桂林it管理招聘
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桂林 it管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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房建項目安全員
5000元2024-11-20秦先生安全員是工程項目安全生產(chǎn)、文明施工的直接管理者和責任人,在安全業(yè)務上向公司負責。
認真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和職業(yè)安全健康、環(huán)境管理體系以及公司安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,對所管工程的安全生產(chǎn)負管理責任。
辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批,編制項目工程安全監(jiān)督計劃,上報安全措施和分項工程安全施工要點。根據(jù)施工項目實際情況,組織繪制安全標志布置總平面圖;制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全達標計劃并予以實施。
參加編制制定項目工程文明施工達標方案,提交文明施工達標方案,資金預算,實施文明施工達標方案。
參與階段性、季節(jié)性或不定期的安全大檢查,總結交流經(jīng)驗教訓。深入施工現(xiàn)場,檢查安全生產(chǎn),行使工地安全獎罰權;對事故隱患下發(fā)整改通知書,并監(jiān)督實施整改,按時驗收。
檢查評定安全用品和勞動保護用品是否達標,罰處現(xiàn)場違章行為,組織機械設備安全評定,提出安全整改意見和處理辦法。參與安全事故的調查、分析,督促防范措施的落實;負責傷亡事故的統(tǒng)計上報和參與事故的調查,不隱瞞事故情節(jié),嚴格執(zhí)行“四不放過”的原則。
按時作好各種安全統(tǒng)計報表和安全管理資料的歸檔整理工作;填寫安全內業(yè)技術資料,總結安全生產(chǎn)狀況并上報公司。
實行安全終止權,有權制止任何人的違章行為,承擔項目安全、文明施工管理責任。 -
項目經(jīng)理
6000元2024-11-20秦先生1、組建項目團隊,制定項目進度計劃及目標,負責項目全生命周期管理,包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進度管控等
2、對項目上線后的結果進行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關業(yè)務的持續(xù)完善
3、不斷優(yōu)化項目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進,最大化團隊效率
4、組織編寫項目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進行
5、負責項目具體事務管理及跨團隊項目資源協(xié)調與組織,推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質量持續(xù)提升
6、負責與客戶溝通項目方案,按照客戶要求及時進行調整 -
產(chǎn)品服務
3500-4500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-20萬先生經(jīng)理一、客戶關系管理
1.定期進行客戶回訪,主動關懷老客戶,確??蛻魸M意度和產(chǎn)品續(xù)費率。
2.維護客戶關系,收取維護費用,并可能根據(jù)業(yè)績獲得提成。
二、客戶支持與服務
1.通過電話或上門服務方式解決客戶在使用金蝶云產(chǎn)品過程中遇到的問題。
2.負責金蝶產(chǎn)品的客戶實施服務,包括軟件產(chǎn)品的安裝、調試、數(shù)據(jù)導入和用戶培訓。
3.更新和維護公司的知識庫,記錄客戶需求和解決方案。 -
人力行政專員
3500-4000元2024-11-20唐女士人事主管1、負責公司的招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,人員面試: 2、辦理員工入離職、員工培訓及檔案信息管理 3、辦公用品及酒店運營所需物料采購、管理、發(fā)放。 4、組織實施員工團建活動和培訓。 -
護理員5名(五險一金、包吃包住)
3000-4500元2024-11-20黃女士HRBP4、定期總結、匯報,聽取長者和家屬意見,保證護理服務質量; 1、初中及以上學歷,護理及老年服務與管理等專業(yè)畢業(yè),持護士證、養(yǎng)老護理證的優(yōu)先考慮,?有工作經(jīng)驗可以放寬條件; 2、工作態(tài)度認真,不怕臟、 -
汽車銷售總監(jiān)
8000-15000元2024-11-20陳女士HR5.銷售團隊打造及管理。 6.制作銷售專業(yè)培訓課件,完善培訓內容,并落實培訓考核。 7.建立和維系同廠家,行政管理機構,重要客戶的良好關系。 8.總經(jīng)理交辦的其他工作。 -
4s店總經(jīng)理
15000-20000元2024-11-20陳女士HR2.從事過4s店總經(jīng)理,副總崗位崗位,且管理工作經(jīng)驗5年以上。 3.熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢,了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式。 4.具有一定的財務和人事管理經(jīng)驗。 -
市場運營
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20陳女士HR1、負責視頻的文案內容策劃及撰寫工作; 2、負責公司內部公眾號、視頻號的視頻上下架管理; 3、視頻號、抖音視頻等平臺的后臺數(shù)據(jù)管理、流量投放; 4、負責節(jié)假日活動的策劃與執(zhí)行、根據(jù)廠家要求開展執(zhí)行營銷活動 -
試驗員
3500-5000元2024-11-20李女士HR負責試驗報告編制和管理。 3. 負責來料檢測、生產(chǎn)過程中檢測及成品出廠檢測。 4. 協(xié)助其它部門在整個生產(chǎn)過程中做好相關配合工作,服從工作安排。 5.有必要時能配合售后的安裝工作。 1. -
財務經(jīng)理
10000-20000元2024-11-20恒保防護HR崗位職責: 1、全面負責某境外區(qū)域/財務模塊的日常管理工作;協(xié)助制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度財務計劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責境外子公司會計審核及核算,編制各類財務報表及管理報表; …… 向公司管理層提供各項財務報告與財務分析;編制子公司盈利模型并實施管控; 3、配合審計安排及協(xié)調,實施財務過程監(jiān)控和風險控制; 4、負責境外子公司財稅調研及籌劃;投資路徑及貿易路徑規(guī)劃;境外子公司資金、外匯管理 -
會計
4500-5000元2024-11-20毛小姐1、負責公司全面會計工作,以及日常管理工作; 2、賬薄登記工作,并進行賬賬、賬實核對; 3、負責結賬、編制會計報表,安排各項稅費的申報事宜; 4、負責協(xié)助財務部對經(jīng)營計劃、預算編制及考核表的管理 -
設備制造焊工
3200-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-20姚先生總經(jīng)理配合訂單的焊接.生產(chǎn).包裝.調試 2.根據(jù)生產(chǎn)計劃按時按量完成生產(chǎn)任務.保證交貨率 3.進行生產(chǎn)過程中質量和成本的控制, 4.按工藝要求進行生產(chǎn)操作,負責生產(chǎn)作業(yè)管理 -
斷橋組裝師傅
4000-10000元2024-11-20吳總人事經(jīng)理能吃苦耐勞、配合團隊精神、服從管理安排。。。 -
外賣配送員
3500-8000元2024-11-20崔女士人事2、性格開朗,容易相處,能吃苦耐勞,服從管理。3、身體健康,無不良嗜好。4、會使用智能手機,微信,地圖,會騎電動車,具備快速學習能力?!溉温氋Y格」1.有無經(jīng)驗均可,剛入職有師傅帶。 -
配送員(酒小二聯(lián)達店)
3500-7000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20崔女士人事六、人員要求: 1. 18-30歲以內;吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。 2. 對當?shù)貐^(qū)域內的街道熟悉,懂得使用手機地圖搜索地址。 歡迎加入我們![勾引][勾引] -
配送員(酒小二施家園店)
3500-8000元2024-11-20崔女士人事六、人員要求: 1. 18-30歲以內;吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。 2. 對當?shù)貐^(qū)域內的街道熟悉,懂得使用手機地圖搜索地址。 歡迎加入我們![勾引][勾引] -
配送員(酒小二蘆笛店)
3500-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-20崔女士人事六、人員要求: 1. 18-30歲以內;吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。 2. 對當?shù)貐^(qū)域內的街道熟悉,懂得使用手機地圖搜索地址。 歡迎加入我們![勾引][勾引] -
配送員(酒小二中區(qū)店)
3500-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20崔女士人事六、人員要求: 1. 18-30歲以內;吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。 2. 對當?shù)貐^(qū)域內的街道熟悉,懂得使用手機地圖搜索地址。 歡迎加入我們![勾引][勾引] -
人事專員
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-20張先生招聘HR【崗位職責】 1、負責總部及部分省辦員工的入離職、轉正、轉崗、調動、辭退等日常手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂及管理; 2、負責總部及省辦各類人事資料、勞動合同等資料核對及管理,健全內部員工檔案并予以管理 …… ; 3、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括系統(tǒng)生日會、文體活動安排、節(jié)日福利發(fā)放等; 4、負責部分月度績效分收集、審核、匯總等工作 5、員工離職管理:離職員工面談、離職員工信息維護、離職分析報告等,并協(xié)助進行勞動關系方面制度的制定和完善 -
創(chuàng)業(yè)合伙人
10000-20000元2024-11-20袁先生總經(jīng)理1、管理商務拓展團隊的日常工作,制定目標規(guī)劃 2、拓展與建設所在區(qū)域的業(yè)務,推進產(chǎn)品和項目落地,整合與調配管理相關業(yè)務資源,負責用戶拉新及維護工作 3、負責所在城市市場價格管理、市場費用管理、產(chǎn)品貨源流向管理工作 …… 4、負責團隊的管理培訓及考核工作,輔導團隊成員和發(fā)展市場區(qū)域 5、開發(fā)維護新老客戶,處理訂單、往來賬務、進銷存記錄等
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鄧先生投遞了 桂林叫酒網(wǎng)絡科技有限公司 的 配送員(酒小二聯(lián)達店) 職位2024-11-25
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何先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2024-11-25
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何先生投遞了 廣西唐可商貿有限公司 的 房建項目安全員 職位2024-11-24
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廖先生投遞了 廣西唐可商貿有限公司 的 房建項目安全員 職位2024-11-24
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熊先生投遞了 桂林電力電容器有限責任公司 的 試驗員 職位2024-11-23
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張先生投遞了 桂林電力電容器有限責任公司 的 試驗員 職位2024-11-23
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