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桂林管理公司招聘
桂聘提供2025年2月桂林管理公司最新招聘,七星區(qū)197條臨桂區(qū)79條,有五險等,更多管理公司管理公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-02-20胡先生人事保安部項目經(jīng)理,待遇面談
基本條件:
年齡:40歲以下,身高:172cm以上;
學歷:大專以上;
退伍軍人(退伍證復印件)、持有有行業(yè)相關證件、駕駛證件等優(yōu)先考慮;
身體健康,品行良好,無犯罪記錄;
有過相關職業(yè)崗位經(jīng)驗,具備一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先
主要職責:
1.負責指定工作計劃和實施方案,并督促檢查落實情況;
2.負責檢查管理保安、消防工作,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見,并檢查落實情況;
3.圍繞公司目標,結合營運點工作需要,做好保安培訓計劃;
4.負責項目點上的物資清點及維護;
5.遵守公司各項規(guī)章制度,按照服務合同要求履行服務;
6.維護好與甲方的聯(lián)絡溝通;
7.其他領導安排的相關工作。 -
臨桂萬達華為智能家居生活館倉管員
3000-5000元2025-02-20羅經(jīng)理人事經(jīng)理1.負責做好生活館庫存盤點、管理工作,確保出(入)庫數(shù)據(jù)準確;
? ? ?2.協(xié)助店長做好每個項目的收支明細,管理項目資料管理,確保賬實相符;
? ? 3.兼任收銀工作,需要負責生活館日常收銀,制作每日報表;
? (有一定崗位補貼)
? ? 4.服從公司安排,能吃苦耐勞;
崗位要求:
? ? 崗位要求:
? ? 1.需要有一定財務知識,有收銀經(jīng)驗或倉管經(jīng)驗者優(yōu)先;
? ? 2.會電腦基礎操作,能基本使用excel軟件,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
? ? 3.心細謹慎 -
業(yè)務代表
3000-8000元2025-02-20黃小姐人資經(jīng)理1、負責執(zhí)行公司的營銷目標,完成公司制定的銷售任務。
2、負責所負責渠道和產(chǎn)品的制定市場推廣策略,確保銷售目標的實現(xiàn)。
3、制定具體的銷售政策、市場活動方案和促銷方案,并組織實施,確保執(zhí)行效果。
4、負責銷售渠道開發(fā)建設和維護,直接參與重點經(jīng)銷商和重點客戶的開發(fā)、維護,指導和監(jiān)督業(yè)務人員對客戶的開發(fā)、維護,完成業(yè)績目標。
5、負責本所轄區(qū)域經(jīng)銷商管理、售后服務與銷售回款,并維護好客戶關系。
6、上班時間:09:00-12:00,13:00-17:00,雙休。 -
鑄件采購員
3200-3500元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 培訓提升
2025-02-20黃小姐人資專員b、建立鑄件圖紙清單管理、變更管理、追溯管理能力。 c、執(zhí)行目標機型分解到目標鑄件,避免執(zhí)行過程鑄件漏項。 d、熟練掌握基本的鑄造工藝流程知識,關鍵的控制控制點要求。 …… 協(xié)助相關部門開展供應商管理,參與成本控制及價格談判; 4.協(xié)助質(zhì)量管理部門完成不合格物料處理; 5.完善所負責業(yè)務模塊的管理制度和工作流程,向上級領導提出降低采購成本、提高采購效率的建議; 6.嚴格執(zhí)行公司相關的質(zhì)量管理體系三級文件要求 …… 自動化或其他相關專業(yè) 二、工作經(jīng)驗: 2年以上采購經(jīng)驗 三、工作技能: 1.具備良好的學習能力和獨立解決問題能力,能夠承受一定的工作壓力; 2.具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力; 3.了解公司產(chǎn)品情況及原材料市場情況 -
倉庫主任
5000-8000元2025-02-20申女士人事專員1、負責倉庫整體事物及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作; 2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本; 3、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫合理化的使用率 …… ; 4、有效配合公司整體業(yè)務運作需求; 5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析,并提出改進方案。 -
人資經(jīng)理
4000-6000元2025-02-20申女士人事專員1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題 …… ,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓 -
信用卡電話催收員
5500元2025-02-20張先生人事3:每天坐在辦公司上班,不需外出。 4:年齡20歲-38歲之間,不限學歷,應屆畢業(yè)生均可,客戶服務熱線經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 …… 5:普通話流利,語言表達能力強,口齒清晰,工作細致,責任心強,吃苦耐勞,適應嚴謹規(guī)范化的管理。 工作時間 9:00-12:00;13:30-18:00;月休4天。 -
品牌業(yè)務員
3500-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
2025-02-20謝小姐人事崗位職責:負責過江龍品牌1人,負責佛山照明品牌1人,區(qū)域縣城 1、負責公司品牌(萊福達PPR、高儀、奧品)的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 …… ; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 -
倉庫分揀員(包吃包?。?/a>
2500-4500元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-20謝小姐人事崗位要求: 1、負責倉庫和貨架的整潔、衛(wèi)生,按照公司要求做到6S; 2、負責產(chǎn)品的整齊度,做到分揀員能快速找到產(chǎn)品,保證每樣產(chǎn)品都有標識; 3、負責倉庫來貨的產(chǎn)品清點、按照要求擺放整齊入庫; 4 …… 1.倉庫現(xiàn)場工作; 2.具備組織協(xié)調(diào)以及解決問題的能力; 3.工作認真負責細致,具備高度的工作熱情; 4.服從管理。 -
日豐管(家裝部主管)
3500-8000元- 五險
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
2025-02-20謝小姐人事1、 負責對桂林中大型家裝、工裝、互聯(lián)網(wǎng)裝飾公司進行拓展,達成戰(zhàn)略合作 2、 根據(jù)銷售目標制定有效的銷售計劃,完成銷售指標并及時回款 3、 負責家裝渠道客戶的管理,做好大客戶的維護工作 4、管理家裝部所有事宜 -
國內(nèi)銷售(口腔產(chǎn)品)
4000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-20黃小姐人資專員1、制定有效的銷售計劃,完成公司要求的銷售目標; 2、負責管理及開發(fā)經(jīng)銷商,引導其執(zhí)行公司的銷售政策; 3、在所屬區(qū)域內(nèi)通過經(jīng)銷商、銷售網(wǎng)絡進行銷售、推廣; 4、制定客戶的拜訪計劃和新客戶的開發(fā)計劃 -
市場部產(chǎn)品經(jīng)理
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2025-02-20黃小姐人資專員崗位要求: 1、開展市場調(diào)研,對行業(yè)的發(fā)展進行調(diào)研、分析、信息搜集,對產(chǎn)品資料進行整理; 2、深度挖掘用戶需求,根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略獨立完成產(chǎn)品規(guī)劃; 3、分析市場動向,收集客戶需求,掌握競爭態(tài)勢,協(xié)助產(chǎn)線新產(chǎn)品的上市 …… 其他要求: 1、檢驗醫(yī)學、臨床醫(yī)學等醫(yī)藥相關專業(yè)本科畢業(yè); 2、具備臨床或市場銷售工作經(jīng)驗,IVD行業(yè)經(jīng)驗或者有市場部獨立管理產(chǎn)品線經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
酒類銷售業(yè)務員
3000-8000元2025-02-20文女士經(jīng)理1、定期拜訪客戶,宣導公司的各項銷售政策,并按公司要求進行產(chǎn)品陳列及形象維護; 2、根據(jù)渠道特性,積極開拓新客戶,建立完善渠道網(wǎng)點客戶開發(fā)及管理; 3、調(diào)查、收集轄區(qū)內(nèi)的客戶資料,確保資料真是準確并及時跟新 -
儲備店長
3000-5000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-20袁先生總經(jīng)理儲備店長工作地點:平樂及周邊、陽朔及周邊、全州鳳凰、紹水、永福羅錦、恭城及周邊、全州界首、靈川高尚 崗位職責: 協(xié)助店長進行農(nóng)資店的日常管理工作,包括商品管理、貨物驗收、商品陳列等。 …… 崗位要求: 有農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,但無經(jīng)驗者公司提供培訓機會。 具備較強的溝通能力、組織能力和親和力,能夠妥善處理客戶問題和投訴。 責任心強,有吃苦精神,熱愛學習,開朗上進。 -
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理
4500-5000元2025-02-20陳小姐人事經(jīng)理物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3-5年以上住宅小區(qū)物業(yè)工作經(jīng)歷,精通物業(yè)服務各項工作的具體內(nèi)容、標準、程序; 3、優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調(diào)能力、應對解決緊急事務的能力,良好的服務意識及成本意識; 4、負責督導公司小區(qū)管理 …… 、環(huán)境清潔綠化、客戶服務、住戶投訴、設施設備管理、維修管理、社區(qū)文化活動管理等工作,確保公司整體服務質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要;
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