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桂林公司管理招聘
桂聘提供2025年2月桂林公司管理最新招聘,七星區(qū)190條臨桂區(qū)89條,平均工資約為5590元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售導購員
5000-8000元2025-02-19張經(jīng)理人事經(jīng)理龍脊景區(qū)店內(nèi)導購,公司產(chǎn)品為日化用品:洗發(fā)水、護發(fā)素、面膜
薪資4-8k(底薪3k+提成)
包吃住
工作地點為龍脊梯田黃落
工作前3個月薪資保底4.5k,旺季保底4.5-5.5k。
年齡要求20-37,五官端正,服從管理。 -
銷售經(jīng)理(八里街店)
7000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-19蔡女士人事總監(jiān)1、負責所有銷售部門員工的聘用、培訓、激勵、指導、業(yè)績評判等;
2、有效地管理部門的費用;
3、實施有效的廣告和營銷計劃,以發(fā)展銷售業(yè)務;
4、為車輛銷售代表制定銷售額和毛利潤目標。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,有較強的管理理念和管理策略;
2、有較強的溝通能力和領導能力;
3、有一年以上同行同崗位工作經(jīng)驗;
4、能服從公司的安排。 -
汽車銷售經(jīng)理
8000-12000元2025-02-19龍女士人事經(jīng)理1、貫徹廠家的相關規(guī)定、流程及制度,按照廠家的商務政策、銷售策略開展銷售工作;
2、建立銷售部各項規(guī)章、工作流程,并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、制定公司年度銷售計劃并合理分解,領導銷售團隊完成銷售目標、績效指標;
4、提升銷售滿意度,負責銷售滿意度改善和年度銷售滿意度目標達成;
5、負責銷售部的人員管理,包括員工滿意度、業(yè)績評估、人員培訓、人員儲備等負責與平行部門的工作溝通與協(xié)調(diào),定期向總經(jīng)理匯報工作,準確傳達各項信息到銷售部;
6、負責組織、召開銷售部工作例會,定期總結工作,及時溝通、協(xié)調(diào),確保銷售部工作順利開展;
7、負責車輛進、銷、存管理;
8、依據(jù)廠家要求,開展渠道銷售、大客戶銷售業(yè)務等
9、配合市場部制定廣宣及市場活動計劃,協(xié)助收集競品信息,以及執(zhí)行市場營銷工作;
10、按要求定期向廠家真實、及時、準確地反饋信息等;
11、負責解決客戶銷售類投訴,配合相關部門解決重大客戶投訴。 -
電話銷售
8000-12000元2025-02-19曾先生HR工作內(nèi)容: 1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡等方式進行服務及銷售; 2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋; 4.開發(fā)新客戶 …… 有良好的服務意識; 2.思維敏捷,有團隊協(xié)作精神,熱愛銷售; 3.有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 工作時間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休(月休四天) 法定節(jié)假日休息 公司福利 …… : 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領導培訓等,全方位助你成長。 …… 3、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時裝秀、年會等; 4、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領導nice -
辦公室文員
3000-5000元- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-02-19盧經(jīng)理人事經(jīng)理與客戶在線溝通回復問題; 3、不用加班; 【崗位要求】 1、會使用電腦,熟悉電腦操作 ,18-35s之間; 2、打字速度30字/分鐘以上; 【薪酬待遇】 無責任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金 …… 【上班時間】 早八晚五,午四晚十二; 【公司福利】 1.公司配備空調(diào),茶水間,冬暖夏涼,無需日曬雨淋,環(huán)境舒適, 2.公司管理人性化,上班可以一邊聽音樂,一邊跟客戶嘮嗑。 …… 我們是一家年輕化的公司,氛圍好,工作期間互幫互助,閑余時間可以一起邀約峽谷暢游,外出游玩。 -
臨桂朝九晚六電信客服
2000-10000元·13薪- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-02-19趙先生總監(jiān)崗位介紹: 辦公室坐班,通過電信系統(tǒng)向電信用戶介紹系列優(yōu)惠活動及辦理相關業(yè)務;任職要求: 1、年齡18-45歲,性別不限; 2、不限學歷,無需工作經(jīng)驗,提供崗前培訓; 3、服從安排管理,態(tài)度端正 …… 保駕續(xù)航,單業(yè)務提成高 轉(zhuǎn)正后:綜合工資4000到10000+13薪 工作時間:早九晚六,周日單休,國家法定節(jié)假日正常放假 工作地址:桂林 臨桂 福邸家園(其他區(qū)域就近安排) 有意者請先投遞簡歷,我公司進行統(tǒng)一面試安排 -
線上打字文員
3000-5000元- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-19盧經(jīng)理人事經(jīng)理【薪酬待遇】 無責任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金,綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗者薪資可面談。 工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。 …… 【上班時間】 早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 一周換一次班 月休4天; 【公司福利】 1.公司配備空調(diào),茶水間,冬暖夏涼,無需日曬雨淋,環(huán)境舒適, 2.公司管理人性化,上班可以一邊聽音樂 …… 我們是一家年輕化的公司,氛圍好,工作期間互幫互助,閑余時間可以一起邀約峽谷暢游,外出游玩。在這里,咱們不玩宮斗,只有相互扶持。公司內(nèi)部在線直招,歡迎廣大小伙伴投遞,,只等你來~ -
市場大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元2025-02-19熊先生經(jīng)理1、完成公司下達的各項銷售指標 2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領區(qū)域門店團隊搶占當?shù)厥袌龇蓊~ 3、完成區(qū)域招商加盟任務 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 -
電氣自控工程師
6000-8000元2025-02-19劉主管行政1、負責設備電氣部分的設計、改造、制作、安裝和調(diào)試 2、對重點技術難題給予指導性解決方案,并負責組織實施 3、對公司設備安裝部署的疑難問題指導修復,提高設備的運行可靠性 4、跟蹤供應商制造進度,保證及時交貨 …… ,并按要求驗收 5、負責對所開發(fā)設備資料檔案進行管理和統(tǒng)計 6、參與負責異地項目施工期間現(xiàn)場管理 -
理賠顧問
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-02-19羅小姐人力負責用戶索賠資料的收集; 4、提升服務滿意度,負責服務滿意度的改善和年度目標達成; 5、負責保險服務業(yè)務的推銷; 6、負責解決一般用戶投訴,配合解決重大客戶投訴; 7、負責保險用戶檔案的建立、維護和管理 …… 1、五險一金+單休+免費工作餐+年終獎; 2、享有帶薪法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、病假; 3、享受每年免費健康體檢、員工旅游、生日蛋糕;春節(jié)/中秋節(jié)和其他重要節(jié)日禮品等; 4、公司設置優(yōu)秀員工獎 …… 、團隊獎等各項獎勵; 5、公司不定期組織各項員工戶外活動,豐富員工的業(yè)余生活; 6、提供員工培訓與學習成長機會、順暢的晉升渠道和廣闊的發(fā)展平臺; 7、公司擁有年輕有朝氣的團隊,輕松愉悅、干凈整潔的工作環(huán)境 -
儲備干部(綜合管理崗)
3500-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-19劉小姐人事專員2.項目管理與跟進:參與公司重要項目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控,確保項目按照既定目標和時間節(jié)點順利推進。負責項目文檔的整理與歸檔,定期撰寫項目進度報告,為項目決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。 …… 3.數(shù)據(jù)分析與報告:收集、整理和分析公司運營數(shù)據(jù),包括市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)等,通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問題和業(yè)務機會,為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務決策提供有力依據(jù)。 …… 定期編制各類運營分析報告,向管理層匯報公司運營狀況和發(fā)展趨勢。 4.制度建設與完善:協(xié)助完善公司的管理制度和流程,確保各項制度的有效執(zhí)行。 …… 對制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進行及時反饋和調(diào)整,推動公司管理體系的不斷優(yōu)化和升級。 5.團隊管理與人才培養(yǎng):在具備一定能力后,協(xié)助上級領導進行團隊管理,包括人員招聘、培訓、績效考核等工作。 …… 3.能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的人員建立良好的合作關系;能夠快速掌握新知識和新技能,適應公司業(yè)務發(fā)展的變化;具備較強的問題解決能力和決策能力,面對復雜問題能夠冷靜分析 -
生產(chǎn)管培生 校招
5000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-02-19劉女士人事專員4.其他要求: (1)具備良好的職業(yè)道德,遵守公司紀律。 (2)為人正直、忠誠、敬業(yè),勇于創(chuàng)新。有較強的管理潛力和團隊意識,出色的溝通能力和學習能力。 (3)吃苦耐勞愿意在基層學習。 -
質(zhì)管部經(jīng)理/質(zhì)量負責人
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-19劉小姐人事行政二、負責對公司各部門質(zhì)量管理體系的有效運行和推進落實實施指導。 三、全面負責企業(yè)的質(zhì)量管理工作,對本單位質(zhì)量管理工作進行監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào),并組織實施內(nèi)部審核及管理評審。 …… 八、負責公司醫(yī)療器械不良事件的報告及監(jiān)督管理。 九、負責指導和監(jiān)督醫(yī)療器械驗收、保管、養(yǎng)護中的質(zhì)量工作。 十、定期向上級領導匯報公司質(zhì)量管理體系運行情況,并制訂持續(xù)改進方案。 -
QC主管
5000元2025-02-19王先生經(jīng)理崗位職責: 1.團隊管理:負責QC團隊日常管理和培訓指導。具備團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠制定和執(zhí)行團隊管理計劃,通過合理安排工作任務,提升團隊的工作效率和整體績效。 …… 確保QC團隊遵守公司的品質(zhì)管理政策和標準操作規(guī)程,對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行統(tǒng)計匯報及分析。根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析結果,提出改進建議,并制定相應的質(zhì)量管理措施。 -
配送員「瓦窯店」
3000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-19崔女士人事②公司福利: 入職購買團體意外險、電車三者險(費用由公司負責)。 …… 線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 …… 六、人員要求: 1. 18-30歲以內(nèi);吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。 2. 對當?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉,懂得使用手機地圖搜索地址。 歡迎加入我們![勾引][勾引]
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桂林分公司/代表處負責人招聘工資
¥
5590
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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9.1%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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27.3%6K-8K
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18.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷72.7%
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中專18.2%
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大專9.1%
桂林分公司/代表處負責人招聘需要什么學歷?不限學歷占72.7%,中專占18.2%,大專占9.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.8%
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1-3年18.2%
桂林分公司/代表處負責人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81.8%,1-3年占18.2%。