1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林管理招聘
桂聘提供2024年11月桂林管理最新招聘,七星區(qū)367條臨桂區(qū)284條,平均工資約為3437元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營運(yùn)策劃經(jīng)理
20000-40000元2024-11-18劉先生經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)營運(yùn)管理,對運(yùn)營管理和業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),完善營銷團(tuán)隊運(yùn)作體系、業(yè)務(wù)流程
2、參與公司運(yùn)營規(guī)劃,指定營銷部和運(yùn)營部發(fā)展目標(biāo)和計劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解,確保業(yè)績完成
3、做好營銷運(yùn)營部門日常管理,組織團(tuán)隊執(zhí)行落地,對結(jié)果負(fù)責(zé)
4、公司部門日常統(tǒng)籌管理及維護(hù),及突發(fā)事件處理,策劃公司重大運(yùn)營計劃,進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤及優(yōu)化
5、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,認(rèn)同企業(yè)價值觀,企業(yè)文化,綜合素質(zhì)全面
6、大專以上學(xué)歷,行業(yè)不限,市場營銷,運(yùn)營管理行業(yè),有經(jīng)營思路優(yōu)先錄取
7、熱愛咨詢行業(yè),愿意和企業(yè)打交道,可接受偶爾出差
薪酬結(jié)構(gòu):
固定+績效+個人業(yè)績提成+團(tuán)隊提成/分紅+年終獎金 -
酒店銷售經(jīng)理/主管
5000-10000元2024-11-18劉女士崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門制定的市場營銷計劃,具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客、團(tuán)體及餐飲的銷售工作;
2、制定銷售計劃,確定銷售目標(biāo)、銷售重點(diǎn)和行動方案;并對市場營銷計劃中所負(fù)責(zé)部分在執(zhí)行中所存在的問題提出改進(jìn)意見,完成銷售目標(biāo);
3、了解并全面掌握酒店各類產(chǎn)品的特性與優(yōu)勢,以便隨時為客人做好產(chǎn)品銷售工作;
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
5、做好店內(nèi)客人銷售工作,收集、反饋、跟進(jìn)或處理客人住店意見,介紹并推銷酒店產(chǎn)品,增加收益;
6.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
6.相關(guān)要求:
1、有1年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟悉市場銷售部業(yè)務(wù),能協(xié)調(diào)各崗位的工作;
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識,及較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力; -
人事主管/資深人事專員
4000-6000元2024-11-18呂小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé) 人資規(guī)劃、績效、考核、獎懲、獎金、福利、招聘、勞動合同、考勤、檔案管理等人力資源工作;
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段,執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃,包括崗位職責(zé)、薪酬體系、崗位晉升、職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展;
3、推動企業(yè)文化的建設(shè);
4、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試篩選;
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
6、收集相關(guān)勞動用工等人事政策及法規(guī);
7、其他臨時日常工作。
任職要求:
PS:請認(rèn)真閱讀招聘要求后,確認(rèn)與需求匹配度較高,再投遞噢!
1、人力資源崗位從業(yè)3-10年;
2、專科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),或有參與過人資規(guī)劃、績效制定改革經(jīng)驗(yàn);
3、對人力資源六大模塊有系統(tǒng)性認(rèn)知,并有實(shí)際組織或執(zhí)行,除招聘外其他人力資源模塊的經(jīng)驗(yàn);
4、對于企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃有較高的認(rèn)知,具備向上管理的能力;
5、具備較強(qiáng)的自驅(qū)能力、自主學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
6、有HRBP經(jīng)驗(yàn)或軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
法務(wù)管理崗
7000-10000元2024-11-18杜先生人事工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司采購及招投標(biāo)組織管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控管理工作,包括內(nèi)控體系及各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險管理、識別與評估、報告工作; 3、負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)與風(fēng)險審查,提升內(nèi)控工作的規(guī)范化和有效性 …… 要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè),有法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件; 2、熟悉企業(yè)行政管理體系與制度建設(shè)、行政規(guī)范管理等工作; 3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、合同管理等法律法規(guī); 4、熟悉內(nèi)部風(fēng)險控制 -
護(hù)士
3000-5000元2024-11-18協(xié)助醫(yī)師管理門診病人 職位招聘2-3人 -
餐廳經(jīng)理
4000-8000元2024-11-17唐經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé) -
股東合伙人
4000-7000元·14薪2024-11-17李海亮股東招聘主播 3k-8k 1、負(fù)責(zé)公司抖音/快手電商平臺的日常直播,推廣產(chǎn)品引導(dǎo)并促進(jìn)成交。 2、協(xié)助運(yùn)營一起完成策劃內(nèi)容、直播主題、話術(shù)設(shè)計。 3、熟練介紹產(chǎn)品特性及賣點(diǎn),及時解答用戶疑問,配合直播運(yùn)營場控完成既定的直播流程; 4、配合公司需求,錄制展示產(chǎn)品小視頻。 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,年齡、專業(yè)、性別不限; 2、快速熟悉公司產(chǎn)品賣點(diǎn),了解用戶購買心理; 3、鏡頭感強(qiáng),情商高,語言表達(dá)能力強(qiáng),臨場應(yīng)變佳,有強(qiáng)烈的公關(guān)意識; 4、關(guān)注電商直播行業(yè),期望在這個行業(yè)內(nèi)長期發(fā)展; 5、有直播經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;若無經(jīng)驗(yàn)公司有針對培訓(xùn)! -
電商銷售主管
3900-6800元2024-11-17張經(jīng)理經(jīng)理管理銷售人員業(yè)績及轉(zhuǎn)化率,培訓(xùn)銷售技巧 2. 上報每天的員工銷售數(shù)據(jù)報表,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決 3. 完成公司制定的銷售目標(biāo)及轉(zhuǎn)化率 4. 每月休6天。正式錄用購買五險 5. 底薪+提成+補(bǔ)貼 -
直播運(yùn)營主管
4700-8000元2024-11-17張經(jīng)理經(jīng)理負(fù)責(zé)管理主播,中控,投手的工作細(xì)節(jié)及培訓(xùn) 提高直播間整體G M V轉(zhuǎn)化率,負(fù)責(zé)抖音,微信視頻號的起號,廢號等 為整個直播團(tuán)隊的策劃和運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)起責(zé)任 -
店長
4000-8000元2024-11-17唐經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé) -
電信營業(yè)廳店長
4000-10000元·13薪2024-11-17徐女士人事三、待遇: 1、底薪+績效+提成+管理津貼+日常開單獎勵(在職同崗平均月收入5000+); 2、月休4天,購買五險; 3、帶薪培訓(xùn),公平透明的晉升通道。 -
采購主管
3500-4500元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-17農(nóng)桂香行政人事經(jīng)理6.負(fù)責(zé)酒店U頓管理,檢查和清點(diǎn)每日的現(xiàn)金收入及銀行流水,及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬,按酒店要求做好報表發(fā)送工作; 7.做好發(fā)票管理工作,認(rèn)真核對發(fā)票,確保各項(xiàng)手續(xù)完備; 8.負(fù)責(zé)協(xié)助酒店應(yīng)付款項(xiàng) …… 審核編制的每日營業(yè)收入報告,并在規(guī)定的時間內(nèi)及時向酒店管理人員報告; 11.檢查酒店前臺的報表、憑證裝訂完整;編號齊全,并按會計檔案管理要求,妥善保管; 12.協(xié)助總賬會計,完成酒店物資管理工作; 13.服從管理 -
倉庫管理員
3000-4500元2024-11-17梁女士人事3、根據(jù)庫存量合理安排訂貨工作 4、存貨日常管理,確保存貨品質(zhì)安全,倉庫安全。 -
旅游客服
2500-5500元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 全勤獎
- 公司旅游
2024-11-17盧雪梅人事4、處理查件、評價、退換票等售后問題;每天定時查看游客評價;回復(fù)抖音作品的評論; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作; 工作地點(diǎn):桂林市區(qū) 崗位要求: 男女不限,23-40歲,有美工基礎(chǔ)、平臺管理及客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
后廚
2000-3000元2024-11-17張煒經(jīng)理簡單早餐出品,負(fù)責(zé)10人左右中午員工餐 工作時間5.30到13.00
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桂林管理招聘最新投遞
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何小姐投遞了 廣西陽朔縣開心游數(shù)字文旅產(chǎn)業(yè)有限公司 的 旅游客服 職位2024-11-27
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張先生投遞了 桂林時代物業(yè)服務(wù)有限公司 的 餐廳經(jīng)理 職位2024-11-25
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王女士投遞了 廣西維構(gòu)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 人事主管/資深人事專員 職位2024-11-25
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劉女士投遞了 桂林新門派餐飲有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-11-25
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蔣女士投遞了 桂林新門派餐飲有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-11-25
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劉小姐投遞了 廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司 的 電信營業(yè)廳店長 職位2024-11-24
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桂林 招聘招聘工資
¥
3437
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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11.1%2K
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53.5%3K
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27.3%4K
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4%5K
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3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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初中1%
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高中8.1%
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中專8.1%
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大專30.3%
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本科7.1%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占8.1%,中專占8.1%,大專占30.3%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年32.3%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占32.3%,3-5年占2%。