桂林管理團隊招聘
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桂林 管理團隊 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客戶經(jīng)理
4600-8500元2024-11-19白先生綜合行政部主任一、崗位職責:
1、城鎮(zhèn)管道燃氣及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)市場調(diào)研,市場開拓,定期組織宣傳,客戶開發(fā)維護,商務(wù)談判,團隊管理,項目建設(shè)協(xié)調(diào);
2、及時熟悉行業(yè)市場現(xiàn)狀,組織客戶認知分析,制定市場開發(fā)計劃方案,及時完成公司安排的市場開發(fā)任務(wù)。
3、維護客戶及相關(guān)單位、社區(qū)關(guān)系,定期拜訪客戶,解決客戶遇到問題,服務(wù)客戶報裝相關(guān)業(yè)務(wù)工作;
4、開展社區(qū)活動、推廣公司增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品;
5、整理、分析銷售數(shù)據(jù),提供客戶需求解決方案;
6、上級領(lǐng)導安排的其他工作事項。
客戶主要對象為:城鎮(zhèn)燃氣居民用戶,商業(yè),學校,餐飲、工業(yè)用戶等
二、任職資格
1、學歷背景:專科及以上學歷。
2、工作經(jīng)驗:具有燃氣行業(yè)、商品營銷等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能:掌握市場營銷、市場研究、商務(wù)談判等相關(guān)知識;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識和創(chuàng)新能力。
4、綜合素質(zhì):具有敏銳的市場洞察力、學習能力和責任心,能夠承受一定的工作壓力 -
專職停車場管理經(jīng)理
4500-7000元2024-11-19林珈汐經(jīng)理1.管理18-20人團隊
2.會做賬,有會計、財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗
3.人品好,責任心強、誠實守信、耐心細致
4.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
5.有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
6.年齡:40歲左右
7.工作地點:桂林市疊彩區(qū)、七星區(qū)
8.薪資構(gòu)成:底薪4500元+績效1500元+五險 -
高級業(yè)務(wù)主管
5000-8000元2024-11-19唐小姐人事1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計劃,全面管理業(yè)務(wù)團隊;
2、根據(jù)公司下達的業(yè)績、利潤目標,制定經(jīng)營計劃,分解任務(wù),跟進、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況,及時分析、復盤經(jīng)營數(shù)據(jù),解決業(yè)務(wù)痛點,帶領(lǐng)團隊完成目標,保證經(jīng)營目標和利潤指標的實現(xiàn);
3、進行團隊管理和組織建設(shè),搭建人才梯隊對關(guān)鍵崗位進行培養(yǎng);
4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進公司各項工作進度;
5、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、年齡36歲以內(nèi),責任心強,有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的人際關(guān)系和溝通能力;較強的分析和商務(wù)談判能力;
4、具有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強;
5、具備較強的的目標導向能力和工作管理能力;
6、能接受出差,有C1駕照 ,能熟練駕駛;
7、能熟練使用辦office辦公軟件。
福利:帶薪培訓+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日11天+節(jié)假日福利+話補+商業(yè)險+帶薪年假 -
羽毛球?qū)H谓叹殕T
4000-8000元2024-11-19張女士人事【崗位職責】: 1.負責教學方案設(shè)計、研發(fā)及執(zhí)行; 2.負責學生(日常班、周末班、寒暑期班等各時段、各班別)及成人班的羽毛球 教學; 3.完成班級學員管理,定期進行學員評測、學員成長記錄等工作 …… 豐富課堂教學互動,培養(yǎng)學員學習和訓練興趣,提高現(xiàn) 有學員續(xù)課率; 6.關(guān)注球場每位客戶,主動給予指導及建議,主動積極參與早運動、群活動,指 導球友、陪伴練習,提高會員充值及課程銷售; 7.與團隊協(xié)作 …… ,完成招生工作; 8.與團隊合作,協(xié)助舉辦各項比賽、抖音直播等活動。 -
面包學徒工
2500-4000元2024-11-19王女士HR職責:在面包師指導下,學習面包原料知識,協(xié)助完成攪拌、發(fā)酵等制作流程,負責工作區(qū)衛(wèi)生、原料成品管理,做好制作記錄與總結(jié)。 …… 要求:熱愛烘焙,學習能力強,身體健康,能適應站立工作,有無經(jīng)驗均可,重團隊協(xié)作、責任心。 發(fā)展:有面包師一對一指導及內(nèi)部課程學習機會,技能提升后可晉升。 -
薪酬績效主管
15000-20000元2024-11-19陳經(jīng)理招聘顧問崗位職責: 1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系,設(shè)計激勵方案(績效管理、薪酬福利、員工慰問等)并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進。 …… 2、10年以上績效、薪酬管理經(jīng)驗,熟練掌握績效管理、薪酬福利的方法和工具,具備企業(yè)結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型期績效體系搭建經(jīng)驗,有成功實施案例及效果。 …… 4、踏實穩(wěn)重、思路清晰,耐心細致,認真負責,具有較好的語言表達、文案策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神。 工作地點:天津 -
品質(zhì)主管
4000-10000元2024-11-19蘇自權(quán)總助崗位職責: 1、 公司質(zhì)量規(guī)劃、質(zhì)量方針、質(zhì)量KPI的制定及推進; 2、 產(chǎn)品全生命周期的品質(zhì)管控、分析、改善的推進及不良數(shù)據(jù)庫的管理; 3、熟悉ISO90001, ISO14001, SA8000 …… , 16949等質(zhì)量管理體系,以及對品質(zhì)控制、品質(zhì)策劃、品質(zhì)改善有實際操作經(jīng)驗; 4、公司質(zhì)量保證體系建設(shè)及有效性維護; 5、參與新品研發(fā),做好部門團隊建設(shè),員工帶教、考核等管理工作。 -
倉庫主管
4000-8000元2024-11-19蘇自權(quán)總助崗位職責: 1、負責倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作; 2、負責制定和修訂倉庫收、發(fā)、存作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準; 3、制定倉庫工作計劃,制定月工作計劃 …… 、總結(jié)和分析上月部門工作情況,帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù); 4、負責分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準確、有序; 5、做好倉庫庫位合理化布局和管理,制定好各庫位標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準 …… 負責組織倉庫盤點工作,確??ā①~、物一致; 7、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務(wù)知識培訓,并定期對人員進行考核; 8、負責監(jiān)督處理不良物料和待滯料; 9、對各倉庫、收發(fā)區(qū)現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S推行、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄 …… ; 任職要求: 1、大專及以上學歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉倉儲系統(tǒng); 2、具備團隊領(lǐng)導、溝通協(xié)調(diào)、解決問題、計劃執(zhí)行等管理潛力; 3、具備較強的責任心和團隊精神,吃苦耐勞,能承受一定工作壓力 -
數(shù)之城?瀾庭銷售主管
4500-20000元2024-11-19張女士行政總監(jiān)1、制定與執(zhí)行銷售計劃,實現(xiàn)本項目的市場占有率和銷售目標; 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 3、銷售策略活動策劃; 4、協(xié)助置業(yè)顧問及整個團隊完成銷售任務(wù) …… ,協(xié)助公司定期調(diào)整策略和方向; 5、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系; 6、與各個銷售渠道建立友好關(guān)系,跟進帶客情況; 7、園區(qū)招商工作; 8、負責現(xiàn)場人員管理 …… ;制定考核目標,定期評估結(jié)績效,統(tǒng)計核算當月完成情況并制作銷售提成明細;幫助下屬員工提高工作業(yè)績和收入,增強團隊凝聚力和合作精神。 -
區(qū)域市場客戶主管
3000-4000元2024-11-19彭小姐崗位職責: 1、全面負責河池各城區(qū)、縣份的運營管理事務(wù),確保辦事處正常運作; 2、負責有效進行“和校園”(校訊通)項目的運作推廣; 3、負責“和校園”(校訊通)項目市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施 …… ; 4、對市場信息、行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況進行收集分析,為公司提供合理建議; 5、負責片區(qū)業(yè)務(wù)團隊管理,完成片區(qū)業(yè)務(wù)任務(wù)指標; 6、負責轄區(qū)內(nèi)員工業(yè)務(wù)的培訓、考核,管理評估和激勵員工的工作績效; …… 任職要求: 1、中專及以上學歷,市場營銷、工商管理等專業(yè); 2、3年市場工作經(jīng)驗,熟悉通訊行業(yè)或有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力(需與校方領(lǐng)導、移動公司領(lǐng)導經(jīng)常性溝通工作 …… 4、具有較好的成本控制意識、風險預防控制及危機事件處理能力; 5、具有較強的自我管理及激勵能力,善于激勵團隊士氣和建立高績效團隊。 6、適應經(jīng)常性出差。 -
軟件開發(fā)經(jīng)理
8000-12000元2024-11-19傅小姐行政副總經(jīng)理崗位職責: 1、技術(shù)研發(fā)管理:負責公司系統(tǒng)平臺的技術(shù)研發(fā)管理工作,帶領(lǐng)團隊完成公司制定的開發(fā)目標。 …… 6、團隊管理與培訓:有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,制定并不斷完善公司產(chǎn)品的技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范,并保證實施。跟蹤最新的技術(shù)動態(tài),為公司技術(shù)發(fā)展方向提供建議。負責培訓技術(shù)人員,確保團隊具備必要的技術(shù)能力。 …… 4、項目管理能力:能夠獨立承擔項目的管理和實施,具備較強的項目協(xié)調(diào)和溝通能力。 5、團隊領(lǐng)導能力:具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導和激勵能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成高難度的技術(shù)挑戰(zhàn)。 -
京東運營店長
3000-8000元2024-11-19曾總監(jiān)運營總監(jiān)崗位職責: 1、負責 “京東”店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2、負責店鋪分析與診斷,店鋪日常裝修策劃、上下架、銷售等經(jīng)營與管理工作; 3、 負責策劃店鋪促銷活動方案, …… 執(zhí)行與配合京東官方相關(guān)營銷活動,帶領(lǐng)管理團隊完成預期銷售目標; 4、負責店鋪日常維護,保證店鋪的正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 任職資格: 1、1年以上的京東等平臺運營經(jīng)驗; 2、具備較強的創(chuàng)新與市場分析 -
網(wǎng)電
5000-8000元2024-11-19郭暢人事熟悉新媒體運營工具和平臺規(guī)則 網(wǎng)電主管崗位 1、負責團隊組員的指標分配、培訓、跟進、監(jiān)督和復盤; 2、負責團隊人員架構(gòu)的梳理,進行合理的定崗定位; 3、通過相關(guān)平臺及社交軟件,管理線上平臺客戶的醫(yī)美咨詢工作 …… ; 4、與醫(yī)生保持良好的溝通和協(xié)調(diào),管理客戶到院、咨詢、未消費等情況 -
財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-18黎小姐人事1、及時了解國家財稅政策,負責對財務(wù)人員進行稅務(wù)政策的宣導,財稅知識培訓以及公司的稅收風險控制 2、監(jiān)督公司財務(wù)管理各項制度實施和貫徹執(zhí)行; 3、根據(jù)公司發(fā)展目標和運營計劃,制定財務(wù)計劃和管理指標; …… 4、進行預算管理,財務(wù)規(guī)范檢查、核實財務(wù)報表等數(shù)據(jù)的準確性,并通過數(shù)據(jù)指標對企業(yè)經(jīng)營狀況進行分析;為公司高層提供真實有效的會計信息資料 5、負責公司資金調(diào)配管理工作,降低公司資金成本,使之效率最大化 …… ; 6、有較強的溝通、管理團隊和解決問題能力,協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部對內(nèi)對外的溝通協(xié)調(diào)工作。 -
裝配組長
3000-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-18鄧女士人事1、負責裝配班組的管理、分配,能按時完成上級分配的裝配任務(wù); 2、有電子組裝、醫(yī)療器械組裝、儀器裝配工作經(jīng)驗; 3、有一定的協(xié)調(diào)能力,善于團隊管理。 -
253 商務(wù)助理
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-18戴先生HR【主要職責】: 負責公司的日常商務(wù)接待工作 負責公司形象及商務(wù)接待的策劃和執(zhí)行 負責公司日常接待工作的安排和管理,包括制定接待方案、處理客戶投訴等 保持與公司內(nèi)外部良好關(guān)系,維護公司形象和聲譽 …… 并根據(jù)活動結(jié)果提供數(shù)據(jù)分析和改進建議 【職位要求】: 商務(wù)、公關(guān)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景 需要不定時應酬,有一定的酒量優(yōu)先錄取 有豐富的公關(guān)接待經(jīng)驗和良好的人際溝通能力,過往商務(wù)公關(guān)接待工作經(jīng)驗優(yōu)先 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識 -
36 行政主管(偏餐廳)
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-18戴先生HR團建、會展服務(wù)中的餐飲接待服務(wù)需求的對接和統(tǒng)籌實施; 3.組織實施提升服務(wù)相關(guān)技能的培訓,提高餐廳及相關(guān)人員的專業(yè)技能 4.行政班(若有接待活動會另行安排時間) 崗位要求: 1.有3年以上酒店管理 …… /高檔餐飲管理相關(guān)工作經(jīng)驗 2.英語等級四級以上;有文案撰寫能力 3.熟練的英語交流水平,擅長粵語者更佳 4.性格外向,善于表達,團隊意識好,有責任心 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘 -
營運策劃經(jīng)理
20000-40000元2024-11-18劉先生經(jīng)理1、全面負責營運管理,對運營管理和業(yè)績目標負責,完善營銷團隊運作體系、業(yè)務(wù)流程 2、參與公司運營規(guī)劃,指定營銷部和運營部發(fā)展目標和計劃,并進行目標分解,確保業(yè)績完成 3、做好營銷運營部門日常管理,組織團隊執(zhí)行落地 …… ,對結(jié)果負責 4、公司部門日常統(tǒng)籌管理及維護,及突發(fā)事件處理,策劃公司重大運營計劃,進行市場發(fā)展跟蹤及優(yōu)化 5、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,認同企業(yè)價值觀,企業(yè)文化,綜合素質(zhì)全面 6、大專以上學歷 …… ,行業(yè)不限,市場營銷,運營管理行業(yè),有經(jīng)營思路優(yōu)先錄取 7、熱愛咨詢行業(yè),愿意和企業(yè)打交道,可接受偶爾出差 薪酬結(jié)構(gòu): 固定+績效+個人業(yè)績提成+團隊提成/分紅+年終獎金 -
酒店銷售經(jīng)理/主管
5000-10000元2024-11-18劉女士,確定銷售目標、銷售重點和行動方案;并對市場營銷計劃中所負責部分在執(zhí)行中所存在的問題提出改進意見,完成銷售目標; 3、了解并全面掌握酒店各類產(chǎn)品的特性與優(yōu)勢,以便隨時為客人做好產(chǎn)品銷售工作; 4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… 介紹并推銷酒店產(chǎn)品,增加收益; 6.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 6.相關(guān)要求: 1、有1年以上酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、熟悉市場銷售部業(yè)務(wù),能協(xié)調(diào)各崗位的工作; 3、具有較強的團隊合作意識 …… ,及較強的團隊領(lǐng)導能力; -
銷售精英/主管
10000-30000元·13薪2024-11-17鄒峰經(jīng)理崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、 …… 組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。
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桂林 團隊經(jīng)理招聘工資
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薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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15.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.5%
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高中3%
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中專3%
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大專36.4%
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本科3%
桂林團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占54.5%,高中占3%,中專占3%,大專占36.4%,本科占3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.5%
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1-3年42.4%
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3-5年3%
桂林團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.5%,1-3年占42.4%,3-5年占3%。