職位描述

1、熟悉OTA平臺(如攜程、去哪兒等)及抖音等新媒體營銷方式。
2、擁有酒店或相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨(dú)立開發(fā)客戶并維護(hù)良好關(guān)系。
4、熟悉會議及活動場地布置流程.
5、薪資待遇:3000+

公司簡介

? ? ? 桂林中隱國際酒店現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)客房、套房、大床房、親子房共286間,位于桂林市秀峰區(qū)中隱路33號,緊鄰秀峰區(qū)政府,地理位置優(yōu)越,距離機(jī)場20分鐘車程,距離火車站、汽車站10分鐘車程,僅需8分鐘車程便能到達(dá)繁華的中心商業(yè)區(qū)。??
? ? ?酒店本著全方位的服務(wù),熱情好客,親如家人是我們的經(jīng)營理念,而酒店的宗旨是“尊重備至、溫良謙恭、彬彬有禮、樂于助人、真誠質(zhì)樸”。
? ? ?目前酒店正在招兵買馬中,希望有識之士,愿意與中隱國際酒店共同發(fā)展的英才前來應(yīng)聘,公司秉承以人為本的信念,與我們共同合作創(chuàng)造,我們深信,因為您的加入,我們能夠更上一層樓。相識是一種緣分,希望您珍惜在我們這個大家庭的每一天,在這里必將留下您美好的回憶。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市秀峰區(qū)中隱路33號 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場
大專以上
2年以上
1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊,控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
2小時前
曾經(jīng)理
人事經(jīng)理
酒店店助
5000-7000元
桂林-象山區(qū)-臨江府
大專以上
5年以上
28-40歲
1 運(yùn)用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理; 2 結(jié)合公司的運(yùn)營房間指標(biāo)數(shù),通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員,保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運(yùn)營; 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 5 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 7 負(fù)責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護(hù),提升企業(yè)品牌知名度和影響力。
3小時前
余女士
人事
桂林-七星區(qū)
中專以上
3年以上
30-50歲
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,提升組織能力 二、崗位要求: 1、年齡50歲以下,有3年以上酒店餐飲管理經(jīng)驗; 2、責(zé)任心強(qiáng),有員工培訓(xùn)經(jīng)驗。
2025-03-13
馬海棠
人事經(jīng)理
桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
28-45歲
負(fù)責(zé)處理夜間客訴等工作,協(xié)調(diào)酒店對客服務(wù),發(fā)掘和滿足客人需求,記錄和反饋客人意見和建議,不斷促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高,確保賓客獲得滿意的服務(wù)。
2025-03-13
李女士
HR
酒店店長
10000-15000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 4年以上
30-40歲
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
2025-03-13
黃女士
人資經(jīng)理
酒店店長
7000-12000元
桂林-象山區(qū)
管理一家店大小事物 運(yùn)營有獨(dú)立的運(yùn)營部 財務(wù)人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務(wù),開好早、周會 帶領(lǐng)好團(tuán)隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 12-36w
2025-03-13
朱總
總經(jīng)理
酒店店長
8000-15000元
桂林-陽朔縣
1.全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理及營銷工作,人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標(biāo)準(zhǔn),完善民宿運(yùn)營體系,成本管理。 3.處理門店日常工作事務(wù)及客訴。 4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運(yùn)營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-03-09
宋陽
桂林-七星區(qū)-財富名城
崗位職責(zé): 1.主要是維護(hù)老客戶的售后服務(wù)、新項目的現(xiàn)場對接和調(diào)試; 2.獨(dú)立完成跟進(jìn)酒店智能客控項目出圖、做清單。 任職要求: 1.熟悉與甲方人員的項目對接流程,合理規(guī)劃項目跟進(jìn)計劃; 2.22-28歲,具備網(wǎng)絡(luò)、安防、弱電施工或智慧酒店、智能家居行業(yè)現(xiàn)場實(shí)施經(jīng)驗優(yōu)先; 3.動手能力強(qiáng),溝通表達(dá)能力良好,服從公司安排,誠實(shí)可靠。 平時如果不用去現(xiàn)場,需要出圖、做清單可居家辦公!
2025-03-08
范華山
桂林-七星區(qū)-財富名城
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)柳州及周邊城市市場的開拓,公司銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2.了解公司銷售戰(zhàn)略,跟進(jìn)戰(zhàn)略制定銷售計劃并執(zhí)行; 3.積極尋找銷售機(jī)會,開發(fā)酒店客戶,建立并保持長期合作關(guān)系; 4.主動反饋產(chǎn)品信息,為產(chǎn)品改進(jìn)和市場推廣提供依據(jù); 5.負(fù)責(zé)銷售合同的簽約跟蹤,確保合同信息的完整性合規(guī)性,確保項目按時按質(zhì)完成; 任職要求: 1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,2年以上酒店行業(yè)相關(guān)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具備酒店智能客控銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具備良好的驅(qū)動力,對酒店老板了解,有酒店開發(fā)/酒店主管/酒店經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗亦可考慮; 4.具備優(yōu)秀的市場開拓能力,富有激情,善于溝通,良好的職業(yè)素養(yǎng); 5.能熟練操作電腦,身體健康,能適應(yīng)出差。
2025-03-08
范華山
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 3年以上
1、協(xié)助前廳經(jīng)理做好日常接待工作及各項指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)檢查大廳各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。 3、迎送賓客,做好賓客指引,并細(xì)心為客人提供服務(wù)。 4、良好的溝通能力,服務(wù)意識,能有效解決客人投訴。 5、檢查監(jiān)督本部門員工儀容儀表,操作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律。 6、制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計劃,正確評估下屬工作情況,并協(xié)助提升。 7、有3年以上行業(yè)經(jīng)驗,1年以上崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-03-06
唐女士
人事主管
桂林中隱國際酒店有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林中隱國際酒店有限公司
所在行業(yè) 酒店
成立時間 8年(2016年9月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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