桂林管理協(xié)調招聘
桂聘提供2025年2月桂林管理協(xié)調最新招聘，七星區(qū)75條臨桂區(qū)36條，有五險等，更多管理協(xié)調管理協(xié)調招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理助理
11000-15000元·15薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-17
李女士人力資源（一）基本職責
1、協(xié)助城市總經(jīng)營管理工作及組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度，各項方針政策；
2、協(xié)調組織推行全面質量管理體系，提高物業(yè)管理質量水平和服務水平；
3、組織檢查、督促、協(xié)調各系統(tǒng)各部門的工作，解決日常經(jīng)營管理、服務管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常；
4、分析研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應變能力和競爭能力；
5、加強企業(yè)團隊建設，加強對員工的培訓和教育，充分調動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質；
6、組織處理公司重大突發(fā)事件，確保公司安全生產(chǎn)運營；
7、負責分管項目管理，確保項目經(jīng)營、品質等指標完成。
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學歷；15年以上住宅項目物業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上標桿企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉物業(yè)管理的相關政策、法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準。
3、具有物業(yè)管理全期管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關質量體系的運用操作。
4、具備基本的財務管理、成本控制知識、編制財務預算及監(jiān)督管理能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調、組織及統(tǒng)籌管理的能力。
（三）薪資福利
11000-15000元/月、季度獎、年終獎（年薪18萬至25萬），繳納五險一金+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
（四）工作地點
廣西桂林/柳州 -
分公司副總經(jīng)理
15000-25000元·15薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-17
李女士人力資源（一）基本職責
1、負責城市公司的經(jīng)營管理工作，組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度，各項方針政策；
2、組織擬定及實施城市公司的年度經(jīng)營方針、目標、計劃和實施方案，確保公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
3、組織制訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務操作流程等標準文件；
4、組織推行全面質量管理體系，提高物業(yè)管理質量水平和服務水平；
5、召集和主持公司例會，檢查、督促、協(xié)調各系統(tǒng)各部門的工作，研究解決日常經(jīng)營管理、服務管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常；
6、研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應變能力和競爭能力；
7、建立公司考核及激勵機制，加強對員工的日常管理；
8、加強企業(yè)團隊建設，加強對員工的培訓和教育，充分調動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質；
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學歷；15年以上物業(yè)管理相關經(jīng)驗，3年以上標桿企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉物業(yè)管理的相關政策、法律法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準。
3、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關質量體系的運用操作，具備獨立運作物業(yè)管理能力；
4、具備基本的財務管理、成本控制知識及監(jiān)督管理能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調、組織、統(tǒng)籌管理以及行業(yè)風險防范能力。
（三）薪資福利
15000-25000元/月、季度獎、年終獎（年薪20萬至30萬），繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
（四）工作地點
桂林/柳州 -
生產(chǎn)線組長
3800-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-17
吳女士人事1、按照生產(chǎn)計劃、銷售訂單組織生產(chǎn)，保質保量地完成生產(chǎn)任務。
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制。
3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，對車間人員進行管理，提高員工質量意識與職業(yè)素養(yǎng)。
4、組織展開安全生產(chǎn)文化教育、產(chǎn)品作業(yè)指導書及實操的培訓。
5、積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間人員穩(wěn)定。
6、相關工作經(jīng)驗三年以上，熟練使用計算機常用辦公軟件。
7、有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力，經(jīng)驗豐富者可放寬至中專學歷。 -
OPPO推培專員
5000-6000元
2025-02-17
覃歡2、具備良好的溝通協(xié)調能力以及團隊合作意識； 3、在校期間有學生干部管理經(jīng)驗，社團管理經(jīng)驗，榮獲獎學金、三好學生、優(yōu)秀干部等獎項優(yōu)先； 4、吃苦耐勞、愿意學習、能適應出差、抗壓能力強； 崗位培養(yǎng)： …… 職業(yè)發(fā)展方向：由總經(jīng)理直接管理，成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員) 薪酬架構：底薪+績效。 員工福利：五險、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團建活動。 -
會計
4000-5000元
2025-02-17
韋先生從事財務主辦3年以上，熟悉中小企業(yè)管理模式和注重內(nèi)控管理，能較好的完成稅務籌劃工作，同時有較強的外部協(xié)調工作能力，能很好的溝通稅務、銀行、地方政府關系，工作責任心強，注重團隊協(xié)作。 -
土壤環(huán)境研發(fā)工程師
6000-8000元
2025-02-16
胡女士，了解土壤修復處理技術的發(fā)展情況； 4、熟悉重金屬污染、有機污染土壤修復工藝，具備較強的科研能力和創(chuàng)新能力，能獨立完成研發(fā)實驗工作； 5、具有高度的責任心、上進心，有較強的數(shù)據(jù)及信息處理能力、溝通協(xié)調能力 …… 負責土壤修復技術的調研和技術引進工作； 3、參與有關工程項目技術難題攻關，為公司其他部門提供必要的技術支持； 4、負責或參與相關科研項目申報、專利與論文撰寫、報告編寫； 5、負責土壤修復項目的工藝設計和工程管理 -
辦公室接單文員
3000-5000元
2025-02-15
張經(jīng)理經(jīng)理接單員的工作內(nèi)容及標準 1.接單員需要管理合同制作及銷售工作跟進:協(xié)助銷售完成銷售合同的起草、審批、傳簽等工作，并保證合同的實施;款項的催收。 …… 11.協(xié)助司機和業(yè)務員處理定單到客戶之間的協(xié)調。12.根據(jù)當月的業(yè)績制作月業(yè)績報表。 13.售 后:配合銷售，完成對公司所有產(chǎn)品售后的協(xié)調與跟進。 -
銷售/業(yè)務員
3000-8000元
2025-02-15
朱玲玲后勤為客戶提供咨詢服務，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務； 4、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務； 5、主要從事化肥銷售推廣以及公司農(nóng)產(chǎn)品的銷售，業(yè)務談判，開發(fā)新渠道，客戶維護管理 …… 負責公司產(chǎn)品市場拓展，客戶對接，政策溝通協(xié)調， 可接受兼職 聯(lián)系方式：173--7738--2363 -
店長/導購
5000-20000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-02-15
李賢輝人事經(jīng)理一、店長 1、高中及以上學歷，形象氣質佳，限專業(yè): 2、有1年以上門面管理及運營經(jīng)驗: 3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調能力; 4、熟悉電腦操作、擅長辦公軟件的使用。 -
運營部經(jīng)理
6000-8000元·13薪
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-15
李總副總經(jīng)理確保公司內(nèi)部運營的健康高效； 3.負責對公司重大決策、重要會議決議及相關重點事項進行跟蹤督辦，并將計劃落實和任務完成情況匯報公司總經(jīng)理； 4.負責公司制度和行政公文的編寫、合同會審、內(nèi)部考核監(jiān)察等綜合性協(xié)調工作 …… 任職要求： 1.年齡在35歲以下，?？苹蛞陨蠈W歷，土地管理，測量、評估及行政管理相關專業(yè)優(yōu)先）；有小車駕駛證，5年以上駕齡； 2.至少3年以上行政管理或人事相關管理崗位工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)評估、測量、 …… 設計等行業(yè)行政管理，人事管理中層以上管理崗位任職工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉技術服務類企業(yè)管理、運營管理、風險管控等相關管理知識和技能； 4.寫作能力強，文字功底好，組織協(xié)調能力、語言表達能力強，具備高度責任心 -
財務經(jīng)理（AITO問界）
6000-8000元·13薪
2025-02-15
唐女士行政人事經(jīng)理工作內(nèi)容： 1.遵照公司全面預算管理規(guī)定，執(zhí)行本部門預算費用管理，嚴格掌握開支范圍和開支標準。 …… 10.負責業(yè)務單位財務審計、稅務檢查協(xié)調溝通及對接。 11.負責業(yè)務單位稅金計算、納稅申報、稅金繳納、發(fā)票的購買、認證、報賬。 12.出具單店報表。 13.負責收單及憑證裝訂工作。 …… 14.負責各類廠家系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入工作，滿足廠家管理要求。 15.總結審核中發(fā)現(xiàn)的問題(制度、流程、系統(tǒng)等)，并提交財務總監(jiān)。 16.向財務總監(jiān)匯報工作，并完成領導交辦的其他工作。 -
生產(chǎn)主管
5000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-15
陽女士招聘經(jīng)理對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，控制并保證生產(chǎn)質量，加強成本控制、提高生產(chǎn)效率，確保生產(chǎn)的有效、正常運行； 3、按照作業(yè)指導書和工藝文件的要求對產(chǎn)品的生產(chǎn)進行控制； 4、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作 …… ，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 5、組織生產(chǎn)人員按規(guī)定做好生產(chǎn)記錄的填寫，管理生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)過程符合各種法規(guī)要求。 -
醫(yī)療院長/總經(jīng)理
10000-20000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
2025-02-15
陽女士招聘經(jīng)理加強醫(yī)護助各專業(yè)線的協(xié)助與配合，提升服務質量及效率，不斷提升客戶就診的全流程體驗； 3、 提升團隊客戶管理能力，促進院內(nèi)重點產(chǎn)品的推介和轉化； 4、 支撐醫(yī)生團隊的醫(yī)療服務相關專業(yè)訴求； 5、 整體醫(yī)療安全標準化監(jiān)管、團隊管理 …… 崗位要求： 1、 本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗 2、 相關醫(yī)療背景或工作經(jīng)驗； 3、 較強的自驅力、溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)助能力； 4、 有客戶投訴處理經(jīng)驗，優(yōu)秀的主動服務意識與管理經(jīng)驗優(yōu)先。 -
建筑方案主創(chuàng)
10000-16000元
2025-02-15
錢小姐4、獨立與各方溝通、聯(lián)系，協(xié)調，包含但不限于消防、規(guī)劃、建設主管部門、審圖、幕墻、室內(nèi)、施工、安裝等等技術卡點。 …… 5、具有獨到的創(chuàng)作理念和創(chuàng)新意識，能夠進行項目設計組織管理，能準確理解項目需求，有較好的審美品味。 6、我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月，根據(jù)能力而定。 -
車身工程師
4000-5000元
2025-02-15
招聘專員崗位職責： 1、負責客車車身新產(chǎn)品設計開發(fā)、質量改進； 2、負責產(chǎn)品工程更改和技術措施的評審、指令編制與發(fā)布； 3、負責產(chǎn)品設計開發(fā)技術接口管理及對部門外的技術協(xié)調； 4、負責產(chǎn)品潛在供應商推薦和技術評審
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桂林管理協(xié)調招聘最新投遞
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肖先生投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 醫(yī)療院長/總經(jīng)理 職位2025-02-21 -
肖先生2025-02-21
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唐先生投遞了 桂林康圣科技有限責任公司 的 銷售/業(yè)務員 職位2025-02-21 -
楊小姐投遞了 桂林市綠維環(huán)境工程有限公司 的 會計 職位2025-02-20 -
夏小姐投遞了 桂林康圣科技有限責任公司 的 銷售/業(yè)務員 職位2025-02-19 -
丁小姐投遞了 桂林康圣科技有限責任公司 的 銷售/業(yè)務員 職位2025-02-19
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：銷售汽車、汽車配件、金屬材料、建筑材料；汽車美容；倉儲服務（危險化學品除外）；物流服務；代辦機動車登記業(yè)務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）；許可項目：機動車維修（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
模具/醫(yī)療器械 100-499人
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軟件、集成電路、計算機、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設施除外)、電子基礎產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術服務;醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。 -
汽車租賃、清洗、裝飾、美容服務；機動車維修；代理機動車保險；汽車銷售；汽車零配件、汽車用品銷售；二手車信息咨詢；機動車駕駛員培訓；為非營運車輛提供代駕服務；汽車信息咨詢；代辦汽車及汽車駕駛證年檢。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；電子產(chǎn)品銷售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機械設備銷售；機械設備研發(fā)；金屬制品銷售；金屬制品研發(fā)；家用電器制造；家用電器銷售；家用電器研發(fā)；新材料技術研發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；進出口代理；貨物進出口（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；消毒器械生產(chǎn)；消毒劑生產(chǎn)（不含危險化學品）；消毒器械銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
生產(chǎn)、加工、銷售:家居飾品、家具及配件、工藝制品（象牙及其制品除外）、塑料制品、包裝材料、電子產(chǎn)品;承接:室內(nèi)外裝飾工程、家具安裝工程;網(wǎng)上銷售:鮮花、相框、浴室鏡、家具、包裝材料、五金配件、紙箱、床上用品、工藝制品（象牙及其制品除外）、電子產(chǎn)品;加工、銷售:五金制品。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動） -
二類小型汽車維修，代理機動車輛保險、短期意外傷害保險；汽車、一汽－大眾大眾品牌汽車及配件銷售，汽車美容、租賃，代理機動車上牌、年檢及過戶手續(xù)；汽車咨詢服務；銷售日用品、家用電器、服裝；二手車經(jīng)銷；零售食品（憑許可證經(jīng)營）；洗車服務、汽車信貸咨詢服務；二手車經(jīng)紀。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
