1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
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桂林it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月桂林it經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)157條靈川縣86條,平均工資約為6193元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人資經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-05申女士人事專員1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn) -
424 倉(cāng)庫(kù)主管
4000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-02-05戴先生HR年齡不限,綜合薪資4000-6500,大專(含)以上學(xué)歷,1年以上倉(cāng)儲(chǔ)、物流管理工作經(jīng)驗(yàn)。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
智家營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理
6000-9500元2025-02-05白先生人力資源部主任崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司智家業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品及服務(wù)推廣和重大節(jié)假日營(yíng)銷(xiāo)方案制定,并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)方案實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理和整改糾偏,方案結(jié)束后對(duì)方案進(jìn)行效果評(píng)估;
2、協(xié)助部門(mén)召集人承接公司銷(xiāo)售目標(biāo),圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和銷(xiāo)量結(jié)果達(dá)成開(kāi)展工作,在控股及公司相關(guān)規(guī)定框架下,結(jié)合桂林區(qū)域特性,與各業(yè)務(wù)組織共商共創(chuàng)營(yíng)銷(xiāo)策略,包括但不限于產(chǎn)品及服務(wù)促銷(xiāo)推廣、人員目標(biāo)分解及激勵(lì)設(shè)置、借助新媒體廣宣及銷(xiāo)售和其他創(chuàng)新性營(yíng)銷(xiāo)方式等;
3、通過(guò)跨部門(mén)協(xié)同、溝通,將所制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)、方案與各層級(jí)工作人員充分共識(shí)、傳達(dá),確保銷(xiāo)售執(zhí)行單位充分掌握、信息、資源,確保所制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)、方案得到有效落實(shí),確保達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
4、協(xié)助部門(mén)召集人維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商合作關(guān)系,積極溝通爭(zhēng)取資源促進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成,同時(shí)積極協(xié)助部門(mén)召集人開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,為公司增加新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,新聞傳播類(lèi)、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè);
2、具有有電商行業(yè)、銀行銷(xiāo)售管理、快消品銷(xiāo)售管理、短視頻銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)和有相關(guān)成功案例者優(yōu)先
3、對(duì)大環(huán)境嗅覺(jué)敏銳,善于抓住商機(jī),對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作充滿熱情和好奇心;
4、邏輯思維清晰,具備市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)策劃、方案執(zhí)行管控、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析和優(yōu)秀的文案寫(xiě)作等能力;
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理項(xiàng)目保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理交付項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目執(zhí)行管理it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理流程主管流程經(jīng)理項(xiàng)目交付項(xiàng)目管理崗位執(zhí)行經(jīng)理流程管理主管信息安全項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理流程管理經(jīng)理產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人流程優(yōu)化經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)管理工地項(xiàng)目經(jīng)理交付主管流程總監(jiān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工程師工程實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理信息化項(xiàng)目經(jīng)理流程管理工程師流程優(yōu)化主管高級(jí)項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)建項(xiàng)目經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理研發(fā)項(xiàng)目工程師環(huán)保工程項(xiàng)目經(jīng)理
桂林it經(jīng)理招聘最新投遞
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張女士投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 智家營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理 職位2025-02-19
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唐小姐投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 智家營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理 職位2025-02-16
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梁小姐2025-02-14
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牛先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 智家營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理 職位2025-02-14
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劉小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人資經(jīng)理 職位2025-02-13
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李先生2025-02-12
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6193
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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1.1%2K
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17.7%3K
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17.7%4K
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20.6%5K
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18.9%6K-8K
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9.7%8K-1W
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.1%
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高中3.4%
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中專2.8%
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大專24.4%
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本科10.2%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.1%,高中占3.4%,中專占2.8%,大專占24.4%,本科占10.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.8%
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1-3年33.5%
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3-5年9.1%
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5-10年0.6%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.8%,1-3年占33.5%,3-5年占9.1%,5-10年占0.6%。