1、協(xié)助銷售完成日常技術支持工作,根據客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負責跟進、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關的技術文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術方案和過程中的技術文檔。
桂林解決方案招聘
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桂林 解決方案 招聘
職位。好工作,上桂聘
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emc設計工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內陽先生人資專員職責描述:
1.進行產品EMC設計與評審,包括原理圖,PCB布局布線,結構等的EMC設計與評審
2. 對產品整體設計的EMC風險進行預判,負責提供完整解決或者規(guī)避方案;
3. 對測試出現(xiàn)的問題進行整改,提供解決方案以滿足規(guī)格要求;
4. 進行設計平臺建設,輸出經驗案例、checklist、設計規(guī)范等;
5. 出差解決市場問題。
任職要求:
1.3年以上EMC設計整改經驗,熟悉EMC整改常用EMC相關器件的特性,有汽車電子,能源產品開發(fā)經驗的優(yōu)先;
2. 熟悉EMC相關標準,了解測試原理,測試儀器;
3. 電力電子、電路原理等基礎知識良好;
4. 有良好的問題分析能力、溝通能力及較強的執(zhí)行力,能夠承擔一定的壓力;
5、有變頻器、伺服驅動器產品的EMC設計整改經驗者優(yōu)先。 -
售前技術支持工程師
4000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內博唯HR1、協(xié)助銷售完成日常技術支持工作,根據客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負責跟進、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關的技術文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術方案和過程中的技術文檔。
5 具有信息安全類、計算機類或智能大數(shù)據類工作背景優(yōu)先;
6. 身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人誠實友善,對工作認真負責。
7.1-2年以上行業(yè)工作經驗;
8. 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; -
保管員
2500-2800元1小時前劉建瓊經理1.定時檢查倉庫的溫度、適度以及安全情況,并做好相關記錄;
2.負責所轄庫房的環(huán)境清潔及保護工作,及時巡查庫區(qū),確保倉庫的環(huán)境條件適合存放相應的貨物;
3.定期、定時做好在庫貨物的清潔、整理工作,保證貨物擺放整齊有序,合理規(guī)范;
4.熟悉貨物的特性,本著區(qū)、架、層、位的原則將貨物碼放上架,登記貨位編號,安規(guī)單填寫貨物入庫標簽、保管卡;
5.做好倉庫的安全檢查和防護工作,保證貨物在庫的安全存放;
6.在倉庫主管的領導下定期開展貨物盤點工作,追查盤點異常情況原因,并提出解決方案。
倉庫管理員應具備的能力
1.具備專業(yè)的物流、倉儲等專業(yè)知識,包括貨物的存放條件、分類保管以及盤點知識;
2.具備一定的組織協(xié)調能力;
3.具備發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力;
4.具備良好的溝通交流能力;
5.具備一定的運算能力和計算機使用操作能力;
6.認真和耐心。
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客戶經理
3500-8500元·13薪1小時內幸福莊園人力資源經理具備出色溝通技巧和客戶服務意識 2.能夠快速理解客戶需求,并提供專業(yè)咨詢和解決方案。 -
綜合金融專員
6000-30000元2024-11-24郭飛經理?? 我們渴望遇見: ? 充滿熱情,渴望在行業(yè)中留下足跡的你; ? 擁有卓越溝通能力,能讀懂客戶需求,提供定制化解決方案的智者; ? 不畏挑戰(zhàn),勇于突破自我,能在高壓環(huán)境下持續(xù)發(fā)光的斗士; -
人事主管
4600-6000元2024-11-24李老板總經理修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 -
售后技術員
3500-5000元2024-11-24曾春艷人事1、負責產品安裝調試指導工作 2、協(xié)助客戶解決產品或服務在使用過程中的問題,為客戶提供可靠解決方案,確認客戶使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象,分析排查故障原因,根據維修方案,完成故障解決 3、為客戶提供產品配套的保養(yǎng)和培訓方案 -
運營經理(陽朔)
4500-6000元2024-11-24張小姐人事文員工作地點在陽朔 1.負責對下達的指標進行指標跟進,檢查工作落實情況,布置工作任務,協(xié)調員工關系,就物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。 -
場控
3000-12000元2024-11-24張經理人事2.參與直播內容搭建、日常直播規(guī)劃,以及數(shù)據運營、場景化解決方案等。 -
車床調機技術員
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
2024-11-24飛宇人事獨立完成各階段的車床零部件調機工作; 2.巡查檢驗在制產品尺寸,外觀是否符合圖紙要求; 3.負責對車床操作員《現(xiàn)場操作安全培訓》與正確的實操培訓; 4.負責查找工裝夾治具、刀具、工具效率漏洞問題,針對問題進行整理提供可行性解決方案交由主管 -
保險售后服務專員
4000-6000元2024-11-24張先生人事部長1.維護公司老客戶的服務; 2.提醒客戶續(xù)期交費,為客戶辦理保全、理賠等服務; 3.邀請客戶參加公司各項服務活動; 4.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進行二次開拓。 -
全屋定制渠道業(yè)務員
4600-12000元2024-11-24李女士行政職位描述: 1、負責公司全屋定制家具銷售工作,完成銷售任務; 2、負責客戶咨詢、接待、跟進及維護客戶關系; 3、了解客戶需求,提供專業(yè)的解決方案; 4、維護公司形象,提高客戶滿意度。 -
采購文員/助理
3000-4000元2024-11-23力源人事人事專員4、應變能力:遇到訂單變更、供應商延遲交貨等突發(fā)情況時,能夠迅速反應,找到合適的解決方案。 -
人事/行政經理
4000-6000元2024-11-23蘇女士人力資源負責人修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 -
人資經理
4000-6000元2024-11-23申女士人事專員修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 -
售后服務專員
3000-5000元·13薪2024-11-22姚經理經理00-17:30(時間彈性,周末休息) 2??工作內容: 1.維護公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費,為客戶辦理相關信息變更服務; 3.邀請客戶參加公司相關活動; 4.收集客戶需求,給出合理的解決方案 -
區(qū)域服務經理
8000-20000元·13薪2024-11-22姚經理經理00-17:30(時間彈性,周末休息) 2??工作內容: 1.維護公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費,為客戶辦理相關信息變更服務; 3.邀請客戶參加公司各項活動; 4.收集客戶需求,給出合理的解決方案 -
電商客服銷售經理
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2024-11-22傅女士招聘主管項目對接與市場洞察: - 與項目運營部門緊密合作,確保商品和營銷信息在客服團隊中準確傳達; - 敏銳捕捉客戶反饋和市場競爭動態(tài),提出創(chuàng)新性解決方案和合理化建議。 4. -
電商客服專員(2024屆/2025屆)
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 團建旅游
- 定期體檢
- 可蓋實習章
- 可提供租房信息
2024-11-22傅女士招聘主管- 提供有效的解決方案,持續(xù)優(yōu)化售后服務體驗,維護品牌形象。 4. 其他任務: - 積極完成上級分配的其他相關工作。 - 助力團隊高效運轉,保持良好的工作氛圍。 …… - 能夠迅速理解顧客需求,并提供合適的建議和解決方案。 4. 細心負責: - 工作細心、嚴謹,注重細節(jié)和準確性。 - 有責任心,能夠對自己的工作負責,并善于與團隊合作解決問題。 -
電話客服
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2024-11-22張先生人事2:運用專業(yè)的技巧回答處理客戶的問題,并就客戶提出的問題給予解決方案。 3:每天坐在辦公司上班,不需外出。
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桂林 售前技術支持招聘工資
¥
5447
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:8K-1W
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21.1%3K
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21.1%4K
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21.1%5K
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10.5%6K-8K
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26.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷78.9%
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大專5.3%
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本科15.8%
桂林售前技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占78.9%,大專占5.3%,本科占15.8%。
經驗要求分析
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不限經驗84.2%
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1-3年15.8%
桂林售前技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占84.2%,1-3年占15.8%。