桂林高級(jí)管理職位招聘(有工作餐) logo

桂林高級(jí)管理職位招聘(有工作餐)

桂聘提供2025年3月桂林高級(jí)管理職位最新招聘,象山區(qū)1條灌陽(yáng)縣1條,有五險(xiǎn)等,更多高級(jí)管理職位高級(jí)管理職位公司管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-臨江府 1人 5年以上 28-49歲 大專以上 酒店 瀏覽:70
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前
余女士
人事
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司旗下各個(gè)酒店的整體營(yíng)銷規(guī)劃,對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)(含Ota,新媒體、線下銷售等),根據(jù)酒店的近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo),綜合市場(chǎng)狀況,制定酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與落地計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)公司旗下酒店的營(yíng)銷、策劃、銷售、收益管理、會(huì)員關(guān)系等營(yíng)銷工作;
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè),包括:新媒體團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)等;
4、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的市場(chǎng)推廣策略并有效執(zhí)行,制定銷售政策,銷售策略和實(shí)施方案并有效執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,產(chǎn)品分析,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品地蠔討論與監(jiān)控,提供項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作的建議,并依據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)改變進(jìn)行營(yíng)銷思路調(diào)整和創(chuàng)新;
6、負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷資源,指導(dǎo),推動(dòng)合作單位完成項(xiàng)目營(yíng)銷傳播計(jì)劃并組織實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)各酒店項(xiàng)目公關(guān)事項(xiàng)和主題活動(dòng)策劃,并整合媒體資源等,并依據(jù)公司銷售策略,建立維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與銷售管理體系,通過(guò)系列市場(chǎng)推廣活動(dòng),營(yíng)銷市場(chǎng)環(huán)境,提升公司與產(chǎn)品品牌,支撐公司產(chǎn)品銷售的增長(zhǎng);
8、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)全面管理工作;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷,酒店管理,旅游管理、廣告?zhèn)鞑?、傳煤、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有大型酒店?duì)I銷工作閱歷者優(yōu)先;行業(yè)5年以上帶團(tuán)隊(duì)管理技能,8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作背景,知名酒店行業(yè)背景優(yōu)先
3、有較強(qiáng)的洞察技能,協(xié)調(diào)技能,溝通技能,談判技能
桂林-灌陽(yáng)縣 1人 5年以上 30-50歲 中專以上 餐飲 旅游 投遞:3人 瀏覽:495
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-03-01
石女士
人事
(一)條件 1、男女不限,男性身高1.6米及以上,女性身高1.55米及以上,年齡30一50歲,身體健康,無(wú)不良嗜好。 2、大專及以上學(xué)歷,餐飲管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 3、具有至少5年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),其中2年以上餐飲部門高級(jí)管理職位經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉各類餐飲業(yè)態(tài)的運(yùn)作模式,具備員工、采購(gòu)、庫(kù)存等方面的豐富管理經(jīng)驗(yàn)。 5、具備一定的市場(chǎng)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。 6、具備一定的溝通能力、談判能力和人際交往能力,能夠妥善處理各種復(fù)雜情況。 7、具有一定的食品安全和安全生產(chǎn)意識(shí)?。 8、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力,
(二)待遇:月工資8000元,月休4天。 應(yīng)聘方式?:有意者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件到公司面試,擇優(yōu)錄用。 面試時(shí)間:每周一至周五9:00-17:00 ? ? 公司地址?:桂林市灌陽(yáng)縣灌陽(yáng)鎮(zhèn)蘇東村6號(hào)
約 2 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林 高級(jí)管理職位百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)商管事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃,統(tǒng)籌制定商管人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃方案,并組織實(shí)施商管人力資源體系年度工作計(jì)劃;
2、組織協(xié)調(diào)商管公司組織架構(gòu)及其職能建設(shè),確定各部門機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé),全面規(guī)劃人才梯隊(duì)建設(shè),完善激勵(lì)機(jī)制,合理規(guī)劃和控制人力資源成本;
3、參與商管事業(yè)部人事決策,組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí);
4、分析診斷商管人力資源管理狀況并提出解決方案,并向決策層提供人力資源方面的建議,為商管事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理決策提供支撐,對(duì)公司管理過(guò)程中出現(xiàn)的重點(diǎn)人力資源問(wèn)題進(jìn)行處理,同時(shí)形成有效的監(jiān)督以及防范機(jī)制;
5、根據(jù)商管事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向,領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀,推進(jìn)商管事業(yè)部企業(yè)文化建設(shè),不斷提高組織和團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP