1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
桂林行業(yè)銷售招聘
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桂林 行業(yè)銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售經(jīng)理
7000-12000元13小時前王小艷崗位職責:
1、負責公司芋圓、珍珠等產(chǎn)品的市場開發(fā),客戶維護和銷售工作。
2、負責芋圓等產(chǎn)品宣傳,推廣和銷售,完成銷售的任務指標;(特別是大型連鎖奶茶品牌渠道)
3、制定個人銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;
4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案;
5、協(xié)助上級制定銷售策略,銷售計劃,以及量化銷售目標;
6、銷售團隊的管理;了解和掌握市場動態(tài),及時反饋;
崗位要求:
1、學歷不限,市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上銷售、市場拓展等相關工作經(jīng)驗,有食品/快消品行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備較強的市場洞察力、營銷策劃能力、談判能力和銷售技巧;
4、具備良好的人際溝通、團隊合作和協(xié)調(diào)能力;
5、具有較強的工作責任心和抗壓能力,能夠承受較大的工作壓力;
6、能適應工作出差。 -
銷售
3000-10000元2024-11-21秦女士總經(jīng)理1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務,實施貿(mào)易規(guī)程,開拓市場; 2、負責聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務談判,簽訂合同; 3、負責生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場監(jiān)裝; 4、負責單證審核、報關、結(jié)算、售后服務等工作; 5、客戶的拓展與維護; 6、業(yè)務相關資料的整理和歸檔; 7、相關業(yè)務工作的匯報。
1.熟悉機械行業(yè),對行業(yè)信息及動態(tài)有所掌握,并能獨立分析其組成和給予準確的報價;
2. 熟悉產(chǎn)品在市場上的定位,找出報價時的不同;
3. 能獨立開發(fā)客戶,對產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時的答復 ;
4. 能有隨機應變的能力,處理好客戶的疑問,并努力下單 ;
5. 生產(chǎn)過程應跟蹤、驗貨,做到質(zhì)量保證 。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,國際貿(mào)易、商務英語類、機電類相關專業(yè);
2. 最好5年以上貿(mào)易領域業(yè)務操作經(jīng)驗,應屆生也可,有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3. 熟悉貿(mào)易操作流程及相關法律法規(guī),具備貿(mào)易領域?qū)I(yè)知識;
4. 較好的計算機操作水平,有報關證等相關貿(mào)易操作證書者優(yōu)先考慮;;
5. 具有良好的業(yè)務拓展能力和商務談判技巧,公關意識強,具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力,勇于開拓和創(chuàng)新。
6.適應長期出差
7.機械內(nèi)銷售 -
網(wǎng)絡銷售顧問
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21黃經(jīng)理CEO1、專業(yè)的銷售顧問:參加公司安排的各種能力提升培訓,提升自己專業(yè)能力,然后學以致用,用所學專業(yè)解答客戶疑惑,為有需求的客戶定制護理方案,并教會客戶正確使用產(chǎn)品;
2、感動中國好網(wǎng)友:關注每一個客戶的產(chǎn)品使用體驗,根據(jù)客戶的不同時期的需要調(diào)整護理計劃;
3、營銷策劃師:配合每一次營銷活動,協(xié)助策劃新媒體的主題和內(nèi)容,讓客戶參與其中,并形成口碑傳播;
這個崗位給你的特權:
# 提倡快樂工作,鼓勵創(chuàng)新.....!
# 這個工作還可以積累大量的行業(yè)人脈資源和提升行業(yè)技能!
# 不定期有團建活動:爬山、騎自行車、打籃球、羽毛球、K歌、聚餐(好多好多...)
1、你最好是90后,能和我們一樣努力工作拼命玩!
2、你最好是不安于現(xiàn)狀,想要在自己的人生中干出一番事業(yè)!
3、你最好打字夠快,智能手機不在話下,各種手機APP、微信能玩多溜就多溜!
4、如果你有過銷售、營銷相關經(jīng)驗的話,HR姐姐給你加分!
【發(fā)展晉升】
蛋蛋(基礎員工)公雞(團隊組長)大鵬(團隊主管)鳳凰(部門經(jīng)理,有股份,這個可膩害咯……)
# 我們BOSS說:不想當鳳凰的蛋蛋不是好的蛋蛋……3年時間從一只蛋蛋孵化成一只鳳凰你大可一試! -
業(yè)務員
3000-20000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-21趙女士人事專員業(yè)務方向:能獨立完成客戶陌拜、能在公司的協(xié)助下獨立洽談項目合作、能獨立完成公司的業(yè)績?nèi)蝿?崗位職責: 1、對公司客戶進行拜訪、客戶管理和維護,通過溝通促成銷售,并完成業(yè)績?nèi)蝿?2、完成負責客戶訂單的處理 …… 3、有銷售經(jīng)驗或者行業(yè)客戶的服務經(jīng)驗。 4、有良好的團隊溝通合作能力。 -
總賬會計
5000-6000元2024-11-21秦女士人事主管崗位職責: 1、負責總部憑證、費用的審核,指導會計及出納完成會計日常并審核; 2、執(zhí)行公司各項會計核算政策,依據(jù)審核細則、核算規(guī)范對收入類業(yè)務進行審核入賬處理; 3、配合業(yè)務財務,銷售發(fā)票開具審核 …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,財務管理、會計學、審計等相關專業(yè); 2、有制造相關行業(yè)經(jīng)驗者或有中級會計職稱等優(yōu)先; 3、熟悉相關法律法規(guī)及各類財務軟件的使用; 4、能夠獨立進行賬務處理,具有較強的財務分析能力 -
快消品經(jīng)理
3500-5000元2024-11-21蔣總老板屬于快消品批發(fā)行業(yè),服務本地便利店,5000+個sku 1負責區(qū)域內(nèi)客戶維護開發(fā),客情維系工作 2負責公司商品鋪市,不斷提高市場占有率 3做陳列,商品貨齡管理等 4公司銷售政策有效執(zhí)行,并提供可見證性材料 …… 5配合財務銷售對賬,貨款結(jié)算等 6以銷售為己任,完成各項工作指標 -
銷售經(jīng)理
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-11-21王小姐行政人事1、定期對原有客戶進行回訪,維護已有客戶關系,及時調(diào)整業(yè)務拓展方式,促進二次或者多次項目合作; 2、開拓市場,進行常規(guī)陌生客戶拜訪; 3、收集分析信息化集成行業(yè)的市場信息和項目信息,建立健全客戶信息資料檔案 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷或計算機相關專業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、擁有政府、金融、公檢法、醫(yī)療、教育等相關行業(yè)人脈資源者優(yōu)先; 3、具備良好的表達能力和溝通能力,能開拓市場, -
七星區(qū)益華城送餐員
5000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 團建聚餐
2024-11-21盧宣蓉人事主管一般在2-3公里以內(nèi)),系統(tǒng)派單給騎手,騎手根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)的導航路線去商家拿餐送到客戶手里,很簡單易操作,剛?cè)肼殕T工有老騎手帶領熟悉路線(一周后就是老員工).我們外賣小哥是現(xiàn)在很多人的選擇,因為他區(qū)別于其他行業(yè) …… ,做銷售你得有人脈,有關系,才可以賺錢,在廠里你得加班,熬時間,熬資歷才會有不錯的工資,但是在咱們上班時間很自由,配送員工資哪怕是個月,只要別人在送單,你也在送,那你得工資正常就會達到10000左右,甚至更高 -
OTC醫(yī)藥代表
30000-35000元2024-11-21趙經(jīng)理2、熱愛銷售行業(yè)、善于拼搏、有事業(yè)心,愿意挑戰(zhàn)自己、能承受壓力。 3、主要工作區(qū)域內(nèi)動銷活動,品牌形象提升。 4、具有較強的團隊合作精神。 -
2025屆筑夢生-商管-新業(yè)務管理 校招
7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 5人 應屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20謝小姐工作職責: 負責酒店或心頤薈服務體系、經(jīng)營狀況及營銷推廣,通過健全完善服務體系、管理規(guī)范及銷售渠道,持續(xù)提升產(chǎn)品服務力及銷售業(yè)績。 …… 任職要求: 1.專業(yè)不限,旅游管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強的溝通表達能力、邏輯思維能力; 3.對酒店行業(yè)有一定的認識與熱情; 4.具有相關實習經(jīng)驗或社團活動經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。 -
旅游客服
2700-5000元2024-11-20朱女士經(jīng)理1、負責對客戶介紹旅游產(chǎn)品,解答客戶常見問題 2、通過網(wǎng)絡,為用戶解答疑問,定制旅游行程 3、接待和處理用戶投訴,對于無法處理的問題,按照流程向上級匯報 4、有旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗優(yōu)先 薪資 -
酒店專職銷售
3000-8000元2024-11-20劉女士人力資源部2、擁有酒店或相關行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨立開發(fā)客戶并維護良好關系。 4、熟悉會議及活動場地布置流程. 5、薪資待遇:3000+ -
銷售
3000-6000元2024-11-20唐女士人事主管1、1 年以上酒店銷售經(jīng)驗或 2 年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗; 2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強; 3、負責酒店的客戶開發(fā)維護工作; 4、掌握OTA渠道技能優(yōu)先; 5、主要傾向商務銷售 -
酒店銷售經(jīng)理
6000-8000元2024-11-20唐女士人事主管1、1 年以上酒店銷售經(jīng)驗或 2 年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗; 2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強; 3、負責酒店的客戶開發(fā)維護工作; 4、掌握OTA渠道技能優(yōu)先; 5、主要傾向商務銷售 -
酒店客戶經(jīng)理
3000-10000元2024-11-20馬海棠人事經(jīng)理二、工作內(nèi)容: 1、不斷學習所在行業(yè)的專業(yè)知識與前沿趨勢,充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務,拓展客戶資源; 2、接待客戶,及時回應客戶的問詢,協(xié)助客戶辦理相關業(yè)務; 3、定位客戶所在機構中的關鍵決策人,建立并維護良好關系 …… ,深入理解客戶需求,及時獲取客戶反饋,處理用戶投訴; 4、維護與關鍵客戶的長期合作關系,進一步挖掘合作潛力,制訂項目計劃,開展客戶游說、引導和服務,實現(xiàn)項目簽約,達成營銷或銷售任務; 5、作為公司、 -
行政電話客服
4000-8000元2024-11-20黃小姐人事工作時間:周一至周六08:30-12:00,14:00-18:00;周日休息,國家法定節(jié)假日休息 1、五官端正,熱情開朗,年齡20-38歲 2、喜歡銷售行業(yè) 3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件 -
七星區(qū)客世界送餐員
5000-10000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 團建聚餐
2024-11-20盧宣蓉人事主管一般在2-3公里以內(nèi)),系統(tǒng)派單給騎手,騎手根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)的導航路線去商家拿餐送到客戶手里,很簡單易操作,剛?cè)肼殕T工有老騎手帶領熟悉路線(一周后就是老員工).我們外賣小哥是現(xiàn)在很多人的選擇,因為他區(qū)別于其他行業(yè) …… ,做銷售你得有人脈,有關系,才可以賺錢,在廠里你得加班,熬時間,熬資歷才會有不錯的工資,但是在咱們上班時間很自由,配送員工資哪怕是個月,只要別人在送單,你也在送,那你得工資正常就會達到10000左右,甚至更高 -
銷售助理
3000-5000元2024-11-20劉女士行政人事該崗位不僅需要對行業(yè)信息進行深入了解和整理,還需要通過電話溝通與企業(yè)家、合作伙伴進行有效交流,確保信息的準確性和時效性。 …… 二、主要職責 1.搜集和跟蹤行業(yè)動態(tài),定期整理并編輯行業(yè)報告,為內(nèi)部團隊和外部合作伙伴提供有價值的信息。 2.通過電話或其他通訊工具聯(lián)系企業(yè)家,進行采訪,并整理采訪內(nèi)容,形成有價值的文稿。 …… 5.創(chuàng)新能力:對文化傳媒行業(yè)有濃厚興趣,愿意持續(xù)學習和創(chuàng)新。 四、特別說明 1.非銷售崗,零銷售壓力。 2.公司提供完善的培訓和職業(yè)發(fā)展機會,支持員工快速成長。 3.室內(nèi)辦公,無需外出。 -
電商運營
5000-7000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-20張先生招聘HR職責描述: 1、根據(jù)部門規(guī)劃,將店鋪目標分解制定月、日銷售規(guī)劃并達成銷售目標; 2、關注店鋪數(shù)據(jù)及信息,發(fā)現(xiàn)店鋪問題與機會點,并結(jié)合行業(yè)及競品情況提出改善提升方案; 3、負責根據(jù)活動及店鋪歷史數(shù)據(jù) …… ,規(guī)劃活動銷售目標,依據(jù)目標及平臺玩法并結(jié)合產(chǎn)品利潤,策劃活動方案并落地執(zhí)行,對執(zhí)行進程跟進與把控; 4、負責活動后復盤工作,經(jīng)驗積累進行優(yōu)化; 任職要求: 1、本科及以上學歷,電子商務、市場營銷等相關專業(yè) -
學區(qū)主任
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-20吳老師一、崗位職責: 1、嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度,獨立負責分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標; 2、貫徹執(zhí)行集團的決議,執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策,保證制度的落實和跟進; 3、根據(jù)集團下達目標制定月度 …… 認同集團的企業(yè)文化經(jīng)營理念; 2、三年及以上管理及運營相關經(jīng)驗; 3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于用人; 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神,忠誠守信、敬業(yè),能承受較大的工作壓力; 5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
桂林相關熱門崗位
行業(yè)銷售經(jīng)理汽車行業(yè)銷售經(jīng)理大客戶行業(yè)銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項目銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團隊團隊銷售經(jīng)理行業(yè)銷售教育行業(yè)銷售醫(yī)療行業(yè)銷售互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售行業(yè)銷售總監(jiān)汽車行業(yè)銷售顧問高級行業(yè)銷售行業(yè)銷售代表金融行業(yè)銷售區(qū)域區(qū)域銷售銷售主管移動業(yè)務經(jīng)理業(yè)務經(jīng)理業(yè)務主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務主管銷售經(jīng)理項目銷售主管培訓業(yè)務經(jīng)理客戶維護主管區(qū)域經(jīng)理區(qū)域主管銷售管理層區(qū)域銷售主管客戶拓展經(jīng)理業(yè)務拓展經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理客戶開發(fā)主管銷售管理銷售主管經(jīng)理產(chǎn)品銷售主管業(yè)務拓展主管銷售業(yè)務經(jīng)理銷售部門經(jīng)理區(qū)域拓展經(jīng)理業(yè)務銷售主管微信銷售主管區(qū)域銷售主管/經(jīng)理銷售業(yè)務主管酒店銷售
桂林行業(yè)銷售招聘最新投遞
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秦先生投遞了 桂林市桃源國際旅行社有限責任公司 的 旅游客服 職位2024-11-22
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蔣小姐投遞了 桂林鼎康中藥飲片有限公司 的 OTC醫(yī)藥代表 職位2024-11-22
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傅女士投遞了 桂林鼎康中藥飲片有限公司 的 OTC醫(yī)藥代表 職位2024-11-21
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林小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 2025屆筑夢生-商管-新業(yè)務管理 職位2024-11-21
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李小姐投遞了 桂林市桃源國際旅行社有限責任公司 的 旅游客服 職位2024-11-21
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莫女士投遞了 桂林市桃源國際旅行社有限責任公司 的 旅游客服 職位2024-11-20
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桂林 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5260
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.5%2K
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19.4%3K
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19.8%4K
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25.7%5K
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14.7%6K-8K
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10%8K-1W
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6.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.7%
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初中1.6%
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高中5.7%
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中專4.1%
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大專24.3%
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本科4.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占59.7%,初中占1.6%,高中占5.7%,中專占4.1%,大專占24.3%,本科占4.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.9%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年33.5%
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3-5年5.1%
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5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.9%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.5%,3-5年占5.1%,5-10年占0.4%。