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桂林管理招聘

桂聘提供2024年11月桂林管理最新招聘,七星區(qū)368條臨桂區(qū)279條,平均工資約為3437元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

能源管理員

4000-6000元
桂林-靈川縣 1人 本科以上 電機(jī) 冶金 材料
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
秦女士
人事主管
崗位職責(zé):
1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項目方案編寫;
2.負(fù)責(zé)公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、項目收益測算等;
3.協(xié)助能源管理工程師跟進(jìn)公司內(nèi)部項目進(jìn)展、及項目落地;
4.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)相關(guān)工作對接;
5.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè);
2.熟練使用office等辦公軟件、報告能力優(yōu)秀、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.可接受頻繁出差或中短期外派工作。
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 中專以上 進(jìn)出口 食品 咨詢
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-12
泉小溪
人力資源
我們是連鎖品牌桂林米粉店,該店有139平米,開在高端寫字樓,主要顧客為市民及旅游團(tuán)客人。
該崗位負(fù)責(zé)收銀點餐及管理門店團(tuán)隊。
我們的要求:
1、男女不限,年齡25-45歲;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,擅長溝通;
3、一年以上餐飲門店經(jīng)驗。
工資除外,該崗位可獲得門店10%分紅股權(quán)。

工程部長

5800元
無固定辦公點 1人 3年以上 大專以上 玻璃 建筑 金屬制品
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-12
邱小姐
辦公室主任
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展施工,履行文明施工專項方案,管理施工安全
2、在保障生產(chǎn)和安全的前提下,正確處理建筑施工進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系
3、組織現(xiàn)場實施工作,負(fù)責(zé)把項目分解到班組和個人,對項目質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督、負(fù)責(zé)
4、對現(xiàn)場作業(yè)統(tǒng)一布局、管理,并積極協(xié)調(diào)各組之間的工作,解決生產(chǎn)問題
5、對現(xiàn)場施工人員、機(jī)械、物資的安全進(jìn)行監(jiān)督,并對出現(xiàn)的問題及時做出整改要求
6、聯(lián)系方式133--8773--8111劉,有興趣可以直接電話溝通!
7、工資待遇面談
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 200人 18-42歲 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
崔宏巖
法人
薪資待遇:16元/h 長白班 綜合工資4000-5000元/月 其他福利: 工作餐(3.5元/ 餐,先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資,員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。 工作內(nèi)容: 公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,組裝,包裝,貼標(biāo)簽等工作,手工,空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適, 即學(xué)即會。 要求: 18 -40周歲,初中以上學(xué)歷,動手能力強(qiáng),工作主動性強(qiáng)。長白班,常規(guī)情況下周日單休! 工作時間: 白班:8:30-20:20(中間休息 1 小時 50 分鐘) 報名方式:姓名?電話?年齡 聯(lián)系?: 每...
桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 100人 46歲以下 人力資源 咨詢 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
蔣經(jīng)理
老板
招聘小時工,正式工 小時工17/小時,純工價 長期工:底薪2090+廠齡半年/50+夜班補(bǔ)貼20/晚+星級補(bǔ)貼40(入職一年) 超過八小時算加班,平時加班17h,周末加班23h,節(jié)假日34h 買五險一金,節(jié)假日帶薪休假,過節(jié)費(fèi),過節(jié)福利 工資離職三天內(nèi)結(jié)清,住宿6人間公寓房,吃飯吃多少充多少,綜合薪資:5000左右一個月 招聘要求:年齡16-45歲,男女不限 崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀檢測。 工作時間:白班08:00-20:00,晚班20:00-08:00,中間休息兩小時左右,一月?lián)Q一次班,月休四天

董事長助理

3500-9000元·13薪
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 3年以上 25-28歲 本科以上 投資 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
劉小姐
人事行政
年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,能獨(dú)立完成公司項目工作,獨(dú)立自主創(chuàng)新,有自己解決問題思維方式; 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草及文件的督辦、處理與反饋等; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長對公司日常運(yùn)作及各部門日常工作進(jìn)行管理 …… ,協(xié)助董事長對公司各項工作及關(guān)系做綜合性的協(xié)調(diào)與組織; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議,組織討論和決定公司的經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項; 5、負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待
2024-11-12
韋化
主管
深度了解客戶需求,了解產(chǎn)品和周邊核心競品,收集并分析用戶需求,結(jié)合社會熱點有針對性的組織執(zhí)行校內(nèi)活動,提升品牌影響力;形成自己的轉(zhuǎn)化思路和轉(zhuǎn)化策略,保證目標(biāo)達(dá)成; 4、建立市場全局觀,能夠數(shù)據(jù)化、精細(xì)化管理高校市場
桂林-灌陽縣 1人 5年以上 30-48歲 大專以上 建筑 材料
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-12
代女士
人事
1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,物流類相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先 2.?工作經(jīng)驗?:要求具備2年以上的倉儲物流主管工作經(jīng)驗 3.?技能要求?:熟悉倉庫管理系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)可優(yōu)先。具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。 …… 熟悉倉庫物流作業(yè)管理;運(yùn)輸車隊調(diào)度;貨物的進(jìn)貨、出貨、儲存、退貨、盤點、訂單處理等;熟悉相關(guān)倉儲設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范。
2024-11-12
崔宏巖
法人
象山區(qū) 白班 壹米廚房 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)分餐(分湯,分餐),完成當(dāng)天分餐保供 1.年齡:30-50歲以下 2.手腳麻利靈活 3.了解食品安全規(guī)范 4.上班時間:白班6:00到12:00 5.薪資待遇15元每小時 工作地點:象山區(qū) 月休息6天 時間充足 不包吃住
約 1254 個崗位
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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 11.1%
    2K
  • 53.5%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 4%
    5K
  • 3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.5%
  • 初中
    1%
  • 高中
    8.1%
  • 中專
    8.1%
  • 大專
    30.3%
  • 本科
    7.1%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占8.1%,中專占8.1%,大專占30.3%,本科占7.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    63.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    32.3%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占32.3%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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