及包廂的設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及區(qū)域衛(wèi)生工作。
5 負(fù)責(zé)本區(qū)域物料、餐具領(lǐng)用及保管工作。
6 督導(dǎo)服務(wù)員完成各項(xiàng)餐前準(zhǔn)備和餐后收尾檢查,并在餐前、餐后抽查各區(qū)域衛(wèi)生及其它準(zhǔn)備工作情況,并做好記錄。
7 遵守酒店及部門(mén)相關(guān)規(guī)章制度。
8 全面控制服務(wù)區(qū)域內(nèi)客人用餐情況,及時(shí)解決客人提出的問(wèn)題,適當(dāng)處理賓客投訴,并做好記錄。
9 負(fù)責(zé)與其他各崗位之間的溝通,參與部門(mén)領(lǐng)班級(jí)人員的部門(mén)值班。
10 受理服務(wù)員合理化建議, 檢查服務(wù)員儀容儀表及出勤情況,關(guān)心員工思想、工作、生活。
11 定期進(jìn)行本崗位員工培訓(xùn)。
12 負(fù)責(zé)員工考評(píng)。
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 大專(zhuān)以上 酒店 瀏覽:153
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-14
李女士
經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)宴會(huì)和會(huì)議,展示會(huì)等的推銷(xiāo)、預(yù)訂工作;
2、制定宴會(huì)銷(xiāo)售的市場(chǎng)推銷(xiāo)計(jì)劃、簡(jiǎn)歷并完善宴會(huì)銷(xiāo)售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn),制定宴會(huì)銷(xiāo)售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施;
3、參加酒店管理人員會(huì)議、完成上傳下達(dá)工作;
4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作;
5、建立改善宴會(huì)日記、客戶合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段;
6、與餐飲部和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會(huì)菜單及價(jià)格;
7、與其他部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)、密切配合;
8、定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲,并加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。
【崗位要求】
1、具有酒店宴會(huì)銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗(yàn),特別是包廂宴會(huì)的銷(xiāo)售,能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作,有一定的客戶積累,團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、高檔宴會(huì)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

廚政督導(dǎo)

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 5年以上 28-45歲 中專(zhuān)以上 餐飲 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:648
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-14
麥姐
人事專(zhuān)員
工作內(nèi)容:1、有深厚的廚房功底(湘粵桂江浙等),善于學(xué)習(xí),能接受新事物,能主動(dòng)感知市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉辦公軟件;
職位要求:1、主導(dǎo)公司新品研發(fā)落地,協(xié)助各門(mén)店廚師長(zhǎng)開(kāi)展菜品標(biāo)準(zhǔn)化管理。
工作時(shí)間:10:30-14:30/17:00-21:30(月休4天)

大堂副理

4500-5500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 酒店 投遞:3人 瀏覽:391
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-14
黃小姐
1、受理賓客對(duì)酒店內(nèi)各部門(mén)的一切投訴,維護(hù)酒店利益; 2、維護(hù)大堂的秩序和客人的安全,經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明; 3、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀(jì)律情況; 4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的完好情況

前廳經(jīng)理

6000-7000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 26-40歲 大專(zhuān)以上 酒店 瀏覽:162
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-14
黃小姐
2.督導(dǎo)部門(mén)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 3.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 4.能積極高效的完成前廳各項(xiàng)考核指標(biāo)。
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 10人 18-35歲 電器 電信 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:450
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-14
汪艷群
人事主管
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)銷(xiāo)售工作; 2、陳列、店務(wù)、貨品安全等店鋪運(yùn)營(yíng)工作; 3、按計(jì)劃完成店鋪及個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù); 4、服從店長(zhǎng)、督導(dǎo)安排,完成其它相關(guān)工作。
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 5年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 涂料 瀏覽:64
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-02-14
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實(shí)施,監(jiān)督客戶服務(wù)工作,督導(dǎo)建立和健全客戶資料,并存檔好。 13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)信息。

生產(chǎn)主管

4000-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:690
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-14
閔女士
人事主管
隨時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量動(dòng)態(tài),及時(shí)報(bào)告相關(guān)情況; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的日常管理和工作計(jì)劃安排; 4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度規(guī)定,并對(duì)生產(chǎn)人員的工作進(jìn)行稽查、督導(dǎo)與考核
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 5人 20-35歲 電器 電信 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1241
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-14
汪艷群
人事主管
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)銷(xiāo)售工作; 2、陳列、店務(wù)、貨品安全等店鋪運(yùn)營(yíng)工作; 3、按計(jì)劃完成店鋪及個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù); 4、服從店長(zhǎng)、督導(dǎo)安排,完成其它相關(guān)工作。
桂林-秀峰區(qū)-正陽(yáng)步行街 1人 服飾 服裝 瀏覽:44
2025-02-14
黃小姐
崗位職責(zé): 1、根據(jù)直營(yíng)部門(mén)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),制定所轄區(qū)域具體工作計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)如期完成; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售額、利潤(rùn)率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)所轄終端貨品管理、陳列管理、及人員的管理,提高銷(xiāo)售; 4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運(yùn)作,解決營(yíng)運(yùn)存在的問(wèn)題,及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問(wèn)題; 5、收集相關(guān)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),定期制作經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告,采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持; 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè),定期為各級(jí)別人員作工作評(píng)核和績(jī)效考核,為公司儲(chǔ)備和培養(yǎng)零售管理人才,配合公司發(fā)展。 任職要求: 1、。具備零售終端管理、市場(chǎng)調(diào)...
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 3年以上 30-40歲 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:1428
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-02-13
林女士
人事專(zhuān)員
1、負(fù)責(zé)保安人員日常工作指導(dǎo)、督導(dǎo)、培訓(xùn)等管理工作; 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督安防、消防、周界、門(mén)禁、監(jiān)控、車(chē)輛管理系統(tǒng)等安防設(shè)備設(shè)施管理保養(yǎng)等工作,確保安防設(shè)備正常運(yùn)行: 3、組織每日班會(huì),安排保安人員及禮賓員日常工作
2025-02-13
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位描述 1、獨(dú)當(dāng)一面,搭建可落地、能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果的銷(xiāo)售管理體系; 2、做好講解的輔導(dǎo)及培訓(xùn)工作,包括帶訓(xùn)員工,關(guān)注、溝通、輔導(dǎo)員工,并督導(dǎo)員工保持公司良好形象; 3、進(jìn)行政府團(tuán)隊(duì)的講解接待工作 …… 相關(guān)要求 1、1年以上旅游購(gòu)物店工作經(jīng)驗(yàn)為佳,至少3年的銷(xiāo)售管理崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、良好的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及員工管理能力; 3、有銷(xiāo)售和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗從業(yè)背景; 4、良好的員工技能培訓(xùn),培訓(xùn)及督導(dǎo)員工完成工作任務(wù)
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 食品 投遞:5人 瀏覽:602
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-13
熊先生
經(jīng)理
1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) 2、解決門(mén)店經(jīng)營(yíng)困惑,重點(diǎn)幫助門(mén)店提升銷(xiāo)售,達(dá)成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo) 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊(duì)勢(shì)氣 1、高中以上學(xué)歷,有從事門(mén)店管理、終端銷(xiāo)售或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作優(yōu)先 2、溝通能力突出,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌與計(jì)劃性,重執(zhí)行 3、抗壓能力突出,對(duì)市場(chǎng)變化敏感能快速作出調(diào)整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求 福利:年薪12萬(wàn)左右 底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)(7萬(wàn))+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游
桂林-龍勝縣 1人 旅游 投遞:3人 瀏覽:1006
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 公司產(chǎn)品福利
2025-02-13
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、對(duì)銷(xiāo)售講解團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理; 2、做好講解的輔導(dǎo)及培訓(xùn)工作,包括帶訓(xùn)員工,關(guān)注、溝通、輔導(dǎo)員工,并督導(dǎo)員工保持公司良好形象; 3、進(jìn)行政府團(tuán)隊(duì)的講解接待工作。
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 旅游 投遞:9人 瀏覽:2135
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-02-12
秦弦
行政人事經(jīng)理
,能撰寫(xiě)有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告; 4.能力要求:具有一定社交能力及判斷,應(yīng)變,決策能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件;善于搞好人際關(guān)系,能與他人友好合作,領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng);具有較強(qiáng)的組織管理能力,能夠有效地督導(dǎo)下級(jí)
約 51 個(gè)崗位
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桂林督導(dǎo)/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 4.2%
    2K
  • 29.2%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 37.5%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87.5%
  • 大專(zhuān)
    8.3%
  • 本科
    4.2%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.5%,大專(zhuān)占8.3%,本科占4.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    87.5%
  • 1-3年
    12.5%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.5%,1-3年占12.5%。

桂林 督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負(fù)責(zé)各類(lèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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