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職位描述

五險(xiǎn)一金及其他福利管理
體檢制度制定及實(shí)施
績(jī)效考核管理
薪資核算

1.了解熟悉薪酬績(jī)效方案的制定與應(yīng)用，制定業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系和考核指標(biāo)，完善績(jī)效考核制度；

2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織績(jī)效考核工作，按照績(jī)效考核制度收集考核數(shù)據(jù)；

3.負(fù)責(zé)每月薪酬績(jī)效績(jī)效的核算統(tǒng)計(jì)，按時(shí)輸出薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)；

4.負(fù)責(zé)考評(píng)數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作，對(duì)相關(guān)文檔進(jìn)行有效的管理；

5.負(fù)責(zé)考核結(jié)果的分析評(píng)估工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持；

6.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)的不斷完善更新；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

公司簡(jiǎn)介

桂林市剛玉建材有限公司成立于2002年.是一家專業(yè)從事干粉膩?zhàn)?涂料.水漆.瓷磚膠等建材產(chǎn)品生產(chǎn)的新型工業(yè)化企業(yè).二十二年征途磨礪.剛玉始終堅(jiān)持深耕廣西.逐鹿全國(guó)的企業(yè)發(fā)展步伐.總部位于廣西桂林.并在湖南.廣東.廣西均建設(shè)有四大生產(chǎn)集群.總面積達(dá)10萬(wàn)平方米.剛玉以高目標(biāo)引領(lǐng)配置資源.讓目標(biāo)與組織匹配.組織與能力匹配.構(gòu)建剛玉高效運(yùn)營(yíng)體系.剛玉憑借高效運(yùn)營(yíng)能力.強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)組織支持.嚴(yán)苛的品質(zhì)管理體系.在規(guī)模的快速擴(kuò)張中保證了剛玉出品的高品質(zhì).在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中抵御行業(yè)周期性波動(dòng).持續(xù)領(lǐng)跑.整體呈現(xiàn)出持續(xù)深耕.強(qiáng)者恒強(qiáng).擴(kuò)容迅猛的局面.2024年.企業(yè)年復(fù)合增長(zhǎng)率5%和銷售業(yè)績(jī)逐年遞增.公司擁有國(guó)內(nèi)先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備.能滿足不同地域及多種客戶的需求.銷售網(wǎng)點(diǎn)遍布馬來(lái)西亞.全國(guó)各省區(qū).市場(chǎng)占有率高.全國(guó)目前擁有門店數(shù)量超5000家.客戶滿意度達(dá)到97.63%.自公司成立以來(lái).就先后自主創(chuàng)立了“剛玉”.“格能”.“雙旺”.“澳倫美”四種品牌.研發(fā)產(chǎn)品多達(dá)300余種.企業(yè)持續(xù)多年成為中國(guó)建筑材料流通協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位.公司期待更多的優(yōu)秀人才加入剛玉大家庭.剛玉人將不畏艱難.腳踏實(shí)地.扎根廣西.走向全國(guó).
備注:公司提供員工培訓(xùn).崗位晉升.五險(xiǎn).意外險(xiǎn).團(tuán)體險(xiǎn).績(jī)效獎(jiǎng)金.全勤獎(jiǎng).工齡獎(jiǎng).年終獎(jiǎng).工作餐.高溫補(bǔ)貼.節(jié)日福利.生日福利.年休假.法定節(jié)假日.團(tuán)建活動(dòng).免費(fèi)員工宿舍午休.健康體檢.???上班時(shí)間:8:00-12:00 ?13:30-17:30 
工作地址:桂林市秀峰區(qū)矮山塘獅子山6號(hào) 聯(lián)系電話13387****35 黃經(jīng)理(微信同步)

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市秀峰區(qū)矮山塘村亞太工業(yè)園對(duì)面查看上班路線

可能感興趣的職位: 醫(yī)保服務(wù)專員
2400-10000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

保險(xiǎn)

1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼＋職務(wù)津貼＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋年度展業(yè)獎(jiǎng)，（新員工額外享有新人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金）。 2、額外福利：享有商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，定期團(tuán)建本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者，剛開(kāi)始從基層做起，能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。 1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主，了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊(duì)為主，進(jìn)行客戶售后服務(wù)，定期拜訪客戶，了解客戶動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問(wèn)題，無(wú)需自行開(kāi)拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主，建立團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行國(guó)隊(duì)管理，在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊(duì)伍建設(shè)，向主管崗位晉升，實(shí)現(xiàn)雙贏。 4、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工成必要的培訓(xùn)工作，處理該營(yíng)業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。 1、年齡25~45周歲，男女不限 2、大專及以上（學(xué)信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，(我們接受萌新，會(huì)有主管一帶一培訓(xùn)！ 3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，具有良好的心理素質(zhì)； 4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，虛心好學(xué)，積極上進(jìn); 5、具備良好的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 6、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。

1小時(shí)內(nèi)

吳經(jīng)理

人事總監(jiān); 儲(chǔ)備主管
10000-20000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司

保險(xiǎn)

1. 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；22歲以上。 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

2025-02-07

祝經(jīng)理

經(jīng)理; 氛圍好的八小時(shí)工作
3000-7000元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng)

桂林市悅馨貿(mào)易有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

超長(zhǎng)帶薪年假！?。。?！崗位職責(zé)： A協(xié)助主管?協(xié)助經(jīng)理完成量化指標(biāo)任務(wù)（數(shù)據(jù)量化日常） B運(yùn)用電腦渠道在線維護(hù)，跟進(jìn)，開(kāi)發(fā)資源，轉(zhuǎn)化變現(xiàn)（在線形式坐在電腦前辦公） C量化數(shù)據(jù)管理，運(yùn)營(yíng)，維護(hù)（對(duì)現(xiàn)有的資源數(shù)據(jù)進(jìn)行整理溝通）薪資待遇：工資待遇如下：底薪2300+績(jī)效+個(gè)人獎(jiǎng)金+公司福利+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+提成公司福利如下：15天年假+國(guó)慶勞動(dòng)中秋7天假期+旅游出差+外出提升學(xué)習(xí)公費(fèi)+日常福利獎(jiǎng)金豐厚看看了招聘信息就應(yīng)該留下自己的簡(jiǎn)歷，讓伯樂(lè)知遇千里馬的自己吧！相關(guān)要求 A.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，年齡18-26歲之間，可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)； B.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，有強(qiáng)烈的自信心與追求高薪的欲望； C.有較好的表達(dá)能力與抗壓能力，喜歡電腦辦公者優(yōu)先。公司特色 A.培訓(xùn)：一帶一的管理模式手把手的教學(xué)不用擔(dān)心學(xué)不會(huì)； B.經(jīng)驗(yàn)分享：每個(gè)同事都會(huì)有優(yōu)秀擅長(zhǎng)的地方，只要你肯學(xué)我們就愿意分享； C.工作氛圍：公司90%的員工年齡在18-25歲，氣氛溫馨活潑； D.無(wú)需外出，一人配備一臺(tái)電腦； E.從開(kāi)始進(jìn)入公司，就是為自己的創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備，“創(chuàng)業(yè)共贏、成人達(dá)己”是我們公司的核心文化； F.不定期組織：家人聚餐、KTV、戶外活動(dòng)（游泳、看電影等）、個(gè)性化活動(dòng)等； G.員工可享受帶薪假期、出國(guó)旅游、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利。

2025-02-07

王女士

人事; 管理
10000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1年以上

深圳市鵬天華晟信息科技有限公司桂林分公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位要求： 1、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員工作開(kāi)展日常指導(dǎo)及監(jiān)督，關(guān)注個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成情況； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，提升團(tuán)隊(duì)士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力； 3、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，適應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范化的管理。薪資待遇：10000-30000上不封頂(無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效提成+管理提成 +項(xiàng)目獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+周周獎(jiǎng)+節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)等) 員工福利：五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會(huì)、定期團(tuán)建等工作時(shí)間 9：00-12：00；13：30-18：00；單休。

2025-02-06

張先生

人事; OPPO推培專員
5000-6000元

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈

廣西佳博鑫電子科技有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

崗位職責(zé)： 1.通過(guò)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品知識(shí)與技巧，提升團(tuán)隊(duì)管理能力等多方面的技能； 2.負(fù)責(zé)OPPO南寧區(qū)域的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作。 3.負(fù)責(zé)OPPO南寧區(qū)域活動(dòng)策劃，落地工作 4.按照總經(jīng)理的要求完成相關(guān)任務(wù)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、在校期間有學(xué)生干部管理經(jīng)驗(yàn)，社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)，榮獲獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部等獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先； 4、吃苦耐勞、愿意學(xué)習(xí)、能適應(yīng)出差、抗壓能力強(qiáng)；崗位培養(yǎng)：一、實(shí)習(xí)期終端學(xué)習(xí)，全面了解企業(yè)文化，產(chǎn)品知識(shí)、終端形象、活動(dòng)策劃推廣等相關(guān)內(nèi)容。職業(yè)發(fā)展方向：由總經(jīng)理直接管理，成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員) 薪酬架構(gòu)：底薪+績(jī)效。員工福利：五險(xiǎn)、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團(tuán)建活動(dòng)。

2025-02-06

覃歡; 酒廊主管
5000元

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心
高中以上
2年以上
25-35歲

桂林市世豐貿(mào)易商行

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)酒廊的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)部門成本及費(fèi)用控制。 3、負(fù)責(zé)對(duì)客服務(wù)工作。

2025-02-05

林主任

辦公室主任