職位描述
崗位職責(zé):
1.通過培訓(xùn)提升團(tuán)隊產(chǎn)品知識與技巧,提升團(tuán)隊管理能力等多方面的技能;
2.負(fù)責(zé)OPPO南寧區(qū)域的團(tuán)隊培訓(xùn)工作。
3.負(fù)責(zé)OPPO南寧區(qū)域活動策劃,落地工作
4.按照總經(jīng)理的要求完成相關(guān)任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊合作意識;
3、在校期間有學(xué)生干部管理經(jīng)驗,社團(tuán)管理經(jīng)驗,榮獲獎學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部等獎項優(yōu)先;
4、吃苦耐勞、愿意學(xué)習(xí)、能適應(yīng)出差、抗壓能力強(qiáng);
崗位培養(yǎng):
一、實習(xí)期
終端學(xué)習(xí),全面了解企業(yè)文化,產(chǎn)品知識、終端形象、活動策劃推廣等相關(guān)內(nèi)容。
職業(yè)發(fā)展方向:由總經(jīng)理直接管理,成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員)
薪酬架構(gòu):底薪+績效。
員工福利:五險、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團(tuán)建活動。
公司簡介
一流的企業(yè),創(chuàng)一流的團(tuán)隊,銷一流的產(chǎn)品
一、企業(yè)概況
OPPO (中國)公司成立于2004年,生產(chǎn)基地位于世界制造名城--東莞。作為一個年輕的探索者,我們從一開始就不甘心做.一個平凡的品牌。懷著探索未知的強(qiáng)烈好奇心,0PPO在中國先后成功推出MP3、MP4播放器,并于2008年5月,正式推出手機(jī)產(chǎn)品,志在打造手機(jī)行業(yè)的-流品牌。如今OPPO產(chǎn)品和服務(wù)已覆蓋中國、美國、俄羅斯、歐洲、東南亞(泰國、越南、印度、印尼等)等廣大市場,OPPO作為一 家全球性的智能終端和移動互聯(lián)網(wǎng)公司,一直秉承著”至美,所品不凡”的品牌精髓,傳達(dá)對極致精美的追求和達(dá)到至善至美的決心。
廣西佳博鑫電子科技有限公司作為OPPO在廣西代理的公司,是一家專注于品牌落地的銷售型公司,主要負(fù)責(zé)OPPO產(chǎn)品在廣西地區(qū)的品牌營銷推廣及渠道管理工作,現(xiàn)有上萬家線下合作經(jīng)銷商,業(yè)務(wù)范圍密布南寧、 柳州、桂林等地。公司現(xiàn)有員工上千人,平均年齡在23-28歲,是一個既充滿活力又朝氣蓬勃的團(tuán)隊,更是- 個充滿夢想、熱情、創(chuàng)意的團(tuán)隊。我們秉承著"以誠為本,信譽(yù)是份”的理念為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù),為經(jīng)銷商提供平合理的銷售制度,為員工提供良好的工作氛圍和極具競爭力的發(fā)展平臺。在此,我們誠摯的邀請能以精益求精的工作態(tài)度實現(xiàn)自身價值的你加入!
二、企業(yè)文化
愿景:成為更健康、更長久的企業(yè)
使命:讓不凡的心盡享至美科技
核心價值觀:本分、追求極致、結(jié)果導(dǎo)向、用戶導(dǎo)向
OPPO是夢想:因夢心動,因想行動,因為夢想而偉大,未來因為夢想而開花
OPPO是戰(zhàn)士:堅毅頑強(qiáng), 勇敢無畏,花開花落中閱盡風(fēng)云!一騎當(dāng)千,永不言棄,潮起潮落間橫掃千軍!
OPPO是堅守:手機(jī)--至美不凡;用戶--服務(wù)至上;市易--本分開放。OPPO堅守著自己的理念, 做精美產(chǎn)品,完善服務(wù),是我們亙古不變的追求。
OPPO是團(tuán)隊:優(yōu)秀的團(tuán)隊沒有失敗者;失敗的團(tuán)隊沒成功者; OPPO之所以能夠在智能機(jī)大潮中繼續(xù)挺立前行, 因為我們是一個懷揣共同夢想的團(tuán)隊!?
如果你是勇者,歡迎加入OPPO!我們?yōu)槟愦罱▽崿F(xiàn)夢想的平臺。
上班地點(diǎn)
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醫(yī)保服務(wù)專員2400-10000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+績效獎金+年度 展業(yè)獎,(新員工額外享有 新人業(yè)績獎金)。 2、額外福利:享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和 商業(yè)醫(yī)療保險,定期團(tuán)建 本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理者,剛開始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。 1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實際操作為主,了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊為主,進(jìn)行客戶 售后服務(wù),定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),及時掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題,無需自行開拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團(tuán)隊管理為主,建立團(tuán)隊,進(jìn)行國隊管理,在團(tuán)隊業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,發(fā)展隊伍建設(shè),向主管崗位晉升,實現(xiàn)雙贏。 4、協(xié)助上級制定和實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程,為 團(tuán)隊提供日常工作策劃安排,指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工 成必要的培訓(xùn)工作,處理該營業(yè)組的各項管理事務(wù)。 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專及以上(學(xué)信網(wǎng)可查),專業(yè)不限,條件 優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,(我們接受萌新,會有主管一 帶一培訓(xùn)! 3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù),具有良好的心理素質(zhì); 4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊意識好,虛心好學(xué),積極上進(jìn); 5、具備良好的溝通能力及語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 6、市場營銷、金融、保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。2025-02-07吳經(jīng)理人事總監(jiān)
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薪酬績效專員4100-6000元桂林-秀峰區(qū) 本科以上 3年以上 30-40歲廣西剛玉新材料科技有限公司原材料和加工1.了解熟悉薪酬績效方案的制定與應(yīng)用,制定業(yè)績評價體系和考核指標(biāo),完善績效考核制度; 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織績效考核工作,按照績效考核制度收集考核數(shù)據(jù); 3.負(fù)責(zé)每月薪酬績效績效的核算統(tǒng)計,按時輸出薪酬績效數(shù)據(jù); 4.負(fù)責(zé)考評數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作,對相關(guān)文檔進(jìn)行有效的管理; 5.負(fù)責(zé)考核結(jié)果的分析評估工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持; 6.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對績效考核指標(biāo)的不斷完善更新; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。2025-02-07黃經(jīng)理人事經(jīng)理
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儲備主管10000-20000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);22歲以上。 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。2025-02-07祝經(jīng)理經(jīng)理
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氛圍好的八小時工作3000-7000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場桂林市悅馨貿(mào)易有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)超長帶薪年假?。。。?! 崗位職責(zé): A協(xié)助主管?協(xié)助經(jīng)理完成量化指標(biāo)任務(wù)(數(shù)據(jù)量化日常) B運(yùn)用電腦渠道在線維護(hù),跟進(jìn),開發(fā)資源,轉(zhuǎn)化變現(xiàn)(在線形式坐在電腦前辦公) C量化數(shù)據(jù)管理,運(yùn)營,維護(hù)(對現(xiàn)有的資源數(shù)據(jù)進(jìn)行整理溝通) 薪資待遇: 工資待遇如下:底薪2300+績效+個人獎金+公司福利+團(tuán)隊獎金+提成 公司福利如下:15天年假+國慶勞動中秋7天假期+旅游出差+外出提升學(xué)習(xí)公費(fèi)+日常福利獎金豐厚 看看了招聘信息就應(yīng)該留下自己的簡歷,讓伯樂知遇千里馬的自己吧! 相關(guān)要求 A.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,年齡18-26歲之間,可接受無經(jīng)驗; B.有責(zé)任心和團(tuán)隊榮譽(yù),有強(qiáng)烈的自信心與追求高薪的欲望; C.有較好的表達(dá)能力與抗壓能力,喜歡電腦辦公者優(yōu)先。 公司特色 A.培訓(xùn):一帶一的管理模式手把手的教學(xué)不用擔(dān)心學(xué)不會; B.經(jīng)驗分享:每個同事都會有優(yōu)秀擅長的地方,只要你肯學(xué)我們就愿意分享; C.工作氛圍:公司90%的員工年齡在18-25歲,氣氛溫馨活潑; D.無需外出,一人配備一臺電腦; E.從開始進(jìn)入公司,就是為自己的創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備,“創(chuàng)業(yè)共贏、成人達(dá)己”是我們公司的核心文化; F.不定期組織:家人聚餐、KTV、戶外活動(游泳、看電影等)、個性化活動等; G.員工可享受帶薪假期、出國旅游、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利。2025-02-07王女士人事
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管理10000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1年以上深圳市鵬天華晟信息科技有限公司桂林分公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位要求: 1、對團(tuán)隊成員工作開展日常指導(dǎo)及監(jiān)督,關(guān)注個人目標(biāo)的達(dá)成情況; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)工作,提升團(tuán)隊士氣,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力; 3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,適應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范化的管理。 薪資待遇:10000-30000上不封頂(無責(zé)底薪+績效提成+管理提成 +項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點(diǎn)獎等) 員工福利:五險、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會、定期團(tuán)建等 工作時間 9:00-12:00;13:30-18:00;單休。2025-02-06張先生人事
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酒廊主管5000元桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 高中以上 2年以上 25-35歲桂林市世豐貿(mào)易商行批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)酒廊的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)部門成本及費(fèi)用控制。 3、負(fù)責(zé)對客服務(wù)工作。2025-02-05林主任辦公室主任
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- 廣西佳博鑫電子科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子
- 成立時間 10年(2014年3月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人
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該公司其他職位
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OPPO廣西-電商管培生
¥10000-14000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈