桂林經(jīng)營分析招聘
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桂林 經(jīng)營分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長
5000-7000元2024-11-21麥姐人事專員1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預測門店年度銷售業(yè)績、費用預算指標,確保費用支出與年度預算相符;
2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設施設備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等),確保開餐的運作順暢;
3、組織每日晚餐前例會(例會內(nèi)容包括下達工作任務、通報訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結會議(會議內(nèi)容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結等),確保門店信息的傳遞及指令的及時下達;
4、餐中巡視全場,協(xié)調(diào)廚房與餐廳關系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì),確保開餐的正常運作;
5、關注門店就餐客人,征詢客人對產(chǎn)品和服務的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營信息,拓展?jié)撛诳蛻簦峁┕竞侠砘?jīng)營戰(zhàn)略,確保門店人次增長;
6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務,督促收銀員結賬,及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全;
7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長;
8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃;
9、每周參與分支機構管理例會、門店店長管理培訓,書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋
崗位要求:從事餐飲或服務行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上; -
營運主管
6000-7000元2024-11-20謝小姐1、負責對各商戶商品、銷售、人員、環(huán)境,服務等進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,提升現(xiàn)場服務質(zhì)量;助現(xiàn)場重大事件的處理協(xié)調(diào),維護正常經(jīng)營秩序;
2、定期完成商家結構和經(jīng)營情況分析,負責樓層商戶數(shù)據(jù)的收集、整理、分析;關注和掌握商戶經(jīng)營銷售情況動態(tài);
3、負責商戶關系維護,加強與商戶的溝通和聯(lián)系;負責商戶租金、其它費用的催繳;
4、協(xié)助招商部溝通商家進場、撤場,費用收繳及預警調(diào)整工作;協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況的處理。協(xié)助工程處理裝修問題、設施設備維護問題的溝通;配合企劃部做好廣場商戶商企劃推廣信息的收集與整理。 -
招商高級專員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-20謝小姐1、負責積累品牌資源、拓展招商渠道,定期回訪重點目標品牌;
2、負責按照招商計劃和招商方案,完成階段性招商任務;
3、負責招商工作的現(xiàn)場接待、洽談工作,跟進招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢的管理和檢查工作;
4、多經(jīng)商戶的場地對接與進場,撤場跟進工作;
5、負責多經(jīng)商戶費用的催繳;
6、負責商戶合同、協(xié)議的簽訂、歸檔和移交;
7、掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營銷售情況動態(tài),定期完成商家經(jīng)營情況分析;
8、負責與品牌商戶保持良好的工作關系,不定期組織與商戶現(xiàn)場溝通,及時了解商戶動向;
9、負責積累品牌資源,完成新品牌開發(fā),重點商戶邀約、洽談,定期回訪目標品牌商戶。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、善于溝通,具備一定的商務談判經(jīng)驗;
3、踏實肯干、抗壓能力強。 -
會計
4500-5000元2024-11-20毛小姐一、崗位職責: 1、負責公司全面會計工作,以及日常管理工作; 2、賬薄登記工作,并進行賬賬、賬實核對; 3、負責結賬、編制會計報表,安排各項稅費的申報事宜; 4、負責協(xié)助財務部對經(jīng)營計劃、預算編制及考核表的管理 …… 8、負責公司成本核算、會計核算和分析工作。 9、完成領導交給的其他日常事務性工作。 …… 1、會計相關專業(yè),大專學歷以上,從事財務工作8年以上; 2、必須有過建筑施工企業(yè)財務會計工作經(jīng)驗,工作經(jīng)驗5年以上; 2、了解國家相關財稅法律法規(guī)和成本核算工作流程; 3、熟練運用財務軟件、分析工具等 -
店長
7000-8000元2024-11-19鄧瓊人事經(jīng)理1、具有五年以上餐飲管理工作經(jīng)驗,能獨立擔任店長一職,全面管理樓面及廚房;直接對總經(jīng)理負責; 2、組織和督促完成各項任務和經(jīng)營指標,并對的年度、月度經(jīng)營狀況做分析并報總經(jīng)理;? …… 工作敬業(yè),有責任心; 5、具有很強的計劃組織執(zhí)行能力,通過對門店的人、財、物的有效資源整合,完成公司下達的各項經(jīng)營目標,同時保障公司整體的發(fā)展。 -
財務會計
3500-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-19鐘琳玲人事經(jīng)理1、公司各項經(jīng)濟業(yè)務活動的記賬與核算 2、公司財務報表的編制 3、會計憑證的審核、匯總及賬簿登記 4、分析公司財務狀況和經(jīng)營數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持 5、稅務申報、稅款繳納、稅務處理及籌劃 -
智家營銷策劃經(jīng)理
4000-8000元·14薪2024-11-19白先生綜合行政部主任、根據(jù)公司智家業(yè)務發(fā)展需要,負責市場調(diào)研、產(chǎn)品及服務推廣和重大節(jié)假日營銷方案制定,并對營銷方案實施過程進行監(jiān)督管理和整改糾偏,方案結束后對方案進行效果評估; 2、協(xié)助部門召集人承接公司銷售目標,圍繞經(jīng)營目標和銷量結果達成開展工作 …… 、短視頻銷售運營等工作經(jīng)驗和有相關成功案例者優(yōu)先 3、對大環(huán)境嗅覺敏銳,善于抓住商機,對于市場營銷策劃工作充滿熱情和好奇心; 4、邏輯思維清晰,具備市場調(diào)研、營銷策劃、方案執(zhí)行管控、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析和優(yōu)秀的文案寫作等能力 -
高級業(yè)務主管
5000-8000元2024-11-19唐小姐人事1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務規(guī)劃,擬定業(yè)務部發(fā)展計劃,全面管理業(yè)務團隊; 2、根據(jù)公司下達的業(yè)績、利潤目標,制定經(jīng)營計劃,分解任務,跟進、執(zhí)行和監(jiān)控任務完成情況,及時分析、復盤經(jīng)營數(shù)據(jù),解決業(yè)務痛點,帶領團隊完成目標 …… ,保證經(jīng)營目標和利潤指標的實現(xiàn); 3、進行團隊管理和組織建設,搭建人才梯隊對關鍵崗位進行培養(yǎng); 4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進公司各項工作進度; 5、完成上級交辦的其他工作。 …… 崗位要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè); 2、年齡36歲以內(nèi),責任心強,有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、良好的人際關系和溝通能力;較強的分析和商務談判能力; -
客戶成功經(jīng)理
3000-6000元2024-11-19人事經(jīng)理客戶成功–崗位職責 1.商家建聯(lián):按照行業(yè)或經(jīng)營特性,付費商家“建聯(lián)”,基礎考核100%達標,在付費后1-30天內(nèi),協(xié)助商家完成商城認證、順利上手、成交。 …… 3.咨詢服務:主動、積極解決所負責商家的經(jīng)營思路、營銷玩法等問題。 4. 增值服務: 通過運營定期指導,幫助商達到預期效果,對其進行二次開發(fā),創(chuàng)造價值或合作。 5. …… (適應能力突出可特例),具備saas軟件服務經(jīng)驗優(yōu)先; 2.有線下零售商家服務經(jīng)驗,生鮮果蔬、蛋糕烘培、3C數(shù)碼、日用百貨行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具有業(yè)務敏感度,思路清晰,有較強的溝通能力,一定的數(shù)據(jù)分析能力 -
京東運營店長
3000-8000元2024-11-19曾總監(jiān)運營總監(jiān)崗位職責: 1、負責 “京東”店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2、負責店鋪分析與診斷,店鋪日常裝修策劃、上下架、銷售等經(jīng)營與管理工作; 3、 負責策劃店鋪促銷活動方案, …… ,帶領管理團隊完成預期銷售目標; 4、負責店鋪日常維護,保證店鋪的正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 任職資格: 1、1年以上的京東等平臺運營經(jīng)驗; 2、具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,分析與解決問題的能力 -
景區(qū)運營副總
5000-10000元2024-11-16徐女士董事長助理1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃,年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分析。 2.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系。 -
日語外貿(mào)業(yè)務員
7000-12000元2024-11-16黃女士招聘主管促進公司客戶的合作并促使訂單落地,根據(jù)客戶需求對接供應商進行詢價、報價、打樣,完成利潤評; 4、根據(jù)客戶需求對接產(chǎn)品部門,協(xié)助產(chǎn)品部完成產(chǎn)品開發(fā),促成訂單,達成銷售目標; 5、負責收集同類市場、客人和競爭對手信息,分析產(chǎn)品 …… ,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備; 6、持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況,如有客戶異動情況第一時間共享給相關負責人。 -
外貿(mào)業(yè)務員
3000-5000元2024-11-16黃女士招聘主管促進公司客戶的合作并促使訂單落地,根據(jù)客戶需求對接供應商進行詢價、報價、打樣,完成利潤評; 4、根據(jù)客戶需求對接產(chǎn)品部門,協(xié)助產(chǎn)品部完成產(chǎn)品開發(fā),促成訂單,達成銷售目標; 5、負責收集同類市場、客人和競爭對手信息,分析產(chǎn)品 …… ,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備; 6、持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況,如有客戶異動情況第一時間共享給相關負責人。 -
接待主管
3000-4000元2024-11-16工作職責: 1、 負責酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài); 2、 進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、 使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入 …… 任職資格: 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃; 4、有較強的協(xié)調(diào)管理能力 -
酒店銷售部經(jīng)理(陽朔華美達度假酒店)
4000-6000元2024-11-15曾主管人力資源經(jīng)理2、做好酒店的宣傳、推廣工作,為酒店樹立良好的企業(yè)形象,使客人深入了解酒店,并贏得客人的信賴與支持,為酒店創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益。 …… 市場營銷等相關專業(yè); 2、二年以上酒店銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力 -
餐飲樓面經(jīng)理
4000-6000元2024-11-15王女士人事HR1.負責樓面經(jīng)營安全;【財產(chǎn)、設備/人身安全等】 2.宴會的主待與布置; 3.制定每月員工培訓計劃并落實跟進; 4.協(xié)助廚師長完成顧客菜品意見反饋調(diào)查; 5.以身作則,帶動員工積極性,正確引導員工為餐廳做貢獻 …… ; 6.員工招聘、排班、考勤、盤點及成本核算; 7.執(zhí)行公司每月的營銷活動方案,并執(zhí)行推廣; 8.節(jié)假日/宴會時店里裝飾及布置; 9.對每月經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,并制定相應的改善方案 -
連鎖餐飲運營督導管理
4000-9000元2024-11-14張經(jīng)理人事經(jīng)理負責加盟門店經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、追蹤和分析。 5. 負責加盟門店的開業(yè)活動策劃。 6. 負責加盟門店的產(chǎn)品規(guī)劃和定價。 7. 負責加盟商日常工作溝通,反饋信息匯總上報。 8. -
財務主管/經(jīng)理
5000-8000元2024-11-14農(nóng)桂香行政人事經(jīng)理核對關聯(lián)往來,合并報表并進行財務分析,向公司管理層提供各項財務報告 3、主持公司財務預算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作 4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導培訓及評估 5、負責酒店的全面經(jīng)營核算 …… ,監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤管理和財產(chǎn)管理,開展酒店的經(jīng)營活動分析,為酒店管理提供決策依據(jù) 6、控制成本費用,經(jīng)常檢查酒店進貨、使用、庫存情況,要求使用部門控制好成本費用,并根據(jù)實際情況指示庫房對庫存物資進行調(diào)整 -
財務經(jīng)理
6000-8000元2024-11-13駱曉燕行政人事崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略; 2、負責組建、培訓財務團隊; 3、負責公司的資金運作管理、財務管理、經(jīng)營分析; 4、負責公司付款、報賬、合同、納稅報表、資金計劃、憑證審核; 5、負責公司各項目 …… 年度財務報告; 10、負責與各項目、部門溝通,協(xié)同工作; 11、負責與工商、稅務、銀行、審計溝通、協(xié)調(diào)、配合; 12、負責培訓相關負責人公司財務制度并監(jiān)督執(zhí)行; 13、負責培訓相關負責人對各自項目的經(jīng)營分析 …… 對公司忠誠,有高度的工作熱情和責任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神; 7、有良好的職業(yè)道德,保密意識強; 8、為公司的發(fā)展戰(zhàn)略,月度/季度/年度目標制定,提供有效的數(shù)據(jù)分析 -
外貿(mào)業(yè)務員
2700-15000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 國家法定節(jié)假日
- 上下班通勤車接送
2024-11-13王先生人事精準通過各種渠道方式搜索篩選收集潛在客戶,并進行整理匯總海外市場潛在客戶的信息資料,及潛在客戶的開發(fā); 4.負責客戶維護及拓展客戶關系,發(fā)掘客戶潛在需求,促成客戶下單及復購合作,建立長期深入合作關系; 5.負責持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況 …… ,防止出現(xiàn)壞賬滯賬情況; 6.收集同類市場和競爭對手信息,分析產(chǎn)品需求要點,為潛在客戶和老客戶再次開發(fā)做準備工作。
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4431
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薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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31.8%3K
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40.9%4K
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9.1%5K
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9.1%6K-8K
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9.1%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷45.5%
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高中4.5%
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中專4.5%
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大專18.2%
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本科27.3%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,高中占4.5%,中專占4.5%,大專占18.2%,本科占27.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.7%
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1-3年27.3%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.7%,1-3年占27.3%。