桂林it培訓(xùn)招聘

共找到 1938條桂林 it培訓(xùn) 招聘職位。好工作，上桂聘

高工價(jià)充電器包裝組裝工

5000-5800元

廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 48歲以下企業(yè)管理人力資源

2024-11-25

夏經(jīng)理

人事專員

1. 臨桂充電器廠:20小時(shí)（19+1）
【簡況】全坐班空調(diào)車間收工活，加班穩(wěn)定，周休一天，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)，帶薪培訓(xùn)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】電子產(chǎn)品
【上班班次】?兩班倒，白班8:00-20:00，晚班20:00-8:00，每月倒一次班。
【員工崗位】流水線，手工活，坐班。
【伙食條件】先吃后扣，生活無憂。
【住宿事項(xiàng)】?住宿免費(fèi)，水電費(fèi)平攤
【空調(diào)配置】公寓式宿舍，空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋
【工資預(yù)支】可預(yù)支。只壓10 天

形象禮賓員

3500-4000元

桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂海晴嵐 10人 18-35歲旅游投資

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-25

唐麗萍

招培專員

1.負(fù)責(zé)園區(qū)的車輛管理工作，對(duì)車輛進(jìn)出、行駛和停放進(jìn)行管理，確保道路暢通、按規(guī)定停車；
2.負(fù)責(zé)來訪人員在園區(qū)內(nèi)的觀光車接送工作；
3.負(fù)責(zé)禮賓亭的站崗工作。
男性，身高不低于175cm，退伍者優(yōu)先。

銷售部主管

5000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 2年以上 25-33歲大專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-25

張女士

人事經(jīng)理

1、每月根據(jù)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，制定銷售方案，并執(zhí)行銷售計(jì)劃，確保銷售計(jì)劃順利進(jìn)行，對(duì)銷售過程中出現(xiàn)的問題提出糾正措施和指導(dǎo)建議，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績
2、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)團(tuán)隊(duì) 進(jìn)行業(yè)務(wù)和營銷技巧培訓(xùn)，保證培訓(xùn) 質(zhì)量
3、做好本團(tuán)隊(duì)早晚會(huì)管理，把控團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度，對(duì)成員工作進(jìn)行分析總結(jié)，針對(duì)問題提出建設(shè)性建議，提升成員工作效率
4、做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)及留存，做好人員培養(yǎng)，提升組員綜合能力及業(yè)績培養(yǎng)，培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才
5、做好橫縱向部門溝通，處理解決部門問題，如內(nèi)部溝通、成員價(jià) 值觀引導(dǎo)、情緒安撫，外部客戶投訴、風(fēng)險(xiǎn)問題處理等
6、做好新員工管理及員工關(guān) 懷，全面了解新員工的工作狀態(tài)及融入部門情況，使員工保持高度的工作熱情以及與企業(yè)價(jià)值觀的匹配
7、統(tǒng)計(jì)當(dāng)月小組銷售業(yè)績，確保小組業(yè)績數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
關(guān)于其他：
1.公司同事大部分為90后，氛圍積極向上正能量
2.目前公司正在大力發(fā)展擴(kuò)充階段，管理層崗位空缺，晉升空間大。
3.主管薪資5000+個(gè)人業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)提成（具體可面談）+早九晚六+周末雙休+法定節(jié)假日+年假+節(jié)日福利+團(tuán)建+下午茶
在這里只要你勤奮，用心，努力月薪過萬不是夢(mèng)，注意這不是口號(hào)，這是現(xiàn)實(shí)發(fā)生的?。。。。?

人事/行政經(jīng)理

5000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 3年以上 24-35歲大專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-25

張女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等； 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理 …… 規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品； 6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)

財(cái)務(wù)經(jīng)理

6000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 3年以上 25-40歲大專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-25

張女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)政策以及公司內(nèi)控制度的要求，建立和完善財(cái)務(wù)核算制度； 2.組織公司資產(chǎn)、往來賬款、經(jīng)營成本、營運(yùn)費(fèi)用等方面的會(huì)計(jì)核算工作；組織指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門編制財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)分析工作，為公司決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息支持； 3.在稅收政策的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃管理，處理與稅務(wù)相關(guān)事務(wù)，協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系； 4.統(tǒng)籌運(yùn)營整個(gè)財(cái)務(wù)部門日常工作，協(xié)調(diào)部門發(fā)展； 5.其他臨時(shí)性工作安排。崗位要求： 1.24-40歲，大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2.有3-5年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3....

實(shí)習(xí)生校招

2000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 18-25歲財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-25

張女士

人事經(jīng)理

急招實(shí)習(xí)生?。?！崗位要求： 1、25,26屆在校生，計(jì)算機(jī)專業(yè)或大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)； 2、會(huì)使用函數(shù)處理數(shù)據(jù)表格； 3、會(huì)做透視表； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)； 5、熟練使用辦公軟件，尤其是 excel表格應(yīng)用； 6、可實(shí)習(xí)半年以上。崗位職責(zé)： 1、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理用函數(shù)處理相關(guān)數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)，做成直觀數(shù)據(jù)表格； 2、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理處理完成透視表； 3、使用辦公軟件協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理處理相關(guān)文件； 4、其他臨時(shí)性工作安排。福利待遇：薪資（1000-2000）+意外險(xiǎn)+下午茶+不定期團(tuán)建上班時(shí)間：早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪...

儀表工程師

4000-10000元

廣西科倫制藥有限公司

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下本科以上制藥知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-25

韋女士

崗位職責(zé)： 1.對(duì)現(xiàn)有的儀器儀表組織進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)； 2.參與儀器儀表事故的調(diào)查，實(shí)施整改防范措施； 3.負(fù)責(zé)儀表相關(guān)技術(shù)資料的收集和整理； 4.與其他專業(yè)工程師溝通，做好相關(guān)維修和點(diǎn)檢工作； 5.協(xié)調(diào)參加所管理的設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收安裝調(diào)試工作。任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)械相關(guān)專業(yè)； 2.2年以上自控儀表工作經(jīng)驗(yàn)； 3.在化工、制藥行業(yè)工作過優(yōu)先。

QA經(jīng)理

6000-9000元

廣西科倫制藥有限公司

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 45歲以下大專以上制藥知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-25

韋女士

崗位職責(zé)： 1.各車間廠房、設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、公用系統(tǒng)（水、電、汽、氣、空調(diào)）、倉庫的質(zhì)量管理工作，及時(shí)收集生產(chǎn)過程中的質(zhì)量信息； 2.推進(jìn)企業(yè)實(shí)施GMP，并協(xié)調(diào)、督促各部門執(zhí)行GMP，按計(jì)劃組織自檢等各項(xiàng)GMP檢查，并跟蹤不合格條款的整改； 3.組織分析生產(chǎn)過程中發(fā)生的偏差等質(zhì)量相關(guān)不良事件的調(diào)查和處理，包括進(jìn)行原因分析、制定糾正與預(yù)防措施； 4.審核或批準(zhǔn)相應(yīng)的記錄文件，并監(jiān)督檢查文件、記錄的執(zhí)行情況； 5.組織產(chǎn)品放行前對(duì)對(duì)批生產(chǎn)記錄、檢驗(yàn)記錄的審核的審核，抽查產(chǎn)品放行審核情況； 6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量投訴、不良反應(yīng)、召回管理工作，對(duì)召回產(chǎn)品、退回產(chǎn)品、不合格物料與不合格產(chǎn)品的處...

合成車間主管

8000-16000元

廣西科倫制藥有限公司

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 45歲以下本科以上制藥知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-25

韋女士

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助車間主任完成工藝管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、團(tuán)隊(duì)管理、產(chǎn)品梳理、節(jié)能降效、綜合提高效能10%以上（包括但不限于增效、架構(gòu)優(yōu)化、自動(dòng)提高、節(jié)能、排污）。任職資格： 1.3年以上頭孢類產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)； 2.具備化藥類安全管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具備藥品生產(chǎn)GMP管理理念； 4.具備車間日常成本核算管理能力。

售后服務(wù)工程師

4000-7000元

桂林電力電容器有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 22-45歲大專以上電子電力

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-25

李女士

1. 負(fù)責(zé)10kV及以下高、低壓電力電子類無功補(bǔ)償（TSC、SVG等）裝置現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)安裝調(diào)試工作； 2.負(fù)責(zé)1-2項(xiàng)模塊化（非芯片級(jí)維修）故障維修工作； 3. 為客戶相關(guān)人員提供技術(shù)培訓(xùn)； 4. 有電氣工作經(jīng)驗(yàn)，能看懂電氣圖紙、原理圖。

生產(chǎn)工藝員/工程師

4000-6000元

廣西科倫制藥有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 2人 1年以上 45歲以下本科以上制藥知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-25

韋女士

清潔規(guī)程、工藝驗(yàn)證、清潔確認(rèn)等GMP文件完善、升版； 3.復(fù)核生產(chǎn)過程的工藝操作、記錄，匯總操作規(guī)程操作執(zhí)行信息，偏差情況； 4.執(zhí)行變更管理，完成日常工藝、質(zhì)量、安全變更工作； 5.制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃

后勤保障員（電工）

4000-5000元

廣西科倫制藥有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 2年以上 40歲以下大專以上制藥知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-25

韋女士

職位描述 1、熟悉公司行政區(qū)域的供電、消防等系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)對(duì)公共照明、管線的檢查、維護(hù)和保養(yǎng)工作。 3、負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域的自來水、電表的管理及抄表工作。 4、負(fù)責(zé)配合EHS部對(duì)消防、監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修。 5、負(fù)責(zé)宿舍施舍的維護(hù)工作，如：水龍頭、線路、照明、下水管等。 6、負(fù)責(zé)行政人事部安全工作，安全整改項(xiàng)跟進(jìn)、每月安全演練組織等該崗位總體包含兩塊內(nèi)容：行政區(qū)域安全整改+宿舍/食堂日常維修工作！必要要有電工證！持證上崗！有做過家裝、商場(chǎng)水電的可優(yōu)先。

后勤主管

6000-10000元

廣西科倫制藥有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 45歲以下大專以上制藥知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-25

韋女士

崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司車輛管理，包括油卡、出車記錄等（2）負(fù)責(zé)食堂采購管理（4）負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域安全管理工作（5）負(fù)責(zé)員工宿舍管理（6）辦公樓衛(wèi)生和行政區(qū)域綠化管理（7）協(xié)助其他行政工作任職資格：（1）行政管理、工商管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷以上（2）三年以上行政或后勤主管工作經(jīng)驗(yàn) （3）熟悉行政和后勤工作流程（4）較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力，具備一定的抗壓能力

it主管

5000-8000元

廣西科倫制藥有限公司

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 40歲以下本科以上制藥知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-25

韋女士

1. 統(tǒng)籌開展信息化建設(shè)工作及公司OA、費(fèi)控、在線學(xué)習(xí)等系統(tǒng)的更新和維護(hù)，具體統(tǒng)籌的工作內(nèi)容還包含以下： 2. 建立和完善公司電腦及網(wǎng)絡(luò)管理制度； 3. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理，包括交換機(jī)、集線器、網(wǎng)絡(luò)路由器等； 4. 負(fù)責(zé)完成公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 5. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的IP地址的分配管理，包括離職人員的賬號(hào)銷號(hào)； 6. 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的備份整理； 7. 協(xié)助進(jìn)行公司電腦及相關(guān)電子設(shè)施的采購、維修、調(diào)配和報(bào)廢； 8. 定期維護(hù)公司電腦系統(tǒng)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)的安全，保障其正常運(yùn)行； 9. 負(fù)責(zé)公司打印機(jī)、監(jiān)控、投影儀、會(huì)暢電話的日常維護(hù)； 10. 負(fù)責(zé)公司視頻會(huì)議系統(tǒng)管理工作。

人事員

3500-4500元

廣西科倫制藥有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 40歲以下本科以上制藥知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-25

韋女士

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)部分員工的招聘、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離； 2.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金管理，員工考勤、休假管理； 3.負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)及各種員工活動(dòng)的策劃與開展，建立溝通反饋渠道； 4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行 …… 了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、培訓(xùn)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3. 自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

管培生

3800-6000元

廣西科倫制藥有限公司

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上制藥知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-25

韋女士

1.應(yīng)屆畢業(yè)生，本科以上學(xué)歷，211/985優(yōu)先考慮； 2.藥學(xué)、機(jī)械、環(huán)境相關(guān)專業(yè)； 3.吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)； 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

業(yè)務(wù)推廣

4500-8500元

桂林市強(qiáng)聯(lián)貿(mào)易有限公司

桂林-秀峰區(qū)-遠(yuǎn)征物流基地 3人工程機(jī)械潤滑油

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-25

蔣開運(yùn)

老板

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開拓，推廣品牌。有志于營銷事業(yè)。 2.根據(jù)入職人員的經(jīng)驗(yàn)，確定試用期1-3個(gè)月。底薪3000+提成+生活補(bǔ)助（300元），月休4天，轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)。上班時(shí)間:8點(diǎn)30-18點(diǎn) 要求每個(gè)月必須開發(fā)三個(gè)新客戶，超出一個(gè)新客戶獎(jiǎng)勵(lì)100元

電工主管

7000-10000元

廣西科倫制藥有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上大專以上制藥知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
培訓(xùn)提升

2024-11-25

韋女士

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司共配電管理及運(yùn)維； 2.負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃制定及執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)電氣類技改項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)電工班組管理，績效目標(biāo)制定及達(dá)成； 5.熟悉行業(yè)規(guī)范，制定公司電氣類管理制度并制定。任職資格： 1.從事醫(yī)藥、化工類電氣管理工作3年以上； 2.熟悉掌握甲類車間電氣設(shè)備管理要求； 3.要求持有電工證;

銷售經(jīng)理

3500-12000元·13薪

桂林力順科技有限公司

桂林-七星區(qū)-東岸楓景 5人 3年以上 25-35歲大專以上電子計(jì)算機(jī) 批發(fā)

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-25

郭經(jīng)理

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（UPS/蓄電池、精密空調(diào)、微模塊、交換機(jī)、服務(wù)器等）銷售工作； 2、負(fù)責(zé)公司桂林區(qū)域和指定行業(yè)的客戶開拓及項(xiàng)目銷售工作，完成銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域相關(guān)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的跟進(jìn)及應(yīng)收賬的回籠工作跟進(jìn)；職位要求： 1、大?；蛞陨蠈I(yè)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，電子應(yīng)用相關(guān)專業(yè)。 2、外向樂觀，好學(xué)，吃苦耐勞，積極肯干，善于溝通。 3、具備獨(dú)立工作能力并能夠承擔(dān)工作壓力； 4、有IT銷售聚道工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮或者有客戶基礎(chǔ)者優(yōu)先； 5、能開車，會(huì)開車優(yōu)先考慮。

潤滑油業(yè)務(wù)員

3500-8000元

桂林市強(qiáng)聯(lián)貿(mào)易有限公司

桂林-秀峰區(qū)-遠(yuǎn)征物流基地 10人工程機(jī)械潤滑油

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-25

蔣開運(yùn)

老板

1、針對(duì)目標(biāo)客戶運(yùn)作銷售（德國福斯）（昆侖）潤滑油，組織開展?fàn)I銷活動(dòng)，完成產(chǎn)品銷售計(jì)劃； 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓，品牌推廣，有志于營銷事業(yè)， 4、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。