職位描述
1 運(yùn)用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理;
2 結(jié)合公司的運(yùn)營房間指標(biāo)數(shù),通過發(fā)展區(qū)域麗家會(huì)成員,保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運(yùn)營;
3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;
5 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
7 負(fù)責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護(hù),提升企業(yè)品牌知名度和影響力。
公司簡介
地球村成立于2015年,地球村人是一群熱愛生活、認(rèn)真工作、喜歡讀書、攝影、旅游和音 樂 的知識工作者,喜歡廣交朋友、注重生活品質(zhì)、善于分享人生感悟。 ?地球村酒店致力于創(chuàng)造一個(gè)住宿品牌并形成一種生活方式:能夠使我們的客人在緊張、疲憊的差旅途中,通過我們良好的設(shè)施、我們高品質(zhì)的服務(wù),我們的書籍、音樂、人文照片,給他們提供一個(gè)舒適的住宿環(huán)境,提供一個(gè)自在、放松的居停空間,能夠在這里休憩、充電、得到心靈上的放松及人生感悟的共鳴 ?, 我們信奉客人是鄰里,地球村人一定會(huì)以自己的勤奮、努力和真誠的微笑, 讓所有旅行者感受到這份貼心和溫情 ? 公司目前有8家直營酒店,每家酒店年平均入住率80%以上,公司目前處于快速發(fā)展期,以平均每年新增2家酒店的速度增長,提供公平公正的晉升通道,晉升空間大,歡迎廣大有志之士,加入我們,共同成長進(jìn)步,一起共同成才!
公司追求全體奮斗者物質(zhì)和精神雙幸福。 讓自己的家庭更幸福,讓自己更幸福。
上班地點(diǎn)
工作地址:
公司總部桂林市象山區(qū)民主路萬壽巷33號 查看上班路線
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酒店?duì)I銷總監(jiān)5000-10000元桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場 大專以上 2年以上1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系2小時(shí)前曾經(jīng)理人事經(jīng)理
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酒店餐廳經(jīng)理4500-5000元桂林-七星區(qū) 中專以上 3年以上 30-50歲桂林喜多國際大酒店有限公司酒店/旅游一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力 二、崗位要求: 1、年齡50歲以下,有3年以上酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn); 2、責(zé)任心強(qiáng),有員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。2025-03-13馬海棠人事經(jīng)理
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值班經(jīng)理(夜班)4000-5500元桂林-陽朔縣 大專以上 3年以上 28-45歲廣西陽朔縣世熙天悅酒店有限公司酒店/旅游負(fù)責(zé)處理夜間客訴等工作,協(xié)調(diào)酒店對客服務(wù),發(fā)掘和滿足客人需求,記錄和反饋客人意見和建議,不斷促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高,確保賓客獲得滿意的服務(wù)。2025-03-13李女士HR
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酒店店長10000-15000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 4年以上 30-40歲桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司酒店/旅游1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象2025-03-13黃女士人資經(jīng)理
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酒店店長7000-12000元桂林-象山區(qū)廣西甜心酒店管理有限公司酒店/旅游管理一家店大小事物 運(yùn)營有獨(dú)立的運(yùn)營部 財(cái)務(wù)人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務(wù),開好早、周會(huì) 帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金 12-36w2025-03-13朱總總經(jīng)理
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酒店店長8000-15000元桂林-陽朔縣陽朔芒果旅宿民宿管理有限公司酒店/旅游1.全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理及營銷工作,人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標(biāo)準(zhǔn),完善民宿運(yùn)營體系,成本管理。 3.處理門店日常工作事務(wù)及客訴。 4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-03-09宋陽
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酒店智控技術(shù)員(桂林)3000-4000元桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城崗位職責(zé): 1.主要是維護(hù)老客戶的售后服務(wù)、新項(xiàng)目的現(xiàn)場對接和調(diào)試; 2.獨(dú)立完成跟進(jìn)酒店智能客控項(xiàng)目出圖、做清單。 任職要求: 1.熟悉與甲方人員的項(xiàng)目對接流程,合理規(guī)劃項(xiàng)目跟進(jìn)計(jì)劃; 2.22-28歲,具備網(wǎng)絡(luò)、安防、弱電施工或智慧酒店、智能家居行業(yè)現(xiàn)場實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.動(dòng)手能力強(qiáng),溝通表達(dá)能力良好,服從公司安排,誠實(shí)可靠。 平時(shí)如果不用去現(xiàn)場,需要出圖、做清單可居家辦公!2025-03-08范華山
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酒店智能客控組長(柳州)8000-13000元桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)柳州及周邊城市市場的開拓,公司銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2.了解公司銷售戰(zhàn)略,跟進(jìn)戰(zhàn)略制定銷售計(jì)劃并執(zhí)行; 3.積極尋找銷售機(jī)會(huì),開發(fā)酒店客戶,建立并保持長期合作關(guān)系; 4.主動(dòng)反饋產(chǎn)品信息,為產(chǎn)品改進(jìn)和市場推廣提供依據(jù); 5.負(fù)責(zé)銷售合同的簽約跟蹤,確保合同信息的完整性合規(guī)性,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成; 任職要求: 1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,2年以上酒店行業(yè)相關(guān)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備酒店智能客控銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備良好的驅(qū)動(dòng)力,對酒店老板了解,有酒店開發(fā)/酒店主管/酒店經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)亦可考慮; 4.具備優(yōu)秀的市場開拓能力,富有激情,善于溝通,良好的職業(yè)素養(yǎng); 5.能熟練操作電腦,身體健康,能適應(yīng)出差。2025-03-08范華山
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酒店大堂副理3500-4500元桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 3年以上桂林心意酒店管理有限公司酒店/旅游1、協(xié)助前廳經(jīng)理做好日常接待工作及各項(xiàng)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)檢查大廳各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。 3、迎送賓客,做好賓客指引,并細(xì)心為客人提供服務(wù)。 4、良好的溝通能力,服務(wù)意識,能有效解決客人投訴。 5、檢查監(jiān)督本部門員工儀容儀表,操作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律。 6、制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,正確評估下屬工作情況,并協(xié)助提升。 7、有3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-03-06唐女士人事主管
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酒店總經(jīng)理10000-15000元桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 30-50歲桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)任職要求: 1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店、民宿產(chǎn)品的開發(fā)、調(diào)研和立項(xiàng)工作; 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店產(chǎn)品的籌建、籌備、試營業(yè)管理目標(biāo)與方針,審定各相關(guān)部門和單位按照目標(biāo)制定的實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)酒店、民宿品牌和運(yùn)營的管理,現(xiàn)階段引進(jìn)品牌,后期做獨(dú)立的品牌; 4.通曉酒店各部門的經(jīng)營管理工作,熟悉酒店的管理機(jī)制和程序; 5.對于全國高端度假酒店具有一定的了解; 6.對文旅地產(chǎn)和酒店行業(yè)有一定了解,熟悉酒店整體運(yùn)營; 7.擁有創(chuàng)新型精品酒店、特色民宿、客?;虿惋?、娛樂業(yè)態(tài)的實(shí)際運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;2025-03-05唐麗萍招培專員
桂林相關(guān)熱門崗位
酒店管理接待經(jīng)理酒店運(yùn)營管理酒店經(jīng)理酒店?duì)I銷ota酒店主管賓客服務(wù)經(jīng)理酒店區(qū)域管理值班經(jīng)理酒店店長公寓經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理夜班經(jīng)理酒店大堂副理酒店餐飲部經(jīng)理賓館經(jīng)理酒店管理經(jīng)理客房部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理預(yù)訂主管酒店運(yùn)營經(jīng)理酒店值班經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店運(yùn)營總經(jīng)理酒店區(qū)域經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店管理人員房務(wù)經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理酒店?duì)I銷經(jīng)理酒店ota運(yùn)營經(jīng)理酒樓經(jīng)理房務(wù)部經(jīng)理

- 桂林帝球村酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 酒店
- 成立時(shí)間 5年(2019年9月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人
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該公司其他職位
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董事長/總經(jīng)理助理(秘書)
¥3000-5000元
桂林-象山區(qū)-臨江府 大專以上 3年以上 26-40歲 -
營銷總監(jiān)
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¥4000-6000元
桂林-象山區(qū)-臨江府 3年以上 20-40歲 -
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