1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
桂林公司總經(jīng)理招聘
共找到
51條
桂林 公司總經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
總經(jīng)理健康助理
6000-10000元- 五險
- 公積金
2024-11-15廖女士HR一、崗位職責
1. (25%)負責家庭成員(主要是總經(jīng)理)的健康飲食服務工作,包括健康菜譜、食材采購、健康早餐配制等工作。
2. (25%)負責家庭成員的健身醫(yī)療服務工作,包括健身計劃、體檢安排、日常各項身體健康指標及病例的整理分析、陪同長輩小孩去醫(yī)院等工作。
3. (15%)完成總經(jīng)理交辦的家務管理工作,將家務工作標準化、流程化并督促家務阿姨和司機按標準服務(助理無需做家務)。
4. (25%)幫助接送小孩(兩位小女孩),迎來送往應酬、過節(jié)送禮等一些事務性工作。
5. (10%)其他總經(jīng)理交辦的公司或家庭事務。
6. 工作中做到的“心到、身到、力到”,忠誠、勤奮、穩(wěn)重。
7. 每周工作六天,工作時間分為早2中3晚2三段,每周42小時工作時間。
二、崗位要求:
1.女性,年齡20-35左右;
2.大專以上學歷,上不封頂;
3.熟練駕駛家用及商務車輛;
4.舉止大方得體;
5.家庭簡單干凈,底色上進、善良。
6.衛(wèi)校護理、教育、理工科類專業(yè),優(yōu)先考慮;
7.喜運動、有特長、學歷高者、適應北方語言及生活習慣者優(yōu)先考慮。
工資待遇:6000-10000(桂林),另加五險一金,具體待遇取決于個人學歷、能力、工作時長和服務質(zhì)量;如前往北京工作超1個月,則包單間住宿另加3000元大城市補貼。 -
會計
4000-7000元2024-11-15李女士行政有五險,月休4天,年終獎金豐厚,工作環(huán)境舒適,
1、全面負責財務工作、審核每日業(yè)務單據(jù)、做對賬單、做財務報表、業(yè)務資料整理及管理。
2、熟悉并能處理一般納稅人全盤賬務、會開增值稅票、對稅務熟悉,按時納稅申報。
3、協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常事務。
平時工作比較忙,沒有時間看平臺,有意向可以直接電話聯(lián)系:0-7-7-3-2-5-6-2-3-5-9 -
分公司總經(jīng)理助理
6000-10000元2024-11-15李女士經(jīng)理崗位要求:
1、大學??萍耙陨蠈W歷,通信工程相關專業(yè),3年以上相關行業(yè)經(jīng)驗;
2、學習能力強,能夠持續(xù)有效地學習掌握通信行業(yè)知識和業(yè)務知識;
3、具備良好的職業(yè)道德操守及職業(yè)素養(yǎng),工作主動性強、責任心強、能承受工作壓力。
崗位職責:
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理相關管理工作,分管具體業(yè)務及管理工作;
2、協(xié)助開拓及維護重要資源,推進分管業(yè)務的項目進度、溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)外事務;
3、協(xié)助進行關系維護、項目對接、合同談判及簽訂,并根據(jù)實際情況提出處理意見或建議;
4、完成上級負責人交辦的其他督辦、協(xié)調(diào)及執(zhí)行事項。 -
分公司總經(jīng)理
9000-18000元2024-11-15李女士經(jīng)理崗位要求: 1、大學本科及以上學歷,通信工程相關專業(yè),3-5年相關行業(yè)經(jīng)驗; 2、熟悉通信運營商工程維護業(yè)務及市場發(fā)展情況,并具備移動、聯(lián)通、電信、鐵塔等市級客戶資源; 3、具備業(yè)務人脈累積,有政府、大型集團公司等市級客戶資源; 4、具備良好的職業(yè)道德操守及職業(yè)素養(yǎng),工作主動性強、責任心強、能承受工作壓力。 崗位職責; 1、全面負責地市管理工作; 2、負責對接通信運營商市級客戶或行業(yè)客戶,維護客戶關系及市場拓展; 2、負責制定業(yè)務指標,落實交付管控措施及客戶排名的各項指導; 3、負責制定合同轉(zhuǎn)換率,結(jié)算及回款的各項指導、管控措施; 4、負責統(tǒng)籌分公司資源解決項目部無法解決的... -
分公司副總經(jīng)理
15000-25000元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-14李女士人力資源(一)基本職責 1、負責城市公司的經(jīng)營管理工作,組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度,各項方針政策; 2、組織擬定及實施城市公司的年度經(jīng)營方針、目標、計劃和實施方案,確保公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn); 3、 …… 組織制訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務操作流程等標準文件; 4、組織推行全面質(zhì)量管理體系,提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務水平; 5、召集和主持公司例會,檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作,研究解決日常經(jīng)營管理、 …… 服務管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題,確保公司發(fā)展正常; 6、研究市場信息,注重革新,增強公司的市場應變能力和競爭能力; 7、建立公司考核及激勵機制,加強對員工的日常管理; 8、加強企業(yè)團隊建設 -
總經(jīng)理助理
6000-8000元2024-11-13駱曉燕行政人事崗位職責 1、在總經(jīng)理的領導下進行工作,協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務,協(xié)調(diào)下屬部門之間的關系,做好對外的具體工作; 2、總經(jīng)理日常行程記錄、提醒,各項活動的準備工作及其他事務的安排; 3、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化 …… 、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理開展企業(yè)文化工作; 4、貫徹總經(jīng)辦會議精神和指示,做好總經(jīng)理交代的對內(nèi)、對外的各項工作和計劃的督辦和檢查; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好業(yè)務接待管理服務工作; 6、完成領導的各項工作安排 …… 有團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠,品行端正,工作細致認真; 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力,人際交往能力、敏銳的洞察力和較強德的執(zhí)行力; 4、熟練使用辦公軟件,有一定的公文寫作能力; 5、對公司忠誠 …… ,有高度的工作熱情和責任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神; 6、人品至上,一切以公司利益最大化。 -
財務經(jīng)理
6000-8000元2024-11-13駱曉燕行政人事崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略; 2、負責組建、培訓財務團隊; 3、負責公司的資金運作管理、財務管理、經(jīng)營分析; 4、負責公司付款、報賬、合同、納稅報表、資金計劃、憑證審核; 5、負責公司各項目 …… 、各部門成本核算與控制; 6、負責公司財務管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展計劃完成年度財務預算,并跟蹤預算執(zhí)行情況; 7、按時向總經(jīng)理提供財務三大報表(現(xiàn)金流表、損益表、資產(chǎn)負債表)和必要的財務分析 …… 稅務風險等; 9、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告; 10、負責與各項目、部門溝通,協(xié)同工作; 11、負責與工商、稅務、銀行、審計溝通、協(xié)調(diào)、配合; 12、負責培訓相關負責人公司財務制度并監(jiān)督執(zhí)行 …… ,有高度的工作熱情和責任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神; 7、有良好的職業(yè)道德,保密意識強; 8、為公司的發(fā)展戰(zhàn)略,月度/季度/年度目標制定,提供有效的數(shù)據(jù)分析; …… 9、人品至上,一切以公司利益最大化。 -
商務經(jīng)理
5000-8000元2024-11-12劉女士人事經(jīng)理3、組織策劃公司對外品宣及商務活動。 4、負責公司商務接待,協(xié)助總經(jīng)理外聯(lián)工作。 5、完成領導的各項工作安排。 -
財務部長(非洲國家)
17000-22000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
2024-11-12陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:非洲國家(埃塞、剛果金、剛果布,尼日利亞,加納,安哥拉,坦桑具體根據(jù)公司安排) 崗位職責: 1、依據(jù)集團公司的財務戰(zhàn)略,建立公司安全和高效運轉(zhuǎn)的財務管控機制,建立快速反應的財務團隊; 2 …… 、組織公司的會計核算、財務報告和財務分析,準確及時核算基地財務狀況及經(jīng)營成果,并定期向財務中心匯報; 3、組織制定和執(zhí)行集團公司的各項財務管理制度、內(nèi)控制度和流程,維護基地的資產(chǎn)完整和安全; 4、按要求制定公司收支計劃和資金預算 …… ,統(tǒng)籌資金預算和支付計劃安排,協(xié)助財務總經(jīng)理對公司的稅收進行籌劃; 5、負責公司對外部稅務、銀行等政府部門聯(lián)絡和溝通,協(xié)助集團資金部對金融單位貸款融資提供財務資料; 6、代表財務中心對公司經(jīng)營活動和決策行使監(jiān)督權(quán)力 …… 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:三年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:交五險一金,帶薪休假,包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 …… 說明: 1.本崗位無需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 -
貝殼找房-送端口
5000-6000元2024-11-09汪勝偉1.線上公司提供渠道資源(貝殼找房網(wǎng))以及廣告平臺獲取優(yōu)質(zhì).精準.意向度高的客戶.線下帶客看房.促成簽約成交, 2.清晰并專業(yè)的解答客戶的疑問.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務, 3.熟悉使用后臺操作系統(tǒng).根據(jù)客戶的需求配備合適的房源信息給到客戶 …… , 4.房源房態(tài)的信息準確以及客戶日常的維護 5.晉升制度:經(jīng)紀人-店長-商圈經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-總經(jīng)理 1.年齡20-50歲.男女不限.歡迎應屆畢業(yè)生.實習生加入,退伍軍人優(yōu)先 2.樂觀開朗 …… .有親和力.正直誠懇.溝通能力強.具有良好的團隊精神, 3.強烈的自我發(fā)展與自我成就意愿.有挑戰(zhàn)高薪的欲望, 4.無經(jīng)驗要求.公司提供全面系統(tǒng)的職業(yè)培訓. -
企業(yè)服務部部長
3000-7000元2024-11-07人事3、負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司項目申報工作:了解相關政策,組織公司、園區(qū)企業(yè)項目申報工作。 4、負責維護企業(yè)關系、拓展服務機構(gòu)、組織創(chuàng)業(yè)活動,根據(jù)企業(yè)需求,定期舉辦企業(yè)交流會。
桂林相關熱門崗位
公司總經(jīng)理分公司總經(jīng)理銷售分公司總經(jīng)理科技公司總經(jīng)理基金公司總經(jīng)理集團公司總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理分公司總經(jīng)理助理總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理ceo執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo首席執(zhí)行官總裁項目總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理店總經(jīng)理行政總經(jīng)理酒店總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理公司高管企業(yè)高管4s店總經(jīng)理旅行社總經(jīng)理項目運營總經(jīng)理分公司ceo工廠總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理分公司總裁
桂林公司總經(jīng)理招聘最新投遞
-
牛先生2024-11-21
-
莊女士投遞了 桂林市名揚盛世貿(mào)易有限公司 的 會計 職位2024-11-21
-
張先生投遞了 新三科技有限公司 的 分公司總經(jīng)理助理 職位2024-11-19
-
李先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 總經(jīng)理健康助理 職位2024-11-19
-
謝女士投遞了 桂林市名揚盛世貿(mào)易有限公司 的 會計 職位2024-11-18
-
龍先生2024-11-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
11067
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 80K,最多人拿:1W以上
-
5.5%3K
-
10.1%4K
-
13.8%5K
-
10.1%6K-8K
-
12.8%8K-1W
-
47.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷56.9%
-
初中0.9%
-
高中0.9%
-
中專0.9%
-
大專22.9%
-
本科17.4%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占56.9%,初中占0.9%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占22.9%,本科占17.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗56.9%
-
1-3年20.2%
-
3-5年10.1%
-
5-10年12.8%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.9%,1-3年占20.2%,3-5年占10.1%,5-10年占12.8%。